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최신웅
산업부, 6~8일까지 '외국인 투자주간' 개최

4년 연속 200억달러를 돌파한 외국인투자 동력을 이어가기 위한 대규모 투자설명회가 열린다. 산업통상자원부는 코트라(KOTRA)와 6일 서울 그랜드인터컨티넨탈호텔에서 외국인투자주간 개막식을 한다고 밝혔다. 한국의 투자 매력을 외국인투자가에게 알리고 투자 성공전략과 기회를 소개하는 대표적 국가 투자설명회(IR)로 올해가 14회째다. '한국과 함께하는 협업과 혁신'이라는 표어로 오는 8일까지 포럼, 라운드테이블, 채용상담회, 투자상담회, 산업입지 시찰 등을 진행한다. 행사 기간에는 외국 211개사의 투자가 236명이 한국을 방문하며 외국인투자기업 81개사 100명, 해외언론과 주한 외신 25개 매체, 국내 기업 268개사 336명 등이 참가한다. 산업부와 대통령 직속 4차산업혁명위원회, 통일부는 해외언론을 대상으로 합동 간담회를 열어 외국인투자와 4차 산업혁명, 남북경제협력 관련 정책을 소개할 예정이다. 인천, 대전, 경상남도 등 지방자치단체와 경제자유구역, 한국관광공사, 제주국제자유도시개발센터 등도 지역별 투자환경을 소개한다. 55년 동안 한국에 투자해온 대표적인 외국인투자기업인 일본 도레이사의 닛카쿠 아키히로 대표가 투자진출 성과와 미래사업 비전에 대해 기조연설을 한다. 삼성전자와 현대자동차는 혁신성장 포럼에서 인공지능(AI)과 미래자동차 분야의 세계 기술개발 동향, 사업전략, 국내·외 기업 간 협력방안을 발표한다. 한국에 이미 진출한 외국인투자기업의 경험과 지방자치단체의 협력사례를 소개하는 지역발전포럼과 세계 전기차·자율주행차 산업동향과 투자유치 협력방안을 발표하는 전기·자율차포럼도 열린다. 산업부는 행사 기간에 투자가와 투자를 원하는 기업 간 총 766건의 상담이 진행될 예정이라고 밝혔다. 외국인투자기업 92개사는 사전에 서류전형을 통과한 구직자와 심층면접식 채용상담을 진행, 총 800명을 고용할 것으로 기대된다. 김창규 산업부 신통상질서전략실장은 "글로벌 투자여건이 좋지 않지만 한국은 4년 연속 200억달러를 달성하는 등 투자유치 실적이 상향 추세"라며 "남북한 평화프로세스, 신기술과 혁신에 적합한 테스트베드 시장, 광대한 자유무역협정(FTA) 플랫폼, 다양한 지원제도 등으로 한국이 매력적 투자처로 인정받고 있다"고 말했다.

2018-11-06 10:06:43 최신웅 기자
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'공공기관 채용비리' 전수조사 시작… 집중신고기간도 운영

최근 잇따른 공공기관 채용비리를 척결하기 위해 구성된 '공공기관 채용비리 근절추진단'이 이달 6일부터 내년 1월 31일까지 석 달간 공공기관 채용 비리 전수조사를 벌인다. 추진단은 집중신고 기간도 운영한다는 방침이다. 5일 국민권익위원회에 따르면 매년 공공기관의 채용 비리 전수조사를 주관할 추진단은 지난 2일 정부세종청사 국민권익위원회에 사무실을 마련, 현판식을 갖고 업무를 시작했다. 조사 및 신고대상은 338개 공공기관·847개 지방공공기관·268개 공직유관단체 등 총 1453개 기관의 최근 5년간 인사·채용 전반에 걸친 부패 및 부정청탁 행위이다. 유형별로는 ▲ 인사청탁 ▲ 시험점수 및 면접결과 조작 ▲ 승진·채용 관련 부당지시와 향응·금품수수 ▲ 비정규직의 정규직 전환 과정 특혜 등이 대상이다. 추진단은 그동안 권익위가 신고를 접수해 처리된 사건을 예시로 내놓았다. A군 산하 공단 이사장은 군수의 측근을 경력직원 경쟁채용시험에서 합격시키고자 면접점수를 올렸고, B공사 사장은 지인을 임원으로 채용하려고 그의 이력에 맞춰 채용자격요건을 변경하도록 지시했다. C대학 총장은 면접관에게 자신의 지인이 추천한 응시생을 선발하라고 청탁했고, D대학 간부는 필수자격요건에 미달한 지인을 위해 우대요건을 바꾸고 경력점수까지 조작해 채용했다. 채용 비리 신고는 국민신문고(www.epeople.go.kr), 권익위 홈페이지(www.acrc.go.kr) 등을 통해 할 수 있고, 정부대표 민원전화 국민콜(☎ 110)과 부패·공익신고상담(☎ 1398)으로 전화하면 상담받을 수 있다. 추진단은 기획재정부와 행정안전부의 인력을 파견받는 등 인력구성이 완료될 때까지 시간이 걸리는 만큼, 전수조사를 함께 할 감독 부처와 지방자치단체의 '자체 조사계획'부터 취합하고, 채용 비리 신고가 들어온 사건을 조사한다. 추진단은 채용 비리 신고내용의 사실관계를 신속히 파악해 신빙성이 있다고 판단되면 감사원·대검찰청·경찰청에 감사·수사를 의뢰하거나, 해당 부처로 보내 점검하도록 한다. 확인된 채용 비리에 대해서는 인사권자에게 징계·문책·채용취소 등 조치를 요청하고, 피해자의 범위를 확정할 수 있는 경우에는 '재시험 기회 부여' 등을 통해 적극적으로 채용 비리 피해자를 구제한다. 이밖에 추진단은 신고접수 단계부터 비밀 보호와 신분보장, 불이익 사전예방 등을 통해 신고자를 보호할 것이라고 강조했다. 또, 신고로 채용 비리가 밝혀지는 등 공익 기여가 크다고 판단되는 경우에는 신고자에게 최대 2억원의 포상금을 적극적으로 지급하겠다고 덧붙였다. 추진단 총괄팀장인 임윤주 권익위 부패방지국장은 "채용 비리는 고위직이 연루되거나 감독·피감기관의 유착관계 등에서 은밀하게 이루어지는 만큼 내부신고가 아니고는 적발이 어렵다"며 관심을 부탁했다. [!{IMG::20181105000184.jpg::C::540::지난 2일 정부세종청사 국민권익위원회에 설치된 공공기관 채용비리 근절추진단 사무실 모습./연합뉴스}!]

