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[2018 은행 新경영전략]①신한은행, '디지털 영업' 가속도

-슈퍼앱 '신한 쏠'로 디지털역량 결집…M&A, JV 등으로 글로벌 전략 다양화 지난해 은행들의 장밋빛 실적은 대출 성장이 견인차 역할을 했다. 가계대출에 제동이 걸린 2018년엔 '디지털·글로벌' 전략이 리딩뱅크를 가르는 척도가 될 전망이다. 이에 주요 은행장들은 비대면 영업 채널을 강화하고, 글로벌 진출을 확대하는 등 올해 새로운 경영 전략을 구체화하며 본격적인 경쟁에 나섰다. 메트로신문이 주요 은행들의 신(新)경영전략을 들여다 봤다.<편집자주> 신한은행은 2018년 리딩뱅크를 향한 키를 '디지털 금융'으로 잡았다. 연초부터 통합플랫폼 슈퍼 앱을 출시하며 은행의 메인 영업 채널을 디지털로 옮겼다. 우량대출을 늘리고 글로벌 사업 포트폴리오를 재구축하는 등 수익성 방어에도 나서고 있다. ◆2018년 첫 시작은 슈퍼 앱 '쏠' "신한 쏠(SOL)의 차별화된 상품과 서비스로 올해를 '디지털 영업의 원년'으로 삼겠다." 위성호 신한은행장은 지난달 22일 모바일 통합플랫폼 '신한 쏠(SOL)'을 내놓으며 이같이 밝혔다. 위 행장은 신년사에서부터 4차 산업혁명의 파고 속에서 변화와 속도를 주도하려면(비 더 넥스트) '디지털'에 역점을 둬야 한다고 강조했다. 이어 그는 지난 2월 '신한 쏠'을 공개하며 디지털 경쟁에 신호탄을 터뜨렸다. 신한 쏠은 위 행장이 취임 후 1년여간 공을 들인 작품으로, 복잡한 은행의 앱을 간소화하고 기능은 간편화·다양화해 이목을 끌었다. 쏠은 기존 6개 앱(S뱅크, 써니뱅크, 스마트실명확인, 온라인등기, S통장지갑, 써니계산기)을 한 데 모았다. 또 지문, 패턴 등 다양한 로그인 방식을 지원하고 키보드 이체, 연락처 이체 등 간편 기능을 도입했다. 뱅킹 및 상담서비스가 모두 제공되는 AI(인공지능) 기반 챗봇 '쏠 메이트', AR·VR 기술을 활용한 신개념 안내장 및 '웰스 라운지' 등 혁신 뱅킹 서비스도 접목했다. 가입만으로 모바일 뱅킹 수수료를 면제하는 '쏠편한 입출금통장', 선물하는 금융상품 '쏠편한 선물하는 적금' 등 상품도 다양화했다. 그 결과 기존 S뱅크 대비 신한 쏠의 로그인 비중은 71%로 높은 전환율을 보였으며, 쏠의 예·적금 상품엔 약 9만건이 새로 가입됐다. 신한은행 측은 "대부분의 고객이 새로운 기능과 간결해진 UX에 대해 높은 만족도를 보였고, 고객상담센터의 콜(Call) 수도 평상시와 비슷한 수준으로 안정적으로 운영되고 있다"고 말했다. 신한은행은 앞으로도 이용고객 수로, 외부 플랫폼과의 제휴, KBO 스폰서십, 스타 마케팅 등을 활용해 쏠의 강력한 고객 기반을 구축할 예정이다. 구축된 기반 고객은 계좌 보유 고객으로 발전하고, 쏠 내 생태계 안에서 자생적으로 거래가 증가될 것으로 기대되고 있다. ◆ 글로벌도 신한!…'따뜻한 금융'도 지속 글로벌 영업도 속도를 낸다. 위 행장은 올 초 신년사에서 2018년 신한은행의 전략 목표를 수행하기 위한 구상으로 "유망시장에 대한 과감한 투자를 통해 글로벌 신한의 위상을 더 굳건히 다지겠다"고 밝힌 바 있다. 신한은행은 올해 글로벌 사업의 도약적 성장을 위해 몸집 부풀리기보다는 기존에 진출한 네트워크의 균형 성장에 집중 나선다. 일부 핵심시장에 의존하지 않는 시장 간 포트폴리오 성장을 실현하고, 현지 시장에 특화된 Biz모델을 발굴해 시장 내 사업 포트폴리오를 재구축해 수익 개선을 병행한다는 계획이다. 이를 통해 오는 2020년까지 전체 손익의 글로벌 부문 비중을 20%까지 끌어올리겠는 목표다. 신한은행 측은 "이러한 오가닉(organic) 성장과 더불어 성장잠재력이 높은 아시아 시장을 중심으로 인오가닉(Inorganic) 성장을 계획하고 있다"며 "인수합병(M&A), 합작회사(JV), 지분투자 등 다양한 방식을 통해 신규 진출을 추진할 예정"이라고 말했다. 은행의 미션인 '따뜻한 금융'도 이어나간다. 기업대출 부문은 핵심 시장인 중소법인 대출 부문에서 리스크와 수익성의 균형을 갖춘 우량자산 증대를 추진한다. 아울러 신시장 및 미래성장산업에 대한 공략을 통해 지속 성장 가능한 수익기반을 마련할 예정이다. 또 관계형금융 고도화, 일자리 창출기업 및 신성장 산업에 대한 지원 강화를 통해 생산적 금융 정책에도 적극 대응한다는 방침이다.

