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산업>철강/중공업
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박지원 두산그룹 부회장 디지털혁신 위해 CES2018 참관

박지원 두산그룹 부회장이 디지털 혁신을 위해 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 규모의 가전·정보기술(IT) 전시회인 'CES 2018'을 참관한다. 10일 두산그룹에 따르면 박 부회장은 그룹 최고기술책임자(CTO)인 이현순 부회장과 최고디지털혁신(CDO) 형원준 사장, 동현수 ㈜두산 사업부문 사장, 손동연 두산인프라코어 사장, 스캇 박 두산밥캣 사장 등 최고 경영진과 함께 CES를 방문한다. 두산그룹 관계자는 "인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등 글로벌 최신 기술 동향을 파악해 그룹의 다양한 영역에서 추진하는 '디지털혁신'에 접목할 아이디어를 찾고 새로운 사업을 모색하기 위한 것"이라고 설명했다. 두산은 지난해 12월 4차산업혁명 시대를 대비한 그룹의 디지털혁신 작업을 가속화하기 위해 '최고디지털혁신(CDO)'조직을 신설하고 SAP코리아 대표이사 출신의 형원준 사장을 영입한 바 있다. 박 부회장을 비롯한 두산 최고 경영진은 CES에서 주요 업체들의 전시관을 둘러보는 한편 현지 전문가들과 별도의 워크숍을 개최할 예정이다. 워크숍에서는 실리콘밸리의 세계적 액셀러레이터(창업육성업체)인 알케미스트 최고경영자(CEO)와 보스턴컨설팅그룹(BCG) 디지털 전문가 등과 함께 스마트시티, 로보틱스와 같은 그룹 사업과 디지털 기술에 관한 논의가 이뤄진다. 계열사별 디지털혁신 과정을 보면 두산중공업은 발전소 원격 관리 서비스 센터(RMSC)를 개설해 발전소 운영 정보를 빅데이터로 관리한다. 또 에너지저장장치(ESS)를 효율적으로 제어할 수 있는 시스템 소프트웨어를 한국과 미국의 고객사에 공급하고 있다. 두산인프라코어는 건설기계 장비를 원격으로 모니터링하고 제어할 수 있는 텔레매틱스 서비스를 고객들에게 제공하며, ㈜두산은 4차 산업혁명시대를 맞아 급격한 성장이 예상되는 협동로봇 사업에 지난해 말 진출했다.

2018-01-10 17:22:34 양성운 기자
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현대重·현대車 등 산업계 여전히 풀지 못한 노사갈등

