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산업>철강/중공업
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SK네트웍스, AJ렌터카 인수로 새 먹거리 찾아

SK네트웍스가 AJ렌터카의 지분을 인수하면서 렌터카 시장 내 경쟁력이 강화될 것으로 기대되고 있다. 27일 업계에 따르면 SK네트웍스는 지난 21일 이사회를 통해 AJ렌터카 지분 42.24%를 3000억원에 인수하는 안건을 결의했다. SK네트웍스는 본 실사와 기업결합 신고 등 관련 절차를 거쳐 올해 말까지 인수를 마무리할 계획이다. 이에 업계는 SK렌터카와 AJ렌터카가 상승효과를 나타낼 것이라고 평가하고 있다. SK렌터카는 SK주유소, 스피드메이트 등 차량관리 인프라를 바탕으로 성장성이 높은 개인장기렌터카 사업에 주력해 온 반면, AJ렌터카는 30년 이상의 사업 운영을 통해 전국적인 영업망과 전문 인력, 운영 노하우, 시스템을 보유하고 있다. SK렌터카의 성장성과 AJ렌터카의 안정성이 상호 보완될 수 있다는 분석이다. 업계에서는 개인 영업에 강한 SK네트웍스와 법인영업에 강점이 있는 AJ렌터카가 사업 영역에서 서로 보완할 수 있는 부분이 많아 두 회사가 합쳐지면 개인장기렌터카에서 단기렌탈, 법인렌탈사업 등 렌터카 전 영역으로 이어질 수 있다고 전한다. 카셰어링(차량공유서비스) 부문에서도 본격적인 경쟁이 예상된다. 현재 카셰어링 부문은 롯데렌탈이 운영하는 그린카와 SK가 22% 지분으로 2대 주주인 쏘카가 시장을 양분하고 있다. SK네트웍스는 AJ렌터카가 최근 인수한 링커블을 중심으로 공유경제 사업을 확대할 것으로 예상된다. 링커블은 주거 공간과 공유오피스에 생활 밀착형 서비스로 운영되는 커뮤니티 카셰어링 서비스 '네이비'를 운영하는 곳이다. 그린카, 쏘카 등이 일반인을 대상으로 한다면 네이비는 특정 아파트 거주자, 특정 빌딩 거주자들을 고객으로 한다. 이번 SK네트웍스의 인수에서 AJ렌터카 중고차 매매 사업인 AJ셀카와 자동차 정비 사업은 제외됐다. 이 부분은 앞으로 AJ네트웍스가 사업을 인수해 진행할 예정이며 SK네트웍스와도 협력을 지속할 예정이다 SK네트웍스는 이번 인수를 통해 통합 렌터카 운영대수를 17만2000대로 대폭 늘려 렌터카 시장은 업계 1위인 롯데렌터카와 SK네트웍스의 양강 체제로 재편될 전망이다. 올해 상반기 기준 SK네트웍스와 AJ 렌터카의 시장점유율은 각각 12.04%, 9.85%다. 둘을 합치면 점유율은 21.88%까지 뛴다. 점유율 24.26%인 롯데렌터카를 턱 밑까지 추격하게 된다. 국내 렌터카 시장은 개인장기렌터카 시장이 확대되면서 최근 5년간 매년 9만대가량 늘어났다. 우리나라 렌터카의 총 등록 대수는 올해 상반기 78만5000대를 기록했다. 한편 SK네트웍스는 27일 오전 유가증권시장에서 전 거래일보다 2.30% 오른 5330원에 거래됐다. 업계 관계자는 "양사 간 영업망을 공유할 수 있어 무엇보다 고객 확보가 수월해질 것"이라며 "매출액 증진도 기대해 볼 만하다"고 전망했다.

