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BNK금융, 정기주총 개최…주당 320원 배당금 결정

BNK금융지주는 26일 오전, 부산은행 본점에서 제10기 정기주주총회를 개최했다. /BNK금융지주 BNK금융지주는 26일 오전, 부산은행 본점에서 제10기 정기주주총회를 개최해 2020년 재무제표를 승인하고, 현금배당을 의결했다. 지난해 신종코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 경영여건이 어려운 가운데 비이자·비은행 부문에서 비교적 양호한 실적을 달성한 BNK금융지주는 경영성과가 주주가치 제고로 이어질 수 있도록 주당 배당금을 320원으로 결정했다. 또 정관 개정을 통해 이사회 내에 ESG(환경·사회·지배구조)위원회를 신설하고 그룹의 ESG경영 활성화와 일관성 있는 정책으로 기업의 사회적 책임을 더욱 강화해 나가기로 했다. 이와 함께 임기가 만료되는 정기영, 유정준, 허진호 사외이사가 재선임(임기 1년) 되었고 신임 사외이사로 최경수, 이태섭, 박우신 이사가 선임(임기 2년)됐다. 최경수 이사는 한국거래소 이사장을 역임했고 이태섭 이사는 경성대학교 경영학부 교수로 재직했었으며 박우신 이사는 호남석유화학(현 롯데케미탈) 임원과 씨텍 대표이사를 지냈다. 김지완 BNK금융지주 회장은 "글로벌 스탠다드 금융그룹의 중장기 비전을 달성하기 위하여 투자전문금융그룹을 향한 도약과 함께 양행의 시장지배력 확대 및 비은행부문 강화를 통해 지속적으로 수익성을 개선하겠다"며 "배당확대 등 주주환원정책을 통해 주주가치를 제고할 수 있도록 점진적으로 배당성향을 높여가겠다"고 전했다. 한편, BNK금융지주는 총회장 입구에 열화상 카메라와 비접촉 체온계를 설치하고 마스크 미착용 주주들에게는 마스크를 배부하는 등 코로나19에 철저하게 대비한 가운데 주주총회를 개최했다. #BNK금융 #주주총회 #현금배당 #ESG위원회 /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2021-03-26 14:36:56 이영석 기자
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우리금융, 주총서 배당가능이익 확대…"주주가치 제고"

/우리금융그룹 우리금융지주는 서울시 중구 소공로 본사에서 제2기 정기주주총회를 개최하고 주주총회 안건을 처리했다고 26일 밝혔다. 이날 주총은 제2기 재무제표 및 연결재무제표 승인, 정관 변경, 자본준비금 감소, 이사 선임, 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임, 사외이사인 감사위원회 위원 선임, 이사보수한도 승인 등의 순으로 진행했다. 특히 배당가능이익 재원 확대를 위해 4조원을 이익잉여금으로 이입시켜 향후 다양한 주주친화정책을 추진할 수 있게 됐다. 손태승 우리금융 회장은 이 날 인사말을 통해 "올해는 실적개선과 더불어 다양하고 적극적인 주주환원정책을 통해 주주가치 제고를 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. 이어 "2021년을 ESG경영의 원년으로 삼아, 정부의 2050 탄소중립 및 한국형 뉴딜정책에도 적극 동참해 지속가능한 사회를 이끌어 가는 금융그룹으로 자리매김 할 것"이라고 강조했다. 한편, 우리금융은 올해 '오늘의 혁신으로 내일의 가치를 만드는 금융그룹'을 새로운 비전으로, '혁신과 효율성 기반 그룹 경쟁력 강화'를 경영목표로 제시했다. #우리금융그룹 #우리금융 #손태승 #주주가치제고 /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2021-03-26 14:36:25 이영석 기자
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전북은행, 경기도와 대금지급확인 시스템 업무협약

