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산업>철강/중공업
삼성전자, 청각장애 환아들에게 인공와우수술 지속 지원

[메트로신문 정은미기자] 삼성전자는 11일 삼성서울병원을 찾아 인공와우 수술 환아 가족을 격려하고 인공와우 수술과 재활치료를 지원하는 '삼성 인공와우 지원사업 3단계 기금 전달식'을 가졌다고 밝혔다. 이날 전달식에는 삼성서울병원의 권오정 원장, 홍진표 사회공헌실장, 조양선 인공와우센터장이 참석했으며, 삼성전자는 안재근 부사장, 정기수 상무, 백민승 사원대표(수원) 등이 함께했다. 삼성전자는 임직원들이 자발적으로 모은 '사랑의 후원금' 11억4000만원에 회사가 동일 금액을 지원해, 총 22억8000만원을 삼성서울병원에 전달했다. 삼성전자는 지난 2006년 '세상의 소리로 이어지는 사랑'이라는 슬로건을 갖고 청각장애 환아 30명을 대상으로 인공와우 수술과 재활치료 지원사업을 시작했다. 인공와우 수술은 와우(달팽이관)질환으로 소리가 들리지 않는 환자에게 청신경을 전기적으로 자극하는 인공와우를 이식, 소리를 듣게 해주는 수술이다. 수술을 받은 후 4년 정도 언어치료를 받으면 정상적인 의사소통이 가능해진다. 삼성전자와 삼성서울병원은 인공와우 수술을 받은 청각장애 환아들에게 보청기를 제공하고 4년간 언어치료도 병행하고 있다. 삼성전자 안재근 부사장은 "지원사업 3단계(2015 ~ 2018년)는 인공와우 수술과 재활치료 대상을 아동에서 청소년까지 확대하고, 기존 한쪽 수술비 지원에서 양쪽 수술비 지원으로 지원내용을 확대 추진할 계획"이라고 말했다.

2015-11-11 11:24:39 정은미 기자
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이제는 노동개혁이다

