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내년 중소기업 R&D 예산 1조917억원, 올해보다 13.7%↑

1조917억원에 달하는 내년 중소기업 연구개발(R&D) 자금이 일자리 창출 우수 기업에 집중 지원된다. 올해 1976억원 수준이었던 창업기업 전용 R&D 자금은 2727억원으로 크게 늘어난다. 중소벤처기업부는 내년 중소기업 R&D 지원사업을 위한 예산이 총 13개 사업에 걸쳐 올해보다 13.7% 증가한 1조917억원으로 늘어났다고 25일 밝혔다. 우선 중기부는 내년도 R&D 사업 예산이 고용창출, 성과공유, 근로환경 등 고용지표 실적이 우수하고 계획이 잘 갖춰진 중소기업에게 돌아갈 수 있도록 지원제도를 개편키로 했다. 또 일자리안정자금 수혜기업이 R&D 사업에 참여할 경우 우대할 방침이다. 'R&D 첫걸음기업 목표관리제'도 도입한다. 창업성장, 산학연, 제품서비스, 공정품질 R&D 등 저변확대사업의 50% 이상, 전략형사업의 30% 이상을 정부 R&D 사업 최초 참여기업, 즉 첫걸음기업으로 선정하는 것이 골자다. 혁신과 도전에 집중하는 기업에도 R&D 자금을 집중 지원한다. ▲4차 산업혁명의 3대 전략분야·15대 핵심기술 개발 ▲창업성장 R&D내 혁신 창업과제 신설 ▲예산집행 자율성 ▲성실실패 허용 범위를 확대해 도전성이 높은 과제에 대해선 실패시 면책 등이 대표적이다. 또 창조경제혁신센터, 테크노파크, 대학·연구소 등 우수한 역량을 갖춘 지역 혁신거점과 연계한 R&D 지원도 확대한다. 특히 벤처캐피탈(VC) 등 민간으로부터 벤처 투자를 받은 기업이 R&D 사업에 참여할 경우 우대하고, 기술개발 지원사업에 VC 등 민간전문가의 시각을 반영하기 위해 시장평가위원 참여를 의무화하는 등 민간 주도의 R&D 사업체계도 마련할 계획이다. 팁스(TIPS) 전용예산도 올해보다 25.2%나 많은 156억원으로 늘어났다. 홍종학 중기부 장관은 "중소기업 R&D 지원으로 끝나지 않고 성과에 대한 정밀한 분석을 바탕으로 혁신과 성과가 창출되는 곳으로 정부의 R&D재원을 집중하겠다"면서 "정부는 민간과 시장의 선택과 투자에 위험을 분담하는 방식으로 R&D를 지원할 것"이라고 강조했다. 중기부는 이달말부터 예정된 세부사업별 공고를 통해 지원대상, 지원내용, 지원조건 등을 상세히 발표할 예정이다. 또 내년 1월부터는 전국에서 총 19회에 걸쳐 관계부처 합동설명회, 지방중소벤처기업청을 통한 지역순회 설명회도 각각 실시할 계획이다. 통합공고 및 후속 세부사업 공고 등의 내용은 중기부, 기업마당, 기술개발사업 종합관리시스템 사이트 등에서 확인할 수 있다.

