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롯데케미칼, '고용노동부 캠페인 우수사례' 선정

롯데케미칼이 시행중인 다양한 가정친화적 프로그램 및 관리방안이 지난 7월 고용노동부가 주관하는 '일家양득' 캠페인에 우수사례로 선정되어 고용노동부의 '고용률 70% 로드맵' 홈페이지에 공식 게재됐다. 4일 롯데케미칼에 따르면 '일家양득'은 고용노동부에서 추진하고 있는 '고용률 70% 로드맵' 전략 중 '일하는 방식과 근로시간 개혁'에 해당되는 켐페인으로 일과 가정의 균형이 회복된 안정된 삶을 바탕으로 창조적이고 품격있는 선진국가 지향을 주요 목표로 삼고 있다. '일家양득' 켐페인에서 롯데케미칼은 불필요한 회식·야근줄이기, 육아부담 남성·기업·사회가 나누기, 알찬 연차휴가 활용하기의 3개 분야에 구체적인 방안 및 실천 과정 등을 상세하게 기재하여, 이를 통해 다른 기업들이 적극적으로 벤치마킹 하는데 많은 도움을 주고 있다. 롯데케미칼은 올해 1월부터 매주 수요일은 야근과 회식 없이 귀가하는 '가족사랑의 날'을 운영하고 있다. 제도의 도입과 더불어 지속적인 실천을 위해 직원들에게 수요일마다 오후 5시에 업무용 컴퓨터에 팝업(POP-UP)형태로 알림메시지를 발송하고, 6시엔 임원 및 팀장들이 퇴근을 알리는 사내방송을 통해 자연스러운 퇴근문화 조성을 만들어 나가고 있다. 또한, '정시퇴근 인증샷 사내 이벤트'를 진행하여 팀 회식비를 지원하고, 정시퇴근을 위한 표어공모를 실시 하는 등 다양한 방법으로 직원들의 즐거운 귀가를 독려하고 있다. 한편, 육아휴직으로 인한 여성의 경력단절 및 우수인력 유실 방지를 위하여 출산시에 출산 축하 선물을 지급하고, 출산휴가 이후 육아휴직을 의무화 하고 있다. 육아휴직 후 복직 전에는 업무복귀에 대한 부담을 최소화 할 수 있도록 사이버교육을 이수하게 하여 업무적응 및 자신감 회복을 돕고 있다. 롯데케미칼 기술경영팀 김소미 대리는 "근무하는 동안 많은 조직 문화 개선 활동이 있었지만 일시적 구호에 그쳐 실효성이 적었다. 하지만 최근에 실시되고 있는 가정 친화적 켐페인은 많은 임직원들이 공감하고 적극적으로 참여하고 있어 조직에 활력이 생기는 것 같아 매우 즐겁다" 고 밝혔다. 한편, 고용노동부 '일家양득' 켐페인에서는 올해 상반기 기준 전국 총 22개 업체가 우수사례로 선정됐으며, 상세한 내용은 '고용률 70% 로드맵' 홈페이지(www.employment70.go.kr)에서 확인 할 수 있다.

2014-08-04 15:56:22 김두탁 기자
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노벨리스 코리아, ‘그린비즈 캠프’ 개최