청년들 "노사정위, 핵심 쟁점 합의 실패…정치권에 공 떠넘겨" [메트로신문 연미란 기자]우리 사회의 고질적 화두로 떠오른 청년 실업문제와 더불어 내년부터 시행되는 '정년 60세 연장 적용'을 앞두고 우려의 목소리가 끊이지 않고 있다. 조기 퇴직으로 불안한 노후에 직면한 장년층과 신규고용 축소로 모든 것을 포기한 청년층은 각각 벼랑 끝에 내몰렸다. 정부가 '임금 축소·정년 보장'으로 5060세대의 고용 안정을 꾀하고 그 공간을 2030세대로 채워 세대간 일자리 연대를 마련키로 했지만 사회적 합의는 요원하고 세대 간 일자리 전쟁은 휴전할 기미가 보이지 않고 있다. 통계청의 '9월 고용동향'에 따르면 청년층(15~29세) 실업률은 올해 최저치인 7.4%대로 집계됐다. 그러나 청년들의 실제 체감 실업률은 20%에 육박한다. 실업률 하락과 더불어 일자리의 질도 낮아졌다. 자신들이 연애·결혼·출산을 포기하는 '3포 세대'도 모자라 모든 것을 포기하는 'N포 세대'라고 생각한다는 2030 세대가 70%에 육박한다는 조사결과도 있다. 고용 절벽이 불러일으킨 우리 사회 표상인 셈이다. 100세 시대에 접어든 우리사회에서 고용 불안은 부모 세대도 피할 수 없는 숙명이다. 통계청에 따르면 우리나라는 고령인구(65세 이상) 비율이 2017년 14%에서 2026년에는 초고령 사회의 기준인 20%를 넘을 것으로 예상된다. 고령화 문제와 생산력 감소 대비를 위해 정부는 2013년 5월 '정년 60세 연장법안'을 마련, 내년 1월부터 공기업과 공공기관 등에 의무 시행을 앞두고 있다. 2017년부터는 상시 근로자 300인 미만인 사업장에도 정년 연장이 적용된다. 그러나 '정년 연장'을 둘러싼 사회적 합의는 답보상태다. 찬성하는 쪽은 이 대안이 우리나라의 고령화 문제와 중장년층의 빈곤 문제를 해결할 수 있다고 주장한다. 반면 기업은 인건비 상승에 허덕이게 되고, 부모세대는 자식세대의 일자리를 빼앗는 꼴이 돼 일자리 전쟁을 부추길 것이라고 우려하는 반대 목소리도 있다. 노동개혁이 세대 간 '일자리 연대냐, 일자리 전쟁이냐'의 갈림길에 처한 셈이다. 저성장·고령화에 접어든 우리 사회가 세대 간 갈등을 부추기는 방식으로 이를 해결해선 안 된다는 지적이 나오는 까닭이다. 세대 연대의 핵심은 5060세대와 2030세대를 대체재로 볼 수 있냐는 점이다. 정부는 고령자의 정년을 늘리고 임금을 축소할 경우, 5060의 일자리 안정과 청년층의 신규 채용을 얻을 수 있다고 주장한다. 다만 숙련도가 높은 중장년층의 감축이 숙련도 낮은 청년층의 고용 증대를 부를 지는 불확실하다. 이들의 대체성이 증명되지 않은 상황에서 두 마리 토끼를 잡겠다고 나선 정부의 논리가 공감대를 형성하지 못하는 이유도 같은 맥락이다. 난제 타개를 위해 노동자, 사용자 대표와 정부가 머리를 맞댔지만 탈출구는 보이지 않고 있다. 경제사회발전노사정위원회는 지난 9월 15일 ▲임금피크제 도입 ▲청년 고용을 위한 세대 간 상생 고용 지원 등을 골자로 한 노동시장 구조 개선의 대타협을 이뤄냈다. 당시 노사정위는 비정규직법과 일반해고요건 및 취업규칙 변경 가이드라인을 비롯한 실질적인 쟁점에서 접점을 찾지 못해 "후속 논의를 거쳐 합의안을 내놓겠다"고 약속했지만 50일이 지난 현재까지도 절충점은 찾지 못했다. 이에 비정규직법 개정 관련한 5대 쟁점은 물론 2대 핵심 쟁점인 '일반해고요건 명확화'와 '취업규칙 불이익 변경 요건 명확화' 방안은 논의 방식조차 정하지 못한 상태다. 19대 마지막 정기국회를 앞두고 합의가 난망하자 노사정은 지난달 25일 급기야 "비정규직법 개정과 관련한 노사정 각자 의견을 11월 정기국회에 제출하겠다"고 밝히면서 '대타협'을 무색케 만들었다. 노동개혁의 실마리가 보이지 않자 청년들은 노동시장 구조개선 촉구를 위해 거리로 나섰다. 대한민국청년대학생연합과 시민행동네트워크, 자유대학생연합 등으로 이뤄진 노동개혁 청년네트워크는 10일 오전 노사정위원회 앞에서 기자회견을 열어 "'노동개혁 대타협'이라고 요란하게 떠들었던 노사정이 노동개혁 논의를 한 발짝도 더 진전시키지 못하는 블랙홀로 작용하고 있다"고 비판했다. 그러면서 이들은 "19대 마지막 정기국회에서 노동개혁 입법화를 이뤄내지 못한다면 노동개혁의 걸림돌이 될 것"이라면서 조속한 후속논의를 촉구했다. 노동계 관계자는 "정부가 청년 실업률 해소를 위해 다양한 정책을 내놓고 있지만 실효성 있는 정책을 추진하는 것이 중요하다"면서 "공공기관 등이 정책 이행에 앞장서고 민간 대기업에는 대통령령이 정하는 바에 따라 고용지원금을 지원해 자발적 참여를 유도하는 것이 바람직하다"고 제언했다.

