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금융>은행
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[금융시장 시계제로]<中>12월 중순인데…금융공기업 인사 여전히 '안갯속'

탄핵 가결, 대통령 직무정지에 금융공기업 인사 올스톱…기은·수은 등 CEO 공백 불가피할듯 박근혜 대통령에 대한 탄핵소추안이 가결되면서 금융공기업 인사가 안개 속에 빠졌다. '최순실 국정농단'으로 사실상 국회가 마비되면서 인사가 지연된 가운데, 대통령 직무정지까지 겹치며 금융공기업의 차기 CEO(최고경영자) 인선이 '올스톱' 되는 모양새다. 일부 공기업은 이미 차기 수장 인선에 들어갔으나, 최종 임명권이 있는 대통령에 대한 헌재의 탄핵 심판 결론이 나는 내년 3월 이전까지는 별 다른 해법이 없을 것으로 보인다. ◆금융공기업 인사, 점점 더 안개속 12일 공공기관 경영정보공개시스템(알리오)에 따르면 IBK기업은행, 기술보증기금, 한국수출입은행 수장들이 3개월 이내 임기가 만료된다. 보통 임기 만료 1~2개월 전부터 차기 CEO에 대한 윤곽이 나오기 마련인데, 지난 10월 최순실 국정 농단 파문이 일며 답보 상태였다. 여기에다 박 대통령의 탄핵안 가결로 직무가 정지되면서 인사가 적체돼 '경제 사령탑'의 자리까지 불투명해졌다. 금융공기업 수장은 기획재정부나 금융위원장의 제청으로 대통령이 임명하는 자리다. 그러나 지난달 초 박 대통령이 경제부총리 겸 기획재정부 장관으로 내정한 임종룡 금융위원장에 대한 청문회가 열리지 않고 있어 제청부터가 쉽지 않다. 만약 임 위원장이 인선이 된다고 해도 차기 금융위원장 공백으로 혼란이 쉽게 정리되지 않을 전망이다. 더군다나 최종 임명권을 가진 대통령도 직무 정지 상태다. 헌법재판소로 넘어간 박 대통령의 탄핵안 심판은 늦어도 내년 3월께 최종 결론이 나온다. 따라서 금융공기업 인사는 3월 이전까지 전면 중단될 수 있다는 관측이다. 일각에서는 지난 10일부터 대통령 권한 대행을 하고 있는 황교안 국무총리가 인사를 단행할 수 있다는 가능성이 나온다. 하지만 노무현 전 대통령의 탄핵소추안 가결 당시 고건 권한대행이 차관급 인사를 단행하면서 정치적 파장을 야기한 바, 신중해야 한다는 평이다. ◆기업은행 '발등의 불' 인사 난맥이 가장 우려되는 곳은 IBK기업은행이다. 권선주 기업은행장의 임기는 이달 27일 만료된다. 아직 후임이 정해지지 않은데다 임기를 연장하더라도 대통령이 최종 결정해야 한다. 금융위원회는 12월 초 권 행장의 후임 인선작업에 착수했으나, 후보자 물색이 쉽지 않은 것으로 알려졌다. 기업은행은 권 행장이 물러나면 박춘홍 수석부행장(전문이사)이 직무 대행체제를 맡게 되는데, 박 전무의 임기도 내년 1월 20일 종료된다. 자칫하면 은행장과 전무 모두 공석이 되는 상황이 벌어질 수도 있다는 우려가 나오는 이유다. 아울러 계열사인 IBK자산운용·IBK캐피탈·IBK신용정보 사장 역시 임기가 종료됐거나 곧 만료돼 업무 공백 가능성도 제기되고 있다. 기술보증기금 김한철 이사장의 임기는 1월 13일까지다. 기보는 오는 20일까지 이사장 공모를 진행한 후 임원추천위원회에서 서류를 받고 면접 심사를 진행할 계획이다. 인사철 마다 '낙하산 인사' 논란이 있었던 수출입은행의 차기 행장 선임 작업도 난항을 겪을 것으로 보인다. 이덕훈 행장의 임기는 내년 3월 5일까지로, 조선·해운업 구조조정에서 사태를 방관했다는 비난을 받고 있어 교체 가능성이 높다는 관측이 다수다. 이 처럼 금융 수장들의 임기 만료까지 인선이 이뤄지지 않으면 각 사에서 CEO 대행 업무를 맡아 할 가능성이 크다. 하지만 인사 적체는 은행권의 경영 공백으로 이어질 수 있는 만큼 미국발 금리 인상으로 인한 은행의 연체율 상승, 대출 리스크 확대 등 적시에 대응하기 힘들 것이란 우려가 나온다. 금융권 관계자는 "경제부총리, 금융위원장 등 윗선도 인사가 확정되지 않은 데다 정국이 혼란스러운 만큼 수장 자리를 선뜻 맡으려는 사람이 없다고 한다"며 "인사 문제가 신속히 해결되기 힘들 것 같아 CEO 공백이 불가피하다"고 말했다.

