메트로신문

산은, 수원서 현장간담회 개최…"중견기업의 성장 적극 지원할 것"

산업은행은 21일 수원 라마다 프라자 수원 호텔에서 80여개 우수 거래처 최고경영자(CEO) 등을 대상으로 정보교환과 지역경제 활성화를 위한 현장간담회를 개최했다. 이날 임해진 산은 부행장은 "한국 경제가 구조적 저성장 국면에 진입해 있어 중견·예비중견기업의 성장 동력을 강화하는 것이 중요한 과제"라며 "산업은행은 다양한 맞춤형 프로그램을 통해 개별 기업의 성장을 적극 기여할 것"이라고 강조했다. 산은은 오는 22일에는 수원산업단지협의회 60여개 CEO를 대상으로 산은의 정책금융 제도를 설명하는 '정책금융설명회'도 개최할 예정이다. 설명회에서는 산은 배영섭 중부지역본부장 등이 참석해 산은의 정책금융 소개와 함께 국내외 경기 전망 등 정보를 공유할 계획이다.

2016-09-21 17:02:08 채신화 기자

신한은행, 산자부-신보와 '스마트공장' 활성화 MOU

신한은행은 21일 서울 중구 소재 당행 본점에서 산업통상자원부, 신용보증기금과 '스마트공장 금융지원 활성화를 위한 업무협약'을 체결했다. 협약에 따라 산자부는 스마트공장추진단을 통해 스마트공장 지원대상 기업 확인 등 3자 협조체계 구축을 지원키로 했다. 신보는 스마트공장 보급사업 참여기업을 위해 보증한도와 보증료 우대가 지원되는 협약 보증서를 발급한다. 신한은행은 스마트공장 협약보증서가 발급된 기업을 대상으로 보증료 0.2%포인트를 지원하고 대출금리 우대 등 금융지원을 한다. 아울러 전문컨설팅 조직을 통한 경영·회계·세무·해외진출 관련 컨설팅 등 비금융서비스도 제공한다. 이번 협약으로 스마트공장 사업에 참여하는 기업은 안정적인 자금조달과 금융비용 부담 감소로 적극적으로 스마트공장 구축에 참가할 수 있게 됐다. 또 구축이 완료된 기업들도 생산성 향상에 따라 늘어난 생산자금 수요를 충족시킬 수 있게 됐다고 신한은행 측은 전했다. 조용병 신한은행장은 "신한은행과 신용보증기금의 축적된 금융지원 노하우가 스마트공장 사업 참여 기업에 적극 지원돼 스마트공장 확산에 크게 기여할 것"이라며 "앞으로도 신한은행은 창조경제 활성화를 위해 미래성장산업에 대한 금융지원을 확대해 나갈 것"이라고 말했다.

