메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
산업>철강/중공업
방통위, 단통법 위반 LG유플러스에 엄중한 잣대 적용

[메트로신문 나원재 기자] 방송통신위원회가 이달 초 LG유플러스의 단말기유통구조개선법(단통법) 위반에 대한 조사거부 사태를 별도의 안건으로 지정하고 본건에 앞서 먼저 처리한다는 입장을 밝혔다. 방통위는 16일 전체 회의를 열고 LG유플러스의 조사거부에 대해 엄중한 잣대로 최대한 빨리 처리하겠다고 논의했다. 방통위에 따르면 과거 조사 도중 자료 은닉이나 파기 또는 물리적 충돌로 갈등을 빚은 사례는 일부 안건으로 다뤄졌지만, 이번 사태는 문제 제기가 많아 위원회 차원에서 단독 안건으로 처리된다. 기존 사례와는 달리 의구심을 빨리 해소하겠다는 의지도 담겼다. 앞서 LG유플러스는 지난 1일 방통위 조사가 시작되자 단독조사를 받게 된 이유와 사전 통보가 없었다는 이유로 자료 제출을 거부해 파문을 일으켰다. 이후 LG유플러스는 2일에도 자료제출을 거부했지만, 3일째 조사는 정상적으로 이뤄졌다. 방통위는 조사관을 대상으로 당시 현장 상황에 대한 조사를 신속히 끝내고 과태료 부과 여부 등을 우선 결정한다는 방침이다. 과태료는 법인과 개인에 모두 부과될 수 있기 때문에 당시 현장에서 조사거부에 가담한 법무팀 등 LG유플러스 임원도 대상이 될 가능성은 크다. 이와 관련, 방통위는 권영수 부회장이 이번 조사거부를 직접 지시했는지에 대해선 파악되지 않았다고 선을 그었다. 방통위는 이후 단통법 위반여부에 관한 본건과 조사방해 혐의를 따져 가중처벌을 결정할 수도 있다. 최성준 위원장은 이날 회의에서 "사실여부 확인이 남았지만 오해가 있고, 사실과 다르다는 얘기가 나와 보고했다"며 "신속하게 진상을 파악해 심의, 의결하겠다"고 말했다. 김석진 상임위원은 "단통법은 조사 방해와 거부, 기피 등이 애매하게 묶여있다"며 "당사자가 승복할 수 있게 명확하게 정리할 필요가 있다"고 지적했다. 한편 LG유플러스는 법인폰을 일반 소비자에게 불법으로 판매한 혐의 등으로 조사를 받는 것으로 알려졌다. 이러한 가운데 LG유플러스는 방통위 조사 하루 전인 지난달 31일 권 부회장과 방통위 간부가 오찬을 가진 사실이 드러나 논란에 휩싸인 바 있다. 박노익 이용자정책국장은 전체회의 후 브리핑에서 "조사거부에 대한 과태료는 별도로 하되 나머지 본건 등은 시정명령에 따른 과징금을 부과하게 된다"며 "확실히 적용 가능한 법령 등을 위원회에 보고하고, 위원회는 이를 바탕으로 최종 결정을 한다"고 부연했다.

