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안성기
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고양시, 유망 기업 방문해 현장 목소리 청취

고양시가 지난달 30일, 관내 유망 기업인 하이비코리아, 에너지엑스, 테스콤을 잇달아 방문해 기업 현장의 목소리를 청취했다고 밝혔다. 이번 방문은 최근 기업 경영환경 변화와 산업 전환 가속화 속에서, 현장 중심의 소통을 통해 실질적인 지원 방안을 마련하고 관내 우량기업의 안정적인 성장 기반을 강화하기 위해 추진됐다. 이날 이동환 고양시장은 '하이비코리아'를 방문해 기업의 주요 사업 현황과 기술 경쟁력을 살펴보고, 연구개발·생산 과정에서 겪는 애로사항을 청취했다. 시는 향후 기업의 기술 고도화와 판로 확보를 위한 행정·제도적 지원 방안을 적극 검토하겠다고 전했다. 이어 '에너지엑스'를 찾아 에너지 신산업 분야의 기술 동향과 사업 추진 현황을 점검하고 시의 탄소중립 및 에너지 전환 정책과 연계한 협력 방향과 이를 통한 기업의 신산업 확장 가능성을 논의했다. 마지막으로 '테스콤'에 방문해 정보통신·스마트 기술 분야의 현안과 향후 투자 계획을 공유하고, 기업이 지역에 안정적으로 정착할 수 있는 입지·행정 지원 등 맞춤형 지원 방안에 대해 논의했다. 이동환 시장은 "기업이 성장해야 지역이 함께 성장할 수 있다"며 "일회성 방문에 그치지 않고 앞으로도 기업과의 지속적인 소통을 이어가며 현장에서 체감할 수 있는 지원 정책을 마련해 나가겠다"고 말했다. 한편, 고양시는 관내 기업의 경쟁력 강화를 위해 기업 방문 간담회, 맞춤형 기업 지원, 규제 개선 건의 등 다양한 정책을 추진하고 있으며, 앞으로도 우량기업의 지역 정착을 위한 노력을 이어갈 계획이다.

2026-02-02 14:13:01 안성기 기자
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킨텍스 이민우 대표의 현장 경영! '직급별 소통 간담회' 진행

킨텍스가 2일 이민우 대표이사 취임 이후 조직 문화 혁신과 현장 중심 경영을 위해 전 직원 대상의 '직급별 소통 간담회'를 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 지난달?15일 사원·대리급 간담회를 시작으로 약 2주에 걸쳐 진행된 이번 직급별 간담회는 일반적인 회의 형식을 탈피하고 대표이사와 직원들이 자유롭게 의견을 나누는 수평적 소통의 장으로 운영됐다. 이민우 대표이사는 취임 후 주요 현안을 보고받으며 킨텍스가 국가 인프라로서 휼륭한 역할을 수행하고 있는 것을 체감했다고 밝혔다. 이에 더해 현장의 생생한 목소리를 직접 듣는 것이 성과를 지속해 나가는데 필수적이라고 판단해 이번 소통의 자리가 마련됐다. 실제 간담회 현장에서는 조직문화, 성과평가, 복리후생 등 실무 관련 직원들의 솔직한 의견들이 오갔다. 특히, 성과에 대한 확실한 동기부여 방안을 묻는 질문에 이민우 대표는 성과 우수자들이 글로벌 비즈니스 감각을 익힐 수 있도록 해외 전시회 참관 기회를 파격적으로 확대 하겠다고 답했다. 또, 인력 부족에 따른 업무 과중을 우려하는 목소리에 대해서는 제3전시장 완공 등 미래 사업 규모에 걸맞은 인력 수급과 조직 체계 개편을 선제적으로 준비하겠다고 약속했다. 이어 육아와 일을 병행하는 직원들의 현실적인 고충에도 실효성 있는 제도 개선 의지를 밝혔다. 이민우 킨텍스 대표이사는 "신임 대표이사로서 가장 중요한 소명은 현장을 정확히 이해하고 직원들과 공감대를 형성하는 것"이라며 "이번 기회로 현장에서 묵묵히 소임을 다하고 있는 우수한 인재들을 만나게 되어 기쁘고 앞으로 자신감 있게 근무할 수 있는 여건을 만드는 데 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편, 킨텍스는 제3전시장 건립과 앵커호텔 조성 등 대규모 인프라 확충을 앞두고 내부 결속과 현장 중심 경영을 통해 대한민국 MICE 산업의 글로벌 리더로서 입지를 더욱 공고히 할 방침이다.

