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신한금융희망재단, 청년 해외취업 지원 '신한 GYC' 3기 모집

-베트남·폴란드·헝가리 등 일반과정 -장애인 청년 대상 일본특별과정 /신한금융그룹 신한금융희망재단은 다음달 18일까지 청년 해외취업 지원사업인 '글로벌 영 챌린저(신한 GYC) 3기를 모집한다고 24일 밝혔다. 신한 GYC 과정은 신한금융그룹의 대표적인 사회공헌 프로그램인 '희망사회 프로젝트'의 일환이다. 해외취업을 희망하는 청년들에게 국내외 연수를 통해 글로벌 역량을 강화하고, 유관기관들의 해외 네트워크를 활용해 다양한 경험의 기회를 제공하는 취업 지원 프로그램이다. 신한금융은 지난 2년간 한국외국어대학교, 코트라와 함께 신한 GYC 과정을 진행하며 약 200여명의 연수생을 선발했다. 신한 GYC 1기는 80%가 넘는 연수생이 취업에 성공했으며, 신한 GYC 2기는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 어려운 상황속에서도 국내외 기업들의 협력을 통해 60% 이상의 취업률을 달성했다. 올해 선발 예정인 신한 GYC 3기는 베트남 38명, 폴란드 26명, 헝가리 26명, 일본 10명 등 총 100명을 모집할 예정이다. 글로벌 무대를 꿈꾸는 청년들의 해외취업을 지원하기 위해 ▲어학 및 직무 역량 강화 교육 ▲현지 기업방문 ▲선배 기업인과의 만남 및 멘토링 등 다양한 교육 프로그램을 제공할 계획이다. 특히 이번 기수는 취업시장에서 상대적으로 어려움을 겪는 장애인 청년들의 해외 취업을 지원하기 위해 일본 특별과정을 신설했다. 이를 통해 해외에서 취업을 꿈꾸는 장애인 청년들이 현지에서 자립할 수 있도록 외국어 및 직무교육, 인턴십 기업 매칭 등의 체계적인 프로그램을 지원할 예정이다. 선발된 청년들은 총 30주(특별과정은 23주)에 걸쳐 국내외에서 연수를 받게 된다. 연수기간 중 소요되는 국내외 교육비, 숙식비, 항공권 등의 교육비는 신한금융희망재단에서 전액 지원할 방침이다. 신한금융희망재단 관계자는 "신한 GYC 프로그램이 해외 취업을 희망하는 청년들에게 새로운 도전의 기회를 제공하고, 글로벌 무대에서 큰 꿈을 펼칠 수 있는 계기가 되길 바란다"며 "코로나19 팬데믹 상황으로 인한 전 세계적인 저고용 여파에도 청년들의 비전과 역량을 키워 해외 취업이라는 결실을 이룰 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다"고 말했다. 이번 프로그램의 참가 신청은 신한 GYC 홈페이지에서 할 수 있다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-05-24 09:33:41 안상미 기자
공채 사라지는 은행권 채용…디지털 인력만 모신다