2016-06-16 15:18:32 나원재 기자
기사사진
효성, 세계 최대 방위산업 전시회서 신제품 선보여

[메트로신문 오세성 기자] 효성이 아라미드 방탄 헬멧을 선보여 방산업계의 주목을 받았다. 효성은 프랑스 파리에서 열린 '유로사토리 2016'에 참가해 초'경량 아라미드 방탄 헬멧'을 선보였다고 16일 밝혔다. 유로사토리는 세계 최대 규모의 지상 무기 전시회로 올해는 세계 53개국의 1500여 업체가 참여했다. 효성은 전시회에서 독자 개발한 아라미드 알켁스와 아라미드 직물, 알켁스 적용 제품 등을 전시하고 고객층을 방탄용품 제조업체까지 확대했다. 전시 기간 효성은 50여개 업체와 비즈니스 미팅을 갖는다. 효성이 이번 전시회에서 처음 소개한 초경량 아라미드 방탄 헬멧은 기존 아라미드 헬멧의 방탄 성능은 유지하면서 무게를 10% 이상 줄여 업계의 관심을 받았다. 효성이 새로 개발한 아라미드 경량화 기술을 헬멧뿐 아니라 방탄조끼 등 다양하게 적용할 수 있는 기술이다. 효성은 최근 방탄 산업 분야에서 경량화 수요가 큰 만큼 신기술을 활용한 고부가가치 제품 시장 진출이 가능할 것으로 기대했다. 조현상 산업자재PG장(부사장)은 "세계적으로 안전에 대한 관심이 커지는 것에 발맞춰 고객의 안전과 활동성을 높이기 위해 경량 방탄 기술을 개발했다"며 "앞으로도 고객 니즈를 파악해 선제적으로 시장에 대응하고 안전하면서도 기능성을 높인 아라미드 원사를 제공할 것"이라고 밝혔다. 한편 유로사토리 2016에서는 한국과 프랑스 간 방산군수공동위원회 회의를 개최하고 양국 방산업체 소개와 협력방안을 논의했다. 이 자리에서 효성 이시연 산업자재PG 아라미드사업단 상무는 아라미드 알켁스의 방탄 기술을 프랑스 국방부에 알리기도 했다.

2016-06-16 14:28:38 오세성 기자
기사사진
SK C&C ‘클라우드 포털’ 오픈, 국내외 생태계 조성 박차

[메트로신문 나원재 기자] SK㈜ C&C가 간단한 접속으로 이용 가능한 클라우드 포털 '클라우드 Z'를 지난 15일 공식 오픈하고 글로벌 클라우드 서비스를 개시했다. 16일 SK C&C에 따르면 클라우드 Z는 크게 ▲클라우드 서비스 이용 고객을 위한고객 포털 ▲국내 SW 기업과 리셀러 사업자용 파트너 포털 ▲클라우드 서비스 기술 지원을 담당하는 테크 센터 등으로 구성됐다. SK C&C는 클라우드 Z 오픈과 함께 일차적으로 IBM의 세계 13개국 20개 도시의 40개 클라우드 센터를 한글로 간편하게 이용할 수 있게 됐다고 밝혔다. 오는 8월에 판교 클라우드 센터를 오픈하게 되면 고객은 자신의 사업 상황에 따라 국내외 클라우드 센터에 시스템을 분산·운영할 수도 있다. SK C&C는 클라우드 서비스를 상품별로 분류해 주문 프로세스를 3단계(클라우드 서버상품 선택, 서버명 입력, 주문)로 최소화하면서도 고객의 상황에 맞는 서버·서비스 수준 선택이 가능토록 했다. SK C&C는 특히 인기·가격순으로 클라우드 서버 상품을 배열해 고객이 한 눈에 자신이 필요로 하는 서버를 여행 패키지 상품 고르듯 쉽게 선택할 수 있게 했다. 