2026-02-02 11:03:23 안성기 기자
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파주시,공공근로 지난해 542명 채용…참여자 만족도 99% 기록

파주시가 지난해 공공근로사업을 통해 총 542명을 채용하며 취업 취약계층의 생계 안정과 고용 안전망 강화에 성과를 거둔 것으로 나타났다. 참여자 만족도는 99%를 웃돌아 사업 효과에 대한 현장 체감도 역시 매우 높은 수준으로 평가됐다. 공공근로사업은 취업에 어려움을 겪는 취약계층에게 한시적 일자리를 제공해 생계를 지원하고, 향후 재취업을 위한 발판을 마련하는 것을 목표로 운영되는 정책이다. 파주시는 지난해 1월부터 12월까지 연간 400명 이상 채용을 목표로 사업을 추진했으며, 총 459개 일자리에 연인원 542명이 참여했다. 시는 사업 성과를 점검하기 위해 지난해 12월 참여자 106명을 대상으로 자체 만족도 조사를 실시했다. 조사 결과, 공공근로사업에 만족한다고 응답한 비율은 99.1%에 달했으며, 향후 다시 참여할 의사가 있다고 밝힌 응답자도 98.1%로 집계됐다. 사업 참여를 통해 도움이 된 부분으로는 경제적 지원 효과가 가장 크게 나타났다. 응답자의 42.3%가 경제적 도움이 됐다고 답했으며, 업무 수행 감각 향상과 사회성 향상에 도움이 됐다는 응답도 각각 24.8%로 뒤를 이었다. 단순한 소득 보전뿐 아니라 일 경험 회복과 사회적 관계 유지 측면에서도 긍정적인 효과가 확인된 셈이다. 참여자 특성을 살펴보면 중장년층과 여성의 비중이 특히 높았다. 연령별로는 40~50대 중장년층이 59.4%를 차지했고, 성별로는 여성이 74.9%로 다수를 이뤘다. 이는 실직 이후 재취업에 어려움을 겪는 중장년층과 상대적으로 고용률이 낮은 여성층에게 공공근로사업이 실질적인 도움이 되고 있음을 보여준다. 파주시 관계자는 "공공근로사업이 중장년층과 여성 등 고용 취약계층의 생계 안정과 사회 참여 유지에 긍정적인 역할을 하고 있다"며 "앞으로도 참여자 특성과 현장 수요를 폭넓게 반영해 생계 지원과 취업 연계 기능을 동시에 강화해 나가겠다"고 말했다. 한편, 올해 1월부터 4월까지 진행되는 1단계 공공근로사업에는 152명이 참여해 현재 각 사업장에서 근무하고 있다. 파주시는 단계별 사업 운영을 통해 연중 안정적인 일자리 제공을 이어간다는 방침이다.

2026-02-02 09:09:08 안성기 기자
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고양시, 사회적경제 ‘지원’ 넘어 ‘성과’로 방향 전환

