메트로신문

우리금융, 한화생명 드림플러스와 '스타트업 매칭데이'

우리금융그룹은 29일 서울 여의도 소재 63스퀘어에서 한화생명 드림플러스와 공동으로 스타트업 기업 지원을 위한 매칭데이 행사를 개최한다고 밝혔다. 행사에서는 양사가 육성하고 있는 스타트업 기업들을 대상으로 현업 담당자가 만나 사업협력을 검토하는 자리를 가질 예정이다. 이번 한화생명과의 매칭데이는 스타트업의 성과 창출을 위해 업종의 경계를 넘어서는 협력 및 다양한 오픈이노베이션의 필요성을 기반으로 개최된다. 우리금융그룹과 한화생명은 스타트업 기업 지원 프로그램으로 각각'디노랩(DinnoLab, Digital Innovation Lab)'과 '드림플러스(DREAMPLUS)'를 운영중이다. 한편 우리금융그룹은 지난 7월부터 디노랩을 통해 지주사 주도로 우리은행·우리카드 등 자회사와 폭넓은 협업 시너지를 창출하고 있다. 일례로 디노랩 육성기업인 '에이젠글로벌'은 인공지능(AI)분야 대표 혁신기업으로, 우리금융그룹의 투자를 통해 우리은행 연체예측 AI 플랫폼 시스템과 우리카드의 딥러닝(Deep Learning) 기반 FDS시스템(이상거래 탐지시스템)을 구축중이다. 또한 우리금융그룹은 핀테크기업의 해외진출 지원을 위해 올 하반기 동남아 지역 런칭을 추진중이다. 베트남, 인도네시아, 싱가포르, 캄보디아 등 우리은행의 글로벌 네트워크를 활용해 핀테크기업이 해외 진출시 사무공간 지원, 현지 기업과의 원활한 사업진행을 위한 컨설팅, 해외투자자 유치 지원 등을 준비하고 있다. 우리금융그룹 관계자는"스타트업 기업과 빠르게 선순환하는 생태계 구조를 구축할 것"이라며 "정부의 금융혁신 정책에 발맞춰 금융회사의 사회적 책임과 동시에 혁신금융을 함께 만들어 가는 진화된 모습을 보이겠다"고 전했다.