2016-09-21 16:43:14 채신화 기자

우리銀 위비톡, 메신저·금융·제휴콘텐츠 돋보여…가입자수 200만명 돌파

우리은행은 지난 1월 출시한 모바일 메신저 '위비톡' 총가입자수가 200만명을 돌파했다고 21일 밝혔다. 위비톡은 '위비뱅크-위비마켓-위미멤버스' 등 우리은행의 생활금융플랫폼을 상호연결하는 중심적인 서비스로, 메신저 기능·제휴콘텐츠·금융기능 등을 종합적으로 제공하고 있다. 메신저 기능에서는 기존 메신저 서비스에서는 볼 수 없던 ▲메시지 회수 ▲펑 메시지(일정 시간 경과 후 자동 삭제) ▲캡슐 메시지(예약 발송) 등의 차별화된 기능이 특징이다. 또 해외 아마존 서버를 이용, 지난 12일 경주에서 대규모 지진 발생 시 일부 메신저와 전화가 2시간 가량 불통이었으나 위비톡은 시스템 마비 없이 운영된 바 있다. 제휴컨텐츠 측면에서는 해당 컨텐츠를 주기적으로 톡으로 보내주는 '친구계정' 서비스에서 ▲금융 관련 정보(청약·환율·금융시황·부동산정보 등)를 이용할 수 있다. 아울러 최근 신규로 추가한 ▲톡톡매거진(금융·경제·재테크·상식정보를 카드뉴스 형식으로 제공) ▲위비인포그래픽(유용한 정보를 한 장의 그림으로 알기 쉽게 제공) ▲위비웹툰(생활·법령·제도 관련 웹툰 제공) ▲위비행복여행(국내여행·축제정보 제공) ▲위비건강(건강 관련 카드뉴스 및 매거진 제공) 등도 제공한다. 금융기능으로는 위비톡 대화창에서 바로 가능한 간편송금서비스인 '톡톡보내기', 은행권 최초로 모바일메신저와 연계해 금리·수수료 우대 혜택을 제공하는 '위비톡 예·적금'이 있다. 또 위비마켓과 연계된 '위비꿀마켓 예·적금' 및 위비뱅크와 연계해 주말과 공휴일에도 주요통화(USD, JPY, EUR 등) 90%, 기타 통화는 40%까지 환율우대를 제공하는 '온국민환전' 서비스도 제공 중이다. 이 밖에 위비톡 내에 각종 친목모임이나 동호회 등 단체활동을 지원하는 그룹형 소셜 네트워크서비스(SNS)인 '클럽' 서비스도 있다. 지난 9일에는 '위비클럽 청년희망재단 멘토링서비스', '취업정보서비스' 등을 제공하는 '우리은행-청년희망재단, 청년일자리 창출지원 업무협약'을 체결했다. 우리은행 관계자는 "금융·경제·생활 등 다양한 컨텐츠 외에도 환전, 간편송금, 예적금 가입 등의 금융거래까지 하나의 앱에서 할 수 있는 장점이 있다"며 "향후 위비톡 PC버전, 위비마켓 내 위비톡을 이용한 판매자와 구매자간 상담서비스 등 편리한 기능을 계속 추가할 예정"이라고 말했다. 한편, 우리은행은 200만 고객 돌파 기념이벤트를 10월말까지 진행한다. 앱스토어나 플레이스토어에 위비톡과 위비뱅크 리뷰를 작성한 뒤 위비뱅크 또는 스마트뱅킹(원터치개인) 이벤트란에 리뷰를 작성한 이름을 남기면 자동응모가 된다. 당첨자는 오는 11월 11일 위비톡 공지사항을 통해 확인할 수 있으며 당첨자에게는 삼성 NEW기어VR(10명), 죠스 치즈떡볶이쿠폰(100명)을 증정한다.

