메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
허정윤
기사사진
한투증권, 하와이 최대 은행과 맞손…초고액자산가 ‘크로스보더 WM’ 강화

한국투자증권은 하와이에 위치한 '센트럴 퍼시픽 뱅크(CENTRAL PACIFIC BANK)'와 초고액자산가 대상 서비스 확대를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 17일 밝혔다. 지난 13일 서울 여의도 한국투자증권 본사에서 진행된 업무협약식은 김성환 사장과 아놀드 마티네즈(Arnold Martines) 센트럴 퍼시픽 뱅크 행장을 비롯한 양사 주요 관계자들이 참석했다. 센트럴 퍼시픽 뱅크는 1954년 설립되어 하와이주 내 27개 지점을 운영하는 하와이 최대 은행 중 하나다. 한국투자증권은 초고액자산가 전담 조직 GWM(Global Wealth Management)을 통해 미국 부동산 투자자문 서비스 및 해외 유학, 이민 관련 세무 및 법무 자문 등 원스톱 서비스를 제공하고 있다. 이번 협약을 통해 하와이 부동산 투자 파이낸싱, 현지 모바일 뱅킹, 송금 및 환전, 하와이 지역 부동산 중개인 및 세무사, 변호사와의 컨설팅 연계 등 크로스보더 자산관리 서비스를 강화할 예정이다. 최근 세제 혜택과 교육환경이 우수한 해외 국가로의 투자와 이민이 증가하는 가운데, 하와이는 은퇴 후 거주와 자녀 교육을 위한 복합적인 수요를 충족시키는 세컨하우스 투자처로 각광받고 있다. 하와이 관광 산업은 코로나19 이전 수준으로 회복되었으며, 부동산 가치 안정성과 낮은 재산세율, 한국의 높은 상속 및 증여세에 비해 유리한 자산 증여 환경을 갖추고 있다. 김성환 사장은 "한국투자증권의 폭넓은 글로벌 네트워크를 활용하여 초고액자산가 및 패밀리오피스 고객을 위한 맞춤형 자산관리 서비스를 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-11-17 12:31:06 허정윤 기자
기사사진
현직 회장 첫 연임 도전…서유석 “비욘드 코스피5000 열 적임자”

서유석 금융투자협회장이 협회 역사상 첫 연임에 도전한다. 현직 금융투자협회장의 재선 도전은 사실상 전례가 없는 일로, 제7대 협회장 선거는 서 회장과 황성엽 신영증권 사장, 이현승 전 KB자산운용 대표의 '3파전' 양상이 만들어졌다. 서 회장은 17일 서울 여의도 한 카페에서 기자들과 만나 "제7대 금융투자협회장 선거에 참여하기로 결심했다"며 출마를 공식화했다. 그는 "업계와 자본시장을 위해 어떤 역할을 더 할 수 있는지에 대해 혼자 심사숙고했다"며 "최근에서야 회원사 대표님들께 저의 의지를 밝히고 의견을 듣는 과정을 갖게 됐다"고 말했다. 서 회장은 취임 이후의 업계 성과를 강조하며 자신이 '연속성'에 적합한 후보라고 주장했다. 그는 "3년 전 취임할 때 약속했듯이 저는 회원사의 청지기로서 항상 겸손한 자세로 회원사의 어려움을 함께 공감하며 문제를 같이 해결해 왔고, 업계 활동을 위축시키는 규제에 맞서 왔으며 자본시장의 파이를 키워 우리 회원사들의 활동 영역을 넓혀 왔다"고 말했다. 이어 "증권·운용을 비롯한 금융투자 업계 전체를 망라한 전문성을 바탕으로 금융투자 업계와 자본시장 발전에 가시적인 성과를 내왔다는 평가를 받고 있다"고 덧붙였다. 특히 그는 협회장 자리의 핵심 역량으로 '대관 능력'을 꼽았다. 서 회장은 "저는 지난 3년 동안 협회장 임무를 수행하면서 금융 당국을 비롯한 정부, 여야, 국회의원, 여러 유관기관 및 유력 인사들과 긴밀한 관계를 형성했다. 3년 전 회원사가 선택해 주신 덕분에 저는 한 번 쓰고 버리기 아까운 회원사의 자산이 되었다는 뜻"이라며 "새로운 사람이 이런 관계를 형성하려면 최소 2년 이상이 소요될 것"이라고 강조했다. 그는 "저는 치밀한 논리와 대관 능력을 바탕으로 우리 업계가 직면하고 있는 중대한 과제들을 누구보다 잘 해결해 나갈 수 있다"고도 했다. 서 회장은 자신이 '비욘드 코스피 5000 시대'를 열 적임자라고도 자평했다. 그는 "코스피 5000을 눈앞에 둔 이 시점에 이제 한국 주식시장은 코리아 디스카운트의 오명을 벗고 코스피만을 향한 코리아 프리미엄 시대를 준비해야 한다"며 "그동안 코스피 5000 달성을 위하여 회원사와 함께 정부 당국, 국회와 호흡을 맞춰왔듯이 '비욘드 코스피 5000 시대'의 문을 활짝 열면서 금융투자업계와 자본시장을 한 단계 레벨업 시키고 나아가 한국을 아시아 금융업으로 만들어 가는 데 앞장서겠다"고 밝혔다. 업무 강도도 직접적으로 언급했다. 서 회장은 "금융투자협회장이라는 자리는 시쳇말로 은퇴 후 쉬는 자리가 아니라 업계 의견을 경청, 조율하고 국회, 정부, 금융 당국 등과는 전략적으로 교섭해야 하는 정말 치열하게 일하는 자리"라며 "향후 몇 년이 한국 자본시장 역사에 정말 중요한 골든타임"이라고 말했다. 이어 "이 골든타임 때 필요한 것은 리더십의 교체가 아니라 책임감과 강한 추진력을 가지고 안정적으로 업무를 추진할 리더십의 연속성이 절실한 때라고 생각한다"고 강조했다. 금투협 후보추천위원회는 오는 19일 오전 10시까지 후보 등록을 마감하고, 서류·면접 심사를 거쳐 내달 초 최종 후보를 확정한다. 최종 회장은 회원총회 투표를 통해 결정되며, 임기는 내년 1월 1일부터 2028년 12월 31일까지다. 공식 출마자는 현재 서 회장을 포함해 황성엽 신영증권 사장, 이현승 전 KB운용 대표 등 3명이다. 당초 유력한 여성 후보로 꼽혔던 박정림 전 KB증권 대표는 라임펀드 관련 소송 일정이 지연되면서 불출마를 선언했다. 업계에서는 '정통 증권맨'인 황 사장과 '관료 출신 CEO'인 이 전 대표, 여기에 연임을 시도하는 현직 회장 서유석까지, 세 후보의 업역·관계망·정책 노선이 확연히 다른 만큼 선거전이 치열해질 것으로 보고 있다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-11-17 11:15:55 허정윤 기자
기사사진
삼일PwC, 신입 회계사 180명과 ‘핸즈업’ 봉사…ESG 실천 확대

