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금융>은행
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은행 대출 재개 시작…총량 관리 이대로 끝?

시중은행들이 대출 재개에 나서고 있다./각 사 시중은행들이 신용대출, 마이너스통장, 전세대출 등을 다시 재개하고 있다. 차기정부의 영향을 받은 것으로 업계에서는 총량관리가 끝난 것으로 보고 있다. 22일 은행권에 따르면 하나은행의 신용대출 요건 완화이후 우리은행이 전세대출 한도를 다시 올리면서 대출 빗장을 풀고 있다. 우리은행은 지난 21일부터 임대차(전세) 계약에 따른 전세자금대출 한도를 기존 '전셋값(임차보증금) 증액 범위 내'에서 '갱신 계약서상 전셋값의 80% 이내'로 다시 확대했다. 하나은행과 신한은행도 전세대출 완화 방안 검토 중이다. 가계대출 증가세가 둔화로 신용대출 요건도 완화되고 있다. 하나은행은 지난 1월 마이너스 통장 한도를 5000만원에서 1억5000만원으로 늘렸고, NH농협은행은 신용대출 한도를 2000만원에서 2억5000만원으로 상향했다. 은행권 관계자는 "우리은행을 시작으로 전세대출을 재개되면서 실수요자들의 숨통이 트일 것이다"며 "대출 완화 움직임은 다른 은행으로 번질 가능성이 높다"고 말했다. 은행권의 대출 완화 움직임은 차기 정부의 영향을 받고 있는 것으로 업계에서는 총량관리가 사실상 끝난 것으로 보고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 국민들이 어려움을 겪자 문재인 정부는 금리를 제로금리로 낮췄고, 가계대출 증가율은 10%를 돌파했다. 이에 지난해 고승범 금융위원장이 취임 후 강력한 가계대출 규제로 지난 7월 10%를 뛰어넘었던 가계대출 증가율은 지난해 말 6%까지 낮췄다. 그 결과 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 가계대출 잔액은 지난해 12월 709조529억원에서, 올해 1월 707조6895억원, 2월 705조9373억원까지 줄어들었다. 사상 처음으로 3개월 연속 줄어든 것이다. 다만 차기 정부 출범을 앞두고 윤석열 당선인은 생애최초주택 구매에 대해 주택담보대출비율(LTV) 상한을 80%로 올리고 최초 구매가 아닌 경우엔 지역과 관계없이 LTV를 70%로 단일화하겠다는 밝혔다. 또한 인수위에서 총부채원리금상환비율(DSR) 규제완화를 검토하고 있어 대출 규제 완화가 현실화가 됐다. 금융권 관계자는 "윤 당선인의 대출 완화 공약으로 사실상 문재인 정부의 대출 규제가 사실상 끝난 것이다"며 "윤 당선이의 취임이 가까워 질수록 은행권에서의 대출 재개 속도는 더욱 높아질 것"이라고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2022-03-22 12:11:58 이승용 기자
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근무시간 축소에도 4대은행 평균 연봉 1억..."연봉킹은 누구?"