2016-09-21 16:18:21 채신화 기자

[현장르포] 금융개혁 창업-일자리 박람회 가보니

고졸·전문대졸 여전히 '바늘구멍 취업문' 느껴…대기업과 정반대, 중기는 구직자 구하기 힘들어 선선한 가을 날씨에도 취업준비생들의 구직 열기는 뜨거웠다. 앳된 얼굴의 10대 청소년과 군복차림의 군인까지 끊임없는 발걸음은 청년실업률의 단면을 느낄 수 있었다. 8월말 현재 한국의 청년실업률(15~29세)은 9.3%로 10명 중 1명은 직업을 갖지 못한 것으로 나타났다. 21일 은행연합회 주관으로 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 열린 '금융개혁! 창업·일자리 박람회'에는 총 260개사의 채용 기업이 참가했다. 이날 박람회는 금융투자협회, 생명보험협회를 비롯해 KDB산업은행, IBK기업은행, 신한은행, 우리은행 등 금융권협회와 정책금융기관, 은행권 등이 함께 주최했다. 박람회장에는 진한 녹갈색 물결이 생길 정도로 군인들이 무리지어 다녔다. 전역을 앞두고 취업 정보를 얻기 위해 부대별로 지원을 받아 단체로 박람회에 참가한 것. 육군에서 군복무 중인 정재상 씨(26)는 "요즘 주위 친구들 보면 취직이 안 돼서 졸업을 하지 않는 경우가 많다"며 "전역을 앞두고 걱정돼서 현장면접으로 경험도 쌓고 정보도 얻고자 처음으로 취업박람회에 지원했다"고 말했다. 졸업을 앞두고 구직 중인 대학생들은 취업 희망 기업 외에도 다양한 기업을 둘러봤다. 취업경쟁률이 높은 중견기업이나 대기업 외 다른 기업도 알아두겠다는 목적에서다. 취업 박람회 소식을 듣고 목동에서 급하게 왔다는 한지연 씨(25)는 취업이 힘들다는 인문계를 전공한 만큼 걱정이 많다. 한 씨는 "요즘 기본적인 스펙이 워낙 높은데, 스펙을 쌓아도 본인 하기 나름인 것 같다"며 "은행이나 보험사 등 금융권 취업에 관심이 있는데 요즘 취업문이 워낙 좁다 보니 다른 분야의 기업들도 둘러보기 위해 왔다"고 말했다. 교복을 입은 어린 학생들도 취업 전선에 뛰어 들었다. 친구들과 삼삼오오 모여 다니며 장난을 치던 앳된 학생들도 취업 상담 중에는 진지함을 보였다. 경기도 성남에서 온 성일정보고등학교 장은주 양(19)과 이지영 양(19)은 10대도 취업난을 충분히 겪고 있다고 입을 모았다. 장 양은 "작년보다 학교에 취업 공고가 덜 들어온 걸 보면 취업난이 점점 심해지는 것 같다"며 "취업 박람회는 여러 번 와봤는데, 운 좋으면 면접 한 번 보고 취업을 하는 친구도 있더라"고 말했다. 같은 학교 이명훈 군(19)은 올해 학교 공고를 통해 알게 된 취업박람회 3번 모두 참여했다. 졸업 전 취업을 하기 위해서다. 하지만 '고졸자'에 대한 취업문은 여전히 좁다는 점에서 아쉬움을 내비쳤다. 이 군은 "취업 박람회 가 보면 고졸자를 대상으로 한 일자리가 별로 없다"며 "오늘도 한 부스에서 고졸이라는 말을 꺼내니까 내가 원하지 않는 다른 직무를 추천하더라"고 토로했다. 구직 준비중인 이하나 씨(33)도 비슷한 어려움을 겪고 있었다. 7년의 직장생활 끝에 새로운 분야로의 도전을 준비한다는 이 씨는 군포에서 새벽같이 출발해 박람회에 참여했다. 이 씨는 다양한 이벤트에 참여하며 도움이 많이 됐으나, 전문대졸만의 한계를 느꼈다고 한다. 이 씨는 "보통 취업박람회에서는 전문대졸 보다는 4년제 신입을 우선적으로 채용한다"며 "나름 실무 경력이 있는데도 전문대졸은 취업의 폭이 좁다"고 말했다. 기업에서는 스펙과 전공 등의 폭을 넓히고 있다고 하지만 치열한 취업경쟁 속 구직자들이 느끼는 '좁은문'은 여전하다는 것이다. 중소기업의 입장도 난처하다. 실업률과 취업경쟁 등은 중소기업과는 먼나라 얘기라는 것. 자동차 라이다센서 부품 회사인 정상라이다 김라현(28) 사원은 오전 9시부터 박람회 부스를 열었으나 부스를 찾는 이가 적어 아쉬워했다. 면접예정자 5명이 모두 불참했기 때문. 김 씨는 "우리 회사는 경력자 위주로 모집 공고를 했는데 경력자들은 전문 채용 웹사이트 등을 통하지 굳이 취업박람회에 오지 않는 것 같다"며 "미디어를 보면 실업률이 높다고 하는데 우리 같은 중소기업은 막상 지원률도 높지 않고 매칭이 힘들다"고 말했다. 한편, 이날 박람회에는 기술금융(65개) 우수기업(61개), 성장사다리펀드(14개), 크라우드펀딩(10개), 핀테크(9개) 기업이 참가했다. 임종룡 위원장은 축사를 통해 "앞으로도 금융당국과 금융권 관계기관 모두는 금융개혁을 통해 청년과 창업기업에게 더 많은 기회를 열어 드리도록 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.

2016-09-21 16:12:46 채신화 기자

임종룡 위원장 "성과연봉제, 조직원이 수용할 수 있는 평가모형 만들어야"