2018-03-04 13:27:05 채신화 기자
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은행, 올해도 장밋빛…"예대마진·순이자마진 상승세 전망"

지난해에 이어 올해도 은행들의 예대마진·순이자마진(NIM) 성장세가 견조할 것이란 분석이 나왔다. 4일 금융권에 따르면 증권사 애널리스트들은 2018년 시장금리 상승 등에 힘입어 은행들의 예대마진·NIM이 상승세를 보일 것이란 전망을 내놨다. KB증권 유승창·이남석 연구원은 최근 보고서에서 "채권금리 상승 등 시장금리 상승과 포트폴리오 개선에 따라 (은행들의) 수익성 개선이 이어질 전망"이라고 밝혔다. 한국은행에 따르면 1월 중 예금은행 신규 취급액 기준 예대마진은 1.89%로 전월대비 8bp(1bp=0.01%포인트) 올랐다. 1월 말 잔액 기준 예대마진도 전월 대비 2bp 상승한 2.32%를 기록했다. 이 보고서는 "1월 예금은행 금리동향 중 가장 특징적인 것은 12월에 이어 신규 취급액 및 잔액기준 예대마진이 모두 개선추세를 이어간 점"이라며 "이는 2017년 11월 기준금리 인상 및 시장금리 상승효과가 본격적으로 반영된 영향"이라고 분석했다. 그러면서 "2018년 1분기 주요 은행의 NIM 개선에도 긍정적일 것"이라고 판단했다. 또 "은행의 NIM 개선은 시장금리 상승과 더불어 포트폴리오 개선에 따른 예대마진 개선 효과도 이어지고 있는 것으로 판단된다"며 "주요 시중은행의 무원가성 자금조달 비중이 평균 20% 수준임을 감안하면 시장금리 상승은 은행의 NIM으로 이어질 전망"이라고 말했다. 삼성증권 김재우 연구원도 '1월 NIS(예대금리차)-대출금리 상승에 따른 NIM 개선 가시화' 보고서를 통해 올해도 금리 환경 등에 따라 은행의 NIM 개선이 이어질 것이란 전망을 내놨다. 한은이 발표한 가중평균금리 동향에 따르면 1월 은행 잔액기준 NIS(예대금리차)는 전월 대비 2bp 상승한 2.32%를 기록했다. 신규기준 대출금리는 전월대비 7bp 상승해 신규기준 NIS의 8bp 상승을 견인, 신규 가계대출금리는 전월대비 10bp의 상승폭을 보였다. 김 연구원은 "이미 판매된 대출의 대출금리 리프라이싱(re-pricing) 주기 도래로 시장금리 상승분이 대출 금리에 점진적으로 반영되고 있으며, 은행의 높은 저원가성 수신 비중으로 인해 평균 조달금리는 대출금리 대비 상승세가 더딜 것"이라며 "1월의 NIS 개선 추세는 당분간 지속될 전망"이라고 분석했다. 그는 "2017년 상반기 중 은행 NIM 개선은 2016년 4분기 중 있었던 시장금리 상승과 대형은행의 경우 중소기업대출 중심의 성장세로의 전환이 주효했던 것으로 판단한다"며 "올해도 금리 환경과 대출 성장 전략이 유사한 점을 감안하면 은행들이 재차 견조한 NIM 개선을 보일 가능성이 높다"고 말했다.

