서울시, "4차 산업 일자리 미스매치 해소한다"
서울시가 4차 산업 분야에서 구인·구직 미스매치를 줄이기 위해 '미래혁신 인재 양성 관련 인력 실태 조사·분석 용역'을 진행한다.
1일 시에 따르면 2020년 2월까지 미래 핵심 산업을 이끌어 나갈 혁신 인재 양성 전략을 수립하기 위한 조사 용역을 실시한다.
시는 "서울 지역은 인공지능, 정보통신기술, 소프트웨어 분야에서 신규 인력 공급 미스매칭이 발생해 기업들이 인재난을 호소하고 있다"며 "서울시 차원의 혁신 인재 양성 계획 마련이 시급하다"고 말했다.
앞서 시는 지난 4월 '글로벌 TOP5 창업도시 서울 추진계획'을 발표하면서 2022년까지 4차 산업혁명 특화기술 인재와 외국인 창업가 등 기술창업을 주도할 혁신인재 1만명을 육성하겠다고 밝혔다. 인공지능, IT/SW 블록체인, 문화융합콘텐츠 등 핵심산업 분야에서 석·박사급 고급 인력과 실무 인재 등 전문 인력 1만명을 키운다는 구상이다.
이와 관련해 시는 10~11월 전문가 자문회의를 개최했다. 지난 10월 24일 열린 혁신성장위원회에서 위원들은 "중소기업을 중심으로 단기 공급이 가능한 실무형 인재 육성에 집중해야 한다"며 "고급인력은 대학 등에서 양성하는 것이 필요하다"고 조언했다. 이어 "다방면 인재 양성보다는 AI 등 서울시 산업특성과 기술 인재 수요 흐름에 따른 집중 양성이 중요하다"고 강조했다.
지난달 15일 개최된 워킹그룹 자문회에서는 "산업 현장을 대상으로 정확한 필요분야(직무역량 등), 수준, 규모에 대한 수요조사 선행 과정이 필수적"이라며 "중소기업은 AI분야 인력수요 자체가 파악이 안 되는 경우가 있으므로 수요발굴을 위한 의사결정권자 재교육도 연계해야 한다"고 제언했다. 또 "정부 정책은 산업 전체를 대상으로 전략이 수립됐으나 서울시는 산업별 육성거점을 가지고 있으므로 이와 연계된 밀착형 기술 인재 양성계획을 세워야 한다"며 "취업 연계까지만 고민하기보다 교육을 통한 창업까지 포함해야 한다"고 덧붙였다.
이에 시는 내년 2월까지 4000만원을 투입해 미래산업 일자리 미스매치를 줄이기 위한 연구 용역을 시행한다.
주요 과업 내용은 ▲AI, IT/SW 관련 산업 및 기업의 직무·역량 기반 인력 수요 조사 ▲정부, 대학, 민간교육시설의 관련 인재 양성사업 현황 ▲해외 선진국 핵심인재 양성사업 및 시스템 사례 조사 ▲주요 기관과의 협업시스템 구축 방안 마련 등이다.
시는 이번 조사 결과를 바탕으로 2020년 3월까지 '서울시 인재 양성 마스터플랜'(가칭)을 수립할 예정이다. 중장기 미래 인재 육성·지원 방안에는 과제별 중장기 로드맵과 단계별 목표관리 계획이 제시된다. 교육 수요자가 체감할 수 있고 성과 예측이 명확한 과제를 선정, 지속 가능한 전략을 전개해 나간다는 목표다.
시는 "미래혁신 인재 양성 관련 전문가 자문회의 논의 결과를 반영해 핵심산업 인력 수요·공급 분석, 인력양성 실행계획 도출 등을 위한 연구 용역을 추진하고자 한다"고 전했다.
