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DB그룹, 2세경영 본격 돌입…김남호 회장 선임

김남호 DB그룹 회장. DB그룹이 김준기 전 DB그룹 회장의 장남인 김남호 DB금융연구소 부사장을 신임 회장으로 선임하면서 본격적인 '2세 경영'에 돌입한다. DB그룹은 1일 "김남호 DB금융연구소 부사장을 신임 그룹 회장에 선임했다"고 밝혔다. 김남호 신임 회장은 DB그룹 창업주 김준기 전 회장의 장남으로 DB손해보험과 DB Inc.의 최대 주주다. DB손해보험은 DB생명, DB금융투자, DB캐피탈 등을, DB Inc.는 DB하이텍과 DB메탈 등을 지배하고 있다. 김남호 회장은 이날 강남구 대치동 DB금융센터 대강당에서 열린 취임식에서 "국내외 경제가 위기에 처한 상황에서 중임을 맡게 돼 무거운 책임감과 사명감을 느낀다"고 소감을 밝혔다. 이어 "앞으로 DB를 어떠한 환경변화에도 헤쳐나갈 수 있는 지속성장하는 기업으로 만들기 위해 모든 노력을 기울일 것"이라고 말했다. 그는 또한 각 사 경영진과 임직원들에게 포스트 코로나 시대에 대비해 모든 분야에서 디지털 융합 구축과 온택트 사업역량을 강화해 달라고 당부했다. 김남호 신임 회장은 내년 정기주주총회를 거쳐 그룹 제조 서비스 부문 지주회사 DB Inc.의 이사회 의장도 겸임할 예정이다. 그는 1975년생으로 경기고를 졸업한 뒤 1999년 미국 웨스트민스터 대학교에서 경영학을 전공했다. 2007년에는 미국 워싱턴대학교 대학원에서 경영학석사를 취득한 데 이어 UC버클리대학교에서 파이낸스 과정을 수료했다. 그룹에는 2009년 1월 정식 입사해 동부팜한농 등 주요 계열사에서 실무경험을 쌓아왔다. 특히 김남호 회장은 국내외 투자금융전문가들과의 인적 네트워크를 기반으로 2010년대 중반 그룹 구조조정 과정에서 결정적인 역할을 한 것으로 알려졌다. 동부팜한농, 동부대우전자 등을 매각하는 작업에 깊이 관여해 금융·IT 중심으로 그룹을 재정비하는 데 주도적인 역할을 했다는 게 그룹 측 설명이다. 최근에는 DB메탈의 워크아웃 졸업을 위해 유상증자를 이끄는 등 경영정상화를 이뤄냈다는 평가도 받는다. 2015년에는 DB금융연구소로 자리를 옮겨 금융 계열사 중장기 발전전략을 구체화하는 데 일조했다. 올해 DB그룹 금융 부문은 1분기 매출액 5조8000억원, 순이익 1600억원을 달성해 작년보다 실적이 개선됐다. 재계 일각에선 이번 김 회장 체제로의 전환은 어느 정도 예견되어 왔다고 분석하고 있다. 부친인 김준기 전 회장이 지난해 3번째 암수술을 받는 등 건강이 좋지 않아 사실상 경영 복귀가 어려운 상황이고, 김 회장은 이미 2000년대 초반부터 그룹 지배구조상 정점에 있는 계열사들의 최대주주 지위를 확보해 왔을 뿐 아니라, 김 전 회장 퇴임 후에는 이근영 회장을 보좌하며 그룹 경영을 이끌기 위한 준비과정을 밟아왔기 때문이다. '2세 경영' 시대 개막으로 김남호 회장을 보좌하는 새로운 경영진 중심의 세대교체가 급속히 진행될 것으로 전망된다.

2020-07-01 15:43:36 양성운 기자
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박영선 장관 "스타트업들 대한민국 허리 만들어 가"