2018-03-04 10:54:15 채신화 기자
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BNK부산은행, 6월 지방선거 맞아 '선거비용관리통장' 판매

BNK부산은행은 오는 6월 13일 실시 예정인 '제7회 전국동시지방선거' 입후보자의 원활한 선거자금 관리를 위한 '선거비용관리통장'을 판매한다고 2일 밝혔다. 이 상품의 가입대상은 공직선거 입후보자 및 후보자가 지정한 회계책임자, 각 시군구 선거관리위원회 등이다. 부산은행은 선거비용관리통장 신규가입 시 '제7회 전국동시지방선거'에서 정한 선거비용 보전 청구일까지 각종 수수료를 조건 없이 전액 면제해준다.면제대상 수수료는 인터넷뱅킹·폰뱅킹·스마트뱅킹 등 전자금융수수료, 부산은행 자동화기기(CD/ATM)를 이용한 현금 인출 및 타행 이체수수료, 창구를 통한 타행 송금수수료, 사고신고 및 증서재발급수수료, 제증명서 발급수수료 등이다. 특히 이번 '선거비용관리통장' 개설 시에는 모바일 통지서비스와 체크카드 발급수수료를 추가로 면제해 입후보자의 선거자금 관리에 편의를 제공한다. 또 통장 내에 "당선되시기를 진심으로 기원합니다."라는 당선 기원 문구 인자서비스도 제공한다. BNK부산은행 남경화 수신기획부장은 "공정하고 투명한 선거문화에 기여하며 효율적인 비용관리가 가능한 부산은행의 '선거비용관리통장'이 선거 입후보자님들께 힘이 되는 러닝메이트가 되기를 바란다"고 말했다.

2018-03-02 16:36:36 채신화 기자
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우리은행, 서울신보 등과 中企·소상공인 1500억원 금융지원

우리은행은 지난달 28일 서울시 중구 본점에서 서울산업진흥원, 서울신용보증재단과 '서울시 일자리 창출 및 중소기업·소상공인 금융지원을 위한 업무협약'을 체결했다고 2일 밝혔다. 협약에 따라 세 기관은 서울시에 소재한 중소기업과 소상공인에게 특별운전자금 1500억원을 지원한다. 우리은행은 재단에 100억원을 특별출연하고, 재단은 이를 재원으로 1500억원의 보증서를 발급한다. 우리은행은 서울시의 중소기업육성자금을 이용해 재단의 보증서를 담보로 중소기업과 소상공인에게 특별운전자금을 지원, 담보력이 부족한 중소기업과 소상공인의 부담을 줄여준다. 진흥원은 은행과 공동 마케팅을 통해 하이서울브랜드 기업이 금융지원을 이용할 수 있도록 안내한다. 특별운전자금 대출의 보증료는 1.0%로 기존 대비 0.2%~0.5%포인트 저렴하고 대출기간은 최대 5년이며, 금리는 2% 내외다. 다만 금리는 변동될 수 있다. 지원대상은 재단의 기준에 따라 우리은행이 추천한 ▲업력 6개월 이상의 중소기업과 소상공인 ▲서울산업진흥원 선정 Hi-Seoul 공동브랜드사업 참여기업 ▲서울신용보증재단과 우리은행이 공동개최 창업교육을 이수한 업력 6개월 이내의 소상공인 등이다. 이날부터 재단과 우리은행 영업점을 통해 보증서 발급 및 특별운전자금대출과 관련한 상담과 대출 지원을 신청할 수 있다. 우리은행 관계자는 "이번 특별자금지원이 중소기업과 소상공인들의 자금난 해소에 큰 도움이 될 것으로 기대한다"며 "'더큰금융'을 실천하여 고객과 함께 성장하는 은행이 되겠다"고 말했다.