2016-12-12 15:23:59 채신화 기자
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신한은행, 20대 고객 대상 '디지털 마케팅 챌린지' 개최

신한은행은 20대 고객이 직접 디지털 채널 운영 방안을 기획하고 마케팅 아이디어를 제안하는 'S20 디지털 마케팅 챌린지 2017'을 개최한다고 12일 밝혔다. 참가자들은 1월 중순까지 진행되는 서류심사와 면접에 참여하게 되며, 최종 선발된 30개 팀은 내년 2월초 2박 3일간 진행되는 본선 무대에 서게된다. 본선에서는 신한은행 마케팅 실무자들과 해당 분야 전문가들로부터 디지털 마케팅에 대한 강연을 듣고 마케팅 전략 수립에 대한 코칭 기회를 제공받는다. 이번 'S20 디지털 마케팅 챌린지 2017'는 오는 29일까지 신한은행 홈페이지에서 신청할 수 있으며, 국내외 2년제 이상 대학에 재학중인 대학(원)생이라면 누구나 참여할 수 있다. 참가자들은 최종적으로 예비 마케터로서 직접 디지털 채널 운영과 마케팅에 대해 창의적인 기획안을 만들어 발표하게 된다. 본선 과정을 거쳐 최종 선발된 6팀에게는 최우수(1팀) 500만원 을 비롯해 총 1200만원의 상금이 수여된다. 신한은행 관계자는 "이번 'S20 디지털 마케팅 챌린지 2017'은 20대 고객들과 디지털 마케팅에 대해 참신한 아이디어를 공유하고 신한은행 디지털 채널 전략의 비전을 제시할 수 있는 좋은 기회가 될 것"이라고 말했다.

2016-12-12 10:08:57 채신화 기자
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우리銀, 인도네시아서 CGV와 업무제휴…공동서비스 등 추진

우리은행은 지난 9일 인도네시아 자카르타에서 우리은행 인니법인(인도네시아우리소다라은행)과 CGV 인니법인(CGV Blitz)이 업무제휴를 체결했다고 12일 밝혔다. 우리은행 인니법인은 CGV Blitz와 이업종간 제휴를 통해 ▲영화할인 등 '공동 이벤트' ▲CGV Blitz고객에 대한 '금융 우대서비스' ▲시네마정기예금 등 다양한 '문화·콘텐츠·금융 제휴상품 개발' 등을 추진한다. 이와 함께 업무제휴 기념 고객이벤트도 실시한다. 양 사는 자카르타 센트럴파크 CGV Blitz에 이동식 점포(차량)와 마케팅 부스를 설치하고, 매주 금요일 카드결제계좌와 직불카드를 즉시 발급한 뒤 해당 카드로 결제 시 영화표를 1장 더 제공하는 '1+1 혜택'을 제공한다. 향후 28대의 이동식 점포(차량)를 인도네시아 CGV 전 영화관(20개)으로 확대한다는 계획이다. 우리은행 관계자는 "인도네시아 공무원연금공단의 지정은행으로 특화상품인 kupen(연금대출)을 취급하고 있으며 이달 중 점포 5개를 신설하고 내년 1월 중 모바일뱅킹 서비스를 오픈할 예정"이라며 "금번 CGV BLITZ와의 제휴 외에도, 인도네시아 고객의 다양한 금융니즈를 충족시키기 위해 이업종간 제휴 및 모바일뱅크를 지속적으로 적극 활용해 나갈 예정"이라고 밝혔다.