2018-11-05 14:56:28 최신웅 기자
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[혁신도시]광주전남 빛가람 혁신도시, 글로벌 에너지 밸리로 도약 준비

빛가람 혁신도시는 지난 2005년 광주전남 혁신도시로 최종 확정되고 2007년부터 2015년까지 나주시 금천면, 산포면 일원에 1조4175억원의 사업비가 투입돼 조성됐다. 혁신도시 조성을 통해 2014년 4000여 명이던 인구는 올해 9월 현재 3만500여 명으로 증가했고 이전기관 임직원 7000여 명이 이주해 근무하고 있다. 공공기관 이전도 내년 1월 이전 예정인 농림기술기획평가원을 제외한 15개 기관이 이전을 완료했다. 분야별 이전 공공기관 현황을 살펴보면 에너지분야에 ▲한국전력공사 ▲한전KPS ▲한전KDN ▲한국전력거래소, 농생명분야에 ▲한국농어촌공사 ▲한국농수산식품유통공사 ▲한국농촌경제연구원 ▲농식품공무원교육원 ▲농림식품기술기획평가원, 정보통신분야에 ▲우정사업정보센터 ▲한국인터넷진흥원 ▲국립전파연구원 ▲한국방송통신전파진흥원, 문화예술분야에 ▲한국문화예술위원회 ▲한국콘텐츠진흥원 ▲사립학교 교직원연금공단 등이다. ◆빛가람 혁신도시 성과와 한계 혁신도시 시즌 1 사업이 진행되는 동안 지금까지 빛가람 혁신도시는 여러 성과를 냈다. 우선 산학연 클러스터 분양의 경우 84필지(41만4620㎡) 중 68필지(33만8075㎡)를 분양해 82%의 분양률을 기록했다. 기업유치는 335개사와 투자협약과 관련된 양해각서(MOU)를 체결하고 이중 199개사의 투자가 실현됐다. 또한 문재인 대통령의 대선공약이 반영돼 글로벌에너지신산업 클러스터 구축, 혁신도시 정주여건개선, 인공지능·에너지 융합 스마트시티 조성 등 5개 대선공약과 관련돼 사업비 약 25조가 반영됐다. 공공기관 지역인재 채용에 있어서는 2014년부터 2017년까지 1154명의 지역 인재를 채용했고 2020년까지 지역인재 30% 채용 목표를 실현한다는 방침이다. 이 같은 혁신도시의 성과는 지방세 징수 증가라는 효과를 낳기도 했다. 2014년부터 2017년까지 빛가람 혁신도시 전체의 지방세 징수액은 2926억원으로 지역 경제 발전에 큰 기여를 했다는 평가가 나오고 있다. 하지만 이 같은 성과에도 아직 한계 또한 분명하다. 혁신도시의 한계를 살펴보면 우선 이전 공공기관 중심의 균형발전 거점화가 미흡하다는 점을 꼽을 수 있다. 또한 공공기관·기업·지역 대학 등 혁신주체 간 협력을 통한 선순환 발전 동력이 부족하다는 지적도 나오고 있다. 특히, 가장 큰 한계는 역시 정주여건이라고 할 수 있다. 정부의 혁신도시에 대한 정주 및 혁신환경 조성에 대한 소극적 대처로 교통, 교육, 문화체육, 쇼핑 등의 여건이 미흡한 것은 혁신도시가 해결해야 할 가장 큰 과제라고 할 수 있다. 전남도 관계자는 "최근 조사에서 빛가람 혁신도시 전체 만족도가 52.4 점으로 낮게 나왔다"며 "인구유입에 따른 구도심 쇠퇴, 발전 성과의 공유 부족 등 주변지역과의 상생발전 노력 부족은 시급히 해결해야 할 문제"라고 지적했다. ◆빛가람 혁신도시 향후 발전 방향 이 같은 성과와 한계를 바탕으로 빛가람 혁신도시는 지속 발전을 위한 시즌 2를 준비하고 있다. 