4대은행 사업보고서 취합 은행 업무의 디지털화 확대로 직원들의 업무량은 줄어 들었지만 평균 연봉은 크게 오른 것으로 나타났다. 지난해 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 직원의 평균 연봉은 처음으로 1억원을 넘었다. 금융그룹 회장은 대부분 10억원 이상의 연봉을 받았다. 21일 금융권 사업보고서에 따르면 4대 시중은행 직원의 지난해 평균 급여는 1억550만원으로 집계됐다. 은행별로는 KB국민은행이 1억1200만원으로 가장 많았고, 신한은행(1억700만원), 하나은행(1억600만원), 우리은행(9700만원) 순이었다. 증가폭 기준으로는 신한은행(11.5%), KB국민은행(7.7%), 하나은행(9.3%), 우리은행(2.1%) 순으로 나타났다. 이는 임원을 제외한 직원들의 세전 연간 급여이며 수당과 성과급 등이 모두 포함된 금액이다. 2020년 평균 연봉은 9800만원이었다 은행원들의 평균 연봉은 4대 은행 기준 2019년 9550만원에서 2020년 9800만원으로 2.6%, 지난해 7.6% 올랐다. 반면, 같은기간 이들의 월평균 근로시간은 2018년 167.2시간에서 2020년에는 157.3시간으로 10시간 가까이 줄었다. 이는 은행의 대출 증가와 금리 인상으로 수익성이 큰 폭으로 개선됨과 동시에 디지털 전환에 따른 구조조정으로 직원 수는 줄면서 평균 급여가 오른 것으로 분석된다. 특히 지난해 금융권 수장들의 평균 연봉은 14억원 수준으로 상여 비중이 총 보수의 43% 수준에 달한 것으로 조사됐다. 금융권 수장 가운데 연봉킹은 김정태 하나금융그룹 회장이 차지했다. 김 회장은 24억600만원에에 달하는 보수를 받았다. 성과금도 살펴보면 2020년 경영성과에 대해 지난해 1분기에 지급된 단기성과급 4억8900만원과 장기성과급 10억2400만원이 지급됐다. 특히 김 회장은 이달 말 퇴직하면서 특별 퇴직금 50억원도 받을 예정이다. 김정태 회장에 이어 KB금융그룹 윤종규 회장이 17억2600만원으로 2위에 올랐다. 비은행 금융지주인 메리츠금융지주의 조정호 회장이 15억3700만원으로 3위를 차지했다. 지방금융 수장들도 바짝 뒤를 쫓았다. BNK금융그룹 김지완 회장은 13억4000만원의 연봉으로 지방금융지주 회장 중에서는 가장 많았다. 김지완 BNK금융지주 회장은 2배 이상 늘어난 성과급을 기반으로 지주사 회장 연봉 순위에서 5위로 단숨에 올라왔다. 성과급 내역을 살펴보면 2020년 3억200만원에 그쳤지만 2021년에는 장단기 성과급으로 6억1100만원을 받았다. 반면, DGB금융지주 김태오 회장의 연봉은 9억7300만원이었다. 우리금융그룹 손태승 회장과 신한금융지주 조용병 회장의 연봉은 각각 11억1200만원, 8억3900만원에 그치며 평균 이하의 보수를 받았다. 한국투자금융지주 김남구 회장(대표이사)과 이강행 사장도 각각 6억8738만원, 8억6654만원으로 5억원 이상의 연봉을 신고했다. 농협금융지주 손병환 회장의 연봉은 은행지주사 회장 중에서 유일하게 5억원에 미치지 못한 4억1000만원에 불과했다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2022-03-22 06:00:33 구남영 기자
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신한은행, 카포스와 업무협약 체결

/신한은행 신한은행은 한국자동차전문정비사업조합연합회(carpos, 카포스)와 조합원 대상 상생협력을 위한 전략적 업무협약(MOU)을 신한 익스페이스에서 체결했다고 21일 밝혔다. 카포스는 전국 18개 지역조합 및 중소 전문정비업체 1만 8천여 곳이 조합원으로 가입되어 있는 국내 최대 규모의 엽합회다. 신한은행은 이번 협약을 통해 ▲영업점 전담 직원 매칭을 통한 찾아가는 종합금융업무 컨설팅 제공 ▲카포스 조합원 전용 비대면 상담신청 프로세스 신설 ▲카포스 조합원 대상 기업대출 우대 감면금리 제공 ▲신한 SOHO 성공지원센터 맞춤형 컨설팅 등을 제공하고, 카포스는 조합원의 금융지원 업무에 필요한 사항에 대해 적극 협력하기로 했다. 이를 통해 양사는 고객 및 기업가치를 제고하고 소상공인 상생협력을 통한 종합금융 컨설팅을 지원 함으로써 상호 '윈-윈' 할 수 있는 선순환 구조를 점차 확대해 나갈 계획이다. 신한은행 관계자는 "이번 업무협약을 통해 은행의 사회적 책임은 물론 카포스 소속 자영업자 대상 종합금융 솔루션을 제공해 정비업 활성화로 이어지는 상생의 선순환이 되었으면 좋겠다"며 "앞으로도 카포스와의 긴밀한 상호협력을 바탕으로 경기침체를 겪고 있는 자동차 정비업계의 발전을 위해 금융 본연의 역할을 다하겠다"고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2022-03-21 15:39:25 이승용 기자
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금융지주, '주총 임박'…CEO선임·분기배당 관심