고양시가 사회적경제기업의 자립 기반 강화를 위해 정책의 무게중심을 성과 중심으로 옮기고 있다. 취약계층 일자리 제공에 머물던 기존 지원 방식에서 벗어나, 기업의 사회적·경제적 성과를 객관적으로 평가해 고용 유지와 매출 성장으로 연결하겠다는 구상이다. 고양시에 따르면 지난해 말 기준 지역 내 사회적기업·협동조합·마을기업 등 사회적경제 조직은 476곳에 달한다. 다만 대다수가 소규모로 운영되며 재정 지원과 공공구매 의존도가 높아 자체 매출 확대와 인지도 제고에는 한계가 있었다. 이에 시는 일자리 창출과 판로 개척, 교육·컨설팅을 유기적으로 연계해 시장 경쟁력을 높이고, 사회적 가치 창출 성과를 평가해 지속 가능한 성장 구조를 만들겠다는 방침이다. 이동환 시장은 "단순한 지원을 넘어 가치 창출 성과가 고용과 성장으로 이어지는 구조가 필요하다"며 "사회적경제기업이 경쟁력을 갖추고 안정적인 일자리를 만들어갈 수 있도록 정책을 고도화하겠다"고 밝혔다. ◆SVI 연동 인건비 지원으로 고용 유지 유도 시는 고용노동부 개정 사항에 맞춰 사회적경제 일자리 창출 지원사업을 성과 중심 체계로 개편한다. 취약계층 고용 여부뿐 아니라 기업의 사회·경제적 성과와 혁신성을 종합 평가해 고용 유지 기업에 지원을 집중하는 방식이다. 올해부터 상시 근로자 30인 미만 사회적경제기업이 신규 인력을 고용한 뒤 6개월 이상 유지할 경우 인건비를 지원한다. 사회적가치지표(SVI) 평가 결과에 따라 탁월 등급은 월 90만 원, 우수 70만 원, 일반 50만 원을 2년간 지원받는다. 우수 등급 이상 기업은 1년을 추가해 최대 3년까지 지원이 가능하다. 이를 통해 단기 일자리 중심의 지원에서 벗어나 고용 안정과 기업 성장을 동시에 유도하고, 국비·도비 중심으로 재원을 재편해 정책의 지속성도 강화한다는 계획이다. ◆전시에서 판매로…킨텍스 상설 거점 마련 판로 정책 역시 홍보 위주에서 실질 매출 중심으로 전환했다. 시는 지난해 10월 덕양구청 인근의 사회적경제 전시홍보관 '가치샵'을 킨텍스 제1전시장 관광기념품 판매점으로 이전해 상시 판매가 가능한 구조로 개편했다. 연중 대형 전시와 행사가 열리는 킨텍스의 특성을 활용해 사회적경제 제품을 일반 소비자에게 자연스럽게 노출하고, 일상 소비 시장 진입을 확대하겠다는 전략이다. 현재 16개 기업이 33개 제품을 판매 중이며, 친환경 생활용품과 교육 콘텐츠 등 제품군도 다양하다. 이와 함께 전문 전시회 공동관 운영, 대형 유통망 연계 기획전, 사회적경제 페스타 개최, 네이버 스마트스토어 '가치샵몰' 운영 등 온·오프라인 판로 지원을 병행하고 있다. 지난해 킨텍스 메가쇼에서는 10개 기업이 참여해 4천5백여만 원의 매출을 올렸고, 스타필드 고양에서 열린 소비 페스타에는 19개 기업이 참여해 약 2천만 원의 실적을 냈다. ◆창업부터 성장까지 지원 고도화 교육·컨설팅을 통한 자생력 강화도 이어진다. 지난해 사회적경제 아카데미 36회를 운영해 981명의 수료생을 배출했고, 기업 컨설팅과 창업 지원을 통해 예비사회적기업 지정과 소셜벤처 인증 등 성과를 냈다. 올해는 협동조합·마을기업 특화 과정과 찾아가는 아카데미, 청소년 대상 교육을 새롭게 운영하고, 기업별 컨설팅의 밀도와 네트워크 프로그램을 강화할 계획이다. 운영 15년 차를 맞은 고양시사회적경제지원센터는 창조혁신캠퍼스 성사로 이전해 상담·교육·컨설팅 기능을 확대하며, 사회적경제기업 성장 거점으로 역할을 넓힌다.

2026-02-02 09:06:32 안성기 기자
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고양시, 농지에 수직형 스마트팜 첫 도입…기능성 엽채류 연중 생산 도전