지난 8월 빛가람혁신도시의 발전방향을 설정하고 활성화를 위해 추진하고 있는 '광주·전남공동(빛가람)혁신도시 발전계획 수립 용역' 최종보고회가 열려 향후 발전 방향에 대한 구체적 전략을 제시했다. 이번 용역은 광주시와 전남도가 혁신도시 시즌2 시대를 맞아 광주·전남 공동 혁신도시 활성화 및 장기적 발전을 위한 분야별 로드맵 구축을 위해 공동으로 수립했으며, 광주전남연구원에서 수행했다. '혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법'에 따라 올해 처음으로 수립된 혁신도시발전계획은 앞으로 5년마다 수립하게 된다. 혁신도시가 지역 생태계 혁신주체로서 국가균형발전을 선도할 수 있도록 특화산업, 정주여건 등 분야별 발전전략을 망라하는 중장기(2018~2022년) 종합계획의 역할을 하게 된다. 이번 용역은 ▲미래혁신산업으로 성장 주도 ▲특화발전으로 상생발전 거점화 ▲쾌적하고 안전한 정주환경 조성 ▲뿌리산업과 첨단산업의 융복합스마트시티 구축 ▲미래형 창의인재 양성 등 약 4조의 사업비가 투입되는 5대 분야별 주요추진전략과 세부 실천과제를 제시하는 내용으로 추진됐다. 이를 통해 인구 5만 명 유입과 기업 1000곳 유치, 일자리 2만개를 창출한다는 계획이다. 이번 계획 수립으로 중앙, 지방정부 간, 이전공공기관 간 상생발전을 위한 기반 구축, 에너지밸리 등 혁신도시 특화발전 성과 확산을 통한 지역 경쟁력 강화, 성장 모멘텀 확보, 정주여건 개선 등이 기대된다. 광주시 관계자는 "민선7기 출범과 더불어 광주·전남 주요 공동현안들에 대한 논의가 속도를 내고 있는 가운데 이번 용역결과가 분야별 로드맵을 수립해 일자리 창출 등 광주·전남공동혁신도시의 미래를 준비하는 종합발전계획이 되도록 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편, 전남도와 광주시, 나주시는 빛가람 혁신도시 현안사업 해결에도 힘을 쏟을 계획이다. 먼저 혁신도시 광주전남 공동발전기금 조성이다. 전남도는 공공기관 이전이 마무리 되고 지방세 징수가 본격화됨에 따라 성과공유를 위한 공동발전기금 조성이 필요하다는 입장이다. 따라서 이전기관 나주시 납부 지방세 일부 또는 전부의 도 전입금, 시도 출연금을 재원으로 활용해 정주여건 개선과 혁신도시 활성화 사업, 주변지역 생상발전사업 지원 등에 사용한다는 방침이다. 또한 빛가람 혁신도시 랜드마크 테마도시 조성에도 힘을 쏟을 계획이다. 윤영주 전남도 혁신도시지원단장은 "빛가람 혁신도시 기반조성과 공공기관 이전이 거의 마무리됨에 따라 혁신도시는 이전공공기관을 중심으로 기업과 일자리가 모이는 지역의 성장거점 '글로벌 에너지 밸리'로 본격 육성될 것"이라며 "혁신도시 시즌 2를 통해 추진될 사업들이 차질없이 진행될 경우 빛가람 혁신도시는 국가균형발전 신 지역 성장 거점지역인 동시에 글로벌 에너지 밸로로 도약할 수 있을 것"이라고 말했다. [!{IMG::20181105000016.jpg::C::540::}!]

2018-11-05 14:56:17 최신웅 기자
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[혁신도시]혁신도시 시즌2, 정주여건 개선·업무 효율성 향상이 열쇠