2015-11-11 11:16:04 연미란 기자
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삼성전자, 디자인 전략 담은 '모두를 위한 디자인' 전시회 개최

[메트로신문 정은미기자] 삼성전자가 '모두를 위한 디자인(Designed for All)' 전시회를 11~29일 서울 삼청동 하티스트 하우스에서 개최한다고 밝혔다. 이번 전시회에서는 사용자를 배려하는 디자인 아이디어를 공모한 '2015 디자인 삼성 아이디어 페스티벌'에서 최종 수상 작품들을 공개한다. 올해 2회째를 맞는 디자인 삼성 아이디어 페스티벌은 삼성전자의 디자인 전략인 '메이크 잇 미닝풀(Make it meaningful)'을 누구나 쉽게 이해하고 직접 경험할 수 있도록 진행되는 삼성전자의 디자인 공모전이다. 삼성전자는 지난 6월부터 대학생·일반인을 대상으로 공모를 진행해 디자인 관계자의 전문 심사와 사·내외 멘토링, 온라인 투표를 거쳐 총 8개 우수작품을 선정했다. 금상을 수상한 정다영, 조현진 씨의 '클린 라인원(Clean Line-One)' 작품은 세탁기의 조작 방법을 한 단어씩 선택해, 이야기하듯 한 문장으로 전체 세탁 과정을 설정하는 직관적인 텍스트 사용자 인터페이스(UI)다. 고령층과 시각 약자를 배려한 '크게 보기'와 '음성 안내'를 지원하는 기능도 인정받았다. 은상은 외부 소리를 선택적으로 수용·차단할 수 있는 캡을 달아 사용자를 위험한 상황에서 보호하는 이어폰 '포커스(Focs)'가 수상했다. 아이나 휠체어를 탄 신체 약자를 배려해, 사용자의 손이 들어오는 방향에 따라 바람이 나오는 '유니버설 핸드 드라이어(Universal Hand Dryer)'는 네티즌상과 동상을 동시에 수상했다. 이 외에도 ▲개인용 세탁물 바스켓 '바스켓 워셔(Basket Washer)' ▲약자를 위한 버스 하차 시스템 '유니버설 버스 벨(Universal Bus Bell)' ▲시각 장애인을 위한 정수기 '드래그 워터(Drag Water)' ▲포스트잇 타입의 약봉지 '포스트 필(Post Pill)' ▲화재 알림과 조난 구조요청 기능이 있는 휴대용 랜턴 '세이프 랜턴(Safe Lantern)' 등이 동상을 수상했다. 이번 전시는 디자인 삼성 사이트(www.design.samsung.com)의 온라인 갤러리 코너에서도 만나볼 수 있다.

2015-11-11 11:14:54 정은미 기자
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삼성·LG, 세계최대 가전쇼 CES 혁신상 대거 수상