/각 사 국내 4대 금융지주의 정기 주주총회(주총)가 이번주 열릴 예정이어서 최고경영자(CEO) 선임과 분기배당 등에 투자자들의 관심이 집중되고 있다. 21일 금융권에 따르면 오는 24일 신한금융그룹을 시작으로 오는 25일에는 KB·하나·우리금융이 주주총회를 개최한다. 금융권의 주주총회는 그룹사 전반의 향후 먹거리와 미래 과제를 주주들과 공유하고 향후 주주가치 제고를 위한 전략을 소개하는 자리다. 이번 주총의 관전 포인트는 CEO 선임이다. 하나금융 주총에서는 함영주 하나금융지주 부회장이 차기 회장에 선임될 지 관심이 쏠리고 있다. 지난달 차기 회장 후보로 함 부회장이 단독 추천됐다. 다만 지난 11일 채용비리 관련 1심에서 무죄를 선고받았으나 14일 해외금리연계 파생결합펀드(DLF) 불완전판매와 관련해 금융당국을 대상으로 제기한 중징계 취소 소송 1심에서는 패소한 바 있다. 이와 관련해 세계 최대 의결권 자문사인 ISS(Institutional Shareholder Services)는 함 부회장 선임 반대 의견을 냈다. 하나금융 외인 지분율은 70.9%로 외국 주주들의 의중에 결과가 달려 있다. 금융권에서 외국인 주주들이 어떤 결정을 내릴 지 주목하고 있다. 일부에선 국내 금융시장에 대한 이해가 부족한 ISS 의견이 얼마나 반영될 지 물음표를 던지고 있다. 우리금융은 이원덕 우리은행장을 비상임이사로 올리는 안건을 올렸고 KB금융은 이재근 신임 행장을 기타 비상임이사로 선임하는 안건을 상정했다. 또한 주주 입장에서는 올해 배당 관련 소식도 주요 관심사 가운데 하나다. 주주가치 제고를 효율적으로 높이기 위해 금융지주가 분기배당 정례화도 검토중에 있기 때문이다. KB금융지주는 현금·현물배당을 위한 주주명부폐쇄를 결정했다. 주주명부폐쇄 기준일은 오는 31일이다. KB금융이 이사회에서 분기 배당을 결정할 경우 기준일 KB금융 주식을 보유한 주주는 1분기 배당을 받을 수 있다. 분기배당 실시는 지난해 3분기 신한금융이 최초로 실시하면서 금융권으로 퍼지고 있다. 그간 신한금융은 상반기 말을 기준으로 중간배당을 진행해 왔다. 중간배당을 실시했던 하나금융지주도 분기배당 정례화를 내부에서 검토하고 있다. 배당성향을 향후 30%까지 높이겠다고 밝히면서 투자자들의 기대감은 더 높아지고 있다. 우리금융은 2019년 지주사로 전환한 이후 지난해 처음 주당 150원의 중간 배당을 한 뒤 정관을 변경해 중간배당 기준일을 6월 30일로 못 박았다. 분기 또는 중간 배당은 주기적으로 주주가치를 제고하겠다는 금융지주들의 의지를 엿볼수 있다.. 조아해 삼성증권 연구원은 "금융지주들의 분기배당 추진은 배당 규모 그 자체보다는 적극적인 주주환원에 나선다는 점이다"라며 "연말마다 반복되는 배당일 전후의 변동성을 최소화시키는 역할도 한다"고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2022-03-21 15:38:19 이승용 기자
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신한은행, 특성화고 취업 지원 '신한 커리어온' 2기 모집