2016-12-12 09:59:57 채신화 기자
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농협금융, 부행장 80% 물갈이…"성과 중심 원칙 반영"

올해 조선·해운업 구조조정 본격화로 적자를 낸 농협은행이 부행장 81%를 교체하는 대폭 물갈이를 단행했다. 이번 인사는 지난 2012년 출범 이래 단행한 임원급 인사 중 가장 큰 규모로, 농협금융 측은 '성과중심 인사원칙'을 반영했다는 입장이다. 하지만 금융권에서는 이번 인사가 농협은행이 올해 역대 최악의 실적을 낸 데 따른 책임 차원이라는 분석이 나오고 있다. 올해 농협은행은 조선·해운업종의 부실회사 대출이 많아 3분기까지 1조4110억원에 달하는 충당금을 쌓았다. 그 결과 2분기까지 적자에 허덕이다가 지난 10월에야 겨우 흑자로 전환할 수 있었다. 신한·국민·하나·우리 등 시중은행들인 수천~수조원 대의 흑자를 올린 것과는 비교된다. 이에 따라 농협 안팎에서는 이경섭 은행장이 1년 만에 물러날 수 있다는 분석까지 나왔다. 하지만 농협금융은 부행장을 대거 교체하는 선에서 은행 적자에 대한 책임을 물은 것으로 해석된다. 일부에선 경기 민감업종 기업의 대출 시기가 수 년 전이었는 점에서 지나친 인사였다는 평가도 나온다. 농협 안팎에선 김병원 농협중앙회 회장과 김용환 농협금융지주 회장이 이번 인사를 통해 새로운 전기를 마련하자는데 교감이 있었을 것으로 분석하고 있다. NH농협금융지주는 관계자는 "이번 인사는 어려운 국내외 경제여건과 불확실한 금융환경 속에서 농협금융의 새로운 전환점을 마련하기 위한 것"이라며 "업무분야의 전문성이 높고 뛰어난 성과를 낸 인재를 중용하겠다는 김용환 농협금융 회장의 성과중심 인사원칙이 확고히 반영됐다"고 설명했다. 한편 NH농협금융지주는 지난 9일 지주와 농협은행의 집행간부·부행장보·영업본부장 정기 인사를 단행했다. 이번 인사에서 농협은행의 부행장보를 포함한 11명의 부행장 가운데 81%인 9명이 교체됐다. 부행장 중에는 박규희 여신심사본부장과 김형열 리스크관리본부장 2명을 제외한 김호민 경영기획본부장, 박석모 기업고객본부장, 윤동기 자금운용본부장, 이영수 IT본부장 등 4명이 임기를 채우고 물러났다. 임기가 1년 가량 남아 인사 대상자로 부각되지 않았던 서기봉·박태석·오경석·남승우·신응환 등 부행장 5명은 예상과 달리 전격 교체됐다. 농협금융 측은 "김용환 회장은 향후 예정된 영업점장과 직원인사에서도 전문성과 성과중심 인사기조를 일관되게 강화해 나갈 계획"이라고 말했다.

2016-12-11 13:53:32 채신화 기자
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산업은행, 중기청·중견련과 '중견기업 글로벌 성장지원' 업무협약

산업은행은 중소기업청, 한국중견기업연합회와 9일 여의도 산은 본점에서 중견기업의 글로벌 성장 지원을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 중소기업은 전체사업의 0.08%에 불과하지만 우리나라 수출의 17.6%를 차지하고 있다. 이번 협약은 중견기업들이 수출 활성화와 일자리 창출의 주역으로 성장할 수 있도록 정부·금융·기업 간 협력 네트워크를 구축하고 정책의 유기적 연계를 통해 중견기업이 글로벌시장에서 양적ㆍ질적으로 성장할 수 있는 토대를 마련하기 위해 체결됐다. 산은은 발굴된 우수 중견·예비기업에 2조5000억원 규모의 정책금융을 공급하고, 중기청은 기술개발과 수출마케팅을 위해 2017년 1500억원을 지원할 계획이다. 또 중기청과 중견련이 상시적으로 유망 중견기업을 발굴, 추천하면 산은은 전용자금 조성과 전담 상담창구를 마련해 중견기업을 지원할 예정이다. 중견기업의 국내외 인수합병(M&A)과 해외투자를 촉진시키기 위한 펀드도 중기청과 산은이 공동 조성하고, M&A 추진 기업에게는 금융자문과 인수금융 등이 제공된다. 이밖에도 세 기관은 정책ㆍ금융 설명회, 간담회, 컨설팅 등의 비금융분야 정책을 공동으로 추진한다. 이동걸 산업은행 회장은 "중견기업이 우리 경제의 주역으로 발돋움하기 위해서는 정부-금융-기업 간 협력을 통한 총체적 지원이 필요하다"며 "앞으로 중소기업청, 중견기업연합회와 지속적으로 소통·협업해, 중견기업이 글로벌 경쟁력을 갖추고 세계시장에서 성공할 수 있도록 건강한 성장 생태계 조성에 적극 앞장서겠다"고 밝혔습니다.

2016-12-09 14:15:37 채신화 기자