2019-08-29 11:13:14 홍민영 기자

하나금융그룹, '부산 상생형 공동직장 어린이집' 개원

하나금융그룹은 28일 부산광역시 연제구 반송로에 위치한 KEB하나은행 연산동지점 2층에 영남지역 첫 번째 상생형 공동직장 어린이집인 '부산 상생형 하나금융 공동직장 어린이집' 개원식을 가졌다고 밝혔다. 이날 개원식에는 박승 하나금융그룹 사회공헌위원회 위원장을 비롯해 함영주 하나금융그룹 부회장, 이재갑 고용노동부 장관, 심경우 근로복지공단 이사장, 이성문 부산시 연제구청장 등이 참석해 어린이집을 둘러보며 개원과 아동들의 입소를 축하했다. 부산 상생형 하나금융 공동직장 어린이집은 지방거주 아동들에게 수준 높은 보육환경을 제공하고, 지역 중소기업과의 협약을 통해 상대적으로 어려운 보육 여건에 놓인 지원 대상 기업 재직 직원 자녀가 우선적으로 입소할 수 있도록 한 영남지역의 첫 번째 상생형 공동직장 어린이집이다. KEB하나은행 연산동지점 2층에 위치한 부산 상생형 하나금융 공동직장 어린이집은 별도 야외 공간인 5층에 체험형 놀이터를 설치해 그 동안 공간적 제약으로 불가능했던 다양한 실외 체험학습의 장을 마련했다. 또한 친환경 자재로 조성한 어린이집 내부에는 디지털 게시판을 설치해 페이퍼리스(Paperless) 환경을 구축했으며, 인터액티브 월(Interactive Wall)로 날씨와 미세먼지 농도를 실시간으로 확인해 공기청정기능을 수행하는 등 양질의 보육 환경 제공에 만전을 기했다. 박승 하나금융그룹 사회공헌위원장은 "중소기업과 함께하는 상생의 문화를 바탕으로 우리사회의 심각한 저출산 문제 해결을 위한 노력을 이어가겠다"며, "하나금융그룹의 이런 노력이 마중물이 돼 앞으로 더 많은 기업들이 저출산 극복에 관심을 갖고 동참하기를 희망한다"고 전했다. 함영주 하나금융그룹 부회장 역시 "지역 기업과 하나금융그룹 직원들의 귀한 자녀들이 마음껏 놀고 성장할 수 있는 상생형 어린이집 개원을 축하한다"며 "앞으로도 상생의 기업 문화 조성과 지역균형 발전을 위해 부단히 노력하는 하나금융그룹의 노력을 지켜봐달라"고 말했다. 한편, 하나금융그룹은 ▲저출산 극복 ▲여성경제활동 지원 ▲지역균형발전을 위해 지난해 4월 "2020년까지 1500억원 규모, 90개의 국공립 어린이집과 10개의 직장 어린이집 등 총 100개의 어린이집을 건립하겠다"는 계획을 발표했으며, 작년 7월에는 근로복지공단과 상생형 공동직장 어린이집 설치와 관련한 협약을 맺은 바 있다. 이에, 하나금융그룹은 지난 3월과 4월 서울 명동과 여의도에 직장 어린이집 1, 2호를 각각 개원했고, 지난 7월에는 호남 광주지역에 제 1호 '상생형' 공동직장 어린이집을 개원하면서 중소기업과의 상생 문화를 확산하기 위해 노력하고 있다.

2019-08-29 09:04:46 홍민영 기자

신한은행, 임원 봉사활동 '사랑의 빵 만들기'

신한은행은 28일 서울시 종로구 소재 대한적십사자 중앙봉사관 빵굼터에서 임원 봉사활동을 진행했다고 밝혔다. 118회째로 진행된 이날 봉사활동에서 임원과 본부부서 본부장으로 구성된 임원봉사단 15명은 전문 제빵사와 함께 밀가루 반죽부터 빵 굽기까지 제빵의 전 과정에 참여했으며, 갓 구워낸 빵을 정성스럽게 포장해 중구 지역의 취약계층 40세대에 전달했다. 임원봉사단은 전 임직원들이 사회공헌활동에 대한 중요성을 깨닫고 실천할 수 있도록 2010년부터 지속적인 봉사 활동을 통해 모범을 보이고 있다.

2019-08-28 16:26:55 안상미 기자

DGB대구은행, 경력 전문직 채용…내달 8일까지 접수

DGB대구은행이 전문분야 특화를 위해 IT 전문역을 비롯해 공인회계사, PB등 총 9개 분야 전문역을 공개 채용한다고 28일 밝혔다. 이번 채용은 경력 전문직 채용이며, 공인회계사·기술평가·여신심사역·리스크 적합성 검증·프라이빗 뱅커(Private Banker) 등 기존 은행 관련 전문역과 4차 산업 시대에 따른 은행 산업에 따른 IT 신기술 분야(인공지능, 블록체인, 데이터베이스관리자(DBA), 인프라)의 전문역이 대상이다. 앞서 DGB대구은행은 수도권 지역 영업활성화와 금융사각 지대 소기업의 금융 컨설팅을 지원하기 위해 '움직이는 모바일 지점' 을 운영, 금융권 퇴직직원을 채용하여 5060 신중년 세대의 재취업 기회를 제공한바 있다. 이번 채용에서도 여신심사역 및 프라이빗 뱅커 분야에서 실무 경험과 검증된 전문성을 갖춘 금융권 퇴직직원을 채용한다. 모집기간은 오는 9월 8일까지이며 DGB대구은행 홈페이지 공고를 통해 접수하면 된다. 학벌과 성별, 나이 제한 없이 DGB대구은행 인재상에 부합하는 인물은 누구나 응시할 수 있으며, 경력 전문직인 만큼 각 부분별 재직 경험과 직무 전문성이 중요하다. 분야별 주요업무와 지원 자격은 업무별로 상이하며, 자세한 내용은 DGB대구은행 홈페이지에서 확인하면 된다. 서류전형 합격자에 한해 개별 합격여부를 전달하며, 향후 1차 면접과 신체검사, 2차 면접을 거쳐 10월 중 최종 선발된다. 김태오 은행장은 "각 분야별 특화된 전문 인력 대폭 채용에 나서는 DGB대구은행에 능력 있는 인재의 많은 지원을 바란다"며 "더욱 진일보한 금융서비스를 제공을 위해 노력하겠다"고 말했다.