고양시가 농업 현장에 수직형 스마트팜을 직접 적용한 시범사업을 추진하며 스마트농업 전환에 속도를 내고 있다. 기능성 엽채류 재배를 위한 '수직형 스마트팜 시범사업'은 농업인을 대상으로 실제 농지에 수직형 스마트팜을 지원한 첫 사례로, 현장성과 실효성 측면에서 주목받고 있다. 이번 사업은 여름철 폭염 등 이상기후로 노지와 시설 엽채류 생산이 갈수록 어려워지는 현실에 대응하기 위해 마련됐다. 계절과 기후의 영향을 최소화하고, 연중 안정적인 엽채류 생산이 가능한 농업 환경을 구축하는 것이 핵심 목표다. 사업은 고양시가 경기도농업기술원의 '지역활력화 작목 기반 조성사업' 공모에 2024년 선정되면서 추진 기반을 마련했다. 이후 2025년 고양시 농업산·학협동심의회 심의를 거쳐 ㈜그링그링농업회사법인이 보조사업자로 최종 선정돼 올해 본격적인 사업에 착수했다. 수직형 스마트팜은 일산서구 법곳동 농지에 컨테이너형 수직농장 형태로 조성됐다. 기능성 엽채류 재배에 특화된 스마트 환경제어 시스템을 갖춰 온도, 습도, 광량 등을 정밀하게 관리하며 운영되고 있다. 특히 관련 법·제도 환경 변화로 농지 내 수직형 스마트팜 설치가 가능해진 흐름에 맞춰 실제 농업 현장에 적용했다는 점에서 새로운 농업 생산 모델의 가능성을 확인한 사례로 평가된다. 이번 시범사업을 통해 수직형 스마트팜 운영과 관리, 재배·유통 분야에서 약 10명의 신규 일자리 창출이 예상된다. 또한 기존 재배 방식 대비 생산 안정성과 품질이 향상되면서 참여 농가의 소득이 약 23.6퍼센트 증가할 것으로 기대되고 있다. 보조사업자로 선정된 그링그링농업회사법인 이재광 대표는 "농지에 수직형 스마트팜을 도입하는 것은 농업인에게 새로운 도전이었다"며 "체계적인 행정 지원을 바탕으로 기존과 다른 농업 모델을 현장에서 실험해 볼 수 있었고, 생산 방식과 경영 측면에서 새로운 가능성을 확인했다"고 말했다. 올해 시는 유러피안 엽채류인 버터헤드와 바타비아 상추 등을 중심으로 연중 안정 생산을 목표로 하고 있다. 상반기에는 생육 환경 데이터를 축적해 재배 기술을 고도화하고, 하반기부터는 다양한 유통·외식업체와 협력해 본격적인 판매에 나설 계획이다. 이동환 고양시장은 "이번 사업은 인공지능과 데이터 기반 농업으로 전환되는 시대 흐름 속에서 농업 현장에 첨단 기술을 적용한 의미 있는 이정표"라며 "스마트농업 기술이 농업인 소득 향상과 지역 일자리 창출로 이어질 수 있도록 현장 중심 시범사업을 지속적으로 확대해 나가겠다"고 밝혔다.

2026-02-02 09:05:18 안성기 기자
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신천지 자원봉사단 고양지부, 6·25참전유공자에 새해 떡국 나눔 진행

신천지 자원봉사단 고양지부가 30일 고양시에서 6·25참전유공자들을 위한 새해맞이 떡국 나눔 봉사를 진행했다. 이날 봉사는 고양시 소재 대한민국 6.25참전유공자회 고양시지회 사무실에서 열렸으며, 떡국 대접과 함께 레크리에이션 프로그램이 마련돼 훈훈한 분위기를 더했다. 행사에는 고양지부 봉사자 11명이 참여해 고양시지회 회원 20명에게 떡국을 대접하고 새해 덕담을 나눴다. 준비 단계부터 온정이 오갔다. 고양시지회 측은 테이블 비닐과 책상 배치를 미리 정리하며 "우리가 할 일은 우리가 준비하겠다"며 봉사자들을 배려했다. 이날 떡국은 새해의 의미를 넘어 세대의 기억을 잇는 매개가 됐다. 한 유공자는 "전쟁 때 고향의 맛이 떠오른다"고 소회를 전했고, 떡국떡에 대해 "좋은 걸 잘했다"며 미소를 보였다. 식탁에서는 자연스럽게 안부와 추억이 오가며 대화가 이어졌다. 특히 봉사자 중 "아버지가 참전유공자여서 친정 아버지가 떠오른다"는 이야기가 전해지자, 유공자들은 "가족 같다", "우리 딸 같다"며 한층 다정한 분위기를 만들었다. 식사 후에는 '떡국과 새해'를 주제로 한 O.X 퀴즈가 진행됐다. 답을 두고 의견이 엇갈릴 때마다 웃음이 터졌고, 재도전 기회가 주어지자 현장은 더욱 활기를 띠었다. 이어진 소근육 활용 협동게임에서는 처음엔 망설이던 회원들도 팀 대항 구도가 형성되자 응원과 박수 속에 적극 참여하며 '작은 잔치'로 분위기가 전환됐다. 봉사 마무리에서는 봉사자들의 소감과 사진을 담은 '수료봉사 앨범'이 전달됐다. 앨범을 받은 조춘식 고양시지회장은 회원들에게 의미를 설명하며 "다들 한 번씩 보라"고 권했고, 봉사 종료 후에도 "이런 앨범을 계속 만들어 주면 좋겠다"고 말했다. 봉사자들의 새해 인사에 회원들은 박수와 악수로 화답하며 문밖까지 배웅했다. 강혁진 고양지부 부지부장은 "이번 인연이 일회성으로 끝나지 않도록 정기적으로 찾아뵙고 필요한 부분을 살피겠다"며 "세대를 잇는 보훈 봉사를 꾸준히 이어가 지역사회와 신뢰를 쌓아가겠다"고 밝혔다. 한편 신천지 자원봉사단 고양지부는 지역 곳곳에서 환경정화, 각종 캠페인, 호국보훈 활동 등 정기적인 현장 봉사를 이어가고 있다.

