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산업>철강/중공업
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삼성·현대차·SK 등 국내 대기업 투명성 강화…사회적 기업으로 탈바꿈

삼성, SK, 현대차 등 국내 주요 대기업이 올해 기업경영의 투명성 및 사회적 책임 강화에 나선다. 최근 국내에서 국민연금이 스튜어드십코드(의결권 행사 지침)를 도입하면서 기업의 사회적 역할을 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 이에 따라 각 기업들은 투명경영을 통해 브랜드 가치 제고와 미래 경쟁력 확보, 주주가치 극대화로 이어지는 선순환 구조를 구축하려는 움직임을 보이고 있다. 6일 재계에 따르면 이재용 삼성전자 부회장과 최태원 SK그룹 회장, 정의선 현대차그룹 총괄수석부회장이 대표적이다. 우선 최태원 회장은 최근 그룹의 지주사인 SK㈜ 이사회 의장에서 물러나기로 했다. 통상 오너가 겸직해온 기업 경영을 책임지는 대표이사와 경영을 감시하는 역할을 하는 이사회 의장직을 분리하겠다는 것이다. 이 자리에 염재호 전 고려대 총장이 신임 의장으로 선출될 예정이다. 아울러 SK㈜는 사외이사 수를 늘리기로 했다. 최근 SK㈜는 이사회를 열고 대표이사가 이사회 의장을 겸직하도록 한 정관내용을 변경해 이사회가 이사 중 한명을 의장으로 정하도록 하는 정관 변경안을 주주총회에 상정하기로 했다. 이사회의 역할과 권한을 강화시켜 의사결정 과정의 투명성을 높이고 책임경영을 도모하겠다는 것이다. 재계에선 이를 두고 사회적 가치 추구라는 경영 철학을 구현하려는 최 회장의 의지가 반영된 것으로 평가하고 있다. 올해 창립 50주년을 맞은 삼성전자는 이재용 부회장을 중심으로 기업 투명성을 높이고 사회공헌을 통한 사회 가치 창출에 드라이브를 걸고 있다. 이 부회장은 사내이사 재선임을 준비하지 않고 있는 모습이다. 2016년 10월 임시 주주총회 때 사내이사가 된 이 부회장은 올해 10월 26일 사내이사 3년 임기가 만료된다. 삼성전자 규정상 이사 임기 만료 전에 재선임을 결정해야 하지만 오는 20일 주총에 상정된 안건에 이 부회장 재선임 여부는 포함되지 않았다. 삼성전자는 사회공헌을 통한 사회 가치 창출에도 주력할 방침이다. 삼성전자는 지난달 사회공헌 새 비전인 '함께 가요 미래로! 인에이블링 피플(Enabling People)'을 발표했다. 임직원들이 고유의 잠재 역량을 최대한 발휘해 결실을 맺을 수 있도록 회사가 최대한 지원할 방침이다. 삼성전자는 특히 사회공헌의 새 테마로 '청소년 교육'을 제시하고 세계 각국의 청소년들이 미래 인재로 성장할 수 있도록 지원한다. 정의선 현대차그룹 수석부회장은 그룹의 지휘봉을 잡은 뒤부터 투명경영과 사회공헌을 통한 사회적 가치 창출에 힘을 싣고 있다. 현대차는 이번 사외이사 후보 선정 과정에서 주주추천제를 처음 도입했다. 주주권익담당 사외이사를 일반주주들이 추천한 인사로 선임하는 방식이다. 이사회의 투명 성과 독립성을 끌어올리고 주주들과 적극 소통하기 위한 취지다. 앞서 현대차는 지난 2015년 4월 국내 대기업 최초로 소액주주를 비롯한 주주의 권익 보호를 위해 의사결정 기구인 이사회 내에 사외이사만으로 구성된 독립 위원회인 '투명경영영위원회'도 설치해 운영하고 있다. 또 지난 2016년 2월 '미래를 향한 진정한 파트너'라는 중장기 비전을 선포하고 그룹 통합 사회공헌 체계 구축과 함께 새로운 사회공헌 사업을 진행하고 있다. 새로운 사회공헌 중심 분야인 드림무브는 청년 및 저소득층 등 사회 취약계층의 창업과 자립을 돕는 사업이다. 여기에 지난해 하반기부터는 5060세대인 신중년의 사회적 일자리 창출과 이를 통한 사회적 기업 성장 지원에 집중하고 있다. 재계 관계자는 "이사회와 경영권을 분리해 기업의 투명성을 높이는 해외 기업처럼 국내에서도 글로벌 스탠다드에 맞추려는 움직임을 보이고 있다"며 "기업의 이익 극대화에만 관심을 갖는 기업들은 소비자들에게 외면당할 수 밖에 없다"고 말했다. 이어 "앞으로는 기업의 생존을 위해 사회적 가치 창출은 필수적인 요소로 자리잡을 것"이라고 덧붙였다.