2019-08-28 16:18:52 나유리 기자

산업은행, 한전 32.9% 최대주주…탈원전 여파로 휘청

산업은행이 탈(脫)원전 정책에 따른 한국전력의 적자로 7700억원에 달하는 손실을 떠안게 됐다. 산은은 한전 보통주 32.9%를 보유한 최대 주주다. 28일 자유한국당 김선동 국회의원이 산은으로부터 받은 자료에 따르면 산은은 지난 2017년 하반기부터 올해 상반기까지 한전 손익 반영에 따라 7700억원의 연결손실을 봤다. 이는 지난해 한국GM, STX조선해양 구조조정 손실 부담금 5460억원 보다 더 큰 규모다. 탈원전에 따른 한전 실적 악화 탓에 산은의 자기자본비율(BIS)도 급락했다. 지난 2015년의 경우 한전 이익 13조2000억원 중 산은연결 손익 5조원이 반영돼 산은 BIS비율이 1.37%포인트 상승한데 이어 2016년엔 2조3000억원의 연결이익이 반영, BIS비율은 0.64%포인트가 상승된 바 있다. 한전 이익은 지난 2017년 전반까지만 해도 산은의 BIS비율 0.11%포인트 상승을 견인했으나 탈원전 정책을 펼친 문재인 정부 출범 이후인 2017년 후반기부터 산은 연결이익이 급격하게 줄면서 산은 BIS비율은 0.02%포인트 급락했다. 이후 지난 2018년은 4000억원의 연결손실에 따라 0.16%포인트 감소했고 올해 하반기에도 4000억원의 연결손실로 BIS비율이 0.14%포인트 줄어들었다. 한전의 경영결과가 산업은행의 자본건전성 유지에 직접적인 영향을 미쳤다는 설명이다. 문제는 이 같은 상황에도 산은이 한전 이사회를 상대로 아무런 견제와 감독기능을 할 수 없다는 것. 산은은 정부의 현물출자 등으로 한전 보통주 32.9%를 보유한 1대 주주다. 하지만 보유 지분 32.9% 중 28.2%는 정부(산자부) 앞으로 의결권을 위임하고 있어 의결권 지분율은 4.7%로 주주로서의 관리·감독 및 의결권 행사가 제한적이다. 주주로서 갖는 권한은 거의 행사할 수 없으면서, 탈원전 정책 등에 따른 피해는 고스란히 받는 셈이다. 김선동 의원은 "산은의 BIS비율 하락은 조달비용 상승으로 이어져 중소·중견기업 대한 자금지원 조건을 악화시킬 수 있다"며 "외화채발행에 대한 부담도 키워 연쇄효과로 국내은행과 공공기관 외화조달에 악영향을 미칠 수 있다"고 말했다. 이어 그는 "한전 경영성과가 산은 BIS비율에 직접적인 영향을 미치고 있다는 점에서 의결권 없는 지분을 처분하거나 의사결정 과정에 참여해 책임경영을 할 수 있도록 제도를 개선해야 한다"고 말했다.