글로벌 경기 침체로 힘겨운 시기를 보내고 있는 국내 조선업과 자동차 산업이 노사간 갈등으로 시름이 깊어지고 있다. 특히 현대중공업 노사는 시간이 흐를수록 임금·단체협상 갈등 분위기는 더욱 악화될 조짐을 보이고 있다. 현대차 노사의 경우 임단협이 해를 넘긴 것은 1967년 창사 이후 사상 처음이다. 10일 업계에 따르면 현대중공업은 지난해 12월 29일 교섭에서 2016년 5월 이후 1년 7개월 만에 2016년과 2017년 2년치 잠정합의안을 도출했으나 조합원들의 반대로 받아들여지지 않았다. 노조는 9일 전체 조합원 9825명을 상대로 임단협 잠정합의안 찬반투표를 실시한 결과 투표자 8804명(투표율 89.61%) 가운데 4940명(56.11%)이 반대해 부결됐다. 노조는 상여금을 분할 지급하는 것과 적은 성과금 때문에 잠정합의안이 부결된 것으로 보고 있다. 노사는 앞서 ▲기본급 동결 ▲자기계발비 월 20시간 지급 ▲임단협 타결 격려금 연 100%+150만원 지급 ▲사업분할 조기 정착 격려금 150만원 등에 합의했다. 또 성과금은 산출기준에 따라 지급하고, 상여금 지급 기준을 변경하는 한편 단체협약 가운데 신규 채용 시 종업원 자녀 우대와 정년퇴직자 자녀 우선 채용 조항은 삭제하기로 했다. 노조는 조합원들의 결정을 받아들여 회사에 재교섭을 요구한다는 방침이다. 현대중 분할 3사 노조도 9일 실시한 임단협 찬반투표를 가결시켰다. 분할 사업장인 일렉트릭, 건설기계, 로보틱스 노사는 최근 2016년과 2017년 임단협 교섭에서 임금 부분은 현대중 잠정합의안을 따르고, 단체협약도 큰 틀에서 현대중 단체협약을 승계하는 형태로 합의점을 찾았다. 현대차 노사는 9일 울산공장 본관 아반떼룸에서 교섭대표들이 참석한 가운데 잠정안 부결이후 세번째 교섭을 재개했으나 결국 합의점을 찾지 못했다. 앞서 노조는 지난해 12월 임단협 잠정합의안 부결 이후 26일과 27일 2차례 교섭을 재개했다. 노조는 새해 들어 4일부터 부분파업을 벌이며 회사를 압박하고 있다. 현대차 노조는 9일 오전 11시30분부터 1조 조합원들이 4시간 부분파업을 벌였으며 오후 3시30분 출근하는 2조 조합원들도 오후 8시20분부터 4시간 파업했다. 현대차그룹의 맏형인 현대차 노사의 임단협이 해를 넘기면서 그룹 계열사들도 2017년 임금협상 및 단체협약 교섭을 마무리짓지 못하고 있다. 기아차와 현대제철 등 계열사 임금협상도 난항을 겪고 있다. 기아차 노사는 지난해 6월부터 임금협상을 시작했지만 아직도 1차 잠정합의안을 마련하지 못한 상태다. 기아차 노조는 15일까지 회사에 추가 제시안을 내놓으라고 요청했으며 16일 중앙쟁의대책위원회 회의를 열기로 했다. 현대제철 노사도 비슷한 상황이다. 현대제철 노조는 잠정합의안을 놓고 조합원 대상 찬반투표를 진행한 결과 73.5%(2835명)의 반대표가 나와 부결됐다. 현대제철 노조 조합원 4322명 가운데 3856명이 찬반투표에 참여했다. 현대제철 노사가 앞서 마련한 1차 잠정합의안에는 기본급 4만8408원 인상, 성과금 및 일시금 1143만 원 지급 등의 내용이 담겼다. 재계 관계자는 "임단협을 둘러싸고 기업 노사간 입장차를 좀처럼 좁히지 못하고 있다"며 "조선업과 자동차 산업이 올해도 힘들 것으로 예상되고 있는 상황에서 노사 관계 악화는 결국 직원들의 피해만 키우는 것"이라고 말했다.

2018-01-10 16:43:06 양성운 기자
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에쓰오일, 4.8조 규모 RUC·ODC 프로젝트 "상반기 완공"

오스만 알 감디 에쓰오일 CEO가 2015년 시작한 4조8000억원 규모 잔사유 고도화 콤플렉스·올레핀 다운스트림 콤플렉스(RUC/ODC) 프로젝트를 상반기 내에 완공하겠다고 밝혔다. 경쟁력 강화를 위해 디지털 전환 작업에도 속도를 내기로 했다. 9일 에쓰오일에 따르면 알 감디 CEO가 지난 8일 서울 마포 본사에서 시무식을 열고 이 같은 내용을 발표했다. 알 감디 CEO는 ▲회사 핵심가치인 EPICS(최고, 열정, 정도, 협력, 나눔) 내재화와 실천 ▲RUC/ODC 프로젝트의 성공적 완공과 안정적 가동 ▲안전운전과 운영 안정성 강화 및 빅 데이터 등 IT 기술을 활용한 디지털 전환으로 경쟁력 강화 ▲비전 2025 달성 및 미래환경변화 대응을 새해 4대 핵심과제로 제시했다. 이와 관련해 알 감디 CEO는 "RUC/ODC 프로젝트는 올해 4월 기계적 완공을 달성할 것으로 기대된다"며 "빠른 시일 내에 안정적인 판매기반을 구축하고 다른 지원조직 또한 유기적으로 협력하기 바란다"고 말했다. 이어 "마지막 1%의 세밀한 차이가 명품을 만든다. 프로젝트가 성공적으로 마무리되도록 최선을 다해달라"고 당부했다. RUC는 원유에서 휘발유와 가스를 추출한 뒤 남은 찌꺼기에서 프로필렌과 휘발유를 추가로 생산하는 시설이다. ODC는 RUC에서 생산한 프로필렌을 재료로 산업용 플라스틱, 자동차 내장재를 생산하게 된다. 에쓰오일의 이번 프로젝트는 국내에서 시행된 단일 플랜트 공사 중 역대 최대 규모다. 에쓰오일은 올해 경쟁력 강화를 위해 디지털 전환도 추진한다. 이를 위해 지난해 빅데이터 팀을 신설했다. 올해는 생산, 안전, 마케팅, 물류 등 경영활동 모든 영역에서 디지털 기술을 통한 가치 창출 방안을 찾아 나설 방침이다. 알 감디 CEO는 "빅 데이터, 사물인터넷, 인공지능 등 4차 산업혁명을 이끌 신기술을 활용하여 일하는 방식을 바꾸고 새로운 사업모델을 개발하기 위한 디지털 전환을 성공적으로 추진해야 한다"고 강조했다. 알 감디 CEO는 RUC/ODC 프로젝트 이후를 대비한 미래성장동력 발굴 노력 강화 의지도 밝혔다. 그는 "지난해 비전 2025와 함께 이를 달성하기 위한 투자 로드맵을 수립했다"며 "올해에는 이런 투자 안에 대한 타당성 조사를 성공적으로 추진해 새로운 성장동력 프로젝트들이 계획대로 진행되도록 해야 한다"고 말했다. 이어 "팀리더와 회사의 젊은 세대들이 비전 2025 달성 이후의 모습을 제시하고 적극적으로 변화를 주도해 달라"고 당부했다.