2026-02-02 09:04:52 안성기 기자
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파주도시관광공사, 고령 운전원 교통사고 예방 강화

파주도시관광공사가 2025년 안전사고 분석 결과를 바탕으로 고령 운전원 대상 맞춤형 안전운전 교육을 29일, 30일 양일간 공사 월롱청사 대회의실에서 실시했다. 차량사고 제로화를 달성하기 위해 공사 안전감사실 주관으로 ▲최신 교통사고 통계 및 사례 분석 ▲교통법령 준수 및 안전운전 이론 ▲동절기·해빙기 자동차 점검 방법 등 실무 중심의 내용으로 구성해 현장에서 효과를 발휘할 수 있는 예방책으로 이번 교육을 마련했다. 지난해 업무용 차량 공무수행 중 교통사고 통계를 면밀히 검토한 결과, 전체 사고 건수는 전년 대비 80% 감소하는 성과를 거뒀으나, 단순 차량 접촉 사고로 기간제 근로자 연령층 55세 이상 운전원의 운행중 발생 사고가 확인됐다. 이를 통해 고령 운전원의 주의력 및 공간 판단 능력을 향상시켜 접촉 사고를 예방하고 안전사고 분석 결과가 실제 현장 개선으로 이어지는 '환류 활동'을 정착시켜 공사의 안전 지표를 근본적으로 개선한다는 방침이다. 조동칠 사장은 "이번 교육은 현장의 목소리와 사고 데이터를 정밀하게 분석해 도출한 실효성 있는 예방책"이라며?"앞으로도 안전관리 체계 고도화에 최선을 다하겠다"고 강조했다.

2026-01-30 15:35:03 안성기 기자
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고양도시관리공사 고양환경에너지시설, 겨울철 화재 예방 및 안전관리 강화를 위한 화재안전컨설팅 실시

고양도시관리공사가 고양시 생활폐기물 소각시설인 고양환경에너지시설에서 지난 29일(목) 일산소방서와 합동으로 화재안전컨설팅을 실시했다고 30일 밝혔다. 이번 컨설팅은 동절기 건조한 날씨로 인한 화재위험을 대비하고 소각시설의 잠재 위험요인을 사전에 파악하기 위해 추진되었다. 컨설팅은 김진학 일산소방서장을 비롯한 화재예방과 관계자 6명과 고양환경에너지시설 직원이 참석한 가운데 ▲소각시설 운영현황 ▲폐기물 저장조 등 주요 현장 점검 ▲제어실 모니터링 체계 확인 ▲출탕작업 확인 순으로 진행되었다. 컨설팅 결과, 소방시설 및 안전관리 상태는 특이사항은 없는 것으로 확인되었다. 점검에 참여한 일산소방서 관계자들은 "고양시 내 소각시설이 어떻게 운영되는지 궁금했다"며, "복잡한 설비 운영 체계를 직접 눈으로 확인하며 현장 이해도를 높일 수 있는 좋은 기회였다"고 밝혔다. 환경에너지처 관계자는 "현장 중심의 선제적 안전 점검을 통해 시민들이 안심할 수 있는 쾌적한 환경을 만드는 것이 공사의 최우선 과제"라며 "앞으로도 유관기관과의 긴밀한 협력을 통해 무재해·무사고 사업장을 실현하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.