2019-08-28 15:34:52 나유리 기자

IBK기업은행-한화생명, ‘퇴직연금 중기상생 업무협약’

IBK기업은행은 28일 한화생명과 '퇴직연금 중소기업 상생을 위한 업무협약'을 체결했다. 이번 협약으로 기업은행은 퇴직연금 가입자에게 1년·2년·3년·5년형 등 한화생명의 다양한 '이율보증형' 상품을 제공한다. 이율보증형 상품은 기존 정기예금에 비해 금리가 높고 원리금 또한 보장돼 수익성과 안정성을 모두 갖춘 상품이다. 확정급여(DB)형·확정기여(DC)형·개인형퇴직연금(개인형IRP) 등 모든 제도의 가입자가 선택할 수 있으며, 제공 한도는 3년 동안 총 3조원이다. 기업은행 관계자는 "두 기업이 중소기업과 근로자의 퇴직연금 수익률 향상을 위해 뜻을 같이 했다"며 "앞으로도 중소기업과 근로자와의 상생을 위한 다양한 방안을 고민하겠다"고 말했다.

2019-08-28 15:32:44 나유리 기자

우리은행, 새로운 스마트뱅킹 ‘우리원뱅킹’ 출시

우리은행은 새로운 스마트뱅킹 '우리 원(WON) 뱅킹'을 출시했다고 28일 밝혔다. WON은 Woori(우리)의 W와 ON(켜다·Online)을 결합한 것으로, 우리WON뱅킹은 언제 어디서나 고객에게 편리한 금융서비스를 제공하는 온라인 은행을 뜻한다. 우리은행은 고객 중심의 비대면 금융서비스를 제공하기 위해 ▲화면과 메뉴의 간결한 구성 ▲적시성 있는 금융정보 제공 ▲개인별 맞춤형 서비스 제공 등 3가지 사항을 중심으로 우리원뱅킹을 개발했다. 주요 특징으로는 사용 빈도가 가장 높은 조회와 이체 거래를 메인화면에 배치했으며, 고객은 카드형이나 리스트형 중 하나의 화면구성을 선택해 사용할 수 있다. 예·적금 및 대출 만기일, 외화 환전 미수령 여부 등의 금융 이벤트를 메인화면에서 확인할 수 있다. 또한, 사용자 편의성을 높였다. 최대 11단계에 이르던 상품 가입절차를 최소 5단계까지 줄였으며, 상품가입 이어가기 기능을 도입해 고객 편의성을 높였다. 네이버 인공지능 기술을 활용해 고지서 촬영으로 공과금을 납부할 수 있는 서비스, 애플의 시리와 구글의 어시스턴트를 활용한 보이스뱅킹, 휴대전화를 흔들어 거래할 수 있는 모션뱅킹 등을 제공한다. 앱(App) 설치나 회원가입 없이 우리카드 사용내역 조회도 가능하다. 마지막으로 추천상품 화면에서는 사용자의 금융거래 패턴, 연령 등을 고려해 최적의 상품을 안내한다. 상품 추천은 예금, 펀드, 대출 등 상품 분류별이 아닌 '모으는 중', '투자하는 중' 등 고객의 행동 패턴에 따라 이뤄지며, 판매상품도 주요상품 위주로 정비했다. 우리은행 관계자는 "우리원뱅킹은 우리은행 BIB(Bank In Bank) 전략의 핵심 채널로서, 향후 우리금융그룹의 디지털금융 플랫폼으로 발전시키겠다"고 말했다.