추가 옵션 사양은 선택한 서버 상품에서 추가하면 된다. 게임업체 등 고사양 그래픽 서버 선호 고객을 위한 GPU(그래픽처리장치) 서버 상품군도 별도로 구성됐다. 기존에는 클라우드 서버 상품 선택을 위해 고사양 서버(베어메탈)·일반 서버(VM), VM을 지정해 독점 사용 가능한 단독 사용 서버(Dedicated 서버) 등 서버 종류를 고르고 서버별 옵션(CPU 개수, RAM 등)을 하나하나 선택해야 하는 불편이 있었다. 또 사업자가 임의로 나눠놓은 클라우드 서비스의 경우, 고객은 자신의 필요보다 높거나 낮은 수준의 서버 용량을 감내해야 했다. 이와 관련, 클라우드 Z는 세계 어디에서든 클라우드 서비스 관련 기술 문의를 한국어로 해결할 수 있어 고객 호응도가 높을 것으로 기대되고 있다. 테크 센터에서 SK C&C의 클라우드 엔지니어가 기술 관련 문의를 직접 지원한다. 기업 전용 데이터 센터 서비스 수준의 클라우드 관리 서비스를 받을 수 있다는 것도 장점이다. 클라우드 인프라(서버)·네트워크 모니터링과 장애 관리는 물론 고객의 필요에 따라 고객의 애플리케이션 별도 운영·관리, 통합 보안 관제 서비스도 받을 수 있다. 특히 클라우드 Z는 국내 SW기업의 매출과 이익 성장을 보장하는 새로운 동반 성장 모델을 내놨다는 점도 주목된다. SW기업은 클라우드 서비스 포털에서 솔루션 판매 시, 솔루션 매출 뿐 아니라 센터 상면 임대, 서버·운영 체체 이용비용 등 클라우드 서비스 매출을 모두 가져갈 수 있다. 기존 SI사업이나 클라우드 서비스의 경우, SW 기업들은 본인들이 사업 수주 혹은 서비스 유치에 기여하더라도 솔루션 매출만 거둘 수 있어 사업 성장에 어려움이 많았다. 현재 클라우드 서비스 포털에는 ERP(전사적 자원관리), HR(인력관리), GW(그룹웨어), DB(데이터베이스), 미들웨어, 웹방화벽 등 기업 시스템 운영에 필수적인 SW기업들이 입점해 있다. SK C&C는 산업별 고객 니즈에 맞춰 SW업체의 입점을 지속적으로 늘려간다는 계획이다 SK C&C 신현석 클라우드 Z 사업본부장은 "글로벌 시장을 포함해 자신에게 맞는 최적의 클라우드 서비스를 고르기란 쉽지 않다"며 "자유로운 국내외 클라우드 서비스 변경 보장은 물론 국내 SW 기업에게 확실한 수익 모델을 제공하며 '클라우드 서비스 포털'을 통한 국내 클라우드 산업 생태계 조성에 앞장서겠다"고 말했다. 한편 SK C&C 는 클라우트 서비스 포털 오픈을 기념해 이벤트를 실시한다. 클라우드 포털 사이트 이름을 맞추면 되며 참여를 희망하는 사람은 7월5일까지 3주간 SK C&C 블로그에 접속 후 이벤트 페이지에서 정답과 응원 메시지를 작성하면 된다. 추첨을 통해 총 111명에게는 다이슨 선풍기(1명), 피자세트(10명), 커피 기프티콘(100명)등이 제공된다. 당첨자는 7월8일 블로그에서 확인할 수 있다.