2018-09-27 15:25:45 정연우 기자
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금호타이어, 파키스탄 '센츄리'사와 기술 수출 계약 체결

금호타이어가 파키스탄 타이어업체에 타이어 제조 기술을 10년간 이전해주고 매출액의 2.5%를 로열티로 받는 조건의 기술 수출을 성사시켰다. 금호타이어는 27일 서울 사옥에서 파키스탄 센츄리사와 초기 500만달러 기술 이전료를 포함한 타이어 제조 기술 수출 계약을 체결했다. 이번 계약으로 금호타이어는 센츄리에 타이어 제조 전반에 필요한 기술을 2028년 9월까지 10년간 지원하기로 했다. 기술 이전 대상 규격은 승용차와 상용차 타이어 28개 규격으로 1차 계약기간 종료 후에는 5년 단위로 계약을 갱신할 예정이다. 센츄리는 그동안 타이어 산업의 불모지나 다름 없었던 파키스탄에서 타이어 제조 공장 설립 및 운영을 통해 현지 자동차 관련 사업을 확대할 계획이다. 센츄리의 신규 타이어 공장은 단기적으로 연산 100만본을 시작으로 최대 500만본 생산을 목표로 하고 있다. 금호타이어는 단순한 기술 이전에 그치지 않고 설계부터 표준, 품질, 평가에 이르기까지 타이어 제조에 필요한 모든 노하우를 제공하기로 했다. 김종호 금호타이어 회장은 "이번 계약을 계기로 기술 수출을 새로운 수익 창출 모델로 개발하는 등 타이어 제조에만 국한되지 않고 실적 개선을 위한 다각도의 사업 구상 및 확대, 발전을 모색하겠다"고 말했다.

2018-09-27 15:25:08 정연우 기자
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이노션, 기아차 '비트360'으로 세계 3대 디자인 어워드 석권

이노션, 기아차 '비트360'으로 세계 3대 디자인 어워드 석권 이노션 월드와이드가 공간의 특성을 십분 활용한 브랜드 콘텐츠를 개발해 기업과 소비자간의 소통을 강화하는 스페이스 마케팅(space marketing) 사례로 글로벌 디자인 업계에서 호평을 받았다. 이노션은 자사가 총괄 기획한 기아자동차 브랜드 복합문화공간 '비트360(BEAT360)'으로 올해 세계 3대 디자인 어워드에서 모두 본상을 수상했다고 27일 밝혔다. 이노션은 2월 독일 iF(International Forum) 및 4월 레드닷(Red Dot)에 이어 지난 20일(현지시간) 미국 IDEA(International Design Excellence Awards)에서 본상을 추가 수상하며 세계 최고 권위의 디자인 어워드 3개를 모두 석권했다. '비트360'은 iF에서 커뮤니케이션(Communication) 및 인테리어(Interior Architecture) 부문 본상 2개, 레드닷에서 제품(Product) 카테고리 내 인테리어 & 디자인(Interior Architecture & Design) 부문 본상 1개, IDEA에서 디자인 전략(Design Strategy) 및 환경(Environments) 부문 본상 2개를 포함해 총 5개의 국제 디자인 어워드를 수상했다. 이노션 관계자는 "본사에서 진행한 프로젝트가 글로벌 디자인 트렌드를 선도하는 전문가들로부터 높은 평가를 받아 기쁘다"라며 "이를 통해 이노션은 전통 크리에이티브뿐만 아니라 스페이스 마케팅 영역에서도 뛰어난 경쟁력을 갖추고 있다는 점을 입증한 것"이라고 전했다. '비트360'은 이노션의 콘텐츠크리에이티브센터(Contents Creative Center)에서 총괄한 프로젝트다. 박명진 콘텐츠크리에이티브센터장은 "최근 기업들은 고객이 자사의 제품과 서비스는 물론 경영철학 및 가치 등 브랜드 DNA를 실체적으로 경험할 수 있는 브랜드 스페이스 마련에 적극 나서고 있다"라며 "기아자동차의 최초 복합 브랜드 체험 공간인 '비트360'이 대표적인 사례"라고 말했다. 한편 이노션은 '비트360' 이외에도 다른 작품으로 올 시즌 국제 디자인 어워드 수상을 이룬 바 있다. 제네시스 브랜드의 첫 번째 독립형 전시관 '제네시스 강남'으로 레드닷 최우수상(Best of the Best) 1개와 올해 초 평창동계올림픽에서 선보인 현대자동차 브랜드 체험관 '파빌리온(Pavilion)'으로 레드닷 본상 1개를 추가 수상했다. 또한 유럽법인이 제작한 현대차 브랜드 필름 '파이어니어(Pioneer)'와 기아차 스팅어 유럽 론칭 디지털 캠페인 '롱리브드라이빙(Long Live Driving)'으로 각각 레드닷 본상을 차지했다. 이에 따라 이노션은 2018년 세계 3대 디자인 어워드에서 총 9개의 수상 실적을 기록했다.