임종룡 금융위원장이 금융기관의 성과연봉제 도입을 위해선 '조직원들이 수용할 수 있는 평가모형'을 구축해야 한다고 말했다. 임종룡 위원장은 21일 은행연합회 주관으로 코엑스에서 열린 '금융개혁! 창업·일자리 박람회' 개막식을 마친 후 기자들과의 대화에서 "성과연봉제는 평가 모형을 공정화하고 합리적으로 만드는 것이 가장 중요하다"고 강조했다. 임 위원장은 "성과연봉제는 비단 외국계 금융기관과의 비교뿐만 아니라 국내 민간경영회사와도 비교해야 한다"며 "이제는 성과를 측정하고 잘하는 사람은 더 좋은 대우를 받을 수 있도록 하는 것이 추세이고 흐름"이라고 말했다. 아울러 "이 거대한 흐름 자체를 우리가 되돌리거나 받아들이지 않을 수는 없다"며 "그렇게 해야만 지금 위기산업인 은행이 생산성과 생존 가능성을 높일 수 있다"고 덧붙였다. 성과연봉제 도입 과정에서 가장 중요한 부분으로는 '평가 모형'을 꼽았다. 임 위원장은 "성과연봉제 평가 모형을 공정화하고 합리적으로 만드는 것이 중요하다"라며 "이 모형이 조직원들에게 수용될 수 있어야 한다"고 말했다. 이어 그는 "이와 관련해 조직원들의 대표인 노조와 긴밀히 협의해야 하는데, 노조가 성과연봉제를 아예 대화 대상이 아니라고 거부하고 있으니 상황이 어렵다"며 "파업으로 해결될 수 있는 일이 아니다"라고 강조했다.

2016-09-21 12:33:59 채신화 기자

이광구 우리은행장 "주가 상승, 입찰에 문제없다"

이광구 우리은행장이 다섯 번째 민영화 도전을 앞두고 우리은행의 주가 상승은 이번 매각에 문제가 없다는 입장을 밝혔다. 이광구 행장은 21일 은행연합회 주관으로 코엑스에서 열린 '금융개혁! 창업·일자리 박람회' 개막식이 끝난 이후 기자들과의 대화에서 "주가 상승으로 투자자들이 부담을 갖진 않을것"이라고 말했다. 앞서 정부가 지난달 우리은행 지분의 과점주주 매각 방식을 도입한 이후 국내외에서 지분 인수에 관심을 갖는 투자자들이 늘면서, 우리은행 주가는 상승곡선을 타고 있다. 이날 코스피시장에서 우리은행 주가는 오전 11시 40분 기준 1만1400원으로 전날 대비 1.79%(200원) 올랐다. 지난 1월 최저치인 8140원과 비교하면 40% 가량 오른 셈이다. 우리은행의 주가는 올 초 8000원대에서 7월 중순부터 1만원 선에 안착했다. 이후 공적자금관리위원회가 과점주주 매각 방식을 발표한 지난달 22일 종가기준 1만250원이던 주가는 상승세를 탄 뒤 이달 2일 1만1000원대에 진입했다. 12일에는 1만1500원으로 지난 2014년 11월 19일(1만3100원) 우리금융지주 해체로 재상장된 이후 22개월 만에 최고치를 기록했다. 이 행장은 "이번 투자 참여자들은 보통 최소 3~5년을 생각하기 때문에 최소 2~3배 가격인 (주가) 2만~3만원까지도 염두에 두고 있다"며 "그렇기 때문에 가격 1000~2000원에 일희일비하진 않을 것"이라고 설명했다. 우리은행 지분 인수 인수의향서(LOI) 접수 마감일을 이틀 앞둔 가운데, 예비입찰에서는 흥행 자신감을 드러냈다. 이 행장은 "예비입찰은 당연히 들어올 것"이라면서도 "다만 본입찰 때 예비입찰 했던 투자자가 정말 LOI 냈던 대로 참여하고 가격을 잘 써낼지에 대해서는 지켜봐야 한다"고 말했다. 주주구성 관련해서는 "FI(재무적투자자), SI(전략적투자자)가 적절히 분배될 가능성이 있을 것 같고 그렇게 기대한다"며 "하지만 가격 요소가 가장 중요하기 때문에 의도대로 될 지는 뚜껑을 열어봐야 한다"고 말했다. 우리은행 지분 30%를 매각하는 예금보험공사는 오는 23일 LOI 접수를 마감하고 11월 중 입찰자를 확정할 예정이다.

2016-09-21 11:53:17 채신화 기자

우리은행 지분매각 '흥행예감'…'민영화 되면 뭐가 달라질까?'