전북은행과 경기도가 대금지급확인 시스템 구축 업무협약을 체결했다. /전북은행 JB금융그룹 전북은행이 경기도와 대금지급확인시스템 구축을 위한 업무협약을 체결해 공정한 하도급 거래 문화 조성과 지역 소재 건설사의 금융기관 선택의 폭을 넓힌다. 25일 전북은행에 따르면 수도권 금융서비스 확대 지원 및 경기권역 공공건설사업 투명성 제고를 위해 경기도 대금지급확인시스템을 오픈하고 경기도와 건전한 하도급 거래 문화 조성에 힘을 보태기로 했다고 밝혔다. 지난 2018년 9월 도입한 경기도 대금지급확인시스템은 경기도청과 계약한 공공건설사업 업체(원도급)와 하도급대금, 자재·장비 대금, 노무비 청구부터 지급까지 전산으로 구분 관리한다. 전용계좌로 대금을 지급함으로써 체불·늑장지급 등 부조리를 방지하고자 금융기관과 제휴해 운영하고 있다. 대금체불방지 및 적기지급을 통해 건설근로자 등 사회적 약자를 보호하기 위한 시스템 구축 취지에 따라 전북은행도 안정적인 금융서비스를 제공하기로 약속하며 적극 협력하기로 했다. 또 비수도권 지역 소재 건설사의 금융기관 선택 제한이 다소 해소되어 편리하고, 보다 안전하게 이용할 수 있을 것으로 기대된다. 임용택 행장은 "지역은행으로서 제한된 금융서비스를 제공한다는 인식에서 벗어나 전국 단위의 금융 서비스 제공하기 위해 힘쓰고 있다"며 "향후 지자체 뿐 아니라 다양한 핀테크와도 지속적인 업무 제휴를 통해 전북은행을 통해 이용할 수 있는 금융서비스의 영역을 더욱 넓혀가겠다"고 밝혔다. #전북은행 #경기도 #대금지급확인시스템 #업무협약 /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2021-03-25 15:33:17 이영석 기자
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IBK기업은행 노조추천이사제 도입 무산?

IBK기업은행의 사외이사 선임이 늦춰지고 있다. 앞서 IBK기업은행 노동조합은 노조추천이사제 도입을 위해 복수인물을 사외이사 후보로 추천했다. 그러나 노조추천이사제의 경우 투명성과 책임성 제고 등 장점도 있지만 반대로 경영진과의 마찰로 부작용이 만만치 않을 수 있어 기업은행의 고심이 깊어지는 모양새다. '노조추천이사제'는 노조추천을 받은 인사를 이사회에 참여시키는 제도로 노조에 이사직을 의무적으로 배당하는' 노동이사제' 바로 전 단계에 해당한다. 현행법상 노동이사제를 금융사에 도입하는 것은 불가능하지만 기업은행이 노조가 추천한 인물을 받아들일 경우 노동이사제 제도화 시기도 앞당겨 질 수 있다는 분석이 나온다. 25일 금융권에 따르면 IBK기업은행은 이날 주주총회를 열고 사외이사의 활동내역과 보수, 29.52%(3725억원)의 현금배당 성향을 결정했다. 단, 이날 사외이사 선임여부와 관련해선 논의되지 않았다. 기업은행은 중소기업은행법과 정관에 따라 은행장이 이사선임을 제청하면 금융위원회이 임면하는 구조다. 한 금융권 관계자는 "통상 기업은행의 사외이사는 주주총회 이전 이사회에서 결정되는데, 금융위원장의 임면이 늦어지면서 사외이사 선임이 늦어지는 것으로 보인다"며 "늦어도 내달 29일 열리는 이사회 이전에는 결정되지 않을까 싶다"고 말했다. 현재 기업은행은 사외이사 4명 중 2명의 임기가 만료된 상태다. 김정훈 사외이사는 지난달 12일 임기가 끝났고, 이승재 사외이사는 이날 임기가 종료된다. 이에 따라 노조 측은 공석이 된 사외이사 두석 중 한자리는 추천인사를 앉힐 수 있을 것으로 보고 일찌감치 사측에 3명의 후보군을 전달했다. 노조 관계자는 "지난달 사측에 추천 후보군을 전달했다"며 "노조가 추천한 인사를 받아들일 것으로 보고 기대하고 있다"고 말했다. 그러나 사측은 이 같은 사외이사 추천을 부담스러워 하는 모양새다. 예를 들어 은행지점 축소 등 변화된 환경에 따른 신속한 결정이 필요한 경우 노조추천 이사가 반대하는 등의 상황이 비일비재할 수 있기 때문이다. 그럼에도 업계 안팎에서는 윤 행장의 노조추천이사제를 추진할 수 있다는 의견에 무게가 실린다. 최근 윤 행장이 서면으로 진행한 기자간담회에서는 "노조추천이사제 도입에 대해서는 법률 개정이 먼저 이뤄져야 한다"면서도 "은행발전에 기여할 수 있는 훌륭한 역량을 갖춘 전문가를 금융위에 제청할 계획이고 이를 위해 직원(노조)을 포함해 다양한 채널을 통해 의견을 듣고 있다"고 말했다. 노조가 추천한 인물도 검토할 수 있다는 설명이다. 아울러 윤 행장은 지난해 초 노조와 합의할 당시 노조추천이사회를 유관기관과 협의해 추진하기로 약속한 바 있다. 기업은행 관계자는 "아직 인사와 관련해 선 정해진 바가 없다"며 "노조추천 사외이사 선임여부와 관계없이 결국 어떻게 운영하느냐가 중요할 것"이라고 말했다.