삼일PwC와 삼일미래재단(이사장 서태식)은 올해 9월 입사한 신입 회계사 180명과 함께 다양한 사회공헌 봉사활동을 진행했다고 17일 밝혔다. 이번 봉사활동은 삼일PwC의 임직원 봉사 캠페인인 '핸즈업(Hands Up) 프로젝트'의 하반기 활동으로, 이달 5일부터 14일까지 10일간 진행됐다. 신입 회계사들은 ▲어린이 경제교육 ▲사랑의 빵 굽기 ▲유기견 돌봄 ▲장난감 새활용 ▲김장나눔 ▲취약계층을 위한 가구 제작 등 6개 프로그램 중 하나를 선택해 참여했다. 어린이 경제교육에 참여한 송정웅 회계사는 "아이들과의 소통이 처음엔 어렵게 느껴졌지만, 수업을 통해 오히려 아이들의 긍정적인 에너지로 큰 힘을 받았다"며 "신입사원 봉사활동이 아니었다면 접하기 어려운 기회라 더 소중한 경험이었다"고 소감을 밝혔다. 김현서 회계사는 "평소 교육 봉사에 관심이 많았는데 아이들에게 경제를 쉽고 재미있게 전달할 수 있어서 뜻깊었다"고 말했다. 특히 올해는 '장난감 새활용 봉사활동'이 새롭게 추가돼 주목을 받았다. 삼일PwC 임직원으로부터 사용하지 않는 장난감을 기부 받아, 작동 가능한 장난감은 아동 시설에 전달하고 고장 나거나 짝을 잃은 장난감은 분해 후 신소재로 재가공해 수건으로 제작했다. 이 프로그램에 참여한 김찬영 회계사는 "ESG 실천 활동에 참여하게 돼 기쁘다"며 "폐장난감이 새 생명을 얻어 생활용품으로 재탄생하는 과정이 인상 깊었다. 앞으로도 환경 보호와 지속가능성을 주제로 한 봉사활동이 더 확대되길 바란다"고 전했다. '핸즈업 프로젝트'는 올해 상반기 891명, 하반기 180명 등 총 1071명의 임직원이 참여하며 삼일PwC-삼일미래재단의 대표 사회공헌 프로그램으로 자리잡고 있다. 신입 회계사 봉사활동은 높은 호응 속에 3년째 꾸준히 이어지고 있다. 삼일PwC와 삼일미래재단은 지역사회와의 상생과 사회적 책임 실천을 위해 노력하고 있으며, 앞으로도 임직원들의 봉사활동을 통해 지역사회 발전, 환경 보호, 청소년 교육 등 ESG 가치 실현에 지속적으로 기여할 계획이다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-11-17 11:11:45 허정윤 기자
기사사진
한국 딜로이트 “AI 결산 본격화…2025년 회계·세무 핵심 리스크 대비해야”

기업 재무·회계 부문에서 AI 활용이 빠르게 확산되면서 2025회계연도 결산 준비가 올해와는 전혀 다른 양상으로 전개될 것이라는 전망이 나왔다. 한국 딜로이트 그룹은 최근 실무 세미나를 열고 결산·내부통제·세무조정 전반에서 AI 기반 혁신이 본격화될 것이라며 기업들이 미리 점검해야 할 핵심 이슈를 제시했다. 17일 한국 딜로이트 그룹에 따르면 지난 11일 열린 이번 세미나는 AI 자동화, 내부회계관리제도 평가, 결산 감리지적 사례, 세무조정 등 내년 결산 프로세스에서 실무자들이 가장 많이 묻는 주제를 중심으로 구성됐다. 이승영 한국 딜로이트 그룹 AI Asset & Analytics 그룹 리더는 재무·회계 업무에서 자동화 수요가 급증하고 있다며, 실제 기업에서 적용 중인 지능형 자동화와 디지털 에셋 활용 사례를 소개했다. 반복 업무의 자동화, 데이터 기반 의사결정 확산 등이 결산 속도와 품질을 동시에 끌어올리고 있다는 설명이다. 김학범 회계감사부문 파트너는 내부회계관리제도 평가 업무에서의 AI 적용을 다뤘다. 오류 탐지·평가 자동화 등 운영 프로그램 시연을 통해 기업 내부통제 체계가 빠르게 디지털 전환 중임을 보여줬다. 박소영 파트너는 2025년 결산·감리 유의사항을 정리했다. 최근 질의회신과 감리지적 사례를 바탕으로, 내년 결산에서 특히 위험요인이 될 수 있는 회계 처리와 공시 항목을 짚었다. 세무 영역에서는 김희진 파트너가 연말 세무조정 시 유의해야 할 핵심 점검사항을 제시했다. 올해 변경된 규정과 결산 직전 반드시 확인해야 할 세무 리스크를 실무 중심으로 안내했다. 장수재 한국 딜로이트 그룹 회계감사부문 대표는 "이번 세미나는 AI 기반 재무혁신부터 2025회계연도 재무·세무 결산 핵심 포인트까지, 기업이 직면한 결산환경 변화의 대응방안을 폭넓게 다루는 자리"라며, "참석자들이 이번 세미나를 통해 실무적으로 유용한 인사이트를 얻고, 기업의 회계 투명성과 신뢰성 제고에 실질적인 도움을 받을 수 있을 것으로 기대한다"고 전했다. 본 세미나는 대면으로 진행되며, 각 세션 별 Q&A를 통해 아젠다에 관해 의견을 나누는 열린 토론의 장을 제공할 계획이다. 세미나에 대한 세부 사항은 한국 딜로이트 그룹 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-11-17 10:11:39 허정윤 기자
기사사진
EY한영, ‘2025 대한민국 최우수 기업가상’ 6인 선정…“미래 시장 만든 기업가들”