은행들이 시대흐름에 발맞추기 위해 디지털·정보기술(IT) 인력 위주의 수시채용을 강화하고 있다. 다만 IT인력의 경우 은행권의 조직문화와 업무부담 등이 커 지원을 꺼려하고, 이에 따라 인력풀은 제한돼 은행들은 수준급 IT인력을 구하기 어려운 실정이다. 전문가들은 정부의 지속적인 지원과 함께 기업들이 필요한 인력을 다양한 방법으로 양성해야 한다고 지적한다. 23일 금융권에 따르면 올해 상반기 5대 시중은행 중 정기 신입공채를 실시하는 곳은 NH농협이 유일하다. 이 외 하나은행은 강원·영남·제주·충청·호남 등 전국 5대 지역 대학출신을 대상으로 '지역인재 신입행원 공채'를 진행한다. 채용규모는 두 자릿수다. ◆디지털 부문 채용 증가 나머지 은행은 디지털·IT부문을 중심으로 전문직 행원을 모집하거나, 경력직으로 수시 채용하고 있다. 국책은행인 IBK기업은행은 올해 신입공채 인원 100명 중 25명을 IT부문에서 채용했다. 수출입은행은 상반기 전문직 행원 중 7명을 IT부문으로 채용할 계획이다. 우리은행도 디지털·IT부문 신입행원을 모집한다. 우리은행은 특히 이번 전형과정에서 '디지털 통찰력' 인터뷰를 도입한다. 디지털 통찰력 인터뷰는 디지털 트렌드 파악, 데이터 분석능력, 논리적인 사고력을 종합평가 하는 면접과정이다. KB국민은행과 신한은행, 하나은행은 올 초부터 디지털 IT부문 인력을 수시채용하고 있다. 채용 대상은 주로 정보통신기술(ICT) 관련 전공자나 해당분야 특성화고 졸업예정자다. 금융권 관계자는 "비대면으로 금융업무를 보는 고객이 늘어나면서 IT부문 인력 수요도 매년 늘고 있다"며 "정확한 채용 인원은 확인할 수 없지만 디지털·IT인력이 워낙 부족한 만큼 절반이상을 디지털·IT인력으로 채울 계획이다"라고 말했다. ◆은행들 "수준급 IT인력 채용 어려워" 문제는 이 같은 수요 급증에도 은행권이 필요로 하는 수준급 IT인력은 제한적이라는 것. 은행권의 보수적인 연봉협상과 조직문화, 개발 성과 등에 대한 부담 등이 커 지원을 꺼려하면서 수준급 IT인력을 채용하기 어렵다는 지적이다. 중소 SW기업에서 일하는 박모(36)씨는 "최근 금융 쪽으로 이직하려 했으나 비대면이 강화되면서 업무 부담은 24시간으로 늘어나고, 연봉협상, 조직문화도 상대적으로 보수적이라며 주변에서 만류했다"며 "금융분야에 대한 이해도까지 필요해 쉽게 지원하기 어려웠다"고 말했다. 실제로 은행들의 경우 IT부문 인력을 채용할 때 호봉제를 사용한다. 능력에 맞는 연봉을 주기 위해선 전문계약직으로 채용하고, 추후 무기계약직으로 전환해야 하는데 이때 노조동의가 필요해서다. 금융권 관계자는 "핵심 인재를 안정적으로 확보하기 위해서는 노사합의를 거쳐야 한다"며 "상대적으로 높은 보수 인력을 두고 합의를 매번 거치는 것 자체가 소모적이어서 호봉제로 하되 특별수당 등을 지급하고 있다"고 했다. 이에 따라 전문가들은 IT인력 부족문제를 해결하기 위해선 기업이 필요한 인력을 스스로 키워내는 것이 필요하다고 강조한다. IT전문인력이라도 해당분야에서 필요한 전문가를 양성하긴 어렵다는 이유에서다. 김용희 숭실대 경영학과 교수는 "기업에 필요한 인력에 투자해야 신산업을 선도할 수 있다"며 "오히려 기업들의 내부 인재 양성프로그램을 정부가 지원하는 방향으로 가면 IT인력 부족문제를 해결할 수 있을 것"이라고 말했다.

2021-05-23 13:58:47 나유리 기자
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NH농협은행, 금융소외지역 찾아 '이동금융교육' 실시

지난 21일 NH농협은행 임직원들과 N돌핀 대학생봉사단이 풍양초등학교 학생들과 함께 기념촬영을 하고 있다. /NH농협은행 NH농협은행은 지난 21일 마케팅부문 남재원 부행장과 개인고객부 직원들이 대학생봉사단 N돌핀과 함께 경북 예천군에 소재한 풍양초등학교를 방문해 이동금융교육을 실시했다고 23일 밝혔다. 이동금융교육은 전국의 금융소외지역을 방문해 청소년들에게 진로탐색과 각종 교육 및 체험 이벤트를 제공하는 농협은행의 찾아가는 교육프로그램이다. 이날 행사에서는 전교생을 대상으로 학년별 맞춤 금융교육을 실시하고, 통장개설과 카드발급 등의 일일 은행원 체험을 진행했다. 또한 실제 은행업무가 가능하도록 특별 제작된 대형이동버스(NH wings) 안의 시설물들을 이용해 모의 창구상담 및 지폐계수기를 이용한 돈 세어보기 등 다양한 체험학습도 진행됐다. 교육을 마친 후에는 청소년을 위한 각종 도서를 전달하는 시간도 가졌다. 남 부행장은 "농협은행은 지속적으로 금융소외지역을 찾아 청소년들의 꿈을 지원하기 위해 노력할 것"이라며 "농업·농촌의 발전을 위해 아낌없는 기부활동을 지속해나가는 든든한 민족은행이 되겠다"고 말했다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-05-23 09:56:14 안상미 기자
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우리금융, 국내 금융권 최초 '준법경영시스템' 인증