2021-03-25 15:30:46 나유리 기자
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신한금융, 진옥동 행장 등 이사 선임…분기배당도 가능해져

-신한금융지주 제20기 정기주주총회 -이사회 의장에 사외이사 이윤재 선임 -조용병 회장 "주주가치 지속적으로 높일 것" 신한금융지주가 25일 서울 중구 본사에서 제20기 정기 주주총회와 임시 이사회를 개최했다. 이날 주총에서 신한금융 조용병 회장이 인사말을 하고 있다. /신한금융지주 신한금융지주가 25일 주주총회를 열고 진옥동 신한은행장 등 이사선임 안건을 통과시켰다. 이와 함께 분기배당을 위한 정관 변경 건도 승인됐다. 신한지주는 이날 서울 중구 본사에서 제20기 정기 주총과 임시 이사회를 열고 주요 안건인 재무제표 결산 및 이사 선임의 건, 정관 일부 변경의 건 등을 승인했다. 조 회장은 주주총회 인사말을 통해 "고객 퍼스트(First), 주주 퍼스트라는 금융의 기본 원칙을 다시 한 번 새기고, 보내주신 기대와 믿음에 실질적 가치로 보답하겠다"며 "디지털과 ESG 관점에서 금융의 미래를 선도하는 변화를 신속하게 추진해 코로나가 몰고 온 복합적 불확실성 시대에 누구보다 기민하게 대응하고 당면한 위기를 새롭게 혁신할 기회로 바꿔 나가겠다"고 말했다. 진 행장을 비롯해 박안순, 변양호, 성재호, 이윤재, 최경록, 허용학 등 사외이사들은 재선임됐다. 곽수근, 배훈, 이용국, 최재붕 등 4명 사외이사는 신규 선임됐다. 올해 이사회 의장으로는 이윤재 사외이사가 선임됐다. 감사위원의 경우 곽수근 이사가 신규 선임되고, 성재호, 이윤재 이사는 재선임됐다. 배당은 보통주는 주당 1500원, 전환우선주는 주당 1716원으로 승인을 받았다. 배당성향은 22.7%다. 신한지주는 정관변경의 건을 통해 분기배당 근거를 마련했다. 조 회장은 "주주 친화 정책을 통해 주주가치를 지속적으로 높이는데 최선을 다하겠다"고 말했다. #신한금융지주 #분기배당 /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2021-03-25 14:01:01 안상미 기자
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BNK 부산은행장 안감찬, 경남은행장 최홍영 선임