정부가 최근 국가균형 발전 신 지역성장 거점 육성을 목표로 혁신도시 시즌 2를 추진한다고 밝히면서 혁신도시에 대한 관심이 다시 높아지고 있다. 지난 10년 간 혁신도시 조성이 공공기관 이전 중심의 정책이었다면 시즌 2에서는 혁신도시의 정주여건 개선과 인근지역과의 상생을 도모할 수 있는 보다 체계적인 계획이 추진돼야 한다는 목소리가 높다. 혁신도시는 노무현 정부 당시 행정중심복합도시 사업과 연계해 추진한 지방균형발전사업으로 국가균형발전특별법과 기업도시개발특별법에 근거해 조성됐다. 지금까지 전국 10개 혁신도시에 147개 기관이 이전을 완료했으며 4만9000여 명의 기관 직원이 이주했다. 지난 2014년부터 2017년까지 지방 이전 공공기관은 3651명의 지역 인재를 채용했으며 1조7682억원의 혁신도시 지방세수를 납부해 지역 경제에 어느 정도 기여를 했다는 평가를 받고 있다. 하지만 이 같은 성과에도 여전히 혁신도시 이주 공공기관 직원들과 지역에서는 여러 불만이 제기되고 있다. 가장 큰 문제는 역시 정주 여건이라고 할 수 있다. 가족을 데리고 이주한 공공기관 임직원들의 경우 무엇보다 자녀들 교육에 대한 문제를 가장 우려하고 있다. 종합병원이나 교통·쇼핑 인프라등도 서울과 비교해 턱 없이 부족해 이에 대한 개선을 요구하는 목소리도 높다. 정부 출연기관인 국토연구원에 따르면 10개 혁신도시(읍면동 기준)의 1000명당 병·의원 수는 0.86개로 전국 평균인 1.33개에 크게 못 미친다. 대형병원과 유치원·어린이집 등도 평균보다 적다. 부족한 도시 인프라 탓에 혁신도시로의 가족 동반 이주율은 58%에 그치고 있다. 울산 혁신도시에 근무하는 한 공공기관 직원은 "혁신도시 주변에 건물들이 계속 올라가고 있지만 비어있는 공간이 채워질 기미가 보이지 않는다"며 "주말이면 마치 유령도시를 보는 것 같다"고 말했다. 또한 정부 부처와 공공기관의 업무 효율성 저하도 문제로 지적되고 있다. 장거리 출장 피로에 따른 근무 질 저하, 업무 연속성 단절, 유관 기관 간 소통 단절 같은 수치화하기 어려운 무형적 비효율 요소까지 따지면 지역균형발전이라는 목표에 천문학적인 사회적 비용이 발생하고 있다는 것이다. 이런 가운데 정부는 최근 2022년까지 4조3000억원을 투입해 섬처럼 고립된 혁신도시를 산업 특화도시로 만들고 정주여건도 개선한다고 밝혔다. 입주기업을 현재 639개에서 2022년 1000개로, 고용인원은 현재 두 배인 2만명으로 늘린다는 목표다. 국토교통부는 지난 달 25일 열린 제9차 국가균형발전위원회에서 '혁신도시 종합발전계획'을 심의·확정했다고 밝혔다. 이번 계획은 지난해 개정된 '혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법'에 근거해 처음 수립되는 5개년 계획이다. 혁신도시 시즌2 정책방향을 구체화한 첫 계획이다. 혁신도시 시즌1이 지난 10년간 공공기관 이전을 중심으로 이뤄졌다면, 향후 10년 전략인 시즌2에서는 상생발전이 목표다. 하지만 이번 계획에 대해 일부에서는 기존 도심이나 산업과 연계할 만한 인프라가 턱없이 부족해 5년 안에 청사진을 완성하기에는 역부족이라는 우려도 제기되고 있다. 실제 153개 대상 공공기관 중 147개가 이전을 완료했지만, 올해 6월 현재 혁신도시 클러스터 기업 입주율은 32.3%에 불과한 상황이다. 이에 정부는 혁신도시를 지역 성장 거점으로 발전시키기 위해 지역별로 테마를 정해 특화하는 전략을 선택했다. 구체적으로 강원도는 스마트헬스케어, 충북은 태양광에너지, 경북은 경첨단자동차, 울산은 친환경에너지, 전북은 농생명융합, 전남은 에너지신산업, 경남은 항공우주, 부산은 첨단해양, 대구는 첨단의료융합산업, 그리고 제주는 스마트MICE로 각각의 테마를 정했다. 또한 정부가 혁신도시를 중심으로 첨단 산업을 키우겠다는 전략은 수립했지만, 당장 기업과 인력을 불러올 만한 인프라가 부족하다는 지적도 나오고 있다. 지난해 혁신도시 10개 지역의 만족도 조사는 52.4점에 불과했다. 그 중 교통에 대한 만족도 44.5점, 편의·의료서비스는 49.9점이 나왔다. 이에 대해 국토부 관계자는 "혁신도시가 지역발전을 선도하는 신성장거점이 되기 위해서는 장기적인 성장동력을 확보하고 정주여건을 질적으로 개선하는 것이 중요하다"면서"지자체와 관계부처 협조도 지속적으로 요청해 전략이 실제 성과로 이어지도록 하겠다"고 밝혔다. [!{IMG::20181105000017.jpg::C::540::혁신도시 조성현황./전남도철}!]