[메트로신문 정은미기자] 삼성전자와 LG전자가 내년 1월 미국에서 열리는 세계 최대 소비가전 전시회 'CES 2016'을 앞두고 미국 소비자기술협회(The Consumer Technology Association, CTA)로부터 'CES 혁신상'을 받았다. 이번 CES 혁신상에는 삼성전자는 TV, 모바일, 가전, 반도체 등의 분야에서 LG전자는 올레드(OLED) TV 등이 수상의 영광을 차지했다. 10일(현지시간) CTA 발표에 따르면 삼성전자는 TV(9개), 모바일(12개), 가전(7개), 반도체(5개) 등 다양한 부문에 걸쳐 38개의 CES 혁신상을 수상했다. S6 엣지+', 최신 스마트 웨어러블 기기 '기어 S2' 등이 가장 주목되는 제품들에게 수여하는 '최고혁신상'의 영예를 안았다. 삼성전자는 TV 부문에서 5년 연속 '최고혁신상'을 수상했 즐길 수 있는 '무선 360 오디오'와 차세대 UHD 기술인 HDR을 지원하는 'UHD 블루레이 플레이는 혁신상을 수상했다. 생활가전 부문에서는 냉장고·드럼세탁기·오븐 레인지 등 총 7개 제품이 혁신상에 선정됐다. 지난 'IFA 2015'에서 최초로 공개돼 많은 주목을 끌었던 '슬립센스'도 수상 제품에 포함됐다. '슬립센스'는 침대 매트리스 밑에 놓고 사용하는 비접촉식 센서로 개인 수면 상태를 측정하고 분석해 개인의 건강한 삶과 숙면을 도와주는 최첨단 IoT 제품이다. 모바일 부문에서도 'S6'·'S6 엣지'·'S6 엣지+'·'노트5' 등 올해 출시된 모든 플래그십 스마트폰과 18.4인치 대화면 태블릿 '갤럭시 뷰', 가상현실 헤드셋 '기어 VR', 어린이용 콘텐츠 서비스인 '삼성 키즈', 고속 충전을 지원하는 외장 '배터리팩', '무선 충전 패드' 등 다양한 제품으로 12개의 혁신상을 수상했다. 특히 대화면 스마트폰 '갤럭시 S6 엣지+'와 최신 스마트 웨어러블 기기 '기어 S2'는 '최고혁신상'의 영예를 안았다. 반도체 부문에서는 역대 최다인 5개 제품이 혁신상을 받았다. 세계 최대 용량의 차세대 12기가비트(Gb) 초고속 모바일 D램(LPDDR4), 128기가바이트 UFS 메모리 스토리지, 스마트폰과 PC에서 사용 편의성을 극대화한 2테라바이트(TB) 휴대용 솔리드 스테이트 드라이브(SSD) 'T3', 최고 성능과 사용 연한을 보증하는 2세대 V낸드 기반의 2테라바이트 '850 PRO' 2.5인치 SSD, 512기가바이트 NVMe '950 PRO' M.2 SSD가 수상했다. LG전자는 생활가전과 스마트폰, 웨어러블 등 10개 부문에서 총 21개의 'CES 혁신상'을 수상, LG전자가 CES 혁신상을 수상한 이래 최다 기록을 세웠다. 77형 울트라 올레드 TV가 '비디오 디스플레이 부문(Video Displays category)'에서 압도적인 화질과 디자인을 인정받아 'CES 최고 혁신상'을 받았다. 올레드 TV로 상을 수상한데다, 4년 연속 혁신상을 수상한 데 대해 의미가 크다고 LG전자 측은 설명했다. LG는 백라이트 없이 스스로 빛을 내는 올레드 TV를 내놓고 시장을 키우기 위해 노력 중이다. 홈엔터테인먼트 분야는 올레드 TV, 그램 15, 사운드 바 등 9개 제품이 선정됐으며, 생활가전에서는 8개 제품이 CES 혁신상을 받았다. 세계 최초로 드럼세탁기 하단에 통돌이 세탁기를 결합한 트윈워시, 블랙 스테인리스 디자인을 적용한 4도어 냉장고, 신개념 의류 관리기 스타일러, 프리미엄 무선청소기 코드제로 싸이킹 등 LG전자만의 차별화된 혁신 가전들이 수상작에 이름을 올렸다. 스마트폰 및 웨어러블에서는 4개 제품이 수상 명단에 올랐다. 비주얼 경험을 강화한 전략 스마트폰 'LG V10', 안드로이드웨어 스마트워치 가운데 세계최초로 LTE 통신이 가능한 'LG 워치어베인 2nd 에디션', 글로벌시장에서 1000만대 넘게 판매한 LG 블루투스 헤드셋의 스포츠타입 'LG 톤액티브', 휴대성과 편의성이 뛰어난 4단 접이식 '롤리키보드' 등이 수상의 영예를 안았다. 지난 1976년에 만들어진 'CES 혁신상'은 CES에 출품하는 제품을 대상으로 미국산업디자이너학회(IDSA)와 미국 소비자기술협회의 전문가들이 제품의 혁신성을 가려 선정한다. 'CES 혁신상' 수상 제품들 가운데 각 부문별 최고 제품에 'CES 최고 혁신상'이 수여된다. 삼성전자와 LG전자는 'CES 2016'이 열리는 미국 라스베이거스 컨벤션 센터에 대형 부스를 마련하고, 혁신상 수상제품들을 비롯해 세계 소비가전 업계를 선도하는 기기와 기술들을 선보일 계획이다.