우리금융지주가 금융의 사회적 역할을 다하기 위한 노력을 이어가고 있다. 우리금융은 국내 금융권 최초로 준법경영시스템 국제표준(ISO 37301)을 공식 인증받았다고 23일 밝혔다. 지난 21일 서울시 중구 회현동 우리금융그룹 본사에서 개최된 이번 인증 수여식에는 황은주 한국경영인증원 대표와 손태승 우리금융그룹 회장, 이원덕 우리금융 수석부사장, 우병권 우리금융 준법감시인과 임직원이 참석했다. ISO 37301은 국제표준화기구(ISO, International Organization for Standardization)가 지난 4월에 제정한 준법경영에 관한 국제표준이다. 지배기구를 포함해 전 임직원에게 조직 내 효과적인 컴플라이언스 경영시스템을 수립·유지 및 개선을 위해 필요한 다양한 업무를 요구한다. ISO 37301 인증 취득은 준법경영의 중요성에 대한 이해를 전제로 업무 중에 발생 가능한 준법리스크를 확인하고 모니터링을 통해 사전에 관리함으로써 리스크 발생 요인을 예방하는 체계를 갖췄다는 평가를 받는다. 향후 우리금융그룹의 준법경영 활동에 관한 객관적 검증 자료로도 활용할 수 있다. 손태승 우리금융그룹 회장은 "이번 ISO 37301 인증 취득은 우리금융그룹의 준법경영 문화의 확산과 기업경쟁력 확보 등을 목표로 다시 한 번 제반 업무를 정비하는 계기가 됐다"라며 "환경·사회·지배구조(ESG) 경영원칙과 함께 국제표준 절차에 따른 업무수행이 우리금융그룹의 지속가능한 성장의 발판이 될 것"이라고 말했다. 이어 "우리금융은 금융의 사회적 역할과 책임을 다하기 위해 앞으로 국제표준 요구사항에 따라 준법경영 및 내부통제 체계를 한층 더 강화해 나갈 것"이라고 강조했다.

2021-05-23 09:50:42 백지연 기자
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윤종원 IBK기업은행장, 혁신 중기 방문…현장 소통 행보 이어가

윤종원 IBK기업은행장이 현장 소통의 일환으로 혁신 중소기업 영업점을 방문했다. 기업은행은 지난 21일 윤 행장이 국내유일 인공호흡기 및 호흡치료기 제조기업인 멕아이씨에스를 방문했다고 23일 밝혔다. 윤 행장은 지난해 코로나19로 어려운 상황 속에서도 거래 중소기업의 애로사항을 청취하기 위해 현장 소통을 이어가고 있다. 멕아이씨에스는 '전자식 인공호흡기' 핵심기술을 보유한 업체로 연구개발(R&D)을 통해 하나의 기기로 인공호흡기·가습기·호흡치료가 가능한 호흡치료기(제품명 HFT700) 개발에 성공했다. 김종철 멕아이씨에스 대표는 "지난해 IBK의 금융지원으로 서울에 R&D복합센터 구축을 진행하고 있다"며, "앞으로도 연구개발을 통해 세계 호흡치료 분야 TOP5에 진입하겠다"고 말했다. 윤 행장은 "중소기업의 성장에 기업은행이 함께할 수 있어 기쁘다"며 "앞으로도 중소기업이 연구개발에 매진하고 혁신성장 할 수 있도록 다양한 지원책을 마련할 것"이라고 했다. 한편 윤 행장은 전국 영업점을 방문하며 임직원과의 소통에도 힘쓰고 있다. 이날 윤행장은 100번쨰 영업점을 방문해 "직원들을 격려하러 올 때마다 오히려 직원들에게 힘을 얻고 간다"며, "앞으로도 직원이 행복한 일터를 만드는데 힘쓸 것"이라고 말했다.