2018-11-05 14:55:54 최신웅 기자
정부, 경제자유구역 국내기업도 지원… 신산업·서비스업 중심 재편

정부가 외국인투자 유치와 주력산업 고도화를 위해 조성한 경제자유구역에 국내 기업도 적극적으로 유치하고, 신산업과 서비스업 중심으로 재편하기로 했다. 산업통상자원부는 5일 서울중앙우체국에서 제102차 경제자유구역위원회를 개최하고 '2018∼2027년 제2차 경제자유구역 기본계획'을 확정했다. 경제자유구역은 외국인투자 촉진 등을 위해 2003년 처음 도입된 제도로 외국인투자기업에 조세감면, 규제특례, 입지지원 등을 제공한다. 그동안 투자와 고용 증가 등의 성과가 있었지만, 4차 산업혁명 시대에 필요한 산업 육성에 한계가 있고 국내 기업을 역차별한다는 지적이 있었다. 정부는 경제자유구역 초점을 인프라 개발과 외국인투자 유치에서 맞춤형 규제혁신과 입주기업 혁신성장 지원으로 전환해 국내·외 기업으로부터 투자 80조원을 유치하고 일자리 27만개를 창출할 계획이다. 4차 산업혁명 시대에 필요한 기업을 유치하기 위해 기업 국적을 불문하고 지원하고, 중점 유치 대상을 기존 주력산업과 함께 신산업과 서비스업 중심으로 조정한다. 신기술 세액공제 등 신산업 투자에 대한 지원을 강화한다. 혁신사업 발굴을 위해 산업융합촉진법과 지역특구법 등 규제혁신을 추진하고, 추가 규제 완화가 필요한 경우 경제자유구역법 개정도 검토한다. 혁신 인프라 강화를 위해 국내·외 우수 대학·연구소를 유치하고, 외국 교육기관의 산학협력을 허용할 근거를 마련한다. 인근 대학에 입주기업이 필요한 교육과정을 신설하고, 인천과 대구 등에 스마트시티 조성을 확대할 계획이다. 총량관리제를 도입해 경제자유구역 총면적을 360㎢로 제한하고, 개발이 지지부진한 구역의 지정 해제 등 구조조정을 지속해서 추진한다. 다만 신산업 확산과 일자리 창출, 지역경제 활성화에 도움이 되는 경우에 한 해 추가 지정을 검토한다. 기존 자유무역지역과의 차별화를 위해 인천과 부산진해의 경제자유구역은 바이오헬스, 복합물류, 첨단부품 클러스터로 육성하고 그 외 구역은 지역 성장의 구심점으로 특화한다. 산업부는 올해 경제자유구역에 적합한 혁신성장 사업 발굴에 집중하고, 2019년부터 구역별 사업을 본격적으로 추진할 예정이다.

2018-11-05 14:42:35 최신웅 기자
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aT, 중앙아시아 카자흐스탄에 한국 농식품 선보여

한국농수산식품유통공사(aT)는 지난 달 31일부터 이달 2일까지 카자흐스탄 알마티에서 개최하는 식품박람회 '카자흐스탄국제식품박람회(World Food Kazakhstan 2018)'에 참가했다고 5일 밝혔다. 이번 박람회는 올해로 21회째 개최되며 독립국가연합(CIS) 국가 바이어들의 참여도가 높으며 아시아권 바이어도 다수 참여하는 박람회이다. 작년 기준 36개국 456개 업체가 참가했고, 5300여명이 내방했다. 카자흐스탄은 CIS 국가들 중 러시아를 잇는 제2의 경제국이자 다량의 지하자원을 보유한 성장가능성이 매우 큰 국가이다. 특히, 최근 고려인, 한류 등의 영향으로 한국의 음식문화부터 전자제품까지 한국에 대한 관심이 많아지고 있다. 또한, 2017년부터 경기가 회복세를 보이며 한국 농식품 수출 증가를 기대할 수 있는 유망 시장 중 하나이다. aT는 이번 박람회에 홍삼제품, 알로에 음료, 유자차, 고추가공품 등의 수출 농식품을 중심으로 취급하는 11개 국내 수출업체와 함께 한국관을 구성했다. 이번 박람회에서는 신규 바이어를 발굴하여 상담 횟수를 늘리고 수출업체의 애로사항 해소를 위한 현지 자문기관의 수출 컨설팅을 시행하며 가시적인 수출 성과가 도출될 수 있도록 준비를 했다. 신현곤 aT 식품수출이사는 "우리 농식품의 해외시장확대를 위해 중소 수출기업의 신규시장 개척에 대한 지원을 확대하고 있다"며 "카자흐스탄을 중앙아시아지역의 핵심 진출거점으로 삼아 중앙아시아 전역에 한국 농식품을 전파할 수 있도록 한류를 활용해 현지 맞춤형 유망품목을 발굴해나갈 계획"이라고 밝혔다. [!{IMG::20181105000159.jpg::C::540::카자흐스탄국제식품박람회 모습./aT}!]