글로벌 회계·컨설팅 법인 EY한영이 올해 산업 전반의 변화를 이끌고 있는 국내 기업가 6인을 '2025 대한민국 최우수 기업가상' 수상자로 선정했다. 단순한 사업 확장을 넘어 산업 구조를 바꾸거나 새로운 시장을 만든 기업가들에게 초점이 맞춰졌다. 글로벌 진출, 미래 모빌리티·뷰티·교육테크 등 신성장 영역이 수상자 공통점으로 부상했다는 평가다. EY한영은 지난 14일 서울신라호텔에서 제19회 EY 최우수 기업가상(EY Entrepreneur Of The Year™) 시상식을 열고, 정몽원 HL그룹 회장을 비롯한 6인의 기업가에게 상을 수여했다고 17일 밝혔다. 올해 글로벌 테마는 '미래를 개척하는 혁신가들(The Shapers)'로, 혁신성·영향력·지속가능성 등을 기준으로 독립 심사위원단이 최종 선정했다. 최고상인 마스터 부문은 정몽원 HL그룹 회장이 차지했다. HL만도·HL로보틱스·HL클레무브 등으로 구성된 HL그룹은 전기차, 자율주행, 로보틱스 등 미래 모빌리티로 사업을 재편하며 글로벌 경쟁력을 갖췄다는 평가다. 그룹 해체 위기에서 만도를 재인수해 다시 성장 궤도에 올린 사례, 스포츠를 통한 사회적 가치 창출 등 정 회장의 리더십도 심사 과정에서 주목받았다. 패밀리 비즈니스 부문은 평화그룹의 김종석 회장과 김주영 사장이 공동 수상했다. 평화그룹은 75년간 단 한 번의 노사분규 없이 사업을 이어온 가족기업으로, 자동차 핵심 부품 국산화에서 미래차 부품 중심 사업전환까지 세대별로 성장 영역을 확장해왔다는 점이 높게 평가됐다. 태경그룹 김해련 회장은 여성 기업가 부문 수상자로 선정됐다. 김 회장은 소재·화학·포장재 등으로 사업 포트폴리오를 넓히며 드라이아이스, 친환경 포장재 등 신시장을 개척했다. 장학재단을 통한 사회공헌 활동도 여성 리더십의 확장 사례로 평가됐다. 뷰티 브랜드 달바글로벌의 반성연 대표는 라이징 스타 부문에 올랐다. '미스트 세럼' 출시로 새로운 카테고리를 만들고, 창업 9년 만에 글로벌 시장까지 확대한 점이 주목받았다. 프리미엄 비건 뷰티를 내세우며 후발주자 한계를 극복했다는 평가다. 소셜 임팩트 부문은 교육테크 기업 에누마의 이수인 대표가 받았다. '토도수학', '킷킷스쿨' 등 디지털 학습 솔루션을 통해 국내외 교육격차 해소에 기여한 점이 핵심 선정 배경이다. 특히 일론 머스크 재단이 후원한 글로벌 러닝 엑스프라이즈에서 공동 우승한 사례는 국제적 영향력을 보여준다는 평가가 나왔다. 박용근 EY한영 대표이사는 이날 시상식에서 "올해의 수상자들은 변화를 예측하는 데 그치지 않고, 새로운 가능성을 발견하며 산업의 경계를 넘어 시장을 개척해 온 창조적 리더이자 혁신가들"이라며 "끊임없는 도전과 혁신으로 산업의 경계를 넓혀가며, 우리 사회와 미래 세대에 지속적인 영감을 전하고 있다"고 강조했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-11-17 10:06:36 허정윤 기자
기사사진
[특징주] 라면株 불장…삼양식품 6%·농심 11%↑, “글로벌 수요가 잭팟”

국내 라면주가 17일 장 초반부터 급등세다. 글로벌 수요 확대와 3분기 어닝 서프라이즈가 확인되면서 증권사들이 목표주가를 잇달아 상향한 영향이다. 17일 9시55분 기준 한국거래소에 따르면 삼양식품은 전일 대비 6.21%(8만2000원) 오른 140만2000원, 농심은 11.24%(4만7500원) 급등한 47만원에 거래되고 있다. 장 초반 강세가 그대로 이어지며 라면주 전반에 매수세가 유입되는 모습이다. 삼양식품은 3분기 연결기준 매출 6320억원(전년 대비 +44%), 영업이익 1309억원(+50%)을 기록해 사상 최대 분기 매출을 갈아치웠다. 밀양2공장 가동에 따른 생산 능력 확대에도 불구하고 완제품 재고가 오히려 감소해 글로벌 수요가 공급 속도를 웃돌고 있다는 점이 부각되고 있다. 손현정 유안타증권 연구원은 삼양식품 목표주가를 200만원으로 상향하며 "불닭볶음면을 중심으로 글로벌 수요가 구조적으로 확대되고 있다"며 "단순 CAPA 증설을 넘어 판매 효율과 수익성이 동반 개선되는 국면"이라고 평가했다. 신한·IBK·KB증권도 목표가를 일제히 175만원으로 올렸다. 농심 역시 기대치를 웃도는 실적이 주가를 밀어올리고 있다. 농심의 3분기 매출은 8712억원(+2.4%), 영업이익은 544억원(+44.6%)으로 시장 컨센서스를 20% 이상 웃돌았다. 3월 라면·스낵 가격 인상 이후 수요 저항이 해소되며 국내 실적이 강하게 개선된 점이 호실적을 이끌었다는 평가다. 한국투자증권은 농심 목표주가를 55만원에서 60만원으로, 교보·신한·NH투자증권 등도 일제히 목표가를 상향 조정했다. 강은지 한국투자증권 연구원은 "가격 인상 효과가 본격적으로 반영되며 면·스낵 매출이 반등했다"며 "영업이익이 컨센서스를 크게 상회했다"고 설명했다.

