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2대 주주 IBK기업은행 "KT&G 경영참여…CEO 선임절차 문제있어"

-KT&G 사장추천위원회, 백복인 사장 연임 결정 -IBK기업은행 "주주총회서 문제 제기할 것" IBK기업은행이 KT&G 백복인 사장의 연임에 제동을 걸었다. 기업은행은 KT&G의 2대 주주로 경영참여 선언과 함께 다음달 열릴 주주총회에서 백 사장의 연임에 반대하겠다는 뜻을 분명히 했다. 5일 금융감독원 전자공시에 따르면 기업은행은 지난 2일 KT&G의 지분 보유목적을 '단순투자'에서 '경영참여'로 바꿨다. KT&G의 지난해 3분기 보고서에 따르면 최대주주는 9.89%를 보유한 국민연금이며, 기업은행(지분율 7.53%)과 퍼스트이글인베스트먼트(5.48%), 블랙록(5.47%) 등이 KT&G 지분을 5% 이상 들고 있다. 이달 1일 기준으로 기업은행의 KT&G 지분율은 6.93%다. 기업은행이 경영참여를 선언한 이유는 최근 진행된 KT&G의 사장 선임 절차에 문제가 있다는 판단에서다. 기업은행 관계자는 "이번 KT&G의 사장 선임과 관련해 절차와 방법에 문제가 있다는 의사를 전달했으나 사장추천위원회가 일정을 강행해 '경영참여' 공시를 추진하고, 적극적인 목소리를 내기로 했다"고 설명했다. 반면 KT&G 사추위는 이날 사장 선임을 위한 면접을 거쳐 기존 백복인 사장의 연임을 만장일치로 결정했다. 만약 선임 안건이 주주총회를 통과하면 백 사장의 임기는 3년이다. KT&G는 지난달 30일 저녁에서야 사장 공모를 위한 공고를 홈페이지에 올리고, 서류 접수는 단 이틀만 받았다. 이후 하루 만인 2일 서류 심사를 완료하고, 이날 최종 후보를 선정했음을 감안하면 모든 절차에 걸린 기간은 단 5일에 불과하다. 기업은행 관계자는 "지난해 KT&G 주식 매각 방침을 철회한 만큼 경영투명성 등을 위해 주주로서 감시를 강화할 필요가 있었다"며 "주총에서 백 사장의 연임에 대한 반대입장을 밝히는 것과 함께 사외이사 선임 등 경영에 관한 사항을 요구할 계획"이라고 말했다. 지분 보유목적을 경영참여로 바꾸면서 기업은행은 KT&G에 이사와 감사의 선임·해임, 정관변경, 배당 등을 요구할 수 있게 됐다. 이에 따라 백 사장의 연임 여부는 주총 표대결을 통해 결정될 전망이다. 현재 국민연금과 기업은행, 외국계 투자자 등 5% 이상 주주들의 지분율은 30%에 달한다. 그간 백 사장에 대해 제기된 의혹과 전 임직원들의 고발 등을 고려하면 기관투자자들이 등을 돌릴 가능성도 적지 않다. 한편 기업은행은 지난해 9월 KT&G 주식의 매각 결정을 철회한 바 있다. 매각을 통한 일회성 이익 효과보다 자기자본비율 제고와 추후 배당수입 등을 감안해 계속 보유하는 것이 경영상 유리하다는 이유에서다.

2018-02-05 16:27:44 안상미 기자
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8일부터 최고금리 27.9→24%…"기존 대출자는 금리인하권 활용"

오는 8일부터 법정 최고금리가 기존 27.9%에서 24%로 낮아진다. 신규 대출부터 낮아진 최고금리가 반영되고, 기존 대출은 만기도래분을 갱신하거나 연장할 때 적용된다. 금융감독원은 5일 최고금리 인하혜택에서 소외되는 기존 차주는 대환대출이나 금리인하 요구권 등을 적극 활용해야 한다고 밝혔다. 금리인하 요구권은 대출자가 신용등급 상승이나 승진 등 신용상태가 개선된 경우 금융회사에 대출금리를 낮춰달라고 요구할 수 있는 제도다. 신용평가회사(CB) 홈페이지에서 4개월에 한 번씩 자신의 신용등급을 무료로 조회할 수 있다. 연체없이 정상적인 거래를 지속한 경우도 금리인하 요구가 받아들여 질 수 있다. 기존 대출자라면 지난달 26일부터 시행 중인 저축은행 업계의 자율적 금리부담 완화 방안도 눈여겨 봐야 한다. 이에 따르면 최고금리 24%를 넘는 저축은행 대출을 받은 사람은 기존 대출을 만기 전에 갚을 때 중도상환수수료를 면제해주고 있다. 대출일로부터 연체 없이 정상 거래를 지속하고 대출 약정기간의 2분의 1이 지난 사람이 대상이다. 또 8일 이전이라도 만기를 연장할 때는 최고금리를 조기적용해준다. 역시 연체 없이 정상거래를 하는 대출자가 대상이다. 금감원 관계자는 "금리인하 요구신청이 반드시 수용되는 것은 아지지만 고객의 권리이며, 거절로 인한 별도의 불이익도 없다"며 "금리인하 요구권을 적극적으로 행사해야 할 것"이라고 당부했다.