2018-11-05 14:42:25 최신웅 기자
노사발전재단 차별없는일터지원단, 고용차별예방 강조주간 행사 진행

노사발전재단 차별없는일터지원단은 제2회 '고용차별예방 강조주간'을 맞아 고용차별예방 워크숍 및 인사담당자 교육, 차별예방 캠페인 등 다양한 활동을 전국 6개 지역사무소에서 공동으로 전개한다고 5일 밝혔다. 이에 따라 지원단 서울사무소는 이달 9일 서울 키콕스벤처센터 3층 대회의실에서 '비정규직 고용차별예방과 개선'을 주제로 비정규직 고용사업장 인사노무관리자를 위한 심화교육을 실시한다. 특히, 이번 교육은 중앙노동위원회 변성영 전문위원이 차별시정 제도와 차별시정 판정사례에 대한 상세한 해설을 제공하고, 서울사무소의 차별진단사례 공유를 통해 차별예방활동에 어려움을 겪는 사업장의 인사노무관리자들에 실질적인 도움을 제공할 예정이다. 대전사무소는 지역시민들로 하여금 비정규직 차별문제에 대한 관심을 유도하기 위해 각 고용노동지청별 유동인구가 많은 장소를 중심으로 릴레이 '고용차별예방 강조주간 캠페인'을 전개한다. 6일에는 보령고용노동지청과 서산 중앙호수공원 일대에서, 9일에는 청주고용노동지청과 청주 시외버스터미널 일대에서 캠페인을 진행하면서 시민들과 만날 예정이다. 한편, 경인사무소는 6일 부천지역노사민정협의회와 함께 쌍용테크노파크 단지에서, 8일에는 용인시노사민정협의회 및 지역사회와 함께 '고용차별없는 부천시(용인시) 만들기 공동캠페인'을 진행한다. 이정식 재단 사무총장은 "비정규직 차별을 해소하기 위해서는 비정규직 차별문제에 대한 사회적 인식 확산을 통해 함께 개선 방안을 찾아 나가는 노력이 매우 중요하다"며 "올해 2회차를 맞은 고용차별 강조주간 활동이 시민들에게 지원단의 사업을 더욱 잘 알리고 호응할 수 있는 계기가 되기를 희망한다"고 말했다.

2018-11-05 13:50:03 최신웅 기자
근로복지공단, 대구권역 중소기업 공동직장어린이집 확충 MOU

근로복지공단은 5일 대구시청에서 대구광역시, 대구상공회의소와 '산업단지 및 중소기업 밀집지역 근로자를 위한 공동직장어린이집 확충'에 대한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 믿고 맡길 수 있는 보육에 대한 중요성이 부각됨에 따라 대구지역에 중소기업 공동직장어린이집 확충을 위해 3개 기관이 힘을 모은다는 취지에서 마련됐다. 협약에 따라 공단은 공동직장어린이집 설치비·운영비 등 재정지원과 컨설팅 및 교육을 실시한다. 대구시는 중소기업 공동직장어린이집 설치비 중 중소기업 부담분을 지원하고, 부지(건물) 제공 노력과 행정적 지원을 맡게된다. 또한 대구상공회의소는 참여사업장 발굴 및 컨소시엄 구성을 위한 지원을 하게 된다. 공단은 이번 협약까지 포함해 2014년부터 9개 광역시·도와 지자체 등 업무협약을 체결했으며 설치비 등 기업 부담금 해소와 부지 확보를 위해 관련기관과의 협업을 지속적으로 추진해 나갈 계획이다. 심경우 공단 이사장은 "중소기업 근로자의 자녀 양육과 초저출산 사회문제 해결 등을 위해서는 정부와 기업의 협업을 통해 공동직장어린이집 확충이 반드시 필요하다"며 "이번 3개 기관의 업무협약을 계기로 대구지역의 일·가정 양립, 출산율 증가와 지역경제 발전에 도움이 되기를 기대한다"고 밝혔다.

2018-11-05 13:49:58 최신웅 기자
정부, 농어촌인성학교 13곳 신규 지정

농림축산식품부와 교육부는 농어촌 체험을 통한 청소년들의 올바른 인성과 창의적 사고를 함양하기 위해 전국 13개의 마을·권역을 '농어촌인성학교'로 추가 지정 했다고 5일 밝혔다. 농식품부와 교육부는 2012년에 청소년의 인성함양과 농촌 활성화를 위해 '농어촌인성학교'를 공동 지정·관리하기로 업무협약을 체결하고, 2017년까지 6차에 걸쳐 119개 마을권역을 지정한 바 있다. 농어촌인성학교는 지난해에만 총 4527차례, 14만1000여명의 청소년이 방문 하는 등 높은 호응을 얻고 있다. 이번 선정된 곳 중 충남 금산의 닥실마을은 우수한 교육 및 숙박 시설, 천내습지 탐사와 금강 용화 여울건너기로 마음순화, 솔바람길과 용화 순례길 트래킹으로 체력단련, 생태미술을 통한 미술치료 등의 차별화된 프로그램이 우수한 평가를 받았다. 그 외에도 세종시의 동림권역은 밧줄·목공·전래놀이 등 놀이를 통한 인성교육프로그램이 수요자 맞춤형으로 특화된 점이, 경남 김해의 화포천권역은 농특산물(장군차, 단감, 딸기 등)과 관광자원(봉하마을, 대통령생가 등)에 교육서비스(농업교육, 쿠킹클래스, 다도 등)를 결합한 인성교육콘텐츠 개발·보급 등이 좋은 평가를 받았다. 선정된 농어촌인성학교에 대한 자세한 내용은 홈페이지(www.ruralschool.co.kr)에서 확인할 수 있다. 농식품부는 이달 말 교육부와 합동으로 농어촌인성학교로 지정된 전체 127개 마을·권역이 참여하는 워크숍을 개최하고, 인성교육 우수사례 공유, 교육프로그램 기획·운영 및 홍보를 위한 인적 역량강화를 지원해 나갈 계획이다.