2025-11-17 10:01:01 허정윤 기자
기사사진
MSCI가 찝었던 '그 문제'…영문공시 전면 의무화·보수공개로 자본시장 체질 바꾼다

한국 자본시장이 오랫동안 붙잡혀온 'MSCI 선진국지수 편입'의 문턱을 넘기 위해, 정부와 거래소가 공시·지배구조 전반을 건드리는 대대적인 수술에 착수했다. 경제 규모·시장 유동성 등 정량 지표는 이미 선진국 수준이라는 평가에도, 한국은 '영문 정보 접근성 부족'과 '지배구조 투명성 미흡'이라는 정성 평가 항목에서 계속 발목이 잡혀왔다. 이번 개선안은 바로 그 약점, MSCI가 매년 반복해 지적해온 바로 그 지점을 정조준한다. 16일 금융감독원에 따르면 2026년부터는 주요 기업 공시 대부분이 '국문 → 3일 뒤 영문'이라는 관행이 사라지고, 사실상 국문·영문 공시 동시 제공 체계가 시작된다. 2028년에는 코스피 전체 상장사로 범위가 넓어진다. 여기에 주총 표결률, 임원 주식보상 규모까지 세부적으로 드러내는 지배구조 공시 개편이 맞물리며 한국 자본시장 전반의 '정보 인프라 체질'이 바뀌게 된다. 그간 MSCI 선진국지수 편입 시 수십조원대 순자금 유입 가능성이 제기돼 왔고, 세계국채지수(WGBI) 편입으로 73조원 규모 패시브 자금 유입이 이미 예정돼 있는 만큼, 주식·채권 양면에서 글로벌 자금 흐름을 뒷받침할 제도적 기반을 다지는 시점이라는 분석도 나온다. ◆"한국 공시는 왜 늦게 뜨나"…영문공시 의무화로 MSCI 약점 지운다 MSCI가 한국을 신흥국지수에 묶어두는 가장 일관된 이유는 정량 지표가 아니라 정성 평가, 특히 영문 정보 접근성이었다. 한국 기업 공시는 대부분 국문이 먼저 올라오고 영어 공시는 며칠 뒤에야 제공돼 글로벌 투자자가 실시간으로 정보를 따라가기 어렵다는 지적이었다. 이번 개편으로 내년 5월부터 자산 2조원 이상 코스피 상장사는 주요경영사항 55개 전 항목, 공정공시, 조회공시를 모두 영문으로 제공해야 한다. 자산 10조원 이상 대형사는 국문공시와 '당일'에 제출해야 해 사실상 동시 공시 체계가 구축된다. 번역 인프라도 바뀐다. 번역지원 속도는 하루에서 6시간으로 단축되고, 업종별 용어집·관용표현집을 만들어 상장사에 배포한다. 올해 말까지 영문 DART 시스템이 별도로 구축돼 해외 투자자가 실시간으로 영문 공시에 접근할 수 있게 된다. 2028년부터는 코스피 전 상장사에 영문공시 의무가 적용된다. 비영어권이지만 영문공시가 상장사 기본 의무에 포함된 일본·싱가포르 등 주요국과 동일한 구도를 갖추게 되는 셈이다. ◆'벚꽃주총·깜깜이 보수' 손본다…주주권 정보 전면 개편 주주총회 공시는 투명성 강화에 초점이 맞춰진다. 지금까지는 '안건 가결 여부'만 공개되던 구조에서, 2026년 3월 이후 열리는 주총부터는 찬성률·반대·기권 비율을 당일 공시해야 한다. 사업보고서에는 찬반·기권 주식 수까지 모두 담긴다. 지배구조 단점으로 반복 지적돼온 '벚꽃 주총' 문제도 개선된다. 주총 분산 개최 기업에는 공시우수 가점·불성실공시 벌점 감경 등이 제공되고, 의결권 기준일을 연말 일괄 지정이 아닌 유연한 방식으로 조정한 기업인지 여부를 지배구조 보고서에 명시하도록 한다. 임원 보수 공시도 글로벌 스탠더드에 가까워진다. 2026년부터는 총주주수익률(TSR)·영업이익 추이와 임원 보수총액을 비교하는 표가 의무화되며, 급여·상여·스톡옵션·RS·RSU 등 보수 항목별 산정 기준을 구체적으로 밝힌다. 특히 RS·RSU 등 주식기준보상은 개인별로 시장가치를 포함해 공개돼 경영진의 '잠재 보상'이 더는 숨지 않는다. 이러한 구조는 단순한 정보 공개를 넘어, 한국이 MSCI·ACGA·글로벌 연기금 등이 문제 삼아온 지배구조 투명성 부족을 개선하기 위한 핵심 수단으로 풀이된다. 한국이 MSCI 선진국지수에 편입될 경우 유입될 자금 규모는 추정치마다 다르지만 수십조 원대 순유입 가능성이 거론된다. 한편 WGBI 편입으로는 약 73조 원의 외국인 패시브 자금 유입이 확정돼 있어, 주식·채권 양면에서 글로벌 자금 인프라를 정비해야 할 필요성이 커지고 있다. 이번 개선안이 단숨에 선진국지수 편입을 보장하는 것은 아니지만, 한국 자본시장에 드리워져 있던 '정보 접근성'과 '지배구조 공개'라는 구조적 약점을 해소하는 출발점이라는 점은 명확하다는 게 업계의 의견이다.