2018-01-09 15:47:43 오세성 기자
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올해 창립 50주년 맞은 포스코 한달 앞당겨 임원인사 실시

포스코가 9일 정기임원 인사 및 조직개편안을 발표했다. 올해 창립 50주년을 맞이한 포스코는 통상 2월초 시행하던 조직개편 및 임원 인사시기를 약 한달여 앞당겨 조기에 조직을 안정화하고, 100년 기업으로서의 지속성장을 위해 조직전문성 및 솔루션마케팅을 한층 강화하기로 했다. 또 이번 조직개편을 통해 전 세계 생산 및 판매 확대에 따른 철저한 품질관리를 위해 철강솔루션마케팅실 산하에 '글로벌품질경영담당' 조직을 신설하고 글로벌 솔루션마케팅 강화를 위해 베트남과 중국에 '솔루션마케팅센터'를 각각 새롭게 만들 방침이다. 여기에 강건재열연마케팅실을 강건재마케팅실과 열연마케팅실로 분리해 포스맥 등 월드 프리미엄급 고급 강건재 시장 선점에 나선다. 임원 인사의 경우 정탁 철강사업전략실장과 오형수 장가항법인장이 부사장으로 승진, 철강사업본부장과 포항제철소장으로 자리를 옮긴다. 아울러 성과에 기반한 인사원칙을 바탕으로 다양성 제고와 여성인력의 적극적인 활용을 위해 여성임원급 2명을 발탁했다. 이와 함께 세계적 수준의 기술과 노하우로 회사에 기여하고 있는 현장 직원들을 독려하기 위해 도입한 명장 중에 처음으로 상무보가 탄생했다. 이번에 상무보로 승진한 손병락 명장은 고등학교 졸업후 1977년 입사해 2015년 명장으로 선발됐으며 현장 전동기 기술분야의 1인자로 손꼽히고 있다. 한편 주주총회와 이사회 승인이 필요한 포스코 사내이사와 주요 출자사대표에 대한 인사는 추후 확정될 예정이다.

2018-01-09 14:53:12 양성운 기자
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한국다우케미칼, 2018 한국화학올림피아드 공식 후원

한국다우케미칼이 화학 영재 양성을 위해 2018 한국화학올림피아드를 공식 후원하고 국제화학올림피아드 국가대표 선발·교육 전 과정을 지원한다고 9일 밝혔다. 한국화학올림피아드는 대한화학회에서 운영하는 교육 프로그램으로 국제화학올림피아드에 참가할 대표학생들을 교육·선발한다. 중등교육과정을 이수 중인 20세 미만인 학생을 대상으로 국제 수준에서 요구되는 교육을 제공하며, 매년 2회 계절학교를 열고 국제화학올림피아드에 참가할 국가대표를 선발한다. 2014년부터 5년째 한국다우케이칼이 후원하고 있다. 지난 7일 경희대학교 국제캠퍼스에서는 겨울 계절학교 입교식이 열렸다. 유우종 한국다우케미칼 대표는 입교식에 참석한 학생들에게 "화학은 인류의 삶의 질 향상에 기여하는 핵심 분야다. 한국화학올림피아드를 통해 더 많은 학생들이 생명과학 및 물질과학을 선도하는 창의적인 인재로 거듭나길 바라며, 나아가 화학 저변확충에 앞장서는 미래인재로 성장하기를 바란다"고 당부했다. 국제화학올림피아드는 국제과학 올림피아드 6개 국제경시대회 중 하나로, 1968년 제1회 대회가 개최됐다. 화학분야에 있어 청소년들의 학습의욕을 고취시키고, 청소년들을 비롯한 화학자들의 국제교류 및 협력증진에 그 목적을 둔다. 현재는 중·고등학생 대상의 권위 있는 대회로 자리매김했다. 이번 겨울 계절학교에 참가한 총 80여 명의 학생들은 유기화학, 물리화학, 분석화학, 무기화학 등 다양한 화학 분야의 강의와 실험에 참가할 예정이다. 추후 4명의 국가대표를 선발해 7월에 열릴 국제화학올림피아드에 출전한다.