2026-01-30 15:34:32 안성기 기자
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신천지 자원봉사단 남산지부, 용산 시니어클럽 노인정 ‘온기 나눔’

28일 서울 용산구 시니어클럽 노인정에 따뜻한 김이 모락모락 올랐다. 신천지 자원봉사단 남산지부(지부장 임현지·이하 남산지부) 봉사자들이 새해를 맞아 어르신들에게 떡국을 대접하는 자리를 마련하면서, 평소 조용하던 공간이 웃음과 덕담으로 채워졌다. 이날 봉사자들은 어르신 14명에게 떡국을 정성껏 준비해 한 그릇씩 건넸다. 주방 한편에서는 국물 간을 보고, 다른 한편에서는 식기를 챙기고 자리를 정리하는 손길이 분주하게 오갔다. 떡국이 놓이자 어르신들의 표정도 금세 풀렸다. 숟가락을 들고 첫 입을 뜬 뒤 "속이 따뜻해진다", "이런 날이 제일 좋다"는 반응이 이어졌고, 봉사자들이 옆에서 말을 건네며 안부를 묻자 노인정 분위기는 더 한결 부드러워졌다. 무엇보다 봉사자들을 향한 어르신들의 요청이 이날 현장 분위기를 상징적으로 보여줬다. 어르신들은 식사가 마무리될 즈음 "다음에도 또 와달라"고 손을 잡아주거나 고개를 끄덕이며 인사를 건넸다. 봉사자들 역시 "건강하게 새해 잘 보내시라"는 덕담으로 화답하며, 단순한 '배식 봉사'가 아니라 '새해 인사'가 오간 자리였다고 입을 모았다. 최성선 남산지부 부지부장은 "한 끼를 드리는 것도 중요하지만, 어르신들이 이날을 기다려주고 반겨주신다는 마음이 더 크게 다가온다"며 "내년 새해에는 더 자주 찾아뵐 수 있도록 지역과의 연결을 꾸준히 이어가겠다"고 전했다.

2026-01-30 15:34:06 안성기 기자
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고양시, K-패스‘모두의 카드’ 도입…교통비 부담 낮춘다

고양시가 K-패스에 월 무제한 정액권 '모두의 카드;가 도입돼 시민들의 교통비 부담 완화 효과가 이어지고 있다고 30일 밝혔다. K-패스는 국토교통부 산하 대도시권광역교통위원회가 추진하는 전국 단위 대중교통비 환급 사업이다. 월 15회 이상 시내버스, 지하철, 광역버스, 수도권광역급행철도(GTX) 등을 이용하면 교통비 일부를 돌려받을 수 있다. 올해부터는 기존 정률 환급 방식에 더해 월 교통비 지출 상한을 정하고 초과분을 환급하는 모두의 카드가 새로 도입됐다. 지난해까지는 월 15회 이상 대중교통을 이용하면 교통비 지출액의 20~53%를 환급받는 구조였지만, 이제는 일정 금액까지만 본인이 부담하고 그 이상은 전액 환급받을 수 있게 됐다. 모두의 카드는 별도 신청 없이 월 15회 이상 대중교통 이용 시 자동 적용된다. 회당 평균 이용 금액 3000원을 기준으로 일반형과 플러스형이 자동 구분되며, 이용자에게 더 유리한 방식이 적용된다. 수도권 기준을 적용받는 고양시민은 성인 일반형의 경우 월 6만 2000원, 플러스형은 월 10만 원까지만 부담하면 된다. 이를 초과한 교통비는 다음 달 전액 환급된다. 청년·2자녀 가구·65세 이상 어르신은 일반형 월 5만 5000원, 플러스형 월 9만 원으로 상한선이 낮아진다. 3자녀 이상 가구와 저소득층은 일반형 월 4만 5000원, 플러스형 월 8만 원까지만 부담하면 된다. 기존 정률 환급 방식도 개선됐다. 65세 이상 어르신 환급 유형이 신설되면서 환급률이 20%에서 30%로 상향돼 고령층의 이동권이 강화됐다. 시는 K-패스와 함께 서울시 기후동행카드 사업도 병행 운영하고 있다. 서울-고양 간 출퇴근·통학 수요가 많은 지역 특성을 반영 것이다. 2024년 1월 시범사업 당시에는 고양시를 경유하는 서울시 면허 버스 28개 노선과 지축역에서만 사용이 가능했으나, 같은 해 11월부터는 관내 지하철 3호선·경의중앙선·서해선 등 26개 역사로 사용 범위가 확대됐다. 시 관계자는 "K-패스 확대와 기후동행카드 병행 운영을 통해 시민들의 교통비 부담을 낮추는 동시에 대중교통 이용 활성화를 통한 탄소 저감에도 기여할 것으로 기대한다"고 밝혔다. 한편, K-패스 사업과 연계해 추가 혜택을 제공하는 'The 경기패스' 사업은 도와 사업 재정 분담 비율에 대한 이견으로 지난해 말 혜택이 종료됐다. 이에 따라 올해부터 35~39세 고양 시민은 K-패스 청년 유형에서 일반 유형으로 전환돼 관련 혜택을 받는다.