2018-02-05 15:09:33 안상미 기자
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KB금융 "회장·사외이사 후보 선임과정에서 회장 제외"

KB금융지주의 대표이사 회장은 앞으로 사외이사와 회장 선임 과정에서 빠지게 된다. KB금융 사외이사후보추천위원회(이하 사추위)는 5일 회의를 열고 인선자문위원 평가 결과를 집계하고, 그 결과에 따라 사외이사 최종 후보자군을 확정했다. 이날 회의 시작 전 윤종규 회장은 사외이사 후보추천 과정의 투명성과 공정성 제고를 위해 이날부터 개최되는 사추위에 참여하지 않겠다는 뜻을 밝히고 퇴장했다. 이에 따라 KB금융 이사회는 관련 규정 정비를 통해 이를 제도화할 계획이다. 또 상시위원회와 확대위원회로 이원화해 운영하고 있는 지배구조위원회는 기능에 따라 회장후보추천위원회(이하 회추위)와 계열사대표 이사후보추천위원회(이하 대추위)로 분리하고 현직 회장은 회추위 참여에서 빠지게 된다. KB금융 관계자는 " 그동안 계열사 대표이사 후보 추천을 위해 회장이 포함된 상시 위원회가 회장 후보자군 관리 기능까지 하면서 제기됐던 이해 상충에 대한 우려는 해소될 것"이라고 설명했다. 회추위는 사외이사 전원으로 구성하고, 회장 후보자군 선정 및 관리부터 최종 후보 추천까지 회장 선임 절차 전반에 대한 책임과 권한을 갖게 된다. 대추위는 기존 상시위원회와 동일하게 대표이사 회장, 비상임이사, 사외이사 3인으로 구성한다. 관련 법상 의무적으로 설치해야 할 위원회는 아니지만 견제와 균형에 따른 투명성 강화를 위해 이사회내 위원회로 운영한다. KB금융은 이러한 내용을 담은 이사회와 위원회 등 규정 정비(안)을 오는 8일 개최되는 이사회에서 결의할 예정이다. 대표이사 회장을 위원에서 제외하는 사추위 규정 개정은 8일 즉시 시행해 윤 회장은 이번 사외이사 후보 추천 과정에서 앞으로 남은 사외이사 최종 후보자 선정, 자격검증 및 추천 절차에서 빠지게 된다. 한편, 지배구조위원회 규정 폐지, 회장후보추천위원회규정 및 계열사대표이사후보추천위원회규정 제정, 이에 따른 관련 규정 개정은 정관 변경과 동시에 시행돼야 함을 고려해 3월 주주총회일에 맞추어 시행할 예정이다.

2018-02-05 15:09:08 안상미 기자
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NH농협은행, 농가소득 5000만원 달성 국민공감 캠페인

NH농협은행은 5일 서울 중구 하나로마트 서대문점에서 농협경제지주의 농축산물 전문 인터넷쇼핑몰인 '농협몰'과 상생협약식을 갖고 '농가소득 5000만원 달성 국민공감 캠페인'을 올해 말까지 연중 실시한다고 밝혔다. 이날 협약식에서 이대훈 농협은행장은 "농협은 오는 2020년까지 농가소득 5000만원 달성을 목표로 하고 있다"며 "농협은행은 범농협 수익센터로서 농업·농촌을 지원하고 농가 소득 증대라는 농협 본연의 역할에 앞장서겠다"고 말했다. 농가소득 5000만원 달성 국민공감 캠페인은 우박이나 가뭄 등 자연 재해로 인해 피해를 입은 농가를 돕고, 농가소득 5000만원 달성과 농업·농촌의 공익적 가치에 대한 국민적 공감대 확산을 위해 기획됐다. 특히 지난해 12월 새롭게 오픈한 농협몰과의 상생협약을 통해 우리 농축산물을 알리고 건강한 소비촉진을 이끌 것으로 보인다. 농협은행은 캠페인의 홍보를 위해 재미있는 춤과 친숙한 멜로디를 활용해 '농가소득 올라♪올라♬'라는 응원 동영상을 제작했다. 온라인과 SNS를 통해 배포하고, 매월 농축산물을 경품으로 제공하는 SNS 이벤트를 진행한다. 첫 번째 이벤트는 농업의 공익적 가치를 되새겨볼 수 있는 초성퀴즈 이벤트로 농협은행 공식 페이스북과 인스타그램을 통해 이달 말까지 진행 중이다. 총 500명의 당첨자에게 농협몰을 통해 고구마 10kg을 경품으로 제공한다.