중기부·포스코 협력 팁스타운 개관식 참석 축사 국내 첫 민간 운영 팁스 '체인지업 그라운드' 오픈 지하 1~지상 6층 규모, 스타트업 20여 곳 입주 박영선 중소벤처기업부 장관이 1일 서울 역삼동에 문을 연 6번째 팁스타운 '체인지업 그라운드' 개소식에서 축사를 하고 있다. /중기부 박영선 중소벤처기업부 장관은 1일 "스타트업들이 지금 대한민국의 허리를 만들어 나가고 있다"고 강조했다. 박 장관은 1일 서울 역삼동에서 포스코와 협업해 만든 최초의 민관협력형 팁스타운 '체인지업 그라운드' 개관식에 참석해 "항상 용기를 잃지말고 어려울 때 더 어려운 시절 생각하면서 더 힘내서 제3세대 유망한 기업들의 탄생할 수 있기를 기대해본다"며 이같이 밝혔다. 이날 문을 연 '체인지업 그라운드'는 미래를 체인지하는 창업, 삶을 업그레이드하는 그라운드라는 의미를 담았다. 팁스타운은 중기부가 운영하는 팁스 프로그램에 참여하는 창업팀 등을 보육하기 위한 공간으로, 현재 역삼로 일대에 5개의 팁스타운이 운영되고 있다. 이 가운데 S1~S4 4개는 중기부가, S5는 강남구가 운영하고 있다. 이번 포스코의 참여로 팁스타운은 S6까지 총 6개로 늘어나게 됐다. 새로 연 S6 팁스타운이 기존 팁스타운과 다른 점은 중기부와 포스코, 민관이 함께 운영한다는 점이다. 우선 포스코가 기존 팁스타운 인근에 건물을 임차해 리모델링한 후, 중기부의 팁스 프로그램 창업팀과 포스코 사내벤처 등이 공동으로 입주했다. 건물은 스타트업과 투자사 등 혁신주체가 활발하게 교류할 수 있도록 지하 1층과 지상 1층은 세미나실과 개방형 네트워킹 공간 등으로 구성돼 있다. 2~6층에는 총 20여개의 창업팀과 창업팀을 지원하는 운영사들이 함께 입주할 수 있도록 했다. 박 장관은 "'팁스 프로그램'은 스타트업 프로그램 중 전 세계에서 1·2등으로 잘 만들어진 프로그램으로 인정받고 있다"면서 "그 비결은 민관에서 먼저 투자를 하고 투자가 성사되면 정부가 나중에 지원해주면서 해외 진출 자금과 엔젤투자매칭펀드까지 연계지원을 하는 생태계를 구성할 수 있는 프로그램으로 구성됐기 때문"이라고 설명했다. 그러면서 "정부가 먼저 나서지 않고, 민관이 먼저 투자를 할 수 있도록 해 민관의 자율성을 정부가 뒷받침해준다는 것이 핵심"이라고 덧붙였다. '체인지업 그라운드'를 통해 중기부와 포스코는 교육과 네트워킹 등 입주 스타트업에 대한 지원 프로그램을 공동 운영할 예정이다. 최정우 포스코 회장은 "한국판 실리콘밸리를 구축해 청년 일자리를 창출할 것"이라며 "혁신적인 아이디어를 발굴해 이를 사업화해서 벤처 생태계를 구축해야 국가 경쟁력에 도움이 되는 만큼 새로운 도전을 시작하는 벤처기업들의 든든한 동반자가 되기를 희망한다"고 전했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-07-01 15:12:52 백지연 기자
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SK에너지 “코로나 영웅들에게 행복에너지 ‘SK오일로패스’를 전합니다”

SK에너지의 SK오일로패스 시즌2 광고영상 스틸컷./사진=SK에너지 SK에너지가 코로나19로 지친 '코로나 영웅'을 위해 나섰다. SK에너지는 1일 'SK오일로패스 시즌 2'를 이달 2일부터 22일까지 20일간 시행한다고 밝혔다. 올해 SK오일로패스는 코로나19 사태 속에서 묵묵히 소임을 다하고 있는 '코로나 영웅'들에게 따뜻한 국민들의 온정과 에너지를 전달하는 방식으로 진행된다. SK오일로패스 공식 홈페이지에서 SK오일로패스 패스하기 버튼을 누르고 행복에너지를 전하고 싶은 코로나 영웅들을 선택한 후, 간단한 신청자 정보를 입력해 후원 인증서를 받으면 코로나 영웅에게 행복에너지인 10만원 상당의 오일로패스가 전달된다. SK에너지 관계자는 "코로나 영웅들에게 행복에너지를 전달하고 싶은 사람들은 누구나 참여할 수 있다"며 "코로나 영웅에게 전하는 행복에너지의 적립 현황은 공식 홈페이지에서 실시간 조회가 가능하다"고 말했다. 이번 캠페인은 코로나19 대응 일선에 있는 의사, 간호사, 임상병리사 등 코로나19 관련 의료진과 자원봉사자(요양보호사, 수어통역사) 등을 대상으로 진행되며, 정부 관계부처로부터 추천을 받아 진행된다. 그 규모는 코로나 영웅들에게 감사의 마음을 담아 캠페인에 참여하는 사람들이 많아질수록 늘어나게 된다. 또한 코로나19로 지친 국민들을 응원한다는 취지 아래, 참여한 국민들 중 1000명을 추첨해 10만원 상당의 SK오일로패스도 지급한다. SK에너지 관계자는 "지난해 SK오일로패스는 SK에너지가 25-35 청춘들의 열정을 응원했다면, 이번 시즌2는 전 국민이 코로나 영웅들에게 국민들의 감사를 전하는 컨셉"이며 "서로에게 전해지는 행복에너지의 선순환을 통해 궁극적으로 모두에게 힘이 되는 사회안전망 구축이 가능해질 것"이라고 말했다. 조경목 SK에너지 사장은 "세계적으로 인정받고 있는 대한민국의 코로나19 대응은 슬기롭게 대처한 국민들과 건강과 방역을 책임지고 있는 코로나 영웅들이 만든 것"이라며 "이번 SK오일로패스 캠페인이 코로나19로 지친 국민들과 코로나 영웅들에게 작지만 큰 울림이 있는 행복으로 전달돼 따뜻한 대한민국을 만들 것"이라고 밝혔다. /김수지기자 sjkim2935@metroseoul.co.kr