2018-03-02 16:36:24 채신화 기자
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BNK경남은행, 공무원·교직원 '투유신용·투유마이너스대출α''

BNK경남은행은 종전 판매해오던 투유신용대출과 투유마이너스대출의 이용 대상을 세분화한 '투유신용대출α(알파)'와 '투유마이너스대출α'를 출시했다고 2일 밝혔다. 기존 투유신용대출과 투유마이너스대출은 급여소득자ㆍ자영업자ㆍ기타소득자를 이용 대상으로 제공했다. 새롭게 출시한 이번 상품은 공무원연금공단ㆍ국민건강보험공단ㆍ사학연금공단 등을 통해 재직기간과 소득 관련 정보를 확인할 수 있는 공무원과 교직원을 대상으로 한다. 3개월 미만 새내기 공무원과 교직원도 신청할 수 있다. 이용(신청) 방법은 BNK경남은행 모바일 플랫폼인 투유뱅크 앱을 방문해 투유신용대출 혹은 투유마이너스대출의 '소득분류'에서 공무원 또는 교직원을 선택하면 된다. 대출한도는 연소득 2배 범위 내로 최소 300만원 이상 투유신용대출α은 최대 1억5000만원 투유마이너스대출α는 최대 1억원까지 가능하다. 대출금리는 최저 연 3.14%부터 신용등급에 따라 차등 적용된다. 대출기간과 상환은 1년 이내 일시상환식과 5년 이내 원리금분할상환식 가운데 선택할 수 있고 중도상환수수료는 없다. 디지털금융부 박세연 부장은 "직군에 따라 보다 최적화된 금융서비스를 제공하고자 공무원과 교직원을 대상으로 투유신용대출과 투유마이너스대출을 세분화하게 됐다"며 "은행 방문과 서류 제출 없이 24시간 365일 언제나 신청할 수 있는 만큼 많은 이용 바란다"고 말했다.

2018-03-02 13:35:10 채신화 기자
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KEB하나은행, 영하나(YOUNG HANA) 홈페이지 전면개편

KEB하나은행은 오는 5일부터 20대 손님을 대상으로 하는 온라인 채널인 영하나 홈페이지를 대대적으로 개편한다고 2일 밝혔다. 최근 SNS, 모바일 등 온라인을 통해 빠르게 변화하는 20대 손님 층의 니즈를 충족시키고, 다양한 서비스와 폭넓은 혜택 제공을 통해 영하나(YOUNGHANA)가 "20대 대표 유스(Youth) 브랜드"로 자리매김 하는 것이 이번 홈페이지 개편의 목적이다. 홈페이지 개편을 통한 서비스 제공 내용은 크게 2가지다. 먼저, 영하나(YOUNG HANA) 홈페이지를 통한 간편한 「비대면 학생증 발급서비스」 제공이다. 기존에는 인터넷 사전신청, 영업점 방문, 직원의 실명 확인 등 번거로운 절차를 거쳐야 했으나, 이번 「비대면 학생증 발급서비스」 실시로 시간과 장소의 제약 없이 편리하게 발급 신청이 가능하게 되어, 대학생 손님의 편의성이 획기적으로 개선될 전망이다. 다음은 제휴처 확대를 통한 다양한 혜택 제공이다. KEB하나은행은 젊은 손님들의 니즈 충족을 위해 ▲여행(마레보호텔리조트), ▲외식(요기요), ▲교통(롯데렌터카), ▲웹툰(레진코믹스), ▲공모전(씽굿), ▲방송(pooqtv), ▲어학(OPIc)등 다양한 분야로 제휴처를 확대해 각종 할인 및 무료 쿠폰을 제공할 예정이다. KEB하나은행 제휴 대학교 학생증카드를 발급받거나 영하나홈페이지 회원이 되는 것만으로 영하나에서 제공하는 다양한 혜택을 이용할 수 있다. KEB하나은행 리테일마케팅부 담당자는 "이번 홈페이지 개편을 통해 다른 은행과 차별화된 서비스를 제공하게 되었다"며, "영하나홈페이지를 통한 지속적인 혜택확대로 차원 높은 유스(Youth)마케팅을 펼쳐 나가겠다"고 밝혔다.