2019-08-28 10:31:06 홍민영 기자

JB금융, 전북·광주은행 하반기 100명 채용

JB금융그룹이 올해 채용 규모를 전년 대비 확대해 청년 일자리 창출 및 지역인재 양성에 적극 앞장설 계획이라고 28일 밝혔다. 계열사인 전북은행과 광주은행은 올 하반기 각각 50여명, 총 100여명의 신입직원을 채용한다. 9월 초 원서접수를 시작으로 서류 및 필기전형, 1·2차 면접 등을 거쳐 10월말 최종 합격자를 선발한다. 특히 JB금융그룹 산하 두 은행 모두 지역 출신 인재를 70% 이상 할당 선발한다. 광주은행의 경우 지난해에 이어 고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 초급행원을 별도 선발하여 청년들의 취업 기회를 더욱 확대할 계획이다. JB금융그룹 관계자는 "JB금융그룹은 일자리 창출에 대한 지역 금융사로서의 사회적 책임을 다하기 위해 적극 노력할 방침"이라며 "JB금융그룹과 함께 꿈을 키워나갈 열정적인 청년들의 많은 지원을 바란다" 고 말했다.

2019-08-28 10:30:05 나유리 기자

NH농협은행, 'NH나우농식품1호PEF' 설립

-400억원 규모로 유망 농식품기업 등에 집중투자 NH농협은행은 28일 400억원 규모의 'NH나우농식품1호 사모투자합자회사(PEF)' 설립을 완료했다고 밝혔다. 'NH나우농식품1호PEF'는 농식품 전문PEF다. 농협은행과 나우IB캐피탈이 공동 운용하며, 유망 농식품기업과 수출주도 글로벌 강소기업에 집중 투자할 계획이다. 농협은행은 지난 4월 나우IB캐피탈과 공동으로 농식품모태펀드 위탁운용사로 선정됐으며, 최근 추가 출자자 모집과 금융감독원의 승인 절차까지 완료했다. 정용석 농업공공금융부문 부행장은 "농식품펀드를 통해 유망 농식품기업에 투자함으로써 농산업의 경쟁력 강화와 농식품산업의 성장·발전에 기여할 수 있을 것"이라고 말했다. 한편, 농협은행은 지난 2016년에 NH투자증권과 공동으로 200억원규모의 농식품펀드를 결성해 유망 농식품기업들에 투자를 완료한 바 있다. 오는 2020년까지 농식품펀드 운용규모를 1000억원까지 확대할 계획이다.

2019-08-28 10:09:19 안상미 기자

NH농협은행, 스페이스워크와 부동산 투자자문 업무제휴

-부동산 개발과 건축을 검토하는 최우수고객에 투자자문 제공 NH농협은행은 지난 27일 서울시 중구 본점에서 프롭테크(Prop Tech) 스타트업 기업인 스페이스워크와 부동산 투자자문 서비스 제공을 위한 업무제휴를 했다고 28일 밝혔다. 프롭테크(Prop Tech)란 부동산 자산(property)과 기술(technology)의 합성어로 인공지능과 빅데이터, 블록체인 등 IT 기술을 기반으로 한 부동산 서비스를 말한다. 스페이스워크는 NH디지털혁신캠퍼스 입주기업이자 7년 이상 건축 인공지능(AI) 분야를 연구해 상용화한 프롭테크 선도기업이다. 이번 업무제휴는 농협은행과 NH디지털혁신캠퍼스 입주기업간의 첫 협업 사례다. 이번 협약으로 농협은행은 9월 중 부동산(토지, 주택, 건물)의 개발과 건축을 검토하는 최우수고객(VVIP)에게 각종 건축법규를 반영한 최적화된 건축설계·수익률분석 보고서를 제공하고, 보고서에 대한 건축가 브리핑 또한 제공할 예정이다. 이대훈 행장은 "스타트업 기업이 보유한 혁신적인 기술을 농협은행의 우수고객들에게 제공할 수 있도록 업무제휴를 확대해나갈 것"이라고 말했다.

2019-08-28 09:48:37 안상미 기자

메트로人

머니

산업

IT·과학

정치＆정책

생활경제

사회

에듀＆JOB

기획연재

오피니언

라이프

플러스

독자서비스

포럼＆컨퍼런스

최신 뉴스