알루미늄 압연·재활용 기업인 노벨리스는 4일부터 오는 6일 까지 경북 안동 국학문화회관에서 초등학생 대상 재활용 교육 프로그램 '그린비즈 캠프'를 지난해에 이어 두 번째로 개최한다고 4일 밝혔다. 이번 캠프는 노벨리스의 지속가능한 경영철학을 지역사회로 확대하고 어린이들에게 재활용의 환경적 혜택 및 알루미늄 재활용에 대한 인식을 제고하기 위해 마련됐다. 국제 청소년 교육단체인 JA Korea(Junior Achievement Korea)와 공동 주최하는 이번 행사에는 전국에서 선발된 어린이 43명이 참가할 예정이다. 이번 행사는 캠프 참가 학생들이 환경을 위해 하루 한번 재활용 실천을 다짐하는 '리사이클링 서약식'을 필두로 캠프 일정을 시작한다. 총 3일 동안 진행되는 이번 캠프에서 어린이들은 재활용의 경제적, 환경적, 사회적인 혜택을 배우고, 태양광 자동차 만들기, 미래 친환경사업 계획서 작성 등 다양한 문화 체험 활동과 아시아 최대의 노벨리스 영주 리사이클 센터를 견학할 예정이다. 노벨리스 아시아 샤시 모드갈 사장은 "어린이들이 이번 교육 프로그램을 통해 자원 재활용이 갖는 경제적, 환경적, 사회적 의미를 올바르게 이해해 자원 순환 경제에 기여하는 현명한 소비자로 성장하기를 기대한다"고 말했다. 한편 노벨리스는 2020년까지 전 세계 노벨리스 제품의 재활용 원자재 사용 비율을 80%까지 끌어올린다는 목표를 발표하고, 고객, 파트너, 지역사회와 함께 지속가능한 재활용 경제를 구축하기 위해 노력하고 있다.

2014-08-04 15:38:56 김두탁 기자
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대우조선해양 '클로브 FPSO', 앙골라에서 첫 원유 생산

대우조선해양이 건조한 초대형 부유식 원유생산저장하역설비(이하 FPSO)가 아프리카 앙골라 현지에서 첫 원유생산에 들어갔다. 대우조선해양은 프랑스 토탈에 인도한 '클로브 FPSO'가 앙골라 현지에서 성공적인 원유 채굴을 알리는 '퍼스트 오일(First Oil)' 및 '퍼스트 오프로딩(First Offloading) 에 성공했다고 4일 밝혔다. 이 설비는 지난해 8월 옥포 조선소를 출발하여 앙골라에서 설치 및 준비 작업을 마친 뒤, 예상보다 빠른 6월 12일(현지시간) '퍼스트 오일' 작업을 완료했다. 또 7월 들어서도 애초 계획을 일주일 이상 앞당겨, 퍼스트 오프로딩에도 성공하면서 고객사의 신뢰를 얻었다. '퍼스트 오일'이 설비를 안전하게 유전에 연결한 후 첫 시험생산이라면, '퍼스트 오프로딩'은 채취 후 FPSO에 저장해 둔 원유를 원유운반선에 최초로 옮겨 싣는 작업을 뜻한다. 특히 퍼스트 오프로딩은 실제 이익이 창출되는 시발점으로, 주문주 입장에선 원유의 상업생산 및 이익 창출이 시작됐음을 의미하는 가장 중요한 이벤트다. 대우조선해양은 이를 조기에 달성했을 뿐 아니라, 이후 본격적인 오일 생산량 측면에서도 뛰어난 결과를 보여주는 등 설비 품질의 대해서도 완벽히 입증해냈다. 현재 오일 생산량은 6월보다 세배 이상 증가해 하루 약 7만 8000 배럴, 누계 185만 배럴 이상 오일이 생산 되고 있다. 앙골라 현지에서 파견 근무하는 대우조선해양 주영석 부장은 "지난해 이 맘 때만 해도 솔직히 어려움이 많다 보니 내부에서도 이 프로젝트가 '미운 오리새끼'가 되는 것 아니냐는 일부 우려도 있었지만, 불과 1년 뒤 목표 일정까지 앞당기는 성과를 내면서 이제는 직원들에게 세계 최고의 해양플랜트 기술력과 자부심을 입증해준 '백조' 프로젝트"라고 말했다. 한편 '클로브 FPSO'를 통해 대우조선해양은 안전 측면에서도 세계 최고 수준임을 입증했다. 건조 과정 중 실시한 뛰어난 안전 활동을 인정받아, '토탈'이 선정하는 '2013년 안전 우수 사업장'에 선정된 것. 더불어 대우조선해양은 작업시간 1400만 시간 동안 무재해 기록을 달성했고, 국내 최초로 '작업장 내 밀폐구역 실시간 관리 프로그램'을 클로브 FPSO 건조 과정에 적용하기도 했다. 한편, 대우조선해양이 2010년 수주한 클로브 FPSO는 길이 305m, 폭 61m규모로, 최대 하루 16만 배럴의 원유와 650만㎥의 천연가스를 생산할 수 있다. 또한 180만 배럴에 달하는 원유를 저장할 수 있다.