2025-11-16 12:00:14 허정윤 기자
기사사진
"해외 파생상품 ‘무경험 투자’ 막는다"…교육·모의거래 의무화 12월 시행

최근 5년간 개인투자자의 해외 파생상품 손실이 연평균 4500억원 안팎에 달하자 금융당국이 고위험 상품 보호장치를 강화하기로 했다. 해외 파생상품 거래에도 사전교육과 모의거래가 의무화되며 투자 진입 절차가 국내 수준으로 높아진다. 16일 금융투자협회에 따르면 금융감독원과 금투협은 오는 12월 15일부터 해외 파생상품에 대한 사전교육·모의거래 의무제를 시행한다. 기존에는 국내 선물·옵션 등 일부 고위험 상품에만 적용되던 교육·모의거래 절차가 해외로까지 확대되는 것이다. 통계에 따르면 해외 파생상품 투자에서 개인투자자는 2020년부터 2024년까지 연간 3660억~5660억원 규모의 손실을 기록했다. 올해 상반기 손실도 2512억원에 달했다. 같은 기간 거래대금은 6282조~1경원까지 불어나며 개인투자자의 거래 참여는 순손실 지속 속에서도 확대된 모습이다. 이 같은 문제점을 보완하기 위해 도입되는 이번 제도 개편에 따라 해외 선물·옵션 거래를 처음 시작하는 투자자는 반드시 1시간 이상의 사전교육과 3시간 이상의 모의거래를 이수해야 한다. 해외 레버리지 ETP는 원금 초과 손실이 발생하지 않는 구조이지만 변동성이 높다는 점을 감안해 사전교육(1시간)만 의무화된다. 레버리지 ETP는 주식과 동일한 호가·체결 방식을 사용하는 만큼 모의거래 과정은 포함되지 않는다. 교육·모의거래 시간은 투자자 유형에 맞게 차등 적용된다. 예를 들어 거래 경험이 없고 65세 이상인 고령 투자자의 경우 사전교육이 10시간, 모의거래는 7시간까지 늘어난다. 교육 시스템은 금융투자협회 학습시스을 통해 제공되며, 사전교육은 제도 시행 한 달 전인 이달 17일부터 미리 수강할 수 있다. 이수 시 정식 이수증도 발급된다. 금투협은 "해외 파생상품은 구조가 복잡하고 가격 변동이 크기 때문에 예상보다 큰 손실이 발생할 수 있다"며 "특히 레버리지 구조는 원금 초과 손실로 이어질 위험이 높아 철저한 이해가 필수"라고 강조했다. 이어 "일부 금융회사가 강조하는 '고수익 사례'나 '몇 배 수익' 같은 홍보 문구만 보고 거래에 나서는 것은 극히 위험하다"며 "광고에 현혹된 매매는 투자라기보다 투기에 가깝다"고 경고했다. 금융회사에도 주의가 요구된다. 금감원과 금투협은 개인투자자의 해외 파생상품 손실이 계속되는 상황에서 금융회사가 수수료 중심의 과도한 이벤트나 과장 광고를 진행하는 것은 고위험 상품 투자 확대를 부추길 수 있다고 지적했다. 특히 사전교육·모의거래 의무화 시행을 앞둔 시점에 "투자자 심리를 악용한 마케팅은 제도 취지를 훼손한다"며 신중한 영업을 주문했다. 금감원과 금투협은 제도 시행 이후에도 해외 파생상품 투자 동향을 면밀히 모니터링하고, 필요 시 소비자경보 발령 등 즉각적인 대응 조치에 나설 계획이다.

2025-11-16 12:00:13 허정윤 기자
기사사진
무디스 “2026~27년 글로벌성장 2.5%대…지정학·금융변동성 고리스크 지속”

글로벌 신용평가사 무디스가 2026~2027년 세계 경제를 '완만한 성장과 높은 불확실성'이 공존하는 국면으로 진단했다. 미국의 견조한 소비와 AI(인공지능) 설비투자가 경기의 하방을 떠받치지만, 중국 내수 부진과 지정학 갈등, 채권시장의 변동성이 성장 상단을 제약한다는 분석이다. 한국 경제도 미국·인도 중심의 수요 확대라는 순풍과 중국 경기 둔화·부동산 부실이라는 역풍을 동시에 맞는 구조가 이어질 것으로 전망된다. 무디스는 14일 발표한 'Global Macro Outlook 2026-27'에서 전 세계 실질 GDP 성장률을 내년과 2027년에 각각 2.5%, 2.6%로 제시했다. 2024년(2.9%)과 2025년(2.6%)보다 낮아지는 흐름이다. 선진국은 연 1.5% 안팎의 저성장이 이어지지만, 신흥국은 4% 수준의 성장을 유지하며 세계 경제의 절반 이상을 견인할 것으로 내다봤다. 미국 경제는 '겉은 견조하나 내부는 둔화 조짐'이라는 평가가 뒤따랐다. 일자리 증가세와 실질소득 상승률이 약해지며 경기 주기 후반부의 전형적 패턴을 보이고 있지만, 소비 지출과 데이터센터·클라우드 기업의 AI 투자가 GDP 성장을 끌어올리고 있다는 설명이다. 무디스는 이를 근거로 미국의 2025·2026년 성장률 전망을 상향 조정했다. 반면 중국은 정부의 재정지출과 수출 확대로 연 4%대 성장을 유지할 것으로 보이나, 내수 부진·부동산 구조조정·지방정부 부채(LGFV) 문제 등 구조적 제약이 여전하다고 진단했다. 유럽은 정치 불확실성과 에너지 비용, 고질적 저성장이 얽히며 전망이 제한적이라는 평가가 이어졌다. 일본은 임금·물가 정상화가 이어지는 가운데 점진적 금리 정상화 단계에 진입할 것으로 분석됐다. 인도는 6% 중반 성장률을 유지하며 신흥국의 성장축으로 자리할 것으로 전망했다. 무디스는 지정학 긴장, 무역 교란, 정치적 불안정이 2026~27년 세계 경제의 가장 큰 위험 요인이 될 것이라고 지적했다. 미·중 디커플링 심화와 글로벌 공급망 재편은 제조업·무역 비용을 높이는 구조적 변수로 작용하고, 기술혁신은 생산성을 끌어올리는 동시에 산업 구조조정과 고용 불안을 유발할 수 있다는 분석이다. 채권시장은 국가별 상이한 통화정책 정상화 속도에 따라 변동성에 취약해질 수 있다고 평가했다. 이 같은 글로벌 환경 속에서 한국 경제는 순풍과 역풍이 함께 존재하는 것으로 나타났다. 미국의 AI 투자와 인도·동남아의 고성장이 반도체·배터리·기계류 중심의 수출 회복을 이끌 수 있지만, 중국 내수 침체는 화장품·식품·화학 등 중국 의존도가 높은 업종에 부담으로 남는다. 글로벌 생산기지의 미국·멕시코·동남아 이동도 한국 중간재 수출에는 제약 요인이 될 수 있다. 국내 리스크도 뚜렷하다. 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실은 저축은행·건설사·지방금융기관으로 번질 가능성을 남기고 있으며, 상업용 부동산 시장 회복 역시 제한적이라는 관측이 많다. 고령화와 세수 감소로 재정 여력마저 위축되면서 경기 대응 폭이 좁아지는 점은 중장기적 제약으로 꼽힌다. 무디스는 한국 경제를 둘러싼 글로벌 환경을 특히 주목했다. 미국의 금리 인하와 AI 투자 확대로 반도체 수출이 회복세를 이어가고 있다는 점을 긍정적으로 평가하는 한편, 미국의 한국산 제품에 대한 15% 관세와 중국의 첨단 반도체 경쟁 심화를 한국의 수출 여건을 제약할 리스크로 제시했다. 이에 따라 2026~2027년 한국 성장률은 1%대 중후반에서 2% 안팎의 완만한 흐름을 예상했다.