투자의향서(LOI) 마감 23일, 매각 분위기 훈풍…민영화 시 자율경영·탄탄한 지배구조 기대 '16년 숙원' 우리은행의 민영화가 무르익고 있다. 우리은행 지분 인수 투자의향서(LOI) 접수 마감(23일)을 앞두고, 금융권 안팎에서 인수전에 불이 붙고 있다. 이번 매각으로 우리은행이 정부 지분을 털어낼 경우 자율성 확보와 탄탄한 지배구조 등이 기대되고 있다. ◆"민영화땐 자율경영 집중" 정부에서 내놓은 매각 계획대로 우리은행의 지분이 팔리면 실질적인 민영화가 된다. 예보가 내놓은 30%의 지분이 모두 팔리면 예보의 잔여 지분(21.06%) 보다 과점주주들이 보유하는 물량이 많아지기 때문. 동시에 매각 성공 이후 예보와 우리은행간 업무협약(MOU)이 즉시 해지될 계획으로, 예보의 통제 속에서 자유로워질 전망이다. 우리은행 고위 관계자는 "그동안은 예금보험공사에서 매년 판매목표 실적 등을 제시해 그에 따라 연봉과 복리후생이 좌우되는 등 예보의 굴레 안에 있었다"며 "매각에 성공할 경우 새로운 지배구조에 따른 우리은행의 자율 경영에 집중할 수 있을 것"이라고 말했다. 과점주주 매각 방식이 성공하면 인사도 자유로워질 전망이다. 예보가 우리은행의 지분을 인수한 직후 우리은행장은 정부가 지정해 왔다. 그러나 이번 매각에서 각 과점주주에게 지분율에 따라 임기 2~3년의 사외이사 1인 추천권을 주면 주주들이 경영에 참여할 수 있게 된다. 내년 3월 차기 우리은행장도 과점주주가 직접 선임, 이 행장의 임기가 올 12월에서 내년 3월로 미뤄진 이유다. 지분 매입 한도(4~8%)를 고려하면 과점주주는 최소 4곳에서 최대 8곳으로 구성될 전망이다. 다만 지분 30% 매각 후에도 정부가 여전히 단일 최대주주로 남아 인사·경영에 관여할 수 있다는 우려도 나온다. 민간 과점주주에서 임원후보추천위원회 참여권을 보장한다고 해도 대주주인 정부가 영향력을 발휘할 가능성도 있다는 것. 예보에서 우리은행의 자율성 보장을 거듭 강조한 바, 향후 지켜봐야 할 것으로 보인다. 우리은행 고위 관계자는 "그동안 국내외 애널리스트들이 지적한 바에 따르면 우리은행에 우려되는 사항은 부실과 정부 지분이었다"며 "상반기 실적도 좋은데다 리스크는 진작에 털어냈고 민영화만 남은 상태기 때문에, 이번에 매각이 성공하면 우리은행의 가치도 올라갈 것"이라고 기대했다. ◆23일 투자의향서 마감…'흥행예감' 20일 금융권에 따르면 우리은행의 LOI 접수 마감일을 코앞에 두고 국내외 7~10곳에서 우리은행 지분 인수를 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 현재 시장에서 거론되는 잠재 인수자는 한화생명·교보생명 등 대형 보험사를 비롯해 국민연금, 한국투자금융 등이다. 중국의 안방보험과 오릭스PE, 베어링PEA 등 국내외 사모펀드 등도 우리은행 지분투자에 관심을 보이는 것으로 알려졌다. 이번 우리은행 지분 인수전의 흥행을 예감케 하는 이유는 매각 방식이다. 정부는 다섯 번째로 시도하는 우리은행의 지분 매각으로 과점주주 방식매각 방식을 도입했다. 현재 우리은행은 1990년대 외환위기 이후 공적자금이 투입되면서 정부인 예금보험공사가 대주주로 있는데, 예보가 보유한 우리은행의 지분 51.06% 가운데 30%를 주주당 4~8%씩 쪼개 판다는 것이다. 매입가능물량이 축소되면서 주주의 부담이 줄어든 데다 과점주주에게는 사외이사 선임권과 이를 통한 차기 행장 선임권이 부여되는 점 등이 투자자에게 매력으로 다가갔다. 민영화 현실화 기미가 보이자 주가도 덩달아 뛰기 시작했다. 이날 코스피시장에서 우리은행 주가는 1만1200원에 거래를 마쳤다. 지난 1월 최저치인 8140원과 비교하면 38% 가량 오른 셈이다. 우리은행의 주가는 올 초 8000원대에서 7월 중순부터 1만원 선에 안착했다. 이후 공적자금관리위원회가 과점주주 매각 방식을 발표한 지난달 22일 종가기준 1만250원이던 주가는 상승세를 탄 뒤 이달 2일 1만1000원대에 진입했다. 12일에는 1만1500원으로 지난 2014년 11월 19일(1만3100원) 우리금융지주 해체로 재상장된 이후 22개월 만에 최고치를 기록했다.