2016-06-16 13:53:05 나원재 기자
단통법 보조금 상한제 폐지에 알뜰폰 업계 ‘한숨’

[메트로신문 나원재·김나인 기자] 이동통신 보조금 상한제 폐지가 카운트다운에 돌입한 가운데 알뜰폰(MVNO) 사업자들이 향후 바뀔 통신시장을 걱정하고 있다. 단말기유통구조개선법(단통법)을 두고 방송통신위원회가 지원금 상한제 개선방안을 여전히 검토 중이라고 밝혔지만 정부의 상한제 폐지 가능성이 높아지는 분위기다. 15일 이통사와 관련 업계에 따르면 지원금 상한액은 현행 25만~35만원에서 50만~60만원까지 오르며 최대 단말기 출고가와 같은 수준까지 가능할 전망이다. 소비자 입장에서는 신형 스마트폰을 '공짜폰'으로 손에 쥘 수 있는 날도 머지않은 셈이다. 휴대폰 제조사와 유통점도 지원금이 늘어나면 판매가 늘어나기 때문에 이를 환영하고 있다. 반면 이동통신사는 마케팅 비용이 늘어나면서 소비자들에게 돌아가는 혜택이 줄어들 것을 우려해 지원금 상한제 폐지를 달갑지 않게 생각하고 있다. 특히 알뜰폰 사업자는 가장 큰 타격을 온 몸으로 막아야 하는 처지가 된다. 올해 4월 현재 알뜰폰 업계는 가입자 수 620만명을 넘어섰고, 지난해 점유율은 10%를 돌파하는 등 성장세가 돋보였다. 하지만 지원금 상한이 출고가 수준으로 올라가게 되면 버틸 수 있는 여력은 점차 사라지게 된다. 당장 이동통신사업(MNO)들과의 경쟁부터가 문제다. MVNO 업계는 자금력에서부터 뒤처지기 때문에 보조금성 마케팅은 어렵게 될 뿐더러 중저가폰도 MNO 지원금이 오를수록 설자리는 좁아질 수밖에 없다는 게 중론이다. ◆이동통신사 보조금 확대 불 보듯 뻔해 MVNO는 지원금 상한제가 폐지되면 당장 유인책이 사라질 것을 우려하고 있다. MNO가 보조금을 확대하는 일은 불 보듯 뻔할 것이라는 반응이다. MVNO가 단말기를 아무리 싸게 판매해도 MNO가 보조금을 높여 매달 내는 사용요금이 같아진다면 굳이 알뜰폰을 선택하지는 않을 것이라는 우려도 있다. MVNO 업계의 한 관계자는 "출고가가 100만원인 단말기를 판매할 때 이동통신사들은 70만~80만원까지도 보조금을 내놓을 여력이 되지만 알뜰폰 업체들은 대부분 적자이기 때문에 단말기 보조금을 늘릴 여력이 안 된다"며 "한 마디로 경쟁이 되지 않는 구조"라고 밝혔다. 또 다른 알뜰폰 업계 관계자는 "소비자 입장에서는 최신 단말기 보조금이 많아지면 알뜰폰을 선택할 이유가 없다"며 "최악의 시나리오는 이동통신 3사가 최신 단말기를 '0원폰'으로 만드는 것"이라고 말했다. 무엇보다 MVNO는 지원금 상한제 폐지 소식이 전해지면서 벌써부터 고객 이탈이 현실화되고 있다며 울상이다. 알뜰폰 업계 관계자는 "이통3사가 5:3:2 구조를 뒤집기 위해 최선의 노력을 기울일 게 뻔하다"며 "이러한 상황에서 알뜰폰이 이들 기업과 경쟁한다는 것은 너무나도 어려운 일"이라고 한탄했다. ◆이통사 판매량 늘지만 가계 통신비 부담으로 이어질 수도 이동통신업체들도 이러한 분위기를 수긍하는 분위기다. 같은 값이면 브랜드나 프리미엄 제품을 고르는 게 소비심리로, 지원금 상한제가 폐지되면 프리미엄폰이 공짜폰이 돼 당연히 수요는 올라갈 수밖에 없다는 설명이다. 아울러, 지원금 상한제가 폐지되면 중저가폰이 축소되고 알뜰폰 업계의 취급 상품도 줄어들게 될 것이라고 내다보고 있다. 다만 지원금 상한제 폐지를 마냥 반길 수만은 없다는 의견도 있다. 이통사들이 단통법 이후 매출이 줄어든 대신 영업이익은 늘어났는데, 지원금이 상향되면 영업이익은 줄어들 수 있다는 시각이다. 이통업계의 한 관계자는 "지원금 상한제 폐지는 결국 마케팅비 지출 규모가 있는 제조사에게 유리하기 때문에 이통사로서는 부담"이라며 "단말기 가격은 떨어질 수 있지만 중장기적으로 보면 통신요금이 오를 수 있다"고 말했다. 이 관계자는 이어 "이통사들은 수익을 보장하기 위해 고가의 지원금과 요금을 결합할 확률이 커 결과적으로는 가계통신비 상승이 뒤따를 것이다"며 "현재로선 지원금 상한제 폐지가 이통사에게 반드시 유리하다고 단정 짓지 못하겠다"고 부연했다.