2015-11-11 10:53:54 정은미 기자
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박삼구 회장 한·중·일 대학생 교류 이끌어…'제5회 한중일 캠퍼스 하모니대회' 개최

[메트로신문 양성운 기자] 한중일 3개국 대학생들이 교류와 화합을 위해 하나로 뭉쳤다. 한중우호협회(회장 박삼구 금호아시아나그룹 회장)는 10일 연세대학교 장기원기념관에서 '제5회 한중일 캠퍼스 하모니 대회'를 개최했다. '한중일 캠퍼스 하모니 대회'는 2011년 시작되어 올해 5회째를 맞는 대회로 박삼구 회장이 지난 2009년 한중일 문화교류 포럼에 참석해 3국 대학생들이 함께 참가할 수 있는 문화교류 프로그램 창설을 제안한 것이 계기가 되어 탄생했다. 이번 대회에서는 경희대, 서울여대, 상명대, 성균관대, 수원대, 연세대, 이화여대, 한국외대, 한양대 등 국내 대학에 재학중인 한중일 3국의 대학생들이 3인 1조로 팀을 이뤄 '한중일 친구 만들기'를 주제로 경연을 펼쳤다. 예선을 통과한 9개팀은 직접 제작한 UCC 영상물 상영과 작품 소개를 통해 한중일 3국의 교류 확대와 화합을 위한 다양한 방안을 발표했다. 한중우호협회 관계자는 "3국 학생들이 함께 고민하고 협력한 흔적과 미래지향적이고 참신한 아이디어를 제시, 직접 제작한 UCC가 완성도와 설득력이 얼마나 있는지 등을 종합적으로 평가해 시상할 계획"이라며 "앞으로 한중일 3국을 이끌어 갈 젊은 대학생들이 함께 머리를 맞대고 뜻을 모으는 자리를 마련하게 되어 기쁘게 생각한다"고 말했다. 금호아시아나 관계자는 "각 나라의 친선에 청소년 교류만큼 중요한 것이 없다는 박삼구 회장의 뜻에 따라 앞으로 이 대회를 지속적으로 발전시켜 나갈 것"이라고 말했다.

2015-11-10 21:46:44 양성운 기자
두산인프라코어, 공작기계사업 경영권 매각…차입금 대폭 축소·사업구조 개편 박차

두산인프라코어, 공작기계사업 경영권 매각 차입금 대폭 축소·사업구조 개편 박차 [메트로신문 양성운 기자] 두산인프라코어가 공작기계 사업부문을 통째로 매각하기로 방향을 선회했다. 이에 따라 공작기계 사업부문의 매각작업이 급물살을 탈 것으로 보인다. 두산인프라코어는 10일 이사회를 열고 애초 공작기계 사업부문을 분할해 일부 지분만 매각하려던 기존 방침을 바꿔 경영권을 포함한 사업양수도 방식으로 매각하기로 결정했다. 이 같은 결정은 공작기계 사업에 대해 관심이 있는 대부분의 투자자들이 경영권까지 포함한 매수를 원하고 있기 때문이라고 두산인프라코어는 설명했다. 두산인프라코어는 경영권 프리미엄을 포함시킬 경우 매각 가치를 높일 수 있을 뿐만 아니라 매각 작업 속도도 빨라질 것으로 기대하고 있다. 두산인프라코어 측은 공작기계 사업부문이 최근 3∼4년간 10%대 영업이익률을 유지하고 있고, 매년 2000억원 수준의 정상 에비타(EBITDA·법인세 차감전 영업이익)를 창출하고 있는 사업이란 점을 감안할 때 경영권 프리미엄이 상당할 것으로 예상하고 있다. 현재 매각 작업은 다수의 글로벌 전략적 투자자와 국내외 대형 사모펀드(PEF)가 공작기계 사업의 가치 실사를 진행하는 단계에 있다. 두산인프라코어는 공작기계 사업부문을 매각한 후 건설기계와 엔진 등 2개 사업부문으로 구조를 재편해 사업 역량을 집중할 계획이다. 두산인프라코어 관계자는 "공작기계 사업의 매각 대금으로 차입금 규모를 줄이고, 선제적 재무구조 개선에 속도를 내서 향후 안정적인 사업운영을 펼칠 계획"이라고 밝혔다.