2018-11-05 13:49:51 최신웅 기자
‘해수부, '완도어업정보통신국‘ 신설로 서남해권 어선안전 강화

해양수산부는 서·남해안지역 어업인들의 안전조업 지원을 강화하기 위해 전남 완도군 군외면에 완도어업정보통신국을 신설하고 6일 개국식을 갖는다고 5일 밝혔다. 해수부는 초단파대 무선전화(VHF-DSC) 의무설치 어선이 총톤수 5톤에서 2톤 이상 어선까지 확대됨에 따라, 등록어선 척수가 가장 많은 전남(2만6939척) 서·남해 지역의 통신수요를 효율적으로 관리하고 어선 안전조업을 강화하기 위해 완도어업정보통신국을 신설하게 됐다. 완도통신국은 국비 20억, 지방비 3억, 수협 8억 등 총사업비 약 31억 원을 들여 완도군 군외면에 대지 507평(1678.7㎡), 지상 2층 연면적 259평(843.45㎡) 규모로 지어졌다. 내부에는 어업정보통신실, 어업인 안전조업교육장, 안전체험관, 민원봉사실 등을 갖추었다. 완도통신국의 관할 행정구역은 완도·강진·장흥·해남군 등 4개군이다. 완도소안·완도금일·강진군·해남군·장흥군·전남서부어류양식수협 등 6개 수협을 담당하고, 어선 안전조업 지도와 교육, 배타적경제수역(EEZ) 내 조업선 관리, 방재업무, 연근해 어선의 어획실적 관리업무 등을 맡는다. 최완현 해수부 수산정책실장은 "올해 5월 신설된 보령통신국에 이어 완도통신국을 신설해 서·남해안지역 어업인들의 안전조업 지원을 강화하게 됐다"며 "해당 지역 어선들의 적극적인 활용을 당부드리며 앞으로도 안전한 조업을 위한 사회기반시설 확충에 더욱 노력하겠다"고 말했다.

2018-11-05 13:29:55 최신웅 기자
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[새벽을 여는 사람들]"희망을 선물하는 연기 기대하세요"

