경북도, 지역인재 정착 위한 ‘앵커 체계’ 본격 추진
경북도가 지역 성장을 이끌 인재 정착 지원을 강화하며 청년의 지역 정주 기반 마련에 본격 나선다. 대학 진학부터 기업 취업, 정주로 이어지는 선순환 구조를 구축해 청년층 유출 문제에 대응하겠다는 구상이다. 경북도는 이를 위해 기존 대학 지원 체계인 라이즈(RISE)를 지역 성장 인재 양성 체계인 '앵커' 체계로 재구조화한다고 8일 밝혔다. 이는 최근 청년층 유출에 대응하고 지난 4월 2일 교육부가 발표한 지역 성장 인재 양성 체계 추진 방안에 발맞춘 지방정부 차원의 선제 조치다. 도는 이날 경북 성장 인재 양성 체계 추진 방안을 발표하고 기존 대학 지원 체계를 성과 창출 중심으로 전환하겠다고 밝혔다. 이를 통해 2029년까지 매년 3000억원 규모의 대학 지원 사업비를 균등 배분 방식이 아닌 우수 대학과 성과 중심 과제에 집중 투자할 방침이다. 주요 추진 방향은 ▲선택과 집중 ▲정책 수요자 중심 ▲초광역 협업 등 3가지다. 이를 기반으로 저효율 대학 지원 과제를 정비·폐지하고 우수 과제 집중 투자, 학생·인재 중심 신규 과제 편성, 초광역 성장엔진 분야 인재 양성 등을 중점 추진한다. 우선 도는 지방대학 및 지역 균형 인재 육성지원 기본계획을 수립해 지역발전 전략과 대학·산업 특성, 현안 등을 반영한 경북형 대학 지원 사업을 발굴하고 투자를 확대할 계획이다. 또 평가와 환류를 강화해 성과 중심으로 대학별 사업비를 재배분한다. 올해 평가 결과를 반영해 내년도 사업비는 우수 대학의 경우 최대 20% 증액하고, 성과가 미흡하거나 부적절한 사업은 최대 40%까지 삭감한다. 이와 함께 6월 평가 종료 이후 114억원 규모의 추가 재정을 투입해 평가 우수 대학에 '경북 전략산업 특성화대학 지원 사업'을 통해 대학별 최대 10억원을 지원할 예정이다. 학생 지원과 인재 양성 중심의 신규 과제도 확대한다. 뿌리산업과 주력산업 연계 과제를 비롯해 대학생 현장실습 활성화, 대학 창업 지원, 지역형 계약학과 운영, 기술이전·사업화 활성화 등 학생 중심 산학연 협력 체계를 구축해 나간다. 도는 고등교육 혁신을 저해하는 규제도 적극 발굴해 중앙정부에 지속적으로 개선을 건의하고, 초광역 성장엔진 분야 인재 양성에도 집중할 방침이다. 이를 위해 대구시와 협력해 대경권 성장엔진 분야별 인재 양성과 산학협력 모델을 마련하고 국비 공모사업 대응에도 나선다. 아울러 현행 경북RISE센터 운영 체계 개편과 관련 조례 정비를 통해 제도적 기반 구축에도 속도를 낼 계획이다. 황명석 경북도지사 권한대행은 "지속 가능한 국가 균형성장과 지역발전을 위해서는 지역 성장을 견인할 인재 정착이 무엇보다 중요하다"며 "지역대학이 지역발전의 중심이 될 수 있도록 성과 중심 지원과 규제 개선을 통해 대학 진학이 기업 취업, 지역 정주로 이어지는 생태계 조성에 앞장서겠다"고 말했다.
