대한항공 경력 2년 이상 객실승무원 100명 채용

대한항공이 경력 객실승무원 채용에 나선다. 대한항공은 항공사 승무원 경력 2년 이상인 자를 대상으로 경력 객실승무원 100명을 모집한다고 29일 밝혔다. 이는 우수 여성 인력에게 경력 단절 없이 일할 수 있는 기회를 제공하기 위한 방안의 일환으로 추진되는 것이다. 항공사 국제선 경력 2년 이상인 자에 한해 해외 여행에 결격 사유가 없고, 경력증명서와 공인 어학성적표를 제출해야 한다. 영어 구술성적 우수자 및 무술유단자는 채용 전형에서 우대한다. 전형 절차는 서류 심사 후 1차 면접 및 영어구술 테스트, 체력 및 수영 테스트, 2차 면접, 건강검진 순이다. 지원서 접수는 내달 11일 오후 6시까지 대한항공 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 서류전형 합격자는 내달 17일 채용 홈페이지에 공지할 예정이다. 대한항공은 올 초 선발한 200명의 신입 객실승무원을 내달 중 업무에 투입할 예정이며, 올해 전체로 총 600명 이상의 객실승무원을 신규 채용할 계획이다. 대한항공은 "우수 여성 인력이 경력 단절 없이 지속해서 일할 수 있는 환경 조성에 관심을 기울이며, 사내외적으로 지원하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다"고 밝혔다. 양성평등주의 인사 철학을 바탕으로 여성 인력에 대한 채용을 꾸준히 확대하고 있을 뿐만 아니라 채용 및 처우에서 성별에 따른 차별이 없도록 하고 있다. 또한 육아휴직·산전후휴갇가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장하고 있다. 대한항공은 이 같은 노력으로 지난 2008년에는 여성가족부로부터 국내 최초 여성 친화 1호 기업으로 선정되었으며 2010년에는 '여성 지위 향상 유공' 대통령상을 받기도 했다.