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금융>은행
국내은행, 작년 해외 영업익 늘었지만..'언 발에 오줌 누기'

외환은행 실적 1위, 우리·신한 뒤이어 국내은행의 지난해 해외 영업이익이 전년보다 증가한 것으로 나타났다. 하지만 여전히 해외점포 수가 지난 1997년 외환위기 전 수준을 회복하지 못하는 등 금융당국의 적극적인 지원이 필요하다는 지적이 제기됐다. 9일 김정훈 새누리당 의원실이 금융감독원으로부터 제출받은 '국내 금융업계 해외영업 현황'에 따르면 산업은행과 수출입은행을 포함한 국내은행의 지난해 영업이익은 6억2900만 달러를 기록했다. 이는 전년(4억5000만 달러) 대비 40% 증가한 수치다. 이들 은행은 현재 해외 36개국에 총 109개의 점포를 운영하고 있으며, 총 자산은 873억3400만 달러였다. 해외수익 1위 은행은 외환은행으로, 이 기간 25개 해외점포에서 1억3400만 달러의 영업이익을 냈다. 총 자산은 181억7400만달러다. 이어 우리은행은 22개 점포에서 1억2400만 달러의 영업이익을 기록했고, 신한은행은 18개 점포에서 영업이익 1억1700만 달러를 냈다. 뒤이어 산업(13개 점포, 1억500만 달러) IBK기업은행(7개 점포, 7200만 달러) 하나(7개 점포, 3900만 달러) 국민(9개 점포, 2700만 달러) 수출입은행(4개 점포, 800만 달러) NH농협은행(2개 점포, 200만 달러) 부산은행(1개 점포, 100만 달러) 순이었다. 대구은행은 1개의 해외 점포에서 1억4100만 달러의 자산을 보유하고 있지만 수익은 없었다. 하지만 해외 실적 증가세에도 국내은행의 적극적인 해외진출을 위한 대책 마련이 시급하다는 지적도 제기되고 있다. 1997년 외환위기 이후 감소했던 해외점포 수가 최근 증가하고 있지만 여전히 1998년 114개보다 적은 수준을 보이고 있다. 또 영업이익 1위를 기록한 외환은행의 경우 과거 외환업무를 주로 취급한 업무특성이 영향을 미쳤다. 영업익 상위권에 포진한 산업·기업·수출입은행은 국책은행이다. 김정훈 의원은 "은행의 해외점포는 1997년 외환위기 이후 지속적으로 줄어 2005년 88개까지 감소했다가 점차 회복하고 있다"면서도 "전세계 금융업계가 저성장·저금리를 극복하기 위해 해외시장 개척과 혁신을 위한 경쟁에 전념하고 있는 것에 반해 국내 금융업계는 우물 안 개구리가 돼 무기력한 모습만 보여주고 있다"고 말했다. 이어 그는 "금융위원회를 비롯한 금융당국은 국내 금융업계의 구조개혁과 해외시장 개척 및 혁신을 위한 유도책 등 관련 대책방안을 조속히 마련해야 한다"고 조언했다.

2015-03-09 15:38:47 김형석 기자
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DGB금융 "지역 청소년 응원한다"…학습 멘토·멘티 결연식

DGB금융그룹의 DGB사회공헌재단은 지난 7일 대구사격장에서 지역 우수 대학생 학습 멘토·멘티 멘토링 결연식 행사를 가졌다고 8일 밝혔다. 이번 결연식은 조손가정 토탈 케어 사업인 'With-U'의 일환으로 마련됐다. 이날 DGB금융은 평소 문화체험 기회가 상대적으로 부족한 멘티들을 위해 대구사격장 내에 있는 서바이벌 게임장에서 진행했다. 또 새 학기를 맞아 멘티가 학기를 잘 시작 할 수 있도록 학용품과 이어폰, 양말 등이 들어 있는 선물세트와 도서와 문화상품권, 모자 등도 전달했다. 한편 'With-U'는 지역 내 위탁가정 아동·청소년들이 성인이 될 때까지 성장과정을 직접 돌봐주고 지원해 주는 사업이다. 지난 2012년부터 DGB금융그룹 내 대구은행을 비롯한 각 계열사 직원은 지역의 위탁가정 아동·청소년(멘티)과 결연을 맺고 멘토 역할을 담당하고 있다. 현재 결연을 맺고 있는 곳은 모두 93가구, 118명이다. 멘토들은 1:1 결연을 맺고 매월 용돈지원과 학습지도, 건강검진, 문화행사참여 등의 지원활동을 지원하고 있다. 박인규 DGB금융 회장은 "오늘 결연식을 통해 멘토링 기간 동안 멘토·멘티의 관계가 가까워 질수 있는 계기가 되길 바란다"며 "앞으로 With-U 사업을 통해 지역 내 어려운 환경에 처해 있는 위탁가정 아동·청소년을 지속적으로 후원하겠다"고 말했다.

2015-03-08 16:51:46 백아란 기자
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우리은행, '빠른 창구' 담당 채용에 8000여명 몰려

우리은행은 8일 개인금융서비스직군 신입행원 공개채용에 8000여명이 접수했다고 밝혔다. 개인금융서비스직군은 영업점에서 우리창구(빠른창구) 업무를 전담하는 정규직군이며, 개인고객 대상으로 예금 신규와 제신고, 상담, 창구섭외 업무를 한다. 이번 공채는 이광구 은행장이 직접 관심을 갖고 '스펙보다는 바른인성과 적극적인 도전정신을 갖춘 인재채용'을 주문함에 따라 채용시 학력과 전공, 연령 제한을 두지 않고 있다. 신상에 결격사유가 없으면 모두가 지원이 가능한 것이다. 현재 진행 중인 개인금융서비스직군 신입행원 공채는 원서접수 결과, 150명 채용계획에 전국 8000여명이 몰려 약 54대 1의 경쟁률을 기록했다. 우리은행 관계자는 "지난 개인금융서비스직군 공채시 평균 40대 1의 수준에서 이번에 54대 1로 경쟁률이 높아졌다"며 "CEO의 인사원칙과 함께 새롭게 도입한 'We크루팅'제도도 한 몫했다"고 평가했다. We크루팅은 전국을 순회하며 예비지원자에게 은행의 인재상과 전형방법을 직접 설명하고 현장면접을 통해 우수인재를 사전에 발굴하는 새로운 채용방식이다. 서울과 용인, 대전, 부산 등 4개 도시에서 열린 'We크루팅 day'에는 1000여명의 예비지원자들이 몰려 취업특강과 현장면접을 봤다. 이와 함께 우리은행은 지방인재 발굴을 위해 지역전문가 제도를 운영, 해당지역의 고등학교나 대학교 출신을 우대하고 있다.

2015-03-08 11:35:19 백아란 기자