(왼쪽부터) 안감찬 BNK부산은행장, 최홍영 BNK경남은행장 내정자. /BNK금융그룹 BNK금융그룹의 주요 계열사인 부산은행과 경남은행은 신임 행장에 각각 안감찬, 최홍영 부행장을 선임했다. BNK금융지주는 25일 정기주주총회를 개최하고 부산은행과 경남은행 등 5개 계열사의 CEO임기 만료에 따라 원샷 인사를 실시했다고 밝혔다. 이날 부산은행, 경남은행, BNK캐피탈 및 BNK저축은행 임원후보추천위원회에서는 면접평가 결과와 대외 평판조회 결과 등을 감안해 최종 CEO 후보자를 선정·추천했고, 이사회를 거쳐 정기주주총회에서 최종 CEO로 선임됐다. 계열사별 임원후보추천위원회의 CEO 후보 추천은 독립적인 절차에 따라 진행됐으며 주력 계열사인 부산은행과 경남은행은 새로운 은행장이 선임됐고 BNK캐피탈, BNK저축은행, BNK자산운용의 CEO(이윤학 사장)는 연임됐다. 세부적으로 부산은행 빈대인 은행장과 경남은행 황윤철 은행장이 은행의 변화와 미래를 위해 유능한 후배들이 성장할 수 있는 길을 열어주고자 지난 9일 임원후보추천위원회를 앞두고 용퇴의사를 밝혔다. 후임으로 부산은행은 안감찬 부산은행 부행장이, 경남은행은 최홍영 부행장이 각각 은행장으로 선임됐다. 이번에 새로 선임된 안감찬 부산은행장, 최홍영 경남은행장의 임기는 각각 2년이다. BNK캐피탈, BNK저축은행, BNK자산운용 CEO의 경우 그 간의 경영성과 및 비은행 경쟁력 강화를 위한 그룹 경영의 연속성 확보 등을 고려해 BNK캐피탈 이두호 대표이사, BNK저축은행 성명환 대표이사, BNK자산운용 이윤학 대표이사는 연임됐다. 임기는 모두 1년이다. BNK금융그룹 관계자는 "주요 계열사 CEO 원샷 인사를 통해 새롭게 진영을 갖춘 만큼, 변화와 혁신의 리더십을 바탕으로 지역경제 활성화를 적극 지원하고 주주가치를 더욱 높일 수 있을 것으로 기대된다"고 밝혔다. #BNK금융 #부산은행 #경남은행 #안감찬 #최홍영 /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2021-03-25 13:43:18 이영석 기자
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윤종원 기업은행장, 신입행원과 언택트 소통

IBK기업은행은 윤종원 은행장이 지난 24일 '언택트(Untact)' 연수중인 신입행원들과 실시간 온라인 대화의 시간을 가졌다고 25일 밝혔다. 기업은행은 최근 청년 일자리 창출을 위해 디지털, 글로벌, 고졸인재 등 분야별로 170여명의 신입행원을 채용하고 지난 2월부터 다음 주까지 6주간의 온라인 연수를 진행하고 있다. 윤 행장은 이날 기업은행의 소명과 비전, 10년 뒤 IBK의 모습' 등을 설명하며, "위기 때 마다 중소기업을 돕는 국책은행 직원으로서 가져야 할 역량을 키울 것"을 당부했다. 특히 '돈을 벌기 위해 영화를 만드는 것이 아니라 영화를 만들기 위해 돈을 법니다'라는 월트 디즈니의 명언을 인용해 "기업은행도 중소기업을 지원하기 위해 수익기반 유지가 필요하다"고 말했다. 마지막으로 인생 선배로서 사회에 첫발을 내딛는 직원들에게 "앞으로의 인생여정에 대해 큰 그림을 그려볼 것"과 삶의 중심을 잡아주는 '좌우명'을 가져볼 것을 조언했다. 한편, 윤 행장은 취임 후 전국 86개 영업점을 방문해 1900여명의 직원들을 만났으며 지난해 9월과 12월에는 신입행원, 예비 지점장들과도 온라인 소통 시간을 갖는 등 현장경영 행보를 이어오고 있다. 기업은행 관계자는 "이번 대화 시간을 통해 신입직원들이 CEO의 경영철학과 전략에 대해 직접 들을 수 있는 의미 있는 시간이었다"고 말했다. #IBK기업은행