/신한은행 신한은행이 청년 취업·창업 지원 플랫폼 '신한 스퀘어브릿지 유스'에서 특성화고 학생과 스타트업을 매칭하는 취업 연계 프로그램 '신한 커리어온(Career On)' 2기를 모집한다. 신한 커리어온은 스타트업 취업을 희망하는 특성화고 학생에게 직무 교육과 스타트업 인턴십 프로그램 등을 통해 스타트업 실무 경험 기회와 취업 연계를 제공하는 소셜임팩트 창출 프로그램이다. 신한은행은 특성화고 졸업자 및 졸업 예정자를 대상으로 ▲개발 ▲디자인 ▲영상 ▲홍보·마케팅 4개 분야에서 총 300명을 '신한 커리어온' 2기로 선발하고, AI 기반 적성검사를 시작으로 ▲포트폴리오 작성법 ▲면접 특강 ▲취업 컨설팅 등 다양한 취업 프로그램으로 구성된 취업 역량 강화 교육을 6주간 진행한다. 이후 우수 수료자 150명을 대상으로 ▲분야별 실무 중심의 직무 교육 ▲스타트업 매칭 ▲스타트업 현장실습 인턴십 등 심화 프로그램을 4개월 간 진행해, 스타트업 실무 경험과 인턴십 이후 취업 연계 기회를 제공할 예정이다. 신한은행은 '신한 커리어온' 2기에 함께 할 스타트업도 모집한다. 모집 대상은 서울, 경기, 인천, 대전에 소재한 설립 1년 이상, 상주 직원 5인 이상의 기업으로, 참여 기업에게는 맞춤형 우수 인재 매칭은 물론 ▲기업 홍보 영상 제작 ▲인사 관리 컨설팅 ▲교육 지원금(1인당 최대 390만원) 등이 지원될 계획이다. 신한 커리어온 참여 신청은 홈페이지를 통해 오는 4월15일까지 가능하며 과정 및 커리큘럼 등 상세 내용 확인이 가능하다. 신한은행 관계자는 21일 "스타트업 취업을 희망하는 특성화고 학생들의 꿈과 회사와 함께 성장할 인재를 찾는 스타트업의 의지를 연결하는 고리가 됐으면 한다"고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2022-03-21 13:52:46 이승용 기자
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하나금융, 첼시 구단주 되나…스포츠 구단 가치 '관심'

하나금융그룹이 잉글랜드프리미어리그(EPL) 첼시 구단 인수전에 나서면서 스포츠 구단의 가치에도 이목이 집중된다. 지난 18일(현지시각) 영국 일간지 가디언과 미국 스포츠 전문매체 스포츠일러스트레이티드는 하나금융그룹과 C&P스포츠그룹이 첼시 인수전에 뛰어들었다고 보도했다. 첼시 인수에 성공할 경우 한국 자본 최초로 유럽 최고리그의 구단에 투자하는 첫 사례가 된다. 하나금융 관계자도 "하나금융투자가 컨소시엄을 꾸려 인수의향서(LOI)를 제출 한 것으로 파악된다"며 "하나금융투자와 C&P스포츠는 영국의 부동산 재벌인 닉 캔디가 주도하는 컨소시엄에 참여 할 예정"이라고 밝혔다. 다만 투자은행(IB) 업계에서는 하나금융이 지분 매입이 아닌 컨소시엄에 대출 투자자 형태로 참여했을 가능성이 큰 것으로 보고 있다. 국내에서는 스포츠 구단 투자가 아직 생소하지만 해외에서는 대박 투자처로 꼽히며 투자가 활성화 되어있다. 지난 2020년 미국 프로야구 메이저리그(MLB) 캔자스시티 로열스 구단주인 데이비드 글래스는 당시 구단을 1150원에 매입했지만 10배가 넘는 가격인 1조 2000억원에 구단을 매각하며 막대한 이익을 취한 바 있다. 한편 갑작스러운 이번 첼시 매각은 러시아 출신 구단주 로만 아브라모비치가 최근 우크라이나 사태로 제재 대상으로 오르면서 시장에 매물로 나왔다. 입찰가는 우리나라 돈으로 약 3조2000억원대에 달한다. 하나금융그룹과 C&P스포츠는 영국의 부동산 재벌인 닉 캔디가 주도하는 컨소시엄에 참여한다. 1973년생의 닉 캔디는 동생인 크리스티안 피터 캔디와 함께 영국에서 부동산 개발을 통해 부를 쌓은 재벌이다. 닉 캔디는 C&P 스포츠그룹과 하나금융그룹 외에도 첼시에서 스트라이커로 활약했던 잔루카 비알리가 소유한 영국 투자전문사 티포시와도 손잡았다. 김나나 C&P 스포츠 대표는 스포츠일러스트레이티드와의 인터뷰에서 "현재 첼시 인수를 준비하고 있다"며 "이전까지 한국 자본이 유럽의 최고 클럽에 투자한 적이 없었는데 변화를 꾀할 때"라고 말했다.