2018-09-27 15:07:44 박인웅 기자
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구조조정 앞두고 시름 깊어진 국내 조선업 '빅3'

국내 조선업 '빅3'가 구조조정을 앞두고 노사간 진통이 예상된다. 현대중공업과 대우조선해양은 추석 이후에도 임금 및 단체협약을 놓고 노사 협상에서 팽팽한 신경전을 펼칠것으로 예상되며 삼성중공업은 추석전 3년치 2016·2017년을 포함한 3년치 임금협상을 타결했지만 연말 인력 구조조정은 불가피할 전망이다. 27일 업계에 따르면 현대중공업 노사는 해양부문의 구조조정 문제를 해결하기 위한 노·사·정 협의체(이하 협의체)를 구성한 상태다. 이는 수주악화로 발생한 해양부문의 유휴인력에 대한 논의를 진행하기 위함이다. 협의체는 빠르면 내달 초 강환구 현대중공업 사장과 박근태 현대중공업 노조 지부장, 송철호 울산시장을 비롯해 김호규 금속노조 위원장이 참석한 가운데 구조조정에 따른 유휴인력 문제에 대한 논의를 가질 것으로 전망된다. 특히 해양플랜트 사업부문은 지난달 나스르(NASR) 프로젝트를 마무리하며 일감이 전무한 상태다. 해양공장 가동이 멈추며 2600여명의 인원 중 2000여명이 유휴인력이 됐다. 하지만 아직도 풀어야 할 현안들이 많아 일정 조율은 쉽지 않을 전망이다. 현대중공업 관계자는 "노·사·정 회의는 논의 대상과 의제, 일정 등 사전에 조율해야 할 것이 적지 않다"며 "현재 당사자간 실무협의를 진행 중이며 개최 시기를 말하기는 이른 단계"라고 잘라 말했다. 대우조선해양도 올 하반기 구조조정을 진행해야 하지만 임단협 교섭부터 난항을 겪으면서 상황은 여의치 않다. 노사는 8월 임단협 교섭을 재개하긴 했지만 아직 합의점을 찾지 못했다. 회사는 당초 임금 10% 반납을 제시했다가 8월 말 23차 교섭에서 기본급 동결과 상여금 600% 등으로 한발 물러섰다. 그러나 노조는 "기본급 동결은 받아들일 수 없다"며 기본급 4.11% 인상을 요구하고 있다. 여기에 올해 연말 1000여명에 가까운 구조조정까지 겹치면서 노사간 입장차를 쉽사리 좁히지 못하고 있다. 정성립 대우조선해양 사장은 지난 6월 기자간담회에서 "초기 자구 계획대로라면 올해 구조조정을 진행해야 하지만 수주 상황에 따라 3·4분기 말께 인적 자구 계획에 대해 별도로 이야기하겠다"고 언급한 바 있다. 이에 따라 이달말이나 다음달 초에 인력 구조조정과 관련해 입장을 내놓을 것으로 전망된다. 삼성중공업은 3년치 임단협을 마무리지으며 한숨 돌렸지만 인력 구조조정은 현재진행형이다. 단 회사 차원에서 인력 감축은 없을 것으로 보인다. 삼성중공업은 세계 3위(2017년 기준)의 시장 지위와 우수한 기술력 바탕으로 올해 유상증자를 통해 자금을 조달하고 있다. 이는 기관투자자들의 투자 수요를 이끌어내고 있는 것이다. 물론 업황이 좋지 않은 상황에서 노동자협의회와 구조조정과 관련된 논의는 진행할 방침이다.