2020-07-01 15:04:44 김수지 기자
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삼성SDI의 '반세기'…브라운관부터 배터리까지

-브라운관, 디스플레이 등부터 ESS까지…'다사다난' -'초격차 기술'과 '유연한 조직문화'…삼성SDI의 新 50년 1일 삼성SDI 기흥사업장에서 진행된 창립기념식에서 전영현 사장이 발언하고 있다./사진=삼성SDI 삼성SDI가 창립 50주년을 맞아 초격차 기술 확보와 유연한 조직문화 구축으로 100년 기업을 향해 나아간다는 포부를 제시했다. 삼성SDI는 1일 자사의 전신인 삼성-NEC로 시작한 이후, 회사를 설립한 지 이날로 50주년을 맞았다고 밝혔다. 삼성SDI는 1970년 삼성-NEC주식회사로 출범한 뒤 시대 변화와 사업 영역의 변화에 따라 1974년 3월 삼성전관을 거쳐 1999년 12월 지금의 '삼성SDI'로 사명이 변경됐다. 또한 이에 맞춰 디스플레이에서 에너지·소재 사업 등 주력 사업에도 지속적인 변화가 이뤄져 왔다. 삼성SDI는 출범 7개월만인 1970년 7월 23일 국내 최초의 진공관을 자사의 첫 제품으로 내걸었다. 진공관은 생산 라인이 안정됨과 동시에 1년 10개월만에 매월 제품 100만개 생산을 돌파했고 당해 연간 매출액이 12억원을 넘어섰다. 하지만 트랜지스터와 IC(직접회로) 제품 등으로 인해 진공관이 사양산업으로 접어들면서, 삼성SDI는 신규 사업 개척의 일환으로 '흑백 브라운관' 시장을 택했다. 삼성SDI는 1975년 1월 국내 최초로 '이코노 브라운관'을 개발하며 단시일 내 국내 TV시장을 석권하는 데도 성공했다. 더 나아가 1980년 컬러TV의 국내 시판이 가능해짐에 따라 컬러 브라운관 생산체제도 구축했다. 이후 2000년 삼성SDI의 컬러 브라운관 세계 시장 점유율은 20%까지 치솟았다. 이는 향후 삼성SDI가 평판디스플레이의 리더로서 도약하기 위한 기반이 됐다는 평가가 나온다. 실제 삼성SDI는 1984년 삼성전기의 LCD(액정표시기) 부문을 인수하며, 브라운관 이후 차세대 디스플레이 업체로서 사업 준비에 착수했다. 이에 따라 공격적인 투자를 이어갔고, 1999년 삼성전자부터 모토로라, 노키아 등 글로벌 제조사까지 공급을 확대했다. 또한 LCD와 함께 VFD(형광표시관) 개발에도 성공하며, 1986년 당시 일본 업체의 독주에 제동을 걸었다. VFD 업체 중 세계 최초로 QS-9000 인증을 획득한 것이다. 아울러 삼성SDI는 최근 대표적인 '미래 먹거리'로 각광받고 있는 배터리 산업으로 발을 넓혀 주력하고 있다. 1994년 삼성전자 등으로부터 배터리 사업을 인수한 삼성SDI는 현재 소형부터 전기차용, ESS(에너지저장장치) 등에 이르는 제품들을 생산하고 있다. 업계 후발주자로서 사업 초기 핵심 기술 확보에 어려움을 겪었지만, 사업이 본격화된 지 약 10년만인 2010년 소형 배터리 부문에서 세계 1위를 기록하는 성과를 거뒀다. 반면 올해 초까지도 국내 ESS 시장에서 잇따른 화재로 인해 시련을 겪기도 했다. 2017년 8월부터 이어져 온 국내 화재로 인해 배터리 자체의 안전성에 대한 의혹이 제기됐기 때문이다. 앞서 ESS화재 2차조사위원회는 지난 2월 '배터리 이상'을 화재의 원인으로 꼽은 바 있다. 그럼에도 삼성SDI는 지난해 10월 ESS배터리에 특수 소화시스템을 전면 도입하는 등 안전 대책을 발표하며 위기를 극복하고 나섰다는 평이다. 한편 삼성SDI는 초격차 기술 확보와 유연한 조직문화 구축으로 100년 기업으로 나아간다는 방침이다. 향후 배터리 시장에서 경쟁자를 압도하는 초격차 기술의 확보가 중요해질 것이며, 지금까지 삼성SDI를 지탱해 온 바탕은 '사람'이라는 말이다. 전영현 삼성SDI 사장은 창립기념사를 통해 "초격차 기술 중심의 새로운 50년을 만들어 나가자. 최고의 품질과 안전성을 기반으로 한 초격차 기술을 확보해야 기술 중심의 초일류 회사가 될 수 있다"며 "차세대는 물론 차차 세대 배터리까지 염두에 두고, 관련 기술을 확보해 나가야 한다. 새로운 50년은 '기술'에 최고의 가치를 두고, 기술로 시장을 리드해 나가자"고 밝혔다. /김수지기자 sjkim2935@metroseoul.co.kr