2021-03-25 13:03:58 나유리 기자
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우리은행, 온택트 해커톤 개최…스타트업 육성

우리은행은 예비 스타트업 창업자들의 성장 프로그램 '프로젝트 블루아워(Project Blue hour)'의 첫 걸음으로 우리은행 온(On)택트 해커톤대회를 다음달 30일부터 5월 3일까지 개최한다고 25일 밝혔다. 프로젝트 블루아워는 창업 이전 아이디어 단계부터 유니콘 기업으로 성장할 때까지 기술개발, 창업, 투자 등 전과정을 지원하는 새로운 방식의 스타트업 지원 사업이다. 태양이 솟아 세상이 빛을 보기 직전의 새벽시간으로 아직 빛을 보기 전의 미완성 스타트업 기업이나 우리은행의 블루아워를 통해 세상의 혁신을 이끌어내는 기술력으로 온 세상에 빛이 되자란 의미를 담았다. 기존 지원사업이 아이디어 발굴, 포상, 공간제공 위주였다면, 프로젝트 블루아워는 예비창업자가 은행 직원으로 채용돼 은행 내부 시스템을 직접 활용, 본인의 아이디어를 검증할 수 있는 기회까지 주어지는 색다른 포맷으로 구성했다. 온택트 해커톤 대회의 주제는 '디지털 금융을 선도할 혁신적인 서비스'로 대회 참가자들은 우리은행 API와 AWS(아마존웹서비스)의 AI기술 등을 활용해 다양한 서비스 개발을 진행한다. 참가자들의 아이디어가 구체적인 결과물로 이어질 수 있도록 관련 교육도 온라인으로 제공한다. 대회심사를 거쳐 총 10팀을 선발, 총 2000만원의 상금을 수여하며, 특전으로 수상자 전원에게 우리은행 입사지원 시 서류전형을 면제해줄 예정이다. 또 개발환경 지원을 위한 기술 개발공간을 제공하고, 입주자 중 개발 우수 인력에게는 우리은행 전문인력 지위부여 등 기술개발 및 검증까지 다방면으로 기술의 완성도를 높일 수 있는 기회를 제공할 예정이다. 이번 대회는 신종코로나바이러스 감염증(코로나19) 예방을 위해 온택트 방식으로 진행한다. 서류 접수기간은 오는 26일부터 4월 18일까지로 자세한 내용은 우리은행 홈페이지 및 온오프믹스에서 확인 가능하다. 향후 참가자가 법인 설립 시 지분 투자 및 우리금융그룹의 스타트업 지원 프로그램인 디노랩 연계를 통해 지속적으로 성장을 지원할 계획이다. 권광석 우리은행장은 "이번 온택트 해커톤 대회를 계기로 스타트업을 꿈꾸고 노력하는 예비 창업자들에게 강력한 희망의 울타리가 되길 기대한다"며 "우리은행의 프로젝트 블루아워를 통해 유니콘으로 성장할 때까지 든든한 디지털 금융파트너가 되도록 적극 지원해 나갈 것"이라고 밝혔다. #우리은행 #온택트해커톤 #해커톤 #프로젝트블루아워

2021-03-25 10:08:43 이영석 기자