2025-11-14 14:28:50 허정윤 기자
기사사진
타임폴리오, 글로벌 바이오 ETF 리브랜딩…항암·희귀질환까지 담는다

타임폴리오자산운용은 글로벌 바이오 투자 전략을 보다 직관적으로 전달하기 위해 기존 'TIMEFOLIO 글로벌안티에이징바이오액티브 ETF'의 명칭을 'TIMEFOLIO 글로벌바이오액티브 ETF'로 지난달 변경했다고 14일 밝혔다. 단순히 노화·안티에이징 영역을 넘어 항암, 대사질환, 희귀질환, 혁신 신약과 바이오 플랫폼까지 글로벌 바이오 산업 전반에 투자하는 액티브 ETF라는 점을 이름에 분명히 담아 투자자와의 소통력을 높이겠다는 취지다. 글로벌 바이오 산업은 구조적 성장 국면에 진입했다는 평가다. 시장조사기관에 따르면 전 세계 바이오테크놀로지 시장 규모는 2025년 약 2.1조 달러 수준에서 2030년 약 3.9조 달러로 확대될 전망으로, 연평균 13% 안팎의 고성장이 예상된다. 바이오의약품 시장 역시 2025년 약 6600억 달러에서 2030년 1조 달러를 넘어설 것으로 추정되며, 맞춤형 치료·표적 항암제·면역질환 치료제 수요와 고령화, 만성질환 증가가 성장의 핵심 동력으로 꼽힌다. 특히 최근 글로벌 바이오 산업의 한 축으로 부상한 비만·당뇨 치료제(GLP-1 계열)는 바이오 섹터의 패러다임 변화를 상징한다. 주요 투자은행과 리서치 기관들은 GLP-1 계열 비만·당뇨 시장이 2030년 1000억 달러 이상으로 커질 것으로 예상하고 있으며, 일부 전망은 체중 감소 치료제 매출만 2030년대 초 1500억 달러에 이를 수 있다고 본다. 일라이 릴리(Eli Lilly)의 마운자로, 젭바운드와 노보 노디스크의 오젬픽, 위고비는 2030년 단일 제품 매출이 수십억 달러를 넘어서는 '메가 블록버스터'로 성장할 것이란 전망이 우세하다. 이와 함께 항암제·면역항암제, 희귀질환 치료제, 세포·유전자 치료제, 바이오시밀러 및 CDMO(위탁생산) 분야도 중장기 성장축으로 부각되고 있다. 글로벌 빅파마와 바이오 리더 기업들뿐 아니라, 삼성바이오로직스, 셀트리온 등 생산·위탁·바이오시밀러 경쟁력을 갖춘 아시아 기업들까지 글로벌 밸류체인에서 역할이 확대되는 추세다. 타임폴리오는 이같은 구조적 성장 영역 전반을 '글로벌바이오액티브'라는 이름 아래 포괄해, 테마를 좁게 정의하기보다 산업 전체 흐름에 맞춰 글로벌 주식 및 국내주식까지 유연한 종목 선택이 가능하도록 설계했다. 실제 'TIMEFOLIO 글로벌바이오액티브 ETF'는 일라이 릴리, 노보 노디스크와 같은 대형 혁신 신약 기업부터 항암·면역질환·희귀질환에 강점을 가진 글로벌 제약·바이오 기업, 그리고 디앤디파마텍, 알테오젠 등 CDMO·바이오시밀러·진단·의료기기 등 바이오 밸류체인 전반의 유망 종목까지 능동적으로 편입하는 전략을 추구한다. 펀더멘털·파이프라인 경쟁력·규제 환경·재무 건전성 등을 종합적으로 분석해 성장성과 건전성을 겸비한 기업들에 집중하면서도, 특정 질환이나 단일 모달리티에 편중되지 않도록 분산 투자 원칙을 유지한다. 이정욱 타임폴리오자산운용 부장은 "고령화, 만성질환, 혁신 신약 사이클이 맞물리며 글로벌 바이오 산업의 구조적 성장이 예상되는 만큼, 중장기 성장 모멘텀을 가진 기업들을 선별해 담고, 임상 결과·허가 이슈·정책 변화 등 바이오 특유의 변동성은 액티브 운용을 통해 엄격히 관리해 나가겠다"고 말했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-11-14 14:24:48 허정윤 기자
기사사진
자본연, 자본 시장은 커졌는데, 주총은 '여전히 과거'