2020-07-01 15:01:07 김수지 기자
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포스코, 'Global Metals Awards' 철강산업 리더십 부문 최우수 기업 선정

포스코 포스코가 30일 발표된 스탠더드 앤드 푸어스 글로벌 플라츠의 '글로벌 메탈 어워즈'에서 철강산업 리더십부문 최우수 기업으로 선정됐다. 당초 런던에서 글로벌 금속산업 관련 기업과 원료설비공급사, 원자재트레이딩, 주요언론사 등 100여개 기관 관계자들이 참가한 가운데 진행될 예정이던 이날 시상식은 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 여파로 온라인 행사로 대체됐다. 글로벌 플라츠는 철강, 원자재 및 에너지 분야의 세계 최대 정보분석 기관으로, 신용평가기관 S&P Ratings, S&P500 지수를 운영하는 Dow Jones Indices 등을 보유한 글로벌 금융서비스 기업 S&P 글로벌의 자회사다. 플라츠는 2013년부터 '글로벌 메탈 어워즈'를 통해 전세계 철강을 포함한 금속산업 관련 기업들을 대상으로 철강산업 리더십, 알루미늄산업 리더십, 원자재 리더십, 기술혁신, 사회공헌 등15개 부문에서 우수기업을 선정하고 있다. 글로벌 메탈 어워즈는 타기업 및 기관 추천 또는 자체 지원을 통해 접수된 기업들을 대상으로 각 부문의 최종 후보를 선정 후, 철강, 원자재 트레이딩, 시장분석 기관의 전직 CEO 등 외부 전문가들로 구성된 심사위원단의 심사를 통해 최종 수상자를 발표한다. 포스코는 지난 5월 철강산업 리더십, 사회공헌, 기술혁신 등 3개 부문에 걸쳐 최종 후보로 선정된 가운데, 이날 글로벌 보호무역주의 확산 및 철강 시황 악화 등의 어려운 경영환경 속에서 경쟁사 대비 양호한 경영실적을 달성한 점을 높게 평가받아 '철강산업 리더십' 부문을 수상했다. 포스코의 이번 글로벌 메탈 어워즈 수상은 지난 2018년에 이은 두번째로, 이 상을 받은 국내기업은 포스코가 유일하다. 플라츠는 포스코가 월드톱프리미엄 제품 1000만t 판매 및 원가절감 활동인 CI(Cost Innovation)2020 추진, 인공지능(AI)와 빅데이터를 활용한 스마트 생산체계 구축 등을 통해 어려운 환경 속에서도 견고한 실적을 시현하였으며, 동반성장 프로그램 체계화 및 이차전지소재사업 등 미래 먹거리 발굴에도 힘쓰는 점을 높이 평가했다고 밝혔다.

2020-07-01 14:40:21 양성운 기자