2016-06-16 07:22:54 나원재 기자
기사사진
신동빈 회장의 요람 롯데케미칼, 어떻게 성장했나

[메트로신문 오세성 기자] 검찰의 롯데케미칼 압수수색을 계기로 롯데케미칼에 대한 관심이 커지고 있다. 검찰이 지난 15일 롯데케미칼에 대한 압수수색에 나서면서 롯데케미칼이 검찰의 롯데그룹 비자금 수사의 핵심으로 떠오른 것. 검찰은 롯데케미칼이 300억원대 해외 비자금을 조성한 것으로 보고 있다. 15일 산업계에 따르면 롯데케미칼은 신동빈 롯데그룹 회장이 1990년대 경영수업을 시작한 요람이다. 1981년 일본 노무라 증권에 입사했던 신 회장은 1988년 일본 롯데상사로 자리를 옮긴 후 1990년 호남석유화학(현 롯데케미칼) 상무로 합류하며 경영에 본격 참여했다. 호남석유화학 상무와 부사장을 거치며 경영 역량을 키운 신 회장은 화학 사업에 큰 애착을 가진 것으로 알려졌다. 신 회장이 힘을 실어준 결과, 1990년 당시 매출 2800억원 수준이던 롯데케미칼은 지난해 매출 11조7000억원을 기록하며 그룹 주력 계열사로 부상했다. 영업이익 기준으로도 지난해 1조6111억원을 달성해 그룹 영업이익의 37%를 차지했다. 롯데그룹 핵심 계열사였던 롯데쇼핑의 영업이익은 8578억원 수준이다. 롯데케미칼은 어떻게 16년 만에 42배 규모로 성장할 수 있었을까. ◆규모 작았던 호남석유화학… 해답은 M&A 호남석유화학은 LG화학과 함께 컨소시엄을 꾸려 2003년 1월 현대석유화학을 인수했다. 에틸렌 기준 연 45만톤을 생산하는 1단지와 60만톤을 생산하는 2단지를 두고 어느 회사가 차지할 것인지 갈등이 있었지만, 당시 신동빈 부회장이 호남석화 대표이사 사장을 맡으며 보다 규모가 크고 최신 설비인 2단지를 차지했다. 현대석유 2단지를 인수한 호남석화의 에틸렌 생산 능력은 여천NCC(연 143만톤) 뒤를 잇는 연 132만톤으로 확장됐다. 2004년 롯데호텔 정책본부로 자리를 옮기며 그룹 후계자 지위를 다진 신 회장은 공격적인 M&A행보를 시작했다. 호남석화는 같은 해 7월 KP케미칼 지분 53.78%를 인수한다. KP케미칼은 최근 공급과잉 이슈가 있던 테레프탈산(PTA) 연 110만톤과 그 원료인 파라자일렌(PX) 연 70만톤을 생산하는 회사다. 호남석유화학은 현대석유화학과 KP케미칼을 인수하며 매출 규모가 5조원으로 커졌고 그룹 내 주력사업으로 발돋움했다. 같은 시기 신 회장은 석유화학 원료 나프타 확보를 위해 에쓰오일 인수도 추진했다. 신 회장이 에쓰오일, 아람코와 접촉하며 정유업 진출을 추진했지만 결국 무산됐다. ◆해외 진출과 석화 3사 통합… 롯데케미칼의 시작 2010년 KP케미칼이 영국 아르테니우스를 인수하고 호남석유화학은 말레이시아 타이탄을 인수했다. 아르테니우스는 PTA와 PET(폴리에틸렌 테레프탈레이트) 생산 기업으로, KP케미칼 영국 자회사 롯데케미칼UK에서 260억원에 사들였다. 롯데케미칼UK도 PTA와 PET 생산 업체로 2011년 공장 증설을 추진했다. PET는 폴리에스테르 섬유와 페트병, 필름 등의 재료다. 소비가 많은 품목이지만 중국발 공급과잉이 심해진 탓에 2013년부터 대규모 적자를 봤다. 결국 KP케미칼은 PTA 생산을 중단하고 투자금 1388억원을 손실처리했다. 아르테니우스보다 규모가 컸던 말레이시아 타이탄에서는 좋은 성과를 거뒀다. 1조5000억원을 투자해 인수한 타이탄은 연간 올레핀 110만톤, 폴리머(합성수지) 150만톤, 부타디엔 10만톤, BOPP(이축연신 폴리프로필렌) 3만8000톤 등을 생산한다. 말레이시아 PO(폴리올레핀) 시장의 40%, 인도네시아 PE(폴리에틸렌) 시장 30%를 점유할 정도로 동남아 입지가 강한 기업이다. 롯데케미칼은 올해 1·4분기 LC타이탄 부문에서 영업이익 898억원을 거뒀다. 전년 동기(130억원) 대비 590.6% 증가한 액수다. 2017년에는 약 3000억원을 들여 타이탄의 NCC(나프타 분해설비)도 증설할 계획이다. 2010년부터 3개 석유화학회사 구조조정을 지휘한 신동빈 회장은 2012년 석화 3사 통합을 마치고 롯데케미칼로 사명을 변경했다. ◆롯데케미칼, 삼성과의 빅딜 M&A를 거듭하며 규모를 키웠지만 신 회장이 꿈꾼 글로벌 종합화학회사까진 갈 길이 멀었다. 석유화학회사는 포트폴리오 확장과 수직계열화가 중요하다. 석유를 분해하는 과정부터 최종적으로 나오는 다양한 제품군까지 전 과정을 수행해야 비용절감이 가능하기 때문이다. 중간 재료를 타 회사에서 구입하는 것은 생산가격에 상당한 부담 요인으로 작용한다. 신 회장은 지난해 7월 삼성전자 이재용 부회장 만나 삼성그룹 화학계열사 인수를 추진했다. 그룹 재편을 구상하던 이 부회장이 이에 응하며 삼성정밀화학, 삼성BP화학, 삼성SDI 케미칼 부문이 롯데에 편입됐다. 에틸렌 등 범용 화학제품에 이어 메셀로스 등 정밀화학 분야로 사업을 확장하는 한편 기존에 생산하던 BD와 SM(스티렌모노머)를 재료로 하는 ABS수지 생산도 가능해진 것이다. 신 회장은 2013년 우즈벡을 직접 방문, 현지 당국을 설득하며 수르길 프로젝트를 진두지휘하고 미국 액시올과 셰일가스를 활용하는 (ECC)에탄크래커 합작사업을 하는 등 글로벌 종합화학회사를 위해 뛰어왔다. 화학입국이라는 본인의 꿈을 실현하고 있었다는 것이 업계 시각이다. 하지만 이번 검찰 수사로 액시올 인수가 무산되고 ECC사업 차질이 예상되는 등 향후 신 회장의 꿈 실현에는 지장이 불가피할 전망이다.