2014-08-04 12:48:13 김두탁 기자
구자영 부회장, SK E&P 아메리카와 오클라호마 생산광구 현장 방문

구자영 SK이노베이션 부회장이 '셰일혁명'의 본거지인 미국 현지에서 셰일가스·오일을 비롯한 비전통자원 개발사업에 본격 참여하겠다는 구상을 밝혔다. 4일 SK이노베이션에 따르면, 구자영 부회장은 지난 달 28일부터 일주일간 석유개발 자회사인 SK E&P 아메리카(휴스턴 소재)와 최근 인수한 오클라호마 석유생산광구 등을 방문한 자리에서 이 같은 구상을 밝혔다. 구 부회장은 지난 달 28일 SK E&P 아메리카에서 주재한 회의에서 "미국에서 시작한 셰일 개발 붐이 세계 각지로 확산되고 있다"며 "새로운 사업기회에 대비해 미국 석유개발 법인을 셰일 등 비전통자원 개발사업의 글로벌 전초기지로 발전시키겠다"고 말했다. 구 부회장은 또 "이를 위해 비전통자원 개발에 필요한 수평시추 등 핵심 기술과 인재 확보에 힘써달라"고 당부했다. 이와 관련, SK이노베이션은 지난 6월 인수 완료한 오클라호마와 텍사스 생산광구 2곳 중 오클라호마 광구에서는 수평시추와 수압파쇄 기술을 활용해 하루 3750배럴의 원유와 가스를 생산하고 있다고 밝혔다. 이 광구는 SK이노베이션이 SK E&P 아메리카의 자회사인 SK플리머스를 통해 직접 운영하고 있다. SK이노베이션 관계자는 "오클라호마 광구에서 생산하는 원유와 가스의 약 15%는 셰일층(근원암)에서 시추하고 있는 만큼, 사실상 셰일자원을 생산하고 있다고 보면 된다"고 설명했다. 국내 기업 중 해외 자원광구에서 셰일가스·오일을 직접 생산하는 곳은 SK이노베이션이 유일하다. 구 부회장은 이어 오클라호마 털사(Tulsa)에 있는 SK플리머스를 방문해 구성원들을 격려했다. 구 부회장은 구성원 간담회에서 "2011년 브라질 광구의 성공적 매각 이후 '자원부국'을 위한 최태원 회장의 전폭적인 지원과 빠른 의사결정에 힘입어 한국 민간기업 최초로 미국 석유광구 운영권을 확보하게 됐다"며 "이를 계기로 전통자원과 비전통자원을 동시에 개발할 수 있는 자원개발 전문기업으로 새롭게 도약해야 한다"고 강조했다. SK E&P 아메리카와 SK플리머스 경영진은 구 부회장에게 "지난 3월 오클라호마와 텍사스 광구 인수 후 수평시추 및 수압파쇄 공법을 효율화 해, 시추 소요시간을 크게 단축시키고 생산성을 증대시켰다고 설명했다. 이런 기술혁신을 통해 오클라호마 광구는 인수 전 하루 2500배럴이던 생산량이 하루 3,750배럴로 약 50% 증가했다. 여기에 텍사스 광구 생산량을 합치면 SK이노베이션이 미국에서 생산하는 원유량은 하루 4500배럴에 이른다. SK이노베이션은 지난 3월 'SK E&P 아메리카'를 통해 미국 '플리머스'와 '케이에이 헨리'가 보유해 온 오클라호마 소재 그랜트/가필드 카운티 생산광구의 지분 75%와 텍사스 소재 크레인 카운티 생산광구의 지분 50%를 총 3억6000만달러에 인수했다. SK이노베이션은 미국 광구를 포함해 전 세계 15개국에서 7개 생산광구, 15개 탐사광구 등 총 22개 광구와 4개 LNG 프로젝트에 참여해, 하루 약 7만 배럴의 원유를 생산 중이다.