2016-09-20 17:48:26 채신화 기자

SC제일은행, 파킹통장 '마이플러스통장' 특별금리 이벤트

저금리 기조에 투자처를 잃은 투자자들이 '파킹통장'에 주목하고 있다. 파킹통장은 하루만 맡겨도 금리 혜택을 주는 상품으로, 원금보장과 수시입출금이 가능하고 상대적으로 금리가 높은 상품이 해당된다. 시중은행 중에서는 SC제일은행의 '마이플러스통장'이 파킹통장의 대표 상품이다. 이 통장은 여유자금에 높은 금리를 제공하는 자유입출금 통장으로, 지난해 5월 추시해 1년 4개월 만에 수신고가 3조원을 돌파했다. 평균 잔액이 전월 대비 줄지 않는 조건으로 예치금액이 1000만원 이상일 경우 예치금액 전체에 대해 연 1.3%(이하 세전)의 금리를 제공한다. 300~1000만원 예치금에 대해서도 연 0.9%의 금리를 받을 수 있다. 이 같은 파킹통장은 안정적이면서도 수익을 낼 수 있어 원금 손실의 가능성이 있고 예금자 보호 대상 상품이 아닌 MMF 등보다 인기를 끌고 있다. 현재 SC제일은행은 '마이플러스통장'의 특별금리 이벤트도 실시하고 있다. 10월31일까지 '마이플러스통장'을 신규 개설하면 300만원 이상의 잔액에 대해서 개설일자가 속한 달의 다음 달부터 2개월간 연 0.1%의 추가 금리를 제공한다. 평균 잔액 유지조건만 충족하면 1000만원 이상의 예금액에 대해서 최대 연 1.4% 금리를 적용 받을 수 있다. 김용남 SC제일은행 수신상품팀 이사는 "마이플러스통장은 투자처를 찾지 못한 목돈을 상대적으로 높은 금리에 안정적으로 운용할 수 있어 '파킹통장'으로 인기를 끌고 있다" 며 "이번 이벤트는 최대 1.4%까지 금리를 제공받을 수 있어 초저금리 시대에 고민이 깊어가는 투자자들에게 좋은 기회가 될 것"이라고 말했다.