2016-06-16 05:33:40 오세성 기자
삼성 사장단, 그룹의 새로운 성장 동력 ‘바이오산업’을 엿보다

[메트로신문 나원재 기자] 삼성 사장단이 그룹의 신성장동력의 한 축인 바이오산업을 엿보는 시간을 가졌다. 삼성은 15일 서울 서초사옥에서 열린 수요사장단 협의회에 김성훈 서울대학교 융합과학기술대학원 분자의학 및 바이오제약학과 교수를 초청해 제약 산업의 글로벌 트랜드와 신약 개발 산업을 주제로 강연을 청취했다. 항암 단백질 분야 전문가로 손꼽히는 김 교수는 지난해 호암상(의학상) 수상자다. 삼성은 바이오산업을 신수종 사업으로 육성 중이다. 바이오 의약품과 바이오 시밀러(복제약) 개발·생산업체 바이오로직스는 연내 코스피 상장을 계획하고 있다. 삼성바이오로직스는 상장을 통해 확보된 재원으로 기술·품질·서비스 부문에서 지속적인 투자와 혁신을 통해 고객만족과 주주가치를 제고한다는 방침이다. 김태한 삼성바이오로직스 사장은 "앞으로 과감한 투자와 기술 혁신으로 세계적인 바이오제약 기업으로 한 단계 도약하겠다"고 밝힌 바 있다. 삼성의 신수종 사업으로 시작된 바이오 사업은 지난 2011년 4월 삼성바이오로직스를 설립하며 본격화됐다. 삼성바이오에피스도 최근 당뇨병 치료제 바이오시밀러 SB9의 임상 3상 결과 유효성과 안전성을 확인했다고 밝히며 신약 개발 사업에 탄력을 받는 분위기다. 한편 이날 임대기 제일기획 사장은 기자들과 만나 매각철회 소감을 묻는 질문에 "회사 경영에 최선을 다 하겠다"며 "글로벌 회사로 거듭나겠다"고 밝혔다.

2016-06-15 21:18:45 나원재 기자
임금반납과 삭감의 차이? 세금-퇴직금-수당등 어떤 차이 있나?