2019-03-07 05:35:09 양성운 기자
한진그룹, KCGI 차명주식 의혹 반박…"한진칼 특수관계인 차명주식 아니다"

한진그룹과 행동주의 사모펀드 KCGI의 갈등이 악화일로로 치닫고 있다. KCGI의 주주제안 자격을 놓고 양측이 팽팽한 신경전을 펼치고 있는 가운데 이번엔 KCGI가 조양호 한진그룹 회장의 차명주식 의혹을 제기하자 한진그룹이 강하게 반박했다. 한진 측은 6일 차명주식 의혹과 관련한 입장문을 통해 "대한항공 자가보험, 사우회, 우리사주조합 등 한진칼의 주주 3명은 대한항공 본사 주소로 기재된 주식 224만 1629주를 보유하고 있으며 이는 한진칼 특수관계인의 차명주식이 아니다"고 반박했다. 이어 "이 주식은 한진칼 설립 당시 2013년 8월 대한항공 인적분할 과정에서 대한항공 주식이 한진칼 주식으로 전환된 것"이라고 설명했다. 앞서 KCGI는 대한항공 임직원과 관련 단체 명의로 된 한진칼 지분 3.8%에 대해 조양호 한진그룹 회장이 영향력을 행사하고 있을 가능성을 제기하며 대한항공 임직원과 대한항공 관련 단체 명의로 된 224만주에 대해 조사를 촉구했다. 한진 측은 "이 주식의 명의자는 대한항공 직원 또는 직원 자치조직을 대표해 한진칼 해당 주식을 관리하고 있을 뿐"이라며 "한진칼과 한진칼 특수관계인은 해당 주식에 대해 일체 관여한 바 없으며 관여할 수도 없다"고 강조했다. KCGI는 투자목적회사 그레이스홀딩스를 통해 한진칼 지분 10.81%를 보유한 2대 주주로 오는 27일 정기주주총회를 앞두고 회사측에 감사·이사 선임 및 이사 보수한도 제한 등의 안건을 제안한 상태다.

2019-03-06 17:32:40 양성운 기자
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한진重 채권단, 6874억원 규모 출자전환 추진

한진중공업은 6일 채권단이 채무 6874억원을 출자 전환하면서 채무 액수만큼 유상증자한다고 공시를 통해 밝혔다. 지난 1월 필리핀 해외현지법인이었던 수빅조선소 회생신청 이후 2개월여 만이다. 한진중공업에 따르면 이번 유상증자는 제3자 배정증자 방식으로 보통주 6874만1142주를 주당 1만원으로 발행한다. 해당 주식은 산업은행 등 국내 채권단과 필리핀 은행에 배정된다. 또 기존 한진중공업 주식 1억605만2508주의 86.3%에 해당하는 9151만9368주를 감자하기로 했다. 대주주와 일반 주주를 구분해 최대주주인 한진중공업홀딩스 등이 보유한 3338만6809주는 전량 소각하고 일반 주주가 보유한 주식은 5대 1 비율로 차등 감자한다. 채권단의 한진중공업 지분은 기존 5.18%에서 83.45%로 늘어난다. 최대주주도 한진중공업홀딩스에서 한국산업은행으로 변경된다. 한진중공업 관계자는 "국내외 채권단과 관계기관의 신속하고 적극적인 지원에 힘입어 경영 리스크를 조기에 해소하고 회사정상화를 앞당길 수 있는 기반을 마련하게 됐다"며 "생존 경쟁력을 강화하고 보유자산 매각과 각종 개발사업도 더욱 적극적으로 진행해 회사의 재무건전성을 개선해 나가겠다"고 밝혔다.