개인투자자 1400만명, 스튜어드십 코드 채택 기관 247곳 시대지만 국내 상장사 주주총회 제도와 관행은 20년 전과 크게 다르지 않다는 지적이 나왔다. 자본시장연구원은 14일 '일반주주 권익 강화를 위한 상장회사 주주총회 제도 개선 방안' 보고서를 내고, 2025년 2~3월 정기주총을 연 상장사 2583곳의 공시를 분석한 결과를 공개했다. 먼저 정기주총 일정이 여전히 3월 말에 과도하게 집중돼 있었다. 12월 결산법인의 96.4%가 3월 20~31일에 주총을 열었고, 특정 3일에만 전체 상장사의 60% 이상이 몰렸다. 주총 소집공고도 유가증권시장 67.6%, 코스닥 90.8%가 법이 정한 최소 기한인 '2주 전'에 맞춰 냈고, 사업보고서·감사보고서 역시 약 90%가 주총 1주 전에서야 공시됐다. 사실상 주주와 기관투자자가 불과 1~2주 안에 수백 개 안건을 검토해야 하는 구조다. 주총 이후 공시도 부실하다. 대부분 회사가 '원안 가결' 정도만 알릴 뿐, 안건별 찬반 비율은 공개하지 않는다. 보고서는 미국·독일·영국·일본처럼 주주 참석률과 찬반 비율을 의무 공시하도록 상법과 공시서식을 손질해야 한다고 제안했다. 배당과 관련해서도 '깜깜이' 문제는 여전했다. 12월 결산 유가증권시장 상장사 30.6%, 코스닥 상장사 65.6%는 2025년 결산배당을 하지 않았다. 제도상으로는 결산일과 배당기준일을 분리할 수 있게 됐지만, 실제로는 여전히 다수 기업이 12월 31일을 기준일로 삼고, 배당 여부와 금액도 주총 직전에서야 공시한다. 주주제안권 행사 기한(주총 6주 전)보다 늦게 배당 공시를 하는 회사도 절반이 넘는다. 이사 보수는 주총에서 '총한도'만 승인받는 관행이 굳어져 있다. 2024년 기준 이사 보수 한도 대비 실지급률은 유가증권시장 49.3%, 코스닥 42.4%에 불과했다. 고액 보수 공시도 소득세법 기준에 따라 퇴직금을 받은 임원이나 계열사 겸직 임원 위주로 나타나 실제 연봉 구조를 파악하기 어렵다. 자본연은 일반주주 권익 강화를 위해 ▲주총 3주 전 안건·사업·감사보고서 전자공시 의무화 ▲의결권 기준일을 현행 '최대 3개월 전'에서 2개월 이내로 단축 ▲안건별 찬반 비율 공시 의무화 ▲주총 6주 전 배당정책·배당 여부 사전 공시 ▲이사 보수 한도 세분화 및 개별 보수 공시 강화 등을 제도 개선 과제로 제시했다. 황현영 자본시장연구원 연구위원은 "개인·기관투자자의 영향력이 커지고 이사의 주주에 대한 충실의무까지 도입된 상황에서 주주총회 제도와 공시 관행이 뒤따르지 못하면 '코리아 디스카운트' 해소도 어렵다"며 "주총의 실질화를 통해 일반주주 권익 보호와 기업가치 제고를 동시에 달성할 수 있도록 제도 개편이 필요하다"고 강조했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-11-14 14:21:15 허정윤 기자
기사사진
삼정KPMG-패스웨이파트너스, 바이오 가치평가 고도화 맞손

삼정KPMG는 14일 강남구 역삼동 삼정KPMG 본사에서 패스웨이 파트너스와 바이오 헬스케어 섹터의 재무 고도화 및 기업 가치평가 역량 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 기술 중심의 바이오 헬스케어 산업이 활발한 투자와 M&A를 이어가고 있음에도 불구하고, 신약 개발 포트폴리오 등 비재무적 요소의 평가가 어렵다는 한계를 해소하고, 가치평가(Valuation) 및 실사(Due Diligence) 과정에서 산업의 특성을 보다 정밀하게 반영하기 위한 취지에서 마련됐다. 2021년 설립된 패스웨이파트너스는 바이오 헬스케어 분야에 특화된 전문 투자사로, 운용 자산의 절반 이상을 해당 섹터에 집중하고 있다. 패스웨이파트너스는 미국 신약 플랫폼 기업 제넨텍(Genentech)과 8,400억원 규모의 공동연구·라이선스 계약을 성사시키며 주목받은 진에딧(GeneEdit)'에 대한 대규모 투자를 포함해, 인공지능(AI) 기반 신약개발 기업인 갤럭스(Galux)와 프로티나(Proteina) 등 다수의 바이오 기업에 투자하며 시장 내 입지를 강화하고 있다. 패스웨이파트너스는 한국투자파트너스, 도미누스인베스트먼트에서 투자업무를 수행하고, 코스닥 상장사 뷰노·올릭스의 상장업무를 최고재무책임자(CFO)로 주도한 공인회계사(CPA) 이상진 대표를 비롯해, 서울대학교 바이오제약학과 겸임교수인 문초혜 전무 등 바이오 산업에 전문성을 갖춘 핵심 인력으로 구성돼 있다. 또한, 관계사인 패스웨이인베스트먼트는 Pre-IPO 투자 등 성숙 단계 기업에 대한 투자를 주요 사업으로 영위하고 있으며, 한국거래소 출신 서종남 공동대표를 중심으로 바이오헬스케어 기업의 성장 지원 및 기업가치 제고(Value-up )에 주력하고 있다. 이번 협약을 통해 양사는 ▲삼정KPMG의 가치평가 및 실사 업무 수행 시 패스웨이 파트너스의 전문 인력 참여를 통한 산업 전문성 강화, ▲패스웨이 파트너스가 발굴한 포트폴리오 기업에 대한 삼정KPMG의 인수·매각 자문 등 상호 협력 체계를 구축할 예정이다. 이를 통해 삼정KPMG는 바이오 헬스케어 분야의 재무자문 역량을 한층 강화하고, 패스웨이 파트너스는 딜 수행 및 가치평가 역량을 제고할 것으로 기대된다. 특히 이번 협력을 통해 기존 회계법인이 수행하기 어려웠던 신약 개발 기업의 기술 포트폴리오와 예상 현금흐름을 반영한 정교한 가치평가가 가능해질 전망이다. 김이동 삼정KPMG 재무자문부문 대표는 "이번 협약으로 바이오 헬스케어 기업의 기술력과 연구개발 성과를 재무적 지표와 함께 종합적으로 평가할 수 있는 기반을 마련했다"며, "양사의 협력을 통해 바이오 헬스케어 분야 투자를 검토하는 고객에게 보다 고도화된 가치평가 및 M&A 자문 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 이어, "앞으로도 바이오 헬스케어뿐 아니라 기술 기반 산업 전반에서 고객이 글로벌 투자자와 시장에서 실질적인 기업 가치를 인정받을 수 있도록 적극적으로 지원할 것"이라고 덧붙였다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-11-14 14:05:02 허정윤 기자
기사사진
삼일PwC "AI 효과는 뚜렷한데…한국 직장은 준비 부족"