2026-01-30 09:45:55 안성기 기자
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파주시, 설맞이 파주페이 충전한도 100만 원으로 상향

파주시가 다가오는 설 명절을 맞아 추가 충전금 혜택을 받을 수 있는 충전 한도를 기존 70만 원에서 100만 원으로 상향한다. 2월 한 달간 100만 원을 충전할 경우, 연중 상시 지급되는 10% 인센티브가 적용돼 추가 충전금 10만 원이 더해진 총 110만 원을 사용할 수 있다. 이를 통해 명절을 앞두고 소비 지출이 늘어나는 시민의 경제적 부담을 덜고, 지속적인 경기 침체로 어려움을 겪고 있는 관내 소상공인의 매출이 증대될 것으로 기대된다. 파주시 관계자는 "이번 파주페이 확대 발행이 설 명절 장바구니 물가 부담을 완화하고, 지역 골목상권에 활력을 불어넣는 마중물이 되길 바란다"라며 "시민 여러분의 많은 관심과 이용을 부탁드린다"고 전했다. 한편, 파주페이는 '경기지역화폐'앱 및 관내 농협을 통해 충전이 가능하며, 현재 음식점, 학원, 전통시장 등 1만 6000여 개의 가맹점에서 사용할 수 있다. 파주시는 시민 편의 증진과 지역경제 활성화를 위해 지난해 가맹점 연매출 제한 기준을 12억 원에서 30억 원으로 대폭 완화해 사용처를 확대한 바 있으며, 어려운 재정 여건 속에서도 상시 10% 인센티브 지급을 유지하는 등 적극적인 활성화 정책을 펼치고 있다.

2026-01-30 09:45:18 안성기 기자
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파주시, 친환경차 충전 방해 행위 과태료 부과 기준 변경