2019-03-06 16:22:06 정연우 기자
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LS산전, 18MW급 日 하나미즈키 메가솔라 발전소 완공

LS산전이 일본 현지에서 수주한 3번째 메가솔라(대규모 태양광) 발전소가 준공됐다. LS산전은 사업비 약 460억 원 규모 18MW(메가와트)급 하나미즈키태양광 발전소 준공식을 갖고 프로젝트를 성공적으로 마무리했다고 6일 밝혔다. 앞서 LS산전은 지난 2017년 9월 일본 혼슈 이시카와현 가시마군 지역 약 30만 제곱미터(㎡) 부지에 구축되는 '하나미즈키 태양광발전소' 건설 및 운영 사업자로 선정, 발주사인 '이시카와 하나미즈키1 합동회사'와 EPC 턴 키 사업 계약을 체결한 바 있다. LS산전은 같은 해 지반 등 기초공사를 끝냈고 겨울 혹한기 휴지기를 거쳐 지난해 2월 말 시설물 설치를 시작으로 착공에 들어갔으며 지난해 12월 구축 공사를 끝낸 후 올 초 실증 및 계통연계 운전을 시작했다. 이번 준공식에는 전종세 LS산전 일본법인장을 비롯해 발주사인 이시카와 하나미즈키 합동회사와 현지 시공업체 관계자 등 50여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 이시카와 하나미즈키 합동회사는 호쿠리쿠전력과 매년 약 5000가구가 사용할 수 있는 전기를 20년에 걸쳐 kWh당 36엔의 가격에 공급하는 PPA(전력판매계약)를 체결했다. 일본법인 LSIS Japan을 통해 책임준공과 발전효율을 보증하고 설계·조달·시공은 물론 향후 20년 간의 운영·유지를 총괄하게 된다. 이번 사업은 LS산전의 첫 일본 메가솔라 사업인 이바라키현 미토 뉴타운 메가솔라 파크 발전소와 2017년 완공된 일본 최초의 태양광-ESS(에너지저장장치) 연계 39MW 급 홋카이도 치토세 태양광 발전소에 이은 세 번째 사업이다.. LS산전 관계자는 "지난 2009년 국내 기업 최초로 일본 태양광 시장에 진출해 쌓아온 사업 경험과 기술 신뢰성을 바탕으로 스마트에너지 시장 점유율을 끌어올리고 있다"며 "대규모 프로젝트를 성공적으로 완료한 만큼 일본 메가솔라 시장을 지속 공략하는 한편 신재생에너지 연계 송변전 솔루션으로 사업을 더욱 확대해 나갈 계획"이라고 말했다.

2019-03-06 09:41:04 김유진 기자
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한화큐셀, 미국·독일에서 고효율 셀 기술 관련 특허 침해 소송 제기

한화큐셀은 태양광 셀의 효율을 향상시키는 자사 특허 기술의 보호를 위해 미국과 독일에서 특허 침해 소송을 제기했다고 6일 밝혔다. 미국은 진코솔라(JinkoSolar), 롱지솔라(LONGi Solar), 알이씨그룹(REC Group) 등 3개사, 독일은 진코솔라, 알이씨그룹 2개사가 대상이다. 소송 대상 특허가 실현된 기술은 태양광 셀 후면에 보호막을 형성해 태양광 셀을 투과하는 빛을 다시 태양광 셀 내부로 반사시켜 발전 효율을 높이는 기술이다. 소송 특허는 180~200마이크로미터 두께의 태양광 셀에 산화알루미늄 성분의 첫 번째 층과 수소를 포함하는 다른 성분으로 구성된 두 번째 층으로 이루어진 막을 안정적으로 형성시키는 기술로 고효율 태양광 셀의 대량 양산을 가능하게 했다. 한화큐셀은 소송 대상 특허 기술을 이용해 2012년 세계 최초로 퍼크(PERC·Passivated Emitter Rear Cell) 기술에 기반한 고효율 태양광 셀인 퀀텀(Q.ANTUM) 셀 양산에 성공했다. 이후 지속적인 연구개발과 투자를 통해 관련 기술을 진화시켜 왔다. 한화큐셀은 자사 태양광 기술의 보호를 위해 소송 대상 특허를 포함한 관련 특허를 다수 신청 및 확보해왔으며 지속적인 기술 혁신을 통해 2018년 말 기준 원전 10기 수준에 해당하는 10GW 이상의 퀀텀 셀 누적생산량을 달성했다. 김희철 한화큐셀 대표이사는 "한화큐셀은 퍼크 기술에 기반한 고효율 셀 생산을 세계 최초로 상용화하기 위해 많은 투자와 노력을 이어왔다"며 "소송의 대상인 보호막 기술은 기술 혁신을 향한 지속적인 헌신의 결과물"이라고 말했다. 이어 "이번 소송을 통해 연구개발에 대한 투자와 노력이 가지는 의미를 상기시키고 태양광 업계에 건전한 연구 경쟁을 유도해 궁극적으로 태양광 산업과 기술 발전에 기여하고자 한다"고 덧붙였다. 한화큐셀이 특허 침해 소송에서 승소할 경우 해당 특허를 침해하는 피고 회사들의 태양광 셀 및 모듈 제품에 대한 제소 국가 내 판매와 수입은 금지된다. 또 불법적인 특허 침해행위로 인해 과거 발생한 손해에 대해 피고 회사들로부터 배상 받는 것도 가능하다.