"더 나은 세상을 만드는 데 배우로써 조금이나마 힘을 보탤 수 있다면 그것만큼 큰 보람도 없죠." 날이 밝기 전, 동쪽 하늘에 밝게 빛나는 샛별을 닮은 배우들이 있다. 독립영화 현장과 연극 무대에서 활약하며 자신만의 무지개를 찾아 새벽을 여는 '리벤져스'의 멤버들이 그 주인공이다. 리벤저스는 연기연습과 단편영상 제작, 상업영화 오디션 준비를 함께 하는 연기모임이다. 리벤저스의 구성원인 한보리(29), 김구슬(27), 최이서(27) 배우는 매주 월, 수, 금 새벽 6시 사당역 인근에 위치한 작은 연습실에 모여 8시까지 모임을 진행한 후 요가 강사, 학원 강사, 카페 매니저 등 각자의 생업 현장으로 향한다. 모임 결성을 주도한 한보리 배우는 모임을 만들게 된 이유에 대해 "배우라는 직업이 생각보다 외로운 직업이라 함께 하며 서로 좋은 에너지를 주고 받고 정보도 교환하기 위해 모임을 만들게 됐다"며 "몸은 조금 힘들어도 모임을 통해 자신감도 더 커지고 모든 일에 더욱 열정적으로 임할 수 있게 됐다"고 설명했다. 세 배우들이 연기를 시작하게 된 계기는 저마다 다르다. 연극영화과를 졸업한 한보리 배우는 2017년 연극 '영원한 평화'로 데뷔한 후 드라마 와 등의 작품에 단역으로 출연했고, 독립 장편 및 단편 영화에 참여하며 연기활동을 이어가고 있다. 2014년 중앙일보 신춘문예 희곡 당선작인 로 연극 무대에 데뷔한 김구슬 배우는 극단 동감의 단원으로 활동하면서 독립 단편영화로 활동 무대를 넓히고 있다. 문예창작과를 졸업하고 뒤늦게 배우의 길로 들어선 최이서 배우 또한 한국예술종합대학 영상원 단편영화를 비롯해 영화학과에서 제작하는 다양한 단편 영화에 출연하며 연기의 꿈을 키워가고 있다. 연기 모임 이후 각자의 직장에서 일을 마치고, 또 자기계발을 위해 외국어 공부까지 하고 나면 세 배우들은 보통 밤 11시가 넘어 귀가한다. 누구보다 치열하게 하루를 보내면서도 이들이 새벽 공기를 마시며 연기 모임에 나가는 이유는 무엇일까? 그건 바로 한 번 접하게 되면 쉽게 빠져나올 수 없는 연기의 매력 때문이다. 최이서 배우는 "카메라가 놓인 완벽하게 다른 시공간 안에서 연기를 할 때 설명할 수 없는 자유로움을 느낀다"며 "사회 안에서는 여러 가면을 쓰고 살아가는데 연기하는 순간에는 이런 가면들을 벗어버릴 수 있는 게 연기의 매력인 것 같다"고 말했다. 김구슬 배우는 연기를 통해 느끼는 자유로움과 함께 무언가를 함께 새롭게 만들어가는 과정 또한 연기의 매력이라고 말한다. 연극의 경우 보통 2~3개월에서 많게는 6개월 정도 한 작품을 위해 배우와 스텝들이 함께 노력한다. 그 기간 동안 서로의 의견을 공유하고 작품을 분석하면서 새로운 무언가가 창조될 때의 희열이 배우로서 느끼는 연기의 가장 큰 매력이라는 것. "사실 무대에서 연극을 마치고 관객들에게 박수를 받을 때면 이렇게 끝나는 건가 허무하게 느껴질 때도 있죠. 하지만 분명한 건 그 박수를 받기 위해 작품을 준비했던 모든 구성원들의 열정으로 한 단계 발전한 나를 발견할 때 내가 왜 배우라는 길을 선택했는지 그 이유를 알 수 있는 것 같아요." 이처럼 자신이 좋아하는 연기 활동을 하며 하루를 알차게 보내는 이들이지만 현실에 대한 두려움과 막막함이 없는 것은 아니다. 특히, 신문과 방송 등에서 하루가 멀다 하고 보도되는 청년층의 고단한 현실을 접하게 될 때면 마냥 즐거울 수만은 없는 것이 사실. 하지만 세 배우는 힘든 시기일수록 더욱 꿈을 잃지 않고 지금 자신이 발 딛고 있는 곳에서 최선을 다할 때, 반드시 꿈은 현실로 이루어질 수 있을 거라며 자신과 같은 길을 걷고 있는 이들에 대한 응원도 잊지 않았다. 한보리 배우는 "우리가 모임을 통해 서로에게 힘이 되는 것처럼 지금 힘든 시기를 보내고 있는 분들이 있다면 주변을 둘러보면 좋을 것 같다"며 "분명 자신을 지지해주고 힘이 돼 줄 이들을 찾을 수 있을 것이다. 우리 또한 앞으로 연기를 통해 조금이나마 힘이 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 청년 실업률 사상 최대라는 말이 아무렇지 않은 요즘, 꿈을 잃고 방황하는 동시대 청년들에게 조금이나마 힘이 되고 싶다고 말하는 이들의 미소가 더욱 소중하게 느껴진다.

2018-11-04 17:13:10 최신웅 기자
노동부, 겨울철 대형사고 예방 전국 600여 건설현장 집중감독

고용노동부는 겨울철 취약요인에 따른 대형사고를 예방하기 위해 전국 600여 곳의 건설현장을 대상으로 겨울철 대비 산업안전 기획감독을 실시한다고 4일 밝혔다. 이번 감독은 기본적인 안전보건시설은 물론 혹한으로 인한 건강장해(저체온증, 동상, 뇌·심혈관계 질환) 및 질식 등 겨울철 취약요인에 대한 예방조치를 중점 감독한다. 또 감독 전 사업장 자체 점검을 실시토록 해 자율개선을 이끌고, 개선이 부실하거나 사고위험이 높은 현장을 대상으로 불시감독을 실시할 방침이다. 노동부는 내실 있는 사업장 자체점검을 위해 현장소장을 대상으로 겨울철 취약요인에 대한 주요 점검사항 등을 사전 교육하고, 자체점검 시 활용할 수 있도록 겨울철 재해사례와 위험요인별 안전보건관리 대책 및 점검사항을 담은 동절기 건설현장 안전보건가이드라인을 제작해 누리집에 게시했다. 사업장 자체 점검결과, 안전관리가 불량한 건설현장 및 겨울철 위험현장에 대해서는 관할 지방관서 근로감독관이 강도 높은 감독을 실시할 예정이다. 법 위반 사업장에 대해서는 사법처리, 작업중지, 과태료부과 등 엄중 조치하고, 위반사항은 개선될 때까지 지속적으로 지도할 방침이다. 아울러 최근 거푸집동바리 설치 불량으로 콘크리트 치는 작업 중 거푸집동바리가 붕괴되는 사고(부상 6명)가 발생함에 따라 거푸집동바리 설치 상태도 중점 점검할 계획이다. 박영만 노동부 산재예방보상정책국장은 "최근 건설현장에서 안전조치 소홀로 인한 화재 및 붕괴 등 대형사고가 발생하고 있어 현장 안전관리에 특별한 주의가 필요하다"며 "겨울철 안전보건 예방수칙이 지켜질 수 있도록 사업장 자체점검을 통한 위험요인 발굴 및 개선활동을 철저히 해 줄 것을 당부드린다"고 말했다.

2018-11-04 13:14:28 최신웅 기자