2018-02-05 15:08:57 안상미 기자
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우리은행, 우리챔프(Champ)복합예금 18년-2호' 판매

우리은행은 오는 9일까지 주가지수연동예금 '우리Champ(챔프)복합예금 18년-2호'를 판매한다고 5일 밝혔다. '우리Champ복합예금 18년-2호'는 삼성전자 보통주, 코스피200지수 등 기초자산의 변동에 따라 이자율이 결정되는 예금이다. 만기 해지 시 원금이 보장되고 최고 연 7.2%의 수익률과 최저 연 1.2%의 수익률을 기대할 수 있다. 다만 중도해지할 경우는 중도상환 수수료로 인해 원금 손실이 일부 발생할 수 있다. 가입기간은 1년이며, 삼성전자 보통주를 기초자산으로 하는 삼성전자 상승형, KOSPI200 상승형, KOSPI200 양방향형 구조로 총 3가지 유형으로 구성돼 있다. '삼성전자 상승형'은 가입기간 중(기준지수결정일~만기지수결정일) 기준지수 대비 지수가 20%를 초과 상승한 적 없으면 주가지수 상승률의 30%를 연환산하여 최고 연 7.2% 이자율을 지급받는다. 또 저축기간 장중 20%를 초과하여 상승한 적이 있거나 만기지수가 기준지수 대비 하락하더라도 연1.2% 수익률이 보장된다. 우리은행 관계자는 "원금이 보장되면서도 주식시장의 변동에 따라 일반 정기예금 대비 고수익을 기대할 수 있는 상품"이라며 "또 최저 1.2%의 이자율을 보장하여 상품 안정성을 높였다"고 말했다.

2018-02-05 13:05:29 채신화 기자
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금융당국의 은행 채용비리 발표…결국 법정다툼으로?

-금감원 채용비리 검사결과 발표…CEO 거취 영향 우려, KB·하나 반발 은행 채용비리를 둘러싸고 금융당국과 민간은행이 정면 충돌로 치닫고 있다. 금융당국은 은행이 작성한 리스트가 있다며 이를 검찰에 넘겼다는 입장이다. 하지만 해당 은행은 정상적인 기준과 절차에 따라 채용했다고 주장하고 있다. 금융감독원은 지난달 국민·하나·부산·대구·광주 등 5개 은행에서 채용비리 의심사례 22건을 적발해 검찰에 넘겼다. 금융당국의 칼날은 KB금융과 하나금융으로 향하고 있다. 국민은행이 채용 과정에서 서류전형 합격자 수를 늘리거나 면접 과정에서 특정인이 높은 점수를 받았다는 의심을 받고 있다. 하나은행은 특정 대학 출신의 지원자 점수를 올렸다는 의혹을 받고 있다. 이같은 당국의 검사 결과가 나오자 은행들은 반박 해명을 내놨다. 국민은행은 "채용과 관련해 논란이 되는 직원들은 정상적인 기준과 채용 절차에 의해 채용됐다"고 해명 자료를 냈다. 하나은행도 "채용비리 사실, 특혜채용 청탁자, 특정 대학 출신을 합격시키기 위한 면접 점수 조작 사실이 없다"고 공식 해명했다. 금감원도 팽팽히 맞섰다. 최흥식 금감원장은 지난 1일 "여러 가지 채용비리 상황을 확인해 검찰에 결과를 보낸 것"이라고 반박했다. 양측이 계속해서 정면충돌로 치달으면 결국 당국와 은행이 법정에서 맞붙을 가능성도 나온다. 이번 채용비리 문제가 사실상 지주사 최고경영자(CEO) 거취에도 영향을 미칠 수 있어서다. 앞서 이광구 전 우리은행장은 채용비리 의혹이 제기된 지 2주 만에 도의적 책임을 지고 사퇴했다. 금융권 관계자는 "금융당국과 주요 은행이 물어 설 수 없는 정국으로 치닫고 있다"면서 "결국 한쪽이 물러서지 않는다면 법정까지 갈 수밖에 없을 것"이라고 전망했다. 금융당국이 검찰조사 과정에서 역풍을 맞을 수 있다는 우려의 목소리도 있다. 은행의 채용비리 혐의 확인이 쉽지 않을 수 있다는 것. 각 은행이 사전에 작성한 VIP 리스트는 확보했지만 청탁자와 특혜채용 지시 주체를 구체적으로 밝히지 못했기 때문이다. 금융권의 또다른 관계자는 "은행산업 자체가 규제산업이지만 정부 지분이 없는 은행 직원 채용의 경우 기준과 절차가 명확하다면 인사권자의 고유권한으로 해석할 수 있다"며 "공기업을 넘어 은행, 민간기업에까지 채용비리 수사가 이뤄질 개연성이 있다는 의미로 해석된다"고 지적했다.

2018-02-04 14:52:23 채신화 기자