파주시가 '환경친화적 자동차의 요건 등에 관한 규정' 개정에 따라 친환경차 충전 방해 행위에 대한 과태료 부과 기준이 변경된다고 밝혔다. 해당 기준은 약 6개월 계도기간을 거쳐 오는 2월 5일부터 시행되며, 시는 시민 혼란을 최소화하고 제도의 안정적인 정착을 위해 변경 내용을 적극 홍보할 계획이다. 이번 과태료 기준 변경의 주요 내용은 ▲외부 충전식 하이브리드자동차(PHEV)의 완속충전구역 이용 시간 단축 ▲아파트 완속충전구역 주차 시간 제한 적용 대상 확대다. 먼저, 기존에는 외부 충전식 하이브리드자동차가 완속충전구역을 최대 14시간까지 이용할 수 있었으나, 기준 변경에 따라 최대 7시간으로 이용 시간이 단축된다. 이에 따라 2026년 2월 5일부터 외부 충전식 하이브리드자동차가 완속충전구역에 7시간을 초과해 주차할 경우 충전 방해 행위로 간주돼 과태료 부과 대상이 된다. 다만, 전기자동차의 경우에는 기존과 마찬가지로 완속충전구역을 14시간까지 이용이 가능하다. 또한, 아파트 내 완속충전구역 주차 시간 제한 적용 대상이 기존 500세대 이상 아파트에서 100세대 이상 아파트로 확대된다. 이에 따라 100세대 이상 아파트에 설치된 완속충전구역 역시 주차 시간 제한 규정이 적용되며, 장시간 주차 시 단속 대상이 될 수 있다. 이번 기준 변경은 실제 충전이 필요한 차량이 시설을 보다 원활하게 이용할 수 있도록 충전 질서를 바로잡기 위한 제도적 보완이라는 점에서 큰 의미가 있다. 파주시는 이를 통해 충전시설 이용 효율을 높이고, 충전구역을 둘러싼 주민 간 갈등을 완화할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 파주시 관계자는 "이번 과태료 기준 변경은 처벌 강화를 위한 것이 아니라, 모두가 공정하게 충전시설을 이용할 수 있는 환경을 만들기 위한 것"이라며, "주민들께서는 2026년 2월 5일부터 시행되는 변경 사항을 사전에 숙지해 올바른 친환경차 충전 문화 정착에 적극 협조해 주시길 바란다"라고 말했다. 파주시는 앞으로도 누리집과 공식 누리 소통망(SNS), 공동주택 관리사무소 안내문, 승강기 게시물, 버스정보시스템(BIS) 등 주민 생활과 밀접한 매체를 활용해 변경 사항을 지속적으로 안내할 계획이다.

2026-01-30 09:44:20 안성기 기자
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고양시, ‘고양드론앵커센터 활성화 관리 사업’ 착수보고회 개최…드론산업 고도화 시동

고양시가 28일 고양드론앵커센터에서 '고양시 드론산업 육성 및 드론앵커센터 활성화 관리 사업'착수보고회를 개최하며, 2026년 고양시 드론산업 정책 추진의 본격적인 출발을 알렸다. 이번 보고회는 드론산업을 시의 미래 전략 산업으로 육성하기 위한 연간 운영 방향을 공유하고, 현장 중심의 실효성 있는 관리 체계를 구축하기 위해 마련됐다. 보고회 현장에는 고양시 관계 공무원과 과업 수행기관인 한국항공대학교 산학협력단이 참석해 사업 추진을 위한 세부 실행계획을 심도 있게 논의했다. 이날 보고회에서는 2026년 고양드론앵커센터 운영 방향과 관련해 ▲센터 운영·관리 전반 △입주기업 성장 단계별 맞춤 지원 ▲교육·실증·연구 기능의 연계 강화 ▲국·도비 공모사업 발굴 및 협력 네트워크 확대 ▲드론 사업화 모델 발굴 및 드론 실용화를 위한 제도·규제 개선 과제 등이 논의됐다. 특히 단순한 시설 대관을 넘어, '교육·실증·기업성장·공공 활용'으로 이어지는 선순환 구조를 구축하고, 실증 과정에서 도출되는 규제·제도 개선 과제를 관계기관과 연계해 드론의 현장 적용성과 사업화로 이어질 수 있도록 하는 운영 방향이 강조됐다. 고양드론앵커센터는 국내 최대 규모의 실내비행장과 R&D센터, 드론아카데미 등을 갖춘 경기북부 드론 산업의 핵심 거점이다. 시는 올해 그간 축적된 시민 체험 및 교육 성과를 바탕으로, 산업 중심의 실증 및 사업화 기능을 대폭 강화해 지역 드론 기업의 실질적인 경쟁력을 높이는 데 집중할 계획이다. 시는 이번 착수보고회를 시작으로 6월 중간보고회, 12월 최종보고회를 통해 사업 추진 상황을 단계별로 점검하고, 현장의 목소리를 반영한 유연한 운영 전략을 이어갈 방침이다. 이동환 고양시장은 "고양드론앵커센터는 시의 드론 정책이 현장에서 구현되는 핵심 공간"이라며, "이번 사업을 통해 교육과 기업 육성이 유기적으로 연결되는 산업 생태계가 조성되고, 고양시가 대한민국 드론 산업을 선도하는 도시로 도약할 수 있기를 바란다"라고 강조했다.

2026-01-29 14:06:49 안성기 기자