2018-09-27 14:50:24 양성운 기자
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中企중앙회, "노란우산공제 미수령 공제금 찾아가세요"

"노란우산공제 미수령 공제금 찾아가세요." 노란우산공제를 운영하고 있는 중소기업중앙회는 관련 상품에 가입한 소기업·소상공인 가운데 폐업, 퇴임, 노령, 사망 등 공제금 지급사유 발생 후 공제금을 수령하지 않은 가입자에게 공제금을 찾아가라고 27일 밝혔다. 노란우산공제는 소기업과 소상공인이 폐업에 대비해 사업재기 및 생활안정 자금을 마련할 수 있도록 지원해 주는 제도로 상품 가입자는 폐업, 퇴임, 노령, 사망 등의 사유가 발생하면 납입부금과 함께 연복리로 계산한 이자를 합친 공제금을 받을 수 있다. 노란우산공제 가입고객은 공제사유가 발생한 경우 중기중앙회 또는 가입한 은행을 방문하거나 노란우산공제 홈페이지를 통해 신청하면 공제금을 수령할 수 있다. 중기중앙회 정욱조 노란우산공제사업본부장은 "지난 9월13일부터 시행하고 있는 '압류방지통장'(행복지킴이통장) 개설로 노란우산공제금의 계좌 압류가 원천적으로 금지돼 보다 안전하게 보호받을 수 있게 됐다"면서 "향후에도 소기업·소상공인의 사회안전망 역할을 더욱 충실히 수행할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 밝혔다. 행복지킴이통장은 기업, 국민, 우리, 농협, 신한, KEB하나, 산업, SC, 수협, 대구, 부산, 제주, 전북, 경남, 광주, 우체국 등 시중 16개 은행에서 개설할 수 있다.

2018-09-27 10:23:55 김승호 기자
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포스코, "연휴기간 무단침입 직원 5인...엄정 조치할 것"

포스코가 지난 23일 회사 사무실에 무단으로 들어와 강제적으로 컴퓨터 작업 중인 내용과 사무실 내부를 불법 촬영하고 책상위에 보관된 문서 일부와 직원 수첩을 빼앗아 달아난 사건과 관련해 사규에 따라 엄정히 조치할 것이라고 밝혔다. 당시 이들은 최근 노동조합에 가입해 외부 정치인 관련 행사에 참가했던 직원들로 알려졌다. 26일 포스코에 따르면 이들은 이날 자신의 업무를 보호하려던 여직원에게도 위력을 행사해 팔, 다리 등을 다치게 했다. 이로 인해 여직원을 포함한 직원 2명이 병원으로 옮겨져 치료를 받는 등 육체적, 정신적으로 큰 상처를 입었다. 포스코측은 당시 사무실에 무단 침입한 인원 중 2명은 회사의 신고로 긴급 출동한 경찰에 붙잡혔고, 나머지 3인은 도주 이후 경찰에 출두해 조사를 받았다고 설명했다. 특히 이들은 자신들이 타부서 사무실에 무단 침입해 회사 문서와 개인 수첩을 탈취했다는 사실이 경찰발로 언론에 보도되자 자신들의 범죄행위는 감추고 마치 노무협력실에서 부당노동행위를 하고 있는 것처럼 호도해 한 공중파 방송과 정치인들에게 제보하는 등 자신들이 입장을 대변해 보도하거나 지지를 유도하고 있다고 전했다. 이와 관련해 포스코 관계자는 "회사에서는 여러 차례 입장을 밝힌 것과 같이 자유로운 노동조합 활동을 보장하고 있으며, 특정 노조에 대해 어떤 선입견도 갖지 않고 법과 원칙에 따라 업무처리하고 있다"며 "이날도 추석 연휴에도 불구하고 최근 노사관계 상황을 고려, 노사신뢰 증진과 건전한 노사문화 정착 방안 마련이 시급해 휴일 근무를 했던 것"이라고 해명했다. 이 관계자는 "노조원들도 적법하게 노조활동을 해야 한다. 폭력, 절도 등 불법적인 행동은 어떠한 경우에도 정당화될 수 없다"며 "명절 연휴 자신의 업무 수행을 위해 고생하는 동료 직원들에게 위해를 가했다는 것은 포스코 역사상 전례를 찾아볼 수 없는 부끄러운 일이 아닐 수 없다"고 밝혔다.