2022-03-20 15:11:34 구남영 기자
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줄어드는 점포…은행권, IT 인재 각축전

/각 사 취합 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 비대면화가 급격하게 진행되면서 은행들의 점포축소가 급증하고 있다. 이에 은행들은 기존 전통금융업을 벗어나 디지털 전환에 초점을 맞춰 IT인재 확보에 총력을 다하고 있다. 20일 은행권에 따르면 KB국민·신한·하나·우리·씨티·SC제일 등 시중은행의 영업점포(지점+출장소) 수는 지난해 말 기준 3316곳으로 집계됐다. 1년 전(3546곳)에 비해 230곳이 줄어들었다. 영업점포는 최근 3년간 살펴보면 2019년(3784곳)에는 50곳이 줄어들었고, 코로나19가 발생한 2020년에는 238곳이 없어졌다. 코로나19로 인한 비대면과 디지털 전환이 진행되면서 은행 점포 축소가 더욱 탄력을 받고 있는 것이다. 전통금융업을 지향했던 은행들도 변화하는 시대에 맞춰 신입행원 채용에서 IT부문 채용을 늘리고 있다. 지난달부터 신입행원 채용을 실시한 우리은행은 채용기준에 우대사항을 내걸었다. 삼성이 진행하는 IT 교육 프로그램 '삼성 청년소프트웨어아카데미(SSAFY)' 교육생과 IT관련 자격증 소지자를 우대사항에 포함시켰다. 디지털 역량을 갖춘 인재를 뽑기 위해 IT를 배우면 가산점을 주기로 한 것이다. 지난해 상반기에는 KB국민은행이 이례적으로 200명 공개채용 중 170명을 IT·데이터 부문으로 뽑은 바 있다. 시중은행 관계자는 "디지털 전환으로 인해 유능한 IT 개발자를 외부에서 영입하려 했지만 몸값이 높은 경력 개발자들이 은행의 보수적인 조직문화를 비선호하면서 IT 신입 채용인원을 늘린 것"이라고 말했다. 카카오뱅크가 대규모 IT인력 채용에 나섰다./카카오뱅크 은행권의 IT인재 수요는 계속 늘어나면서 인터넷은행들과의 인력경쟁은 더욱 심화될 것으로 보고 있다. 인터넷은행 3사의 IT인력를 살펴보면 토스뱅크는 전체 226명의 직원 중 159명이 IT인력이고, 카카오뱅크는 전체 1082명의 직원 중 453명, 케이뱅크는 전체 424명 중 140명이 IT인력으로 집계됐다. IT인력이 시중은행보다 앞도적이지만 인뱅들은 인력을 더 늘리겠다는 계획이다. 이달 카오뱅크는 세 자릿수 규모의 대규모 경력 채용을 공고했다. 서버 개발, 금융 IT, 모바일 등 8개 부문 28개 직무에서 100명이 넘는 경력 개발자들을 모집한다. 토스뱅크도 올해 77개 부문에 약 150~200명을 채용할 예정이다. 인터넷은행 관계자는 "현재 금융권에서 개발자 인력은 중요해 사업 확장으로 대규모 채용을 단행했다"며 "디지털 관련 사업은 앞으로 계속 확장될 것이기 때문에 인력이 많으면 많을수록 좋다"고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2022-03-20 15:08:32 이승용 기자
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함영주 부회장, 징계효력 정지 신청에 '25일 주총 관심'