2021-05-23 08:51:23 나유리 기자
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부산은행, 지역 저소득 가정에 육아용품 꾸러미 해피맘박스 전달

BNK부산은행이 저소득 가정에 육아용품 꾸러미를 전달하면서 ESG경영 실천에 힘을 쏟고 있다. 21일 BNK부산은행에 따르면 이날 본점에서 열린 저소득 출산가정 지원 육아용품 '해피맘박스' 전달식을 통해 부산사회복지공동모금회에 물품을 전달했다고 밝혔다. 해피맘박스 지원 사업은 부산은행이 지난 2017년부터 지역 내 저소득 출산가정의 경제적 부담을 덜고, 지역 저출산 문제 해결에 도움을 주기 위한 방안으로 매년 진행해오고 있다. 특히 해피맘박스는 부산은행 임직원들이 직접 만든 신생아 디데이 달력과 베넷 저고리, 속싸개, 기저귀 등 13가지 필수 출산·육아용품으로 구성했다. 이번에 전달한 물품은 부산돌봄사회서비스센터를 통해 저소득 출산가정 250가구에 순차적으로 전달할 예정이다. 부산은행 관계자는 "해피맘박스가 저소득 가정의 육아에 조금이나마 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 부산은행은 지역의 출산·육아 친화 환경 조성에 기여할 수 있는 다양한 사회공헌사업을 펼쳐가겠다"고 밝혔다. 한편, 부산은행은 신종코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파 속에서도 자발적인 임직원 참여로 신생아 디데이 달력 만들기와 시각장애인을 위한 점자 벽보 만들기 등 재택 봉사활동을 실시해 지역 나눔 문화 확산을 실천하고 있다.

2021-05-21 15:04:04 이영석 기자
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수은, 해외온렌딩으로 중소기업에 문턱 대폭 낮춘다

한국수출입은행이 수출 중소기업에 대한 지원을 강화하기 위해 '해외온렌딩 우대금융 프로그램'을 도입한다고 20일 밝혔다. 해외온렌딩은 수은과 약정이 체결된 중개 금융기관이 정책자금을 제공하면, 중개금융기관이 자체 심사를 거쳐 대상 기업에 필요자금을 대주는 간접금융상품을 말한다. 수은이 이날 발표한 신규 프로그램은 ▲K-뉴딜 중소기업 우대 ▲K-뷰티, 비대면, 방역 등 신흥 수출 트렌드를 반영한 유망수출기업 우대 ▲연 수출규모 20억원 이하 중소기업을 위한 수출초기기업 우대 프로그램이다. 특히 수출초기기업 우대 프로그램은 해외시장에 진출했지만 수출규모가 크지 않아 수은의 금융상품 이용이 어려웠던 중소기업을 위한 제도다. 연간 수출액의 2배까지 운영자금 대출이 가능하고, 당행과 신규거래시 최대 10bp 금리혜택까지 받을 수 있다. 수은 해외온렌딩 자금을 이용하려는 중소기업은 약정체결된 중개금융기관의 영업점을 통해 신청하면 된다. 약정 체결된 중개금융기관은 (국내)기업은행, 우리은행, 하나은행, 농협은행, 신한은행, 국민은행, 대구은행, 부산은행, 광주은행 (국외)신한 베트남·인도네시아은행, 우리 베트남·인도네시아·중국은행, 하나 중국·브라질·멕시코 은행, 기업 중국은행 등이다. 수은 관계자는 "이번 우대금융 프로그램은 K뉴딜, 유망수출산업 등 신성장 분야에 대한 지원을 확대하고, 영세 수출기업의 정책자금 수혜 확대를 위한 제도적 장치"라면서 "수은은 뱅크트라스(수출입통계정보시스템)를 통해 수출입실적 확인서류를 간소화하여, 해외온렌딩 고객들의 업무 편의를 높이는 서비스도 곧 출시할 계획이다"고 말했다.

2021-05-20 15:00:33 나유리 기자