2018-09-26 14:30:22 정연우 기자
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중소기업 업황 전망치, 2개월 연속 상승했다

중소기업들의 업황을 미리 짐작할 수 있는 '중소기업건강도지수(SBHI)'가 2개월 연속 상승했다. 중소기업중앙회는 지난 9월11일부터 18일까지 3150개 중소기업을 대상으로 '2018년 10월 중소기업경기전망조사'를 실시한 결과 업황전망 SBHI가 전월대비 1.0p 상승한 89.5를 기록했다고 26일 밝혔다. 지난 8월 당시 82였던 업황전망 SBHI는 9월엔 88.5로 크게 오른 바 있다. SBHI가 100 이상이면 경기 전망이 밝고, 100 미만이면 전망이 어둡다는 의미다. 이 가운데 제조업은 전월보다 2.5p 상승한 89.8로 조사됐다. 반면 특별한 경기개선 호재가 없는 비제조업은 0.1p 하락한 89.3으로 전월에 비해 소폭 하락했다. 업종 가운데 건설업은 건설경기 부진전망이 이어지면서 4.8p 하락했다. 서비스업은 1.1p 상승했다. 제조업 중에선 '인쇄및기록매체복제업'(84.6→104.0), '전기장비'(77.3→87.9), '종이및종이제품'(88.0→95.0) 등 14개 업종에서 상승세를 보였다. 섬유제품'이 전월과 동일(80.3%)한 가운데 '음료'(109.8→90.6) 등 7개 업종은 하락했다. 비제조업에선 건설업(90.0→85.2)이 정부의 수요억제 정책과 공공발주 부진 등으로 하락폭이 다소 커졌으며 서비스업(89.2→90.3)에선 '숙박및음식점업'(81.0→91.1), '운수업'(90.3→96.4), '부동산업및임대업'(89.0→90.9) 등 6개 업종에서 상승한 반면 '교육서비스업'(84.5→79.1) 등 4개 업종은 하락했다. 2018년 10월의 SBHI와 최근 1년 항목별 SBHI 평균치와 비교해본 결과 제조업에선 경기전반, 생산, 내수, 수출, 영업이익, 자금사정 전망이 지난달보다 개선돼 지난 1년간의 평균치를 상회하는 것으로 나타났다. 비제조업에서도 수출전망과 고용전망을 제외한 경기전반, 내수판매, 자금사정 전망에서 지난달보다 나아져 지난 1년간의 평균치를 웃돌았다. 이런 가운데 중소기업들이 지목한 9월의 경영애로(복수응답)는 전달에 이어 경기침체를 반영하는 '내수부진'(58.3%)이 '인건비 상승'(52.0%)을 제치고 1위를 차지했다. 이어 '업체간 과당경쟁'(37.1%), '원자재 가격상승'(28.3%) 순으로 나타났다. 한편 '계절적비수기'는 전달 22.3%에서 9월엔 13.9%로 가장 크게 감소했다.

2018-09-26 12:00:00 김승호 기자