2014-08-04 10:36:12 김두탁 기자
포스코켐텍, 마그네시아 공장 재가동…수출 청신호

내화물 설비와 제조업체인 포스코켐텍의 포항 마그네시아 공장이 5개월간 수리를 마치고 1일부터 재가동에 들어갔다. 포스코켐텍은 1일 포항시 남구에 있는 마그네시아 공장의 경쟁력 강화와 생산성 향상을 위해 지난 2월부터 67억원을 투자해 석회석 공급과 환경설비를 개선하는 작업을 진해했다. 마그네시아 공장은 바닷물에서 마그네슘을 추출해 내화벽돌의 원료인 가루형태의 마그네시아 클린커를 생산한다. 현재 세계적으로 내화물 경쟁사들이 마그네시아 클린커를 중국에서 전량 수입하고 있으나 포스코켐텍은 바닷물에서 마그네슘을 추출해 제조하는 기술을 보유하고 있다. 이 기술은 일본과 이스라엘 등 3개사만이 보유 중이다. 포스코켐텍은 공장 재가동으로 지난해 1만3000톤을 생산한 마그네시아 클린커를 앞으로 연간 3만6000톤으로 두배 이상 늘릴 계획이다. 이에따라 공급단가도 지난해까지 톤당 100만원에서 이달부터 40% 이상 낮춰 공급하기로 해 가격 경쟁력도 크게 높아질 것으로 기대되고 있다. 조봉래 포스코켐텍 사장은 "저가 공세를 펴는 중국산에 비해 가격과 품질 모두 앞서 마그네시아 클린커의 해외수출이 가능해졌다"며 "앞으로 1만톤 이상을 아시아와 유럽에 수출할 계획"이라고 말했다.

2014-08-01 16:04:17 김두탁 기자
대우조선해양, 단체교섭 타결로 24년 연속 무분규 달성

대우조선해양이 올해 단체교섭을 최종 타결하며 24년 연속 무분규를 달성했다. 대우조선해양 노사는 지난달 30일 단체교섭안에 잠정 합의, 1일 조합원 총회를 통해 확정시켰다. 이날 조합원 총회에서 7116명의 조합원 중 6888명의 조합원이 투표에 참여했으며, 이중 3901명(56.6%)이 찬성해 합의안을 통과시켰다. 지난 5월 13일 첫 상견례를 시작한지 70여 일만에 합의안을 이끌어내 하기 휴가전 협상을 마무리했다. 노사가 합의한 주요 내용은 ▲ 기본급 1만3000원 인상 ▲ 직위수당 5000원 인상 ▲ 성과배분상여금 300% ▲ 회사 주식매입 지원금 200% ▲ 교섭타결 격려금 280만원 ▲ 사내근로복지기금 40억원 출연 ▲ 60세로 정년연장 ▲ 협력사 직원 처우 개선 등이다. 또한 쟁점이 된 통상임금과 관련해서는 현재 진행중인 소송결과를 바탕으로 추후 다시 논의 하기로 했다. 특히 사측에서는 협력사를 회사의 영속기업으로의 발전을 위한 파트너임을 인식하고, 협력사 직원들의 처우개선을 통해 동반성장하기로 했다. 대우조선 노동조합 성만호 위원장은 "한국 조선업 전체가 어려운 상황 속에서 대우조선해양 노사는 미래지향적인 노사관계를 구축하기 위해 신뢰와 믿음을 바탕으로 이번 교섭안을 무사히 통과시켰다"며"향후에도 지속적인 소통과 대화로 노사간 신뢰 관계를 이어나가겠다"고 말했다. 대우조선해양 고재호 사장은 "현재 불확실한 조선시황, 실적 등 어려운 와중에서도 회사 발전을 위해 현명한 결정을 해준 노조 집행부와 조합원들에게 감사한다"며"이번 합의를 통해 신뢰와 믿음을 바탕으로 한단계 성숙된 노사관계를 만들 수 있는 초석이 다져졌다"고 말했다.

2014-08-01 15:59:25 김두탁 기자