2016-09-20 17:47:15 채신화 기자

시중은행은 줄이지만 지방은행은 ATM기 늘린다

4년새 ATM 수 590개 증가, 이용 수수료는 시중은행보다 비싸…"비용절감 위한 업계 노력 필요해" 비대면 거래 증가로 현금입출금자동화기기(ATM)를 줄이는 시중은행과 반대로 지방은행의 ATM 확대는 여전히 진행형이다. 지역밀착 영업 강화를 비롯해 고객과의 접점확대를 위해서다. 하지만 ATM 인출·송금수수료는 시중은행보다 비싼 편이다. 20일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지방은행의 ATM 개수는 지난 2012년 4727개에서 2016년 상반기 현재 5317개로 12.5%(590개) 증가했다. 지방은행의 ATM 수는 2013년 5006개, 2014년 5168개, 2015년 5180개로 꾸준히 증가해 왔으며, 지난해 말 이후에는 6개월 만에 2.6%(137개)가 늘었다. 2012년과 비교해 ATM 수를 가장 늘린 곳은 제주은행이다. 제주은행의 ATM 수는 4년 만에 42.4%(50개)나 증가했다. 이어 경남은행이 41.7%(289개), 대구은행 22.9%(321개), 부산은행 3.2%(49개) 순으로 나타났다. 인터넷·모바일 등 비대면 거래가 늘면서 적자를 내는 ATM을 줄여나가는 시중은행의 행보와는 정반대 모습이다. 지역민들의 수요가 있는 곳에 점포 보다는 ATM을 설치해 고객과의 접점을 넓히려는 의도다. 반면 수도권 등 전국적으로 점포를 늘리고 있는 광주은행과 전북은행은 2012년보다 ATM 수가 각각 11.4%(70개), 13.2%(58개) 줄었다. 지방은행 관계자는 "시중은행의 경우 점포를 줄이면서 점포 내 ATM기까지 줄어든 것이지 무인점포 자체를 없앤 것은 아니다"라며 "지방은행은 기존 CD기(현금출금기)를 ATM으로 전환하면서 ATM 수가 늘어난 부분이 크다"라고 말했다. 또 다른 지방은행 관계자는 "비대면 거래가 증가하면서 운영비 등을 고려하면 ATM으로 이익을 내긴 어렵다"면서도 "지방은행은 지역민이 찾기 쉬운 은행을 목표로 하기 때문에 지역민에게 편리한 금융서비스 제공을 위해 ATM을 줄이지 않고 있다"고 말했다. 하지만 지역밀착 영업을 위해 운영한다는 ATM의 수수료가 다소 높아 지역민들에게 부담이 따른다는 지적이 나오고 있다. 전국은행연합회 공시에 따르면 지방은행이 시중은행보다 자동화기기 이용료를 두 배 가까이 더 받고 있는 것으로 나타났다. 시중은행의 ATM 마감 전 타행 송금수수료(10만원 기준)는 보통 500원이지만 제주은행은 600원, 경남은행과 부산은행은 700원, 전북은행은 900원으로 평균보다 높다. 마감 후에는 격차가 2배 이상 벌어졌다. 마감 후 ATM 송금수수료의 경우 기업은행과 국민은행은 500원인데 비해 부산은행은 1000원, 전북은행은 1300원으로 나타났다. 인출수수료도 다른 은행에 비해 100~200원 가량 높다. 대부분의 시중은행은 마감 후 다른 은행 ATM에서 해당 은행 계좌의 돈을 인출할 경우 보통 800~900원 선에서 수수료를 받고 있다. 하지만 경남·부산·대구·광주·전북은행은 모두 1000원의 수수료를 받고 있다. 지방은행 관계자는 "은행별 ATM 수수료 책정 기준체계가 다른데, 금액별로 지방은행의 수수료가 시중은행 보다 더 낮을 때도 있다"며 "수수료 수익과 운영비 등을 따지면 높은 수준이 아니다"라고 말했다. 이에 대해 금융소비자원 조남희 대표는 "지방은행은 소형은행이고 지방에 소재하고 있기 때문에 규모의 경제 측면에서 ATM 관리의 어려움이 시중은행보다는 더 클 것"이라고 말했다.

2016-09-20 17:16:04 채신화 기자

경남은행, 7급 신입행원 채용…27일까지 지원서 접수

BNK경남은행이 오는 27일까지 '2016년도 7급 신입행원' 지원서 접수를 받는다고 20일 밝혔다. 채용 대상은 대학(교) 이상 졸업자 또는 2017년 2월 졸업예정자로, 경남은행 입사지원서를 배부 받은 대학(교) 총장의 추천을 받은 자다. 특히 최근 채용시장의 트렌드인 탈(脫)스펙 분위기에 발 맞춰 연령ㆍ전공ㆍ학점ㆍ외국어성적 등에 제한 없이 지원할 수 있다. 지원자는 오는 27일까지 각 대학(교) 취업담당부서를 방문해 지원서를 접수하면 된다. 경남은행은 당행 인턴과 대학생 홍보대사 수료자 중 평가 우수자, 전문직 자격증 소지자, ITㆍ핀테크 관련 유경험자는 우대한다. 아울러 신용분석사 등 여신 관련 자격증 소지자, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자(보훈대상자), 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 지원자 등도 우대한다. 서류전형 합격자는 ▲인적성검사 ▲세일즈 스킬(Sales Skill)면접 ▲개인발표(P/T면접) ▲역량면접으로 구성된 종합면접을 거친다. 종합면접에서 합격하면 최종면접을 치른 후 최종합격 여부를 가리게 된다. 인사부 홍순택 부장은 "학점과 어학성적 등 스펙에 관계없이 열정과 바른 인성을 두루 겸비한 솔선수범형 인재를 선발하고자 한다"며 "금융권 취업을 목표로 하는 인재들의 적극적인 지원을 바란다"고 말했다.

2016-09-20 15:58:44 채신화 기자

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