2018-01-09 14:33:01 오세성 기자
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제천 화재현장서 인명 구한 시민 6명, 'LG 의인상' 받는다

LG복지재단은 지난해 12월 21일 충북 제천 화재현장에서 인명 구조에 나선 시민들에게 'LG의인상'을 전달한다고 9일 밝혔다. 이양섭(53), 이기현(29), 이호영(43), 이상화(71)씨, 이재혁(16)군, 김종수(64)씨 등은 불길이 치솟고 건물이 연기에 휩싸인 상황에서 부상을 입으면서도 인명을 구조했다. 건물 외벽청소 업체 대표인 이양섭씨는 지인으로부터 '큰 불이 나 도움이 필요하다'는 연락을 받고 화재 현장에 달려갔다. 건물 8층에서 구조를 기다리는 시민을 발견하고 아들 이기현씨를 통해 크레인 차량을 가져온 뒤 8층 난간에 바구니를 대 시민 3명을 구조했다. 건물 내 헬스클럽 관장인 이호영씨는 창문 밖에 솟아오른 까만 연기로 화재를 직감한 뒤 4층과 5층에서 운동을 하고 있던 20여명의 시민들을 일일이 비상구로 대피시켰다. 이후 남은 사람이 없는지 샤워실, 탈의실 등을 살피다 정작 본인은 탈출하지 못해 8층 난간에 고립됐다. 그는 이양섭씨의 크레인에 올라타며 극적으로 구조됐다. 4층 헬스클럽에서 운동을 하던 이상화씨와 손자 이재혁군은 이호영 관장의 대피 지시에 따라 건물을 빠져나가다 2층 계단에서 불길이 치솟아 내려가지 못하고 우왕좌왕하는 여성들을 발견했다. 이들은 불길이 치솟는 상황에서도 여성들이 탈출할 수 있도록 계단 창문틀을 뜯어냈다. 이후 15명을 무사히 건물 밖으로 대피시킨 뒤 기절했다. 3층 남성 사우나 이발소에 근무하던 김종수씨는 화재 비상벨이 울리자 수면실과 탈의실을 뛰어다니며 사람들을 찾아 비상계단으로 10여명을 안전하게 대피시킨 후 마지막으로 현장에서 빠져 나왔다. 이러한 구조 과정에서 이호영, 이상화씨, 이재혁군, 김종수씨 등 4명은 유독가스를 들이마시고 화상과 골절 등 부상을 당해 병원에서 치료를 받았다. LG 관계자는 "많은 사망자를 내 슬픔이 채 가시지 않은 상황이지만, 자신의 생명도 위협받는 상황에서 더 큰 인명피해를 막기 위해 필사적으로 구조활동을 한 의인들의 용기 있는 행동과 이웃을 사랑하는 마음을 우리 사회가 함께 격려하자는 의미에서 의인상 수여를 결정했다"라고 말했다. 한편 LG복지재단은 "국가와 사회정의를 위해 자신을 희생한 의인에게 기업이 사회적 책임으로 보답한다"는 구본무 LG 회장의 뜻을 반영해 2015년 'LG 의인상'을 제정한 뒤 지금까지 총 64명을 선정했다.

2018-01-09 14:32:40 오세성 기자
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유진그룹, 전 계열사 '사랑의 온도탑' 높이기 캠페인 동참

