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안양시, '2026 모범아동' 후보 추천 접수

안양시는 어린이날을 맞아 다양한 분야에서 모범이 되는 아동을 발굴하기 위해 '2026년 모범아동 유공 표창' 후보자를 11일부터 25일까지 추천받는다고 11일 밝혔다. 추천 대상은 공고일(11일) 기준 안양시에 주민등록이 되어 있거나, 관내 학교·기관·단체에 소속된 18세 미만 아동이다. 단, 형사처벌을 받았거나 교내 징계 처분을 받았거나, 징계 절차가 진행 중인 아동은 제외된다. 시는 ▲봉사활동 실적 우수 4명 ▲문화예술 분야 우수 2명 ▲과학·기술 분야 우수 2명 ▲지역사회 발전 유공 4명 ▲모범 생활 8명 등 5개 분야에서 총 20명의 모범아동을 선발할 계획이다. 후보자 추천은 소속 학교장 또는 활동 관련 기관·단체장이 할 수 있으며, 추천서와 공적조서 등 관련 서류를 구비해 25일 오후 6시까지 안양시청 6층 아동과 아동친화팀에 방문·우편 제출하거나 이메일로 접수하면 된다. 시는 접수된 후보자를 대상으로 인성과 리더십 등 분야별 기준에 따라 공적심사위원회의 심사를 거쳐 4월 중 최종 수상자를 발표할 예정이며, 표창은 5월 5일 어린이날 기념식에서 수여된다. 시 관계자는 "아동들이 각자의 재능을 마음껏 펼치며 건강하게 성장할 수 있도록 다양한 지원을 이어가겠다"며, "주변에 귀감이 되는 아동들이 많이 추천될 수 있도록 학교와 관련 기관의 적극적인 관심과 참여를 부탁드린다"고 말했다. 추천 기준과 제출 서류 양식 등 자세한 사항은 안양시청 홈페이지 고시공고 게시판에서 확인할 수 있으며, 기타 문의는 안양시청 아동과 아동친화팀으로 하면 된다.

2026-03-11 15:05:31 김대의 기자
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오산시, 분당선 연장 예타 제외에 "광역교통망 필요" 강조

오산시(시장 이권재)는 분당선 오산 연장사업이 2026년 재정사업평가위원회에서 예비타당성 조사 대상사업에 포함되지 않은 것과 관련해 깊은 유감을 표명하고, 사업 추진 필요성을 재차 강조했다. 지난 10일 열린 제3차 재정사업평가위원회에서 분당선 오산 연장사업은 예타 조사 대상에서 제외됐다. 이에 대해 이권재 시장은 "시민의 한 사람으로서 심히 유감이다. 이미 국가철도망 구축계획에 반영된 사업이지만, 속도감 있는 행정적 결단이 필요한 시점이었다"고 말했다. 그는 특히 세교2지구 입주 본격화와 최근 세교3신도시 지정으로 대규모 인구 유입이 예상된다며, '선(先) 교통, 후(後) 입주' 원칙을 강조했다. 분당선 오산 연장사업은 서울 왕십리~강남~분당~수지 구간을 넘어 동탄과 오산까지 연결되는 광역철도로, 수도권 남부 교통망 개선의 핵심 노선으로 평가된다. 2021년 제4차 국가철도망 구축계획에 반영된 이후 경기도와 오산·용인·화성시와 협의를 거쳐 2022년 국가철도공단 타당성 조사를 진행했으며, 2024년 12월 국토교통부를 통해 기획재정부에 예타 조사 신청 후, 2025년 1월 재신청한 상태다. 오산시는 사업 필요성을 국토부 장관 및 차관, 철도국장과의 면담을 통해 지속적으로 건의해 왔다. 이권재 시장은 "세교3지구를 포함한 오산 전역의 교통 문제를 근본적으로 해결하고자 분당선 연장사업의 오산대역 연장 반영을 추진하겠다"며 "GTX-C 오산 연장, 수원발 KTX 오산 정차 등 주요 광역·도시철도 사업도 차질 없이 진행해 27만 오산시민의 교통복지를 향상시키겠다"고 강조했다.

2026-03-11 14:26:05 김대의 기자
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안양시, 청년·중장년 맞춤 채용행사 확대

안양시는 지역 고용시장에 활력을 불어넣기 위해 관내 기업과 청년, 중장년 등 다양한 계층을 대상으로 한 체계적인 채용 행사를 추진한다고 밝혔다. 시는 지난해 일자리박람회와 구인·구직 만남의 날 등 총 55회의 일자리 행사를 개최해 179개 참여기업을 발굴하고 1,374명의 면접 기회를 제공했으며, 이 가운데 353명이 취업에 성공하는 성과를 거뒀다. 올해도 규모별·대상별·시기별로 세분화된 3가지 맞춤형 채용 모델을 운영해 총 54회의 채용행사를 열고 구직자와 기업을 연결해 지역 고용 활성화를 도모할 계획이다. 채용행사는 ▲대형 일자리 박람회 ▲찾아가는 지식산업센터 고용라운지 ▲상설면접 프로그램 '안양 일구데이' 등 세 가지 유형으로 진행된다. 먼저 '대형 일자리 박람회'는 구직자 500여 명 이상과 50개 이상 기업이 참여하는 대규모 채용 행사다. 오는 6월에는 중장년층을 위한 '4060 중장년 일자리 박람회'가, 10월에는 직업계 고교생과 청년층을 대상으로 한 '청년 안양정착 일자리 박람회'가 개최된다. 행사 당일에는 20여 개 고용 유관기관이 참여해 채용관, 부대행사관, 고용정책관 등을 운영하며 구직자 맞춤형 지원을 제공할 예정이다. '찾아가는 지식산업센터 고용라운지'는 지식산업센터 입주 기업을 대상으로 운영되는 프로그램으로, 직업상담사가 구직자와 함께 기업을 방문해 동행 면접을 진행하고 기업에는 고용정책 컨설팅을 지원한다. 상반기에는 만안구, 하반기에는 동안구에서 각각 운영될 예정이다. 상설면접 프로그램인 '안양 일구데이'는 매주 목요일 안양시청 본관 2층 일자리센터 교육장에서 열린다. 매회 1개 기업과 구직자 10여 명이 참여해 면접 기회를 제공하며 연간 약 50회 운영된다. 시는 이처럼 차별화된 채용 행사를 체계적으로 운영하고 기업 수요를 반영한 맞춤형 지원과 사후관리까지 연계해 구직자의 실질적인 취업으로 이어지도록 할 방침이다. 자세한 내용은 안양시 일자리센터 누리집 또는 안양시 고용노동과와 일자리센터를 통해 안내받을 수 있다. 시 관계자는 "구직자에게는 다양한 취업 기회를 제공하고 기업에는 필요한 인재를 연결할 수 있도록 안양시만의 맞춤형 채용 행사를 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했다.

2026-03-11 13:55:22 김대의 기자