업무 현장에서 인공지능(AI)의 영향력이 확대되는 가운데, 전 세계 직장인들은 AI의 잠재력을 기존보다 더 긍정적으로 바라보고 있는 것으로 나타났다. 특히 생성형 AI를 '매일' 활용하는 직장인들은 생산성·고용 안정성·급여 수준 등 여러 성과에서 간헐적·비사용자와 뚜렷한 격차를 보였다. 반면 실제 AI 활용 빈도는 여전히 낮아, 기업 리더들이 조직 내 AI 활용을 확산시키고 혁신을 가속화할 기회가 크다는 지적이다. 삼일PwC는 이러한 내용을 담은 '2025 글로벌 직장인 설문조사(Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025)' 결과를 14일 공개했다. 설문은 지난 7~8월 전 세계 48개국 직장인 4만9843명을 대상으로 진행됐다. 조사에 따르면 생성형 AI를 매일 쓰는 직장인의 92%가 "생산성이 향상됐다"고 답했다. 이는 간헐적 사용자(58%)보다 34%포인트 높은 수준이다. 고용 안정성(58%)과 급여 인상(52%)에서도 간헐적 사용자(각각 36%, 32%)보다 높게 나타났다. 향후 1년 직무 전망을 낙관한다고 답한 비율 역시 AI 매일 사용자가 69%로, 간헐적 사용자(51%)와 비사용자(44%)를 크게 웃돌았다. AI의 긍정적 효과가 확인되고 있음에도 실제 활용은 제한적이었다. AI를 매일 활용하는 직장인은 지난해 12%에서 올해 14%로 소폭 증가하는 데 그쳤고, 지난 1년간 업무에서 AI를 한 번이라도 사용한 직장인 역시 54%에 머물렀다. 더 나아가 스스로 판단하고 업무를 수행하는 '에이전트 AI'를 사용하는 비율은 6%로 더욱 낮았다. AI 확산 속에서 직원의 숙련도를 높이는 '업스킬링(upskilling)'의 중요성도 부각됐지만, 직급별 교육 기회는 큰 격차를 보였다. '학습·개발 자원을 충분히 받고 있다'고 답한 비율은 임원급 72%, 중간관리자 66%, 일반 직원 51%로 최대 21%포인트 차이가 났다. 한국 직장인의 업스킬링 경험은 글로벌 평균 대비 크게 뒤처졌다. 지난 1년간 '경력에 도움이 되는 새로운 기술을 배웠다'고 답한 국내 응답자는 31%로, 글로벌 평균(56%)의 절반 수준이었다. 보고서는 "리더는 미래 핵심 기술을 명확히 제시하고 이를 비즈니스 전략과 연계해야 한다"며 "업무에서 새로운 역량을 실험·적용할 수 있는 프로토콜이 마련돼야 업스킬링 효과가 극대화될 것"이라고 분석했다. 직속 상사와 최고경영진에 대한 신뢰도 역시 글로벌과 한국의 격차가 컸다. 한국 직장인은 직속 상사를 신뢰한다는 응답이 30%, 최고경영진 신뢰도는 27%에 불과했다. 글로벌 평균은 각각 58%, 51%로 두 배 가까이 높았다. 피트 브라운 PwC 글로벌 인력 부문 리더는 "매일 AI를 사용하는 직원들이 생산성·고용 안정성·급여에서 실질적 성과를 내고 있지만, 이를 조직 전체로 확산하려면 업무 방식 자체를 재설계해야 한다"며 "사람과 AI의 협업 방식을 재정의하는 것이 생성형 AI의 성장잠재력을 실현하는 핵심"이라고 말했다. 최창범 삼일PwC 인사전략 파트너는 "AI 시대의 혁신은 기술 도입을 넘어 투명한 리더십과 신뢰 기반 조직문화 조성, 임직원의 AX 역량 강화가 함께 이뤄져야 한다"고 강조했다. 그는 "국내 기업은 AI를 통한 경쟁력 확보를 위해 HR 전 영역을 엔드투엔드(E2E) 관점의 AX로 전환해야 한다"며 "핵심은 변화관리로, 시스템 구축에 그치지 않고 리더십 신뢰 회복·교육 강화·조직 구성원 참여를 이끄는 문화가 뒷받침돼야 한다"고 말했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-11-14 13:54:58 허정윤 기자