2015-11-10 21:46:24 양성운 기자
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해외건설·조선 대형 프로젝트 수익성 평가 '대폭 강화'

해외건설·조선 대형 프로젝트 수익성 평가 '대폭 강화' 정책금융기관, 건설·조선업 수익성 심사 전담조직 구성 '저가 수주·사업 부실' 제2의 대우조선해양 사태 근절 [메트로신문 연미란 기자]해외 건설사업이나 국내 조선업체가 수주한 대규모 프로젝트에 대한 정책금융기관의 수익성 평가가 대폭 강화된다. 저가 수주 등으로 사업 부실화 논란을 부른 대우조선해양 사태를 막기 위한 조치다. 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 10일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 해외건설·조선업 부실방지를 위한 관계기관 간담회에서 "부실사업으로 인한 정책금융기관의 건전성 악화는 국민 모두의 부담으로 되돌아온다"며 "부실방지를 위한 근본적 방안을 마련해 달라"고 촉구했다. 이에 따라 수출입은행, 산업은행, 무역보험공사 등 정책금융기관들은 건설·조선업체가 수주하는 대규모 프로젝트에 금융 지원을 할 경우 전문기관을 통한 수익성 평가를 의무화하기로 했다. 이를 위해 정책금융지원센터와 해양금융종합센터의 역할을 확대·개편하고 심사 강화를 위한 전담 조직이 구성된다. 정부의 '해외건설·플랜트 수주 선진화 방안'에 따라 지난해 1월 수출입은행 본점에 설치된 정책금융지원센터는 중소건설사들의 해외진출 지원을 위한 컨트롤타워 역할을 수행하고 있다. 아울러 수출입은행 등은 정책금융지원센터 내에 수익성 평가를 전담할 '사업평가팀(가칭)'을 신설해 수주사업의 심사를 강화하기로 했다. 또 해양금융종합센터에 해양플랜트 등 조선업에 대한 수익성 평가를 전담할 '조선해양사업 정보센터'를 신설할 방침이다. 해양금융종합센터는 조선·해양금융에 대한 지원 강화를 위해 수출입은행, 산업은행, 무역보험공사의 선박금융 조직·인력을 부산으로 옮겨 설립한 금융협력체다. 이날 수출입은행·산업은행·무역보험공사는 이 같은 방안의 실효성을 높이기 위한 '공동선언문'을 채택, 국내 수주산업의 건전한 발전을 위해 노력하고 정보공유 등 협력을 강화하는데 중지를 모았다. 세 기관은 동시에 수주산업의 수익성 악화를 방지하기 위한 각각의 태스크포스(TF)를 설치, 실적을 지속 점검할 방침이다. 한편 이날 간담회에는 윤상직 산업통상자원부 장관, 임종룡 금융위원장, 김경환 국토교통부 1차관과 한국수출입은행장, KDB산업은행 회장, 한국무역보험공사 사장, 해외건설협회장, 플랜트산업협회장, 조선해양플랜트협회장 등이 참석했다.

2015-11-10 18:47:23 연미란 기자