2019-03-06 09:40:44 김유진 기자
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[도전!스타트업]민간 노인돌봄서비스 개척 '엄마를부탁해' 손근영 대표

'엄마를 부탁해….' 이름만 봐도 무엇을 하는 일인지 확 와닿는다. "회사를 다니면서 아프신 엄마를 돌보는 것이 쉽지 않았다. 그렇다보니 나처럼 다른 딸들도 비슷한 고민을 많이 할 것 같았다. 그래서 나와 같은 애로를 겪는 분들을 돕기 위해 회사를 만들자고 마음을 먹었다." '엄마를부탁해'의 손근영 대표(사진)의 말이다. '엄마를부탁해'를 만든 손 대표는 정부보조금이 지원되지만 보편적이지 않은 관 주도의 노인요양서비스를 벗어나 민간 노인돌봄서비스라는 새로운 분야를 개척한 장본인이다. 그의 말에 따르면 우리나라 65세 이상 노인 중 정부 지원을 받아 돌봄 서비스를 받는 인원은 고작 10명 중 1명 정도다. 부모와 같이 동거를 하지 않는 자식들이 많은 상황에서 부모가 아파 병원을 가야할 때나 일상적으로 식사를 챙겨드리는 것은 쉽지 않은 것이 일반적이 모습이다. 마음은 그렇지 않지만 몸은 함께하지 하지 못하는 것이 대부분인 셈이다. 손 대표는 여기에 초점을 맞췄다. ▲병원·외출 동행 돌봄 ▲간병간호 돌봄 ▲일상가사 돌봄 ▲목욕단정 돌봄 ▲산책말벗 돌봄 ▲24시간 돌봄 등이 엄마를부탁해의 대표적인 서비스다. "나라에서 지원하는 장기요양기관이 있지만 일반인들에게는 이를 이용하는 것이 쉽지 않다. 바쁜 자식들이 부모님들을 케어하기 위해 무엇이 필요할까 고민하던 차에 이같은 사업을 시작하게됐다. 민간서비스를 통해 부모를 부양하는 자식들이 보다 편리할 수 있도록 '엄마를부탁해'를 시작했다." 손 대표의 설명이다. 심지어 엄마를부탁해는 평소 챙기기 쉽지 않은 부모의 생일을 맞아 미역국, 불고기 등을 조리해 생일상을 직접 차려드리고, 케잌이나 영상편지를 전달하며 자식들의 영상편지를 통해 감동을 전달하는 이벤트도 펼치고있다. 평소 부모에게 선뜻 하기 쉽지 않았던 일을 엄마를부탁해를 통하면 어떤 일이든 할 수 있도록 서비스를 제공하고 있는 것이다. 손 대표는 "가까이 있거나 멀리 있는 자식들이 가장 걱정하는 것이 부모가 병원에 가야하는 경우다. 엄마를부탁해의 '효돌보미'들이 하는 병원동행서비스는 절차가 복잡한 검진 절차를 도와드리고, 또 입원한 뒤 퇴원한 부모들의 병간호 등을 돕는 서비스까지 제공하고 있다"면서 "효돌보미는 3시간 서비스를 기본으로 24시간 등 시간 등도 다양하게 선택할 수 있다"고 설명했다. 손 대표는 관련 사업을 위해 중소기업진흥공단에서 운영하는 청년사관학교에도 입학했다. 그는 "관련 비즈니스에 대한 생각은 많았지만 스킬(기술)을 알기는 쉽지 않았다. 플랫폼 개발이나 홍보 등을 청년창업사관학교 과정을 통해 많은 도움을 받았다"고 덧붙였다. 그의 꿈은 이제 시작이다. 전국의 요양보호사들을 다양한 네트워크를 통해 최적의 노인돌봄 서비스를 제공하는 것을 시작으로 노인들을 케어하는데 필요한 노하우나 정보들을 모아 '노인돌봄소식' 코너를 만드는 것도 또다른 시도다. "엄마를부탁해는 어르신들이 의미있는 시간을 보내줄 수 있도록 도와주는 것이 가장 큰 꿈이다. 아울러 자식들에게는 제일 큰 고민인 부모 돌봄을 정성을 다해 도와줄 수 있도록 하는 것이 우리의 일이자 사명이다." 지도에 없는 민간돌봄서비스를 스타트업으로 과감하게 처음 시작한 손 대표의 출사표다.

2019-03-05 16:23:37 김승호 기자