[메트로신문 양성운 기자] 대규모 구조조정을 겪고 있는 조선업체들이 자구노력의 하나로 경영진들을 중심으로 임금삭감이나 임금반납 등을 추진하고 있다. 한 푼이라도 아껴서 회사 정상화에 기여하겠다는 절박함을 보여주는 것으로 풀이된다. 그런데 급여를 깎는 방식이 기업에 따라 자진 삭감을 하는 경우가 있고 자진 반납을 하는 경우로 나뉜다. 이에 따라 급여를 삭감하는 것과 반납하는 것의 차이점에 대해 관심이 집중되고 있다. 15일 업계에 따르면 급여 삭감과 반납은 소득 발생 완료 여부가 다르다. 예를들어, 전년도 실적을 기초로 해서 지급되는 성과급이나 이미 연봉계약이 끝나 이에 근거해 지급이 이뤄지고 있는 임금 등은 반납해야 한다. 이미 소득 발생이 완료된 급여이기 때문이다. 이 때는 당연히 반납 전 소득(급여 또는 성과급)과 반납 후 소득이 달라지게 된다. 때문에 지급 시점 등에 따라 줄어든 소득만큼 세금을 환급받게 되는 경우가 발생하기도 한다. 아직 급여 계약이 확정되지 않은 임금은 회사의 재무상태, 임금 정책, 임직원들의 자구노력 의지 등에 의해 반납될 수도 있고 삭감될 수도 있다. 여기서 중요한 부분은 삭감·반납의 선택 기준에 따라 회사 책임 여부가 갈린다. 회사 경영 상황이 갑자기 호전돼 임금 감축이 더이상 필요없게 되면 회사는 '반납된 임금'은 언제든지 임직원들에게 되돌려 줄 수 있다. 하지만 '삭감된 임금'은 회사가 이익을 많이 내도 돌려 주지 않는다. 향후 급여에서도 큰 차이가 난다. 임금 삭감 시에는 다음 연도 연봉 인상률을 결정하는 기준금액이 삭감된 급여로 책정하지만 반납 시에는 반납되기 전 급여가 기준이 되기 때문이다. 또한 임금이 삭감될 경우 퇴직금도 줄어들게 된다.

2016-06-15 21:18:05 양성운 기자
국내 조선업 임금반납 바람…현대·삼성중공업·대우조선해양 노조 반발 거세

[메트로신문 양성운 기자] 최악의 업황과 실적 악화로 위기를 맞은 조선업계가 임직원들의 임금 일부를 반납하는 등 위기상황 돌파를 위해 초강수를 두고 있다. 올들어 단 1척의 배도 수주하지 못하는 등 심각한 위기상황에 내몰린 삼성중공업은 사장 임금 전액, 임원 임금 30% 반납과 1500명 희망퇴직 등의 내용을 담은 세부 자구계획안을 발표했다. 15일 박대영 삼성중공업 사장은 사내 방송을 통한 자구계획 설명회에서 자신의 임금을 전액을, 임원들의 경우 임금 30%를 반납해 회사 정상화에 기여하겠다고 밝혔다. 또 '수주절벽'에 따른 인력 감축의 일환으로 1500명에 대한 희망퇴직을 시행할 예정이라고 말했다. 지난 1일 삼성중공업은 주채권은행인 산업은행에 1조5000억원대 자구계획을 제출, 잠정 승인을 받았다. 자구계획에는 거제도 삼성호텔과 판교 연구개발(R&D) 센터 등 비업무용자산과 보유한 유가증권의 매각 등의 내용이 담겼다. 삼성중공업은 유상증자도 검토하고 있다. 여기에 직원들의 복지도 축소하는 등 비용 절감을 위해 허리띠를 졸라매고 있다. 주택조합 지원 폐지, 복지포인트의 경우 매년 60만원가량 삼성블루베리몰에서 사용할 수 있는 포인트 지원도 폐지할 방침이다. 비상경영체제를 선포한 현대중공업은 오는 8월부터 휴일근무와 고정 연장근로 수당 등을 폐지하기로 했다. 현대중공업과 노조 등에 따르면 그 동안 28년차 근로자를 기준으로 13만8000원씩 휴일근무 수당(토·일요일)을 지급해 왔다. 그러나 휴일근무 수당이 폐지되면 한 달에 4차례 근무했다는 가정하에 매달 55만2000원 임금을 덜 받게 된다. 수당이 깎인 임금은 다음달 10일 첫 지급된다. 임금이 이미 10% 삭감된 상황에서 휴일근무 수당을 받지 못하게 되면 월급이 최대 30% 줄어들 것으로 추산된다. 오는 7월부터 폐지되는 고정 연장이 적용되면 임금은 더 줄어든다. 현대중공업은 자구책의 하나로 매일 오후 5시부터 1시간씩 진행된 고정연장 근로를 폐지하겠다고 밝힌 바 있다. 노조에서는 8월 월급은 올해 초 대비 30~50% 줄어들 것으로 예상했다. 대우조선해양은 종업원 임금을 10~20%가량 줄이고 한달간 무급휴가를 추진할 방침이다. 또 서울 본사를 경남 거제 옥포조선소로 옮기고 자회사 매각까지 검토 중이다. 그동안 임금 삭감을 진행하지 않았던 대우조선의 이같은 방침은 회사 위기 돌파를 위한 특단의 조치로 분석되고 있다. 대우조선은 경영난이 심각해진 지난해 8월 이후 본사 임원을 55명에서 41명으로 30% 줄이고 임원들 임금에서 기본급의 10~20%씩을 반납토록 했지만 직원 임금에 손을 대지는 않았다. 대우조선은 또 하반기부터 전 직원을 대상으로 한 달간의 무급휴가를 시행하는 방안도 검토 중이다. 그러나 이 과정에서 노조들의 반발도 거셀 것으로 전망된다. 현대중공업 노조는 회사의 설비지원 부문 분사 등 구조조정을 저지하기 위해 공장 가동을 중단하는 '옥쇄파업'이나 점거투쟁 등에 나서기로 했다. 노조는 15일 오후 울산 본사에서 조합원 퇴근 시간에 맞춰 중앙집회를 열고 투쟁 의지를 밝힌다. 노조는 17일 대의원대회를 열고 쟁의발생을 결의할 예정이다. 삼성중공업 노동자협의회는 15일 오전 임시대의원회의를 열어 만장일치로 파업안을 의결했다. 이에 따라 노동자협의회의 기본입장은 구조조정 반대 파업으로 가되, 조합원 찬반투표 및 파업 일정은 추후 동향에 따라 조율키로 했다. 대우조선해양 노조는 지난 14일 조합원 찬반투표를 실시해 쟁의행위를 결정했다. 삼성중공업 노동자협의회와 마찬가지로 당장 파업은 실시하지 않겠지만 추후 정부와 채권은행, 사측의 구조조정 압박 강도를 본 뒤 구체적 일정을 정리할 방침이다.