함영주 하나금융 부회장이 서울고등법원에 집행정지를 신청하면서 다가오는 25일 주주총회에도 이목이 집중된다. 20일 금융계에 따르면 함 부회장은 지난 11일 징계 취소소송 1심에서 패소해, 금융사 취업을 3년간 제한하는 징계 효력을 판결 이후까지 멈춰달라며 1심에 이어 2심에서도 집행정지를 신청했다. 집행정지 여부는 징계 취소소송 본안 항소심 재판부인 행정4-1(권기훈·한규현·김재호 부장판사)가 판단하게 된다. 이번 집행정지 신청은 함 부회장이 회장 선임을 위해 조치를 취한 것으로 보인다. 함 부회장은 2012년부터 하나금융을 이끌어온 김정태 회장의 바통을 이어받아 오는 25일 하나금융그룹 정기주주총회에서 회장 선임을 노리고 있다. 금융당국은 지난 2020년 하나은행이 DLF 상품을 불완전 판매했다고 보고 2020년 당시 행장이었던 함 부회장에게 문책 경고 처분을 내린 바 있다. 이는 3년간 금융사 취업이 제한되는 중징계다. 이에 함 부회장은 DLF 불완전 판매에 따른 중징계 처분 취소 소송을 제기했고, 금융업계서도 그가 1심에서 승소해 법률리스크에서 완전히 벗어날 것이라는 전망이 다수였다. 그러나 이를 뒤엎고 최근 1심에서 함 내정자가 패소하면서 징계가 집행될 처지에 놓이자 재차 집행정지를 요청한 것이다. 금융권은 법적으로 무죄추정의 원칙이 적용되기 때문에 최종 판결 전까지는 함 내정자가 차기 회장으로 취임하는 데 법률리스크가 걸림돌이 될 것이라 보고 있지 않다 하지만 이번 주총에서 함 부회장에 대한 차기 회장 선임 안건이 통과돼도 완전히 법률리스를 벗은 것이 아니기 때문에 그의 어깨는 무거울 것으로 보인다. 하나금융측은 입장 자료를 통해 "은행은 그동안 본 사안 관련해 법적, 절차적 부당성에 대해 적극 설명하고, 피해 회복을 위해 금감원 분쟁조정안을 모두 수용해 투자자들에게 배상을 완료했다"며 "최선을 다해 대응했음에도 당행 입장이 받아들여지지 않아 유감스럽다"고 밝혔다. 이어 "판결에 대한 구체적 입장은 판결문 분석 검토 후 밝히겠다"고 전하며 항소의 뜻을 분명히 했다. 함 내정자는 2015~2016년 하나은행 신입사원을 공개채용하는 과정에서 특정 지원자가 합격하도록 개입한 혐의호 2018년 6월 기소돼 4년 가까이 재판을 받아왔다. 검찰은 지난 1월 14일 열린 1심 결심공판에서 함 내정자에게 징역 3년, 벌금 500만원을 구형했다. 하지만 1심 재판부는 지난 11일 함 내정자의 부정채용 지시를 증명할 만한 증거가 없다고 판단했다. 남녀고용평등법 위반에 대해서도 차별 채용방식이 은행장들의 의사결정과 무관하게 관행적으로 시행됐다고 봐 함 내정자에게 무죄를 선고했다.

2022-03-20 15:03:28 구남영 기자
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한국씨티은행, 제3차 기후행동 컨퍼런스 후원

유명순 한국씨티은행장이 지난 15일 '제3차 기후행동 컨퍼런스'에서 축사를 하고 있다./한국씨티은행 한국씨티은행과 씨티재단은 지난 15일 진행된 '제3차 기후행동 컨퍼런스'를 후원했다고 20일 밝혔다. 온라인으로 열린 이번 컨퍼런스는 WWF-Korea(세계자연기금 한국본부)가 주최하고, 기후위기 대응을 위한 지식공유를 위해 환경부 및 주한영국대사관과기업, 국제기구, 관련 학계와 시민사회 등 다양한 분야의 전문가 및 관계자들이 참석했다. '기후위기 시대의 저탄소 경제전환'이라는 주제로 진행된 이번 컨퍼런스는 최근 2050 넷제로(Net-Zero)를 발표한 한국의 기후위기에 대한 인식과 대응, 이를 위한 경제 전환 방향에 대해 고찰하고, 새로운 기후 리더로서의 한국의 역할과 기회를 논의했다. 또 적극적인 기후위기 대응을 위해 공공부문과 산업, 시장 등 각 분야에서 필요한 리더십을 돌아보고, 이에 대한 서로의 지식을 공유했다. 이번 컨퍼런스에 참여한 유명순 한국씨티은행장은 "씨티는 글로벌 차원에서 2025 지속 가능한 발전 전략을 제시하고 저탄소 전환, 기후위기 측정, 지속가능한 운영이라는 세 가지 핵심 추진 사항을 통해 기후위기 시대에 대응하는 다양한 노력을 하고 있다"고 말했다. 이어 "한국씨티은행도 '베스트(Best) ESG 뱅크(Bank)'를 전략 목표 중 하나로 설정하고 ESG위원회를 운영하는 등 지속 가능한 사회 구현을 위한 활동들을 추진하고 있으며, 앞으로도 기후행동 강화를 위한 활동들을 적극적으로 지원하겠다"고 밝혔다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2022-03-20 09:00:17 구남영 기자