2018-03-02 13:34:58 김문호 기자
IBK기업은행, 상반기 신입행원 170명 채용

IBK기업은행은 2018년 상반기 신입행원 170명을 채용한다고 2일 밝혔다. 2일부터 16일까지 기업은행 홈페이지를 통해 지원서를 접수 받고, 서류심사와 필기시험, 역량 및 임원면접을 거쳐 6월 초 최종 합격자를 발표한다. 모집분야는 일반(금융영업), 디지털 분야로 나뉜다. 이번 채용은 각 전형별로 외부기관 또는 외부위원 평가를 도입해 공정하고 객관적인 절차로 진행될 예정이다. 서류전형과 필기전형 전 과정을 외부기관에 의뢰하고, 모든 문제를 객관식으로 출제해 주관적 평가요인을 배제한다. 평가영역은 공통으로 평가하는 '직업기초능력평가'와 모집 분야별로 관련 기초지식과 사회문제 등을 묻는 '직무수행능력평가'로 나뉜다. 또 임원면접시 면접위원 50%를 외부위원으로 채워 공정성과 객관성을 높일 계획이다. 이 외에도 서류심사를 최소화해 입사지원서 내용이 불성실(회사명 오류, 반복된 답변, 표절 등)한 지원자를 제외하고 대부분의 지원자에게 필기시험 응시기회를 줄 예정이다. 기업은행 인사담당자는 "서류심사 최소화가 서류전형 폐지를 의미하는 것은 아니기 때문에, 본인의 경험을 바탕으로 '직무경험 기술서와 자기소개서'를 충실히 작성할 필요가 있다"며 "단순 경험 나열 보다 IBK와의 연결고리를 찾아 어필해야만 최종합격을 할 수 있을 것"이라고 조언했다. 핀테크·AI(인공지능)·빅데이터 등 변화하는 금융시장을 선도하기 위해 과거 IT 관련 전공자와 경험자로 한정했던 'IT 분야' 대신 '디지털 분야'를 신설하고, 이공계열과 자연계열 전공자(IT 근무 경험자 포함)로 지원 자격을 확대했다. 일반분야 중 일부는 지역할당제로 선발해 지역밀착형 영업전문가로 양성하고, 장애인과 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대한다. 한편 기업은행은 지난해에 이어 이번에도 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없앤 '탈(脫)스펙 채용'과 나이, 사진, 학교명 등의 인적사항을 묻지 않는 '블라인드 채용'을 지속 시행한다. 기업은행 관계자는 "채용의 투명성과 공정성을 강화하고, 합리적인 채용프로세스 구축을 위해 노력했다"며 "급변하는 금융시장에 필요한 창의적 인재를 확보하기 위해 다양한 분야에서 차별화된 경험과 시각을 갖춘 인재를 선발할 것"이라고 말했다.

2018-03-02 09:34:54 안상미 기자
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손태승 우리은행장의 공감동행…"직원과 소통의 기회 확대"

우리은행은 1일 손태승 은행장을 비롯한 전 임원과 영업현장 직원 등 150여 명이 경기도 파주시에 소재한 구도장원길을 걸으며 '공감동행' 행사를 실시했다고 밝혔다. 구도장원길은 율곡 이이 선생이 아홉 번이나 장원급제하며 걸었던 길로, 어떠한 시험이든 합격할 수 있는 기운이 있다는 곳으로 알려진 곳이다. 이날 '공감동행' 행사는 손 행장이 취임시 강조했던 소통과 화합의 일환으로 진행됐으며, 손 행장과 직원들은 구도장원길을 걸으며 소통과 화합의 시간을 가졌다. 손 행장과 직원들은 산책을 하는 동안 시민들에게 생수와 은행 기념품을 전달하고 소규모 그룹을 구성해 올림픽, 4차 산업혁명, 글로벌시대 등을 주제로 자유롭게 대화를 나눴다. 산책 종료 후 소통과 화합을 주제로 레크레이션을 진행하고, 직원들은 영업현장에서 발생할 수 있는 애로사항과 바라는 점을 이야기하는 시간도 가졌다. 손 행장은 직원들에게 "행원부터 은행장까지 서로의 생각을 나누고 공유할 수 있는 기회였다. 앞으로도 소통할 수 있는 기회를 확대하겠다"며 "직원 모두가 소통과 화합을 통해 1등 종합금융그룹 구축이라는 대승적인 목표를 향해 각자의 자리에서 최선의 노력을 다해달라"고 말했다. 손 행장은 연초 올해의 슬로건을 '우리 올 투게더, 올 뉴 우리(Woori All Together, All New Woori)'로 정하고 "우리 모두가 하나되어 새로운 우리은행을 만들어 가자"고 당부했다. 그는 '일심전진 석권지세(一心前進 席卷之勢)'라는 한자성어를 인용해 "전직원이 한 마음 한 뜻으로 노력한다면 반드시 이뤄낼 수 있다"며 소통과 화합을 강조했다.

2018-03-01 15:39:33 채신화 기자