2016-06-15 21:17:40 양성운 기자
기사사진
포스코청암재단, '청암기술상' 신설··· 대한민국 산업계 최고 영예 부여

[메트로신문 양성운 기자] 포스코청암재단은 청암상 10주년을 맞아 '포스코청암기술상'을 신설했다고 15일 밝혔다. 포스코청암기술상은 이달 20일부터 9월까지 후보를 추천받아 12월에 수상자를 선정하고 내년 3월에 최초로 시상한다. 수상자에게는 국내 최고 수준인 2억원의 상금과 상패가 주어진다. 포스코청암재단은 기술상을 신설해 사회전반에 기술 산업화의 중요성을 알리고 고질적 저성장에 빠진 한국경제의 활로를 모색함은 물론 창조경제 구현에 일조할 것으로 기대하고 있다. 그동안 국내에는 기초연구분야의 과학상, 공학분야의 공학상은 있었지만 독창적인 기술을 개발해 산업화로 성공시키고 국가 경쟁력 강화에 실천적으로 기여한 공적을 치하하는 기술상은 찾아보기 어려웠다. 이에 비해 글로벌 추세는 기술의 산업화를 중시하는 문화가 조성되고 있다. 최근 노벨상은 학문적 원리만을 탐구하는 기초연구에서 응용이나 실용화 기술까지 시상의 폭을 넓히고 있고 일본의 산업상도 연구개발 성과를 사업화하여 실용화시킨 인사를 시상하고 있다. 이러한 시점에 포스코청암재단이 기술상을 제정한 것은 큰 의미가 있다. 권오준 포스코청암재단 이사장은 "연구개발 성과를 사업화, 실용화해 경제적인 성공까지 달성함으로써 장기 성장의 토대를 마련하는 것이 무엇보다 중요하며 이번에 제정한 청암기술상이 이를 촉진하는 계기가 되었으면 한다"고 말했다. 한편 포스코청암상은 포스코를 창업해 세계적인 제철소로 성장시킨 청암 박태준 명예회장의 업적을 기리고, 포스코 창업이념인 창의·인재육성·희생·봉사정신을 기념하기 위해 2007년 제정됐다. 그동안 국내외 32명에게 과학상, 교육상, 봉사상을 시상해왔으며 이번에 기술상이 신설되면서 내년부터 4개 부문으로 확대된다.

2016-06-15 21:15:32 양성운 기자