유진그룹 전 계열사가 '사랑의 온도탑' 홍보대사로 나선다. 유진그룹은 사회복지공동모금회의 '희망2018 나눔캠페인' 일환으로 진행되는 사랑의 온도탑 온도를 올리기 위해 모든 계열사가 캠페인에 동참키로 했다고 9일 밝혔다. 이 캠페인은 연말 연시에 이웃돕기 집중모금을 위해 마련한 것으로 지난해 11월20일부터 이달 31일까지 73일 동안 진행하고 있다. 하지만 1월9일 현재 사랑의 온도탑은 100도에 못미치는 86.9도에 머물러 있다. 유진그룹은 먼저 유진기업과 동양이 전국 41개 레미콘 공장에 소속된 1400여대의 레미콘 믹서트럭에 캠페인 엠블럼과 슬로건, 기부방법이 적힌 스티커를 부착해 캠페인을 홍보한다. 또 물류계열사인 한국통운의 화물트럭 400여대도 동참하는 등 총 2000여대의 차량이 전국을 누비며 나눔캠페인을 알린다. 홈데이, 유진투자증권, 유진저축은행, 나눔로또, 푸른솔GC 등은 고객이 방문하는 곳과 직원들의 근무공간에 캠페인 관련 홍보물을 게시한다. 유진엠플러스는 어린이 뮤지컬로 인기가 높은 '핑크퐁과 상어가족의 겨울나라' 공연장에 나눔의 기쁨을 알리는 홍보물 전시를 통해 캠페인을 가족 관람객에게 홍보할 계획이다. 유진그룹 관계자는 "이번 나눔캠페인 홍보를 통해 사랑의 온도탑 목표달성이 하루라도 빨리 이뤄지길 바란다"면서 "온 국민이 관심을 가질 수 있도록 그룹의 전 계열사가 적극적으로 홍보에 동참하고 있다"고 말했다.

2018-01-09 09:47:13 김승호 기자
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권오준 포스코 회장 스마트화 전략 가속화…CES서 스마트 사업전략 구상

권오준 회장이 이끌고 있는 포스코가 연초부터 그룹 사업 전반에 걸쳐 스마트화 전략을 가속화한다. 권오준 회장은 8일 미국 라스베가스에서 개최하는 세계 최대 규모의 가전·IT전시회인 'CES 2018'을 직접 보기 위해 출국했다. 포스코 CEO가 CES를 참관하는 것은 이번이 처음이다. 이번에도 포스코그룹의 '스마트 포스코'사업을 진두지휘하고 있는 최두환 포스코ICT 사장과 박미화 포스코 정보기획실장(상무)을 대동했다. 지난해 2월 미국 GE사와 실리콘 밸리 등을 돌아본 후 포스코그룹의 '스마트화(Smartization)' 추진방안을 구체화해 온 권 회장은 이번에 'CES 2018'참관을 통해 스마트 기술의 최신 트렌드를 현장에서 직접 점검하고 철강은 물론 건설, IT, 에너지 등 그룹사 사업 전반에 걸친 스마트화를 통한 경쟁력 강화 방안과 함께 스마트 기술을 접목한 신사업 전략을 구상할 계획이다. 권 회장은 9일과 10일 양일간 자동차·가전 등과 함께 스마트시티 및 스마트홈 관련 전시관을 집중해 둘러볼 계획이다. 철강 수요산업들의 IT를 접목한 최신 기술 개발 동향을 점검하고 이에 적합한 소재 개발과 솔루션 제공 방안을 모색하기 위해서이다. 전기차 배터리와 IT 신기술을 면밀히 살펴 포스코그룹 신성장분야인 리튬사업에 대한 향후 전략 방향을 점검하고, 그룹내 건설사업의 국내외 신시장 확보 가능성도 타진해 볼 계획이다. 이와 함께 스마트 인더스트리분야 선진기업인 GE그룹의 디지털 솔루션 사업을 총괄하는 베이커 휴즈 GE의 하일만 마티아스 CDO(최고 디지털 책임자)와 만나 포스코 고유의 플랫폼인 '포스프레임'의 발전방향과 함께 GE의 플랫폼인 '프레딕스'와 상호 호완 및 공동 사업화 방안 등도 포괄적으로 논의할 계획이다. 특히 이번 출장에서는 포스코ICT가 스마트 컨스트럭션 분야 세계 1위 기업인 DPR 컨스트럭션과 스마트 사업을 공동으로 추진키로 하는 MOU를 체결함으로써, 건설에 ICT 신기술을 접목하는 스마트 컨스트럭션분야에서도 새로운 사업기회를 모색한다. 양사는 이번 MOU를 통해 대규모 데이터를 처리하는 고효율, 저비용 데이터 센터와 포스코의 스마트 팩토리 플랫폼인 포스프레임을 기반으로 제어되는 스마트 생산 공장 등을 건설, 운영하는 사업을 공동추진하는 방안을 마련할 계획이다. 포스코그룹은 이와 동시에 스마트 컨스트럭션 부문의 글로벌 역량을 축적해 국내는 물론해외의 데이터 센터, 스마트 팩토리 시장도 적극 개척해 나갈 방침이다

2018-01-08 17:44:34 양성운 기자