2017-12-25 12:00:00 김승호 기자
[인사] 중소기업진흥공단

[인사] 중소기업진흥공단 ◇1급 승진 ▲수출지원처 위봉수 ▲마케팅사업처 구본종 ▲기업인력지원처 박윤식 ▲전북지역본부 김형수 ▲제주지역본부 반정식 ◇2급 승진 ▲기획조정실 조남준 ▲성과관리실 배경화 ▲고객행복실 김률성 ▲기업인력지원처 한승준 ▲글로벌리더십연수원 차동인 ▲충남지역본부 김낙언 ◇3급 승진 ▲홍보실 김현국 ▲감사실 한동국 ▲기획조정실 문진언 ▲인재경영실 박성철 ▲기금관리실 황호연 ▲기금관리실 노경민 ▲고객행복실 정민정 ▲정보관리실 임관석 ▲기업진단처 정성택 ▲기업진단처 서성규 ▲리스크관리처 이성훈 ▲리스크관리처 김민자 ▲마케팅사업처 백정희 ▲기업인력지원처 이기원 ▲창업기술처 백종문 ▲성과보상사업처 염정현 ▲글로벌리더십연수원 이승창 ▲서울지역본부 김창범 ▲서울북부지부 김수영 ▲경기지역본부 김 관 ▲충남지역본부 박정미 ▲충북북부지부 안희재 ▲부산동부지부 최광호 ◇부서장 전보 ▲기획조정실 김병수 ▲혁신전략실 이수형 ▲기금관리실 이종철 ▲고객행복실 정연욱 ▲기업금융처 위봉수 ▲진단성장처 우영환 ▲수출마케팅사업처 반정식 ▲해외직판사업처 김형수 ▲기업인력지원처 김종균 ▲성과보상사업처 김성규 ▲수도권경영지원처 이성희 ▲서울북부지부 송진수 ▲경기북부지부 조한교 ▲강원영동지부 권흥철 ▲전북지역본부 박홍주 ▲전남동부지부 김흥선 ▲제주지역본부 김춘근 ▲부산지역본부 박윤식 ▲경남지역본부 구본종 ▲울산지역본부 유창욱 ▲경남동부지부 박정근 ▲부산경남연수원 윤용일

2017-12-25 10:41:09 김승호 기자
정부-신용보증기금-신한은행, 청년 일자리 위해 손 잡다

고용노동부와 신용보증기금, 그리고 신한은행이 청년 일자리 지원을 위해 손을 잡았다. 고용부는 21일 서울 성동구 언더스탠드 에비뉴에서 세 기관이 '청년 일자리 지원을 위한 양해각서(MOU)'를 체결하고 취·창업 지원을 위한 '청년 스테이션-신한 두드림 스페이스'를 개소했다고 밝혔다. 고용부가 청년 지원을 위해 금융권과 MOU를 체결한 것은 이번이 처음이다. MOU에 따라 고용부는 청년 일자리 사업 참여기업의 선정과 대상의 추천 및 청년 스테이션 운영, 협약 당사자 간 유기적인 협조체계 구축을 지원한다. 신한은행은 지원 대상 기업에 대한 금리우대 및 대출에 수반하는 제반사항 지원과 청년의 취·창업을 지원하는 두드림 스페이스 운영, 중소기업 재직 신혼부부 지원 등 일자리 지원 사업을 수행한다. 이와 함께 신용보증기금은 지원대상 기업을 위한 협약보증서 발급 및 경영컨설팅 등을 지원하게 된다. 구체적으로 신한은행은 청년친화강소기업이거나 청년내일채움공제 등 청년 일자리 사업 참여기업에 대해 특별협약대출시 보증우대 및 컨설팅(세무, 회계, 경영관리)을 제공하기로 했다. 특히, 청년친화강소기업의 경우, 특별협약대출시 최대 0.5%의 금리우대까지 받을 수 있다. 또 청년고용사업 참여기업 중 금융지원을 희망하는 기업들의 경우 이달 22일부터 가까운 신한은행 영업점에 신청을 하면 지원받을 수 있다. 한편, 이날 개소한 '청년 스테이션-신한 두드림 스페이스'는 청년정책·취업·주거복지·금융 등 관련 상담을 직접 또는 화상 시스템을 통해 원스톱으로 받거나, 각종 홍보물을 통해 관련 정보를 얻을 수 있는 공간이다. 김영주 고용부 장관은 "이번 MOU를 통해 청년 일자리 사업 참여기업에 실효성 있는 금융 지원과 청년들을 위한 취·창업 공간을 제공해 청년 일자리 정책의 체감도가 높아지길 기대한다"고 말했다.

2017-12-21 18:04:56 최신웅 기자
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청년실업 넘어 재취업 시장까지 몰아친 ‘고용한파’

고용한파가 처음 취업을 준비하는 청년층을 넘어 재취업 시장까지 거세게 몰아치고 있다. 최근 청년 실업률이 9%를 넘기며 사상 최고치를 기록한 가운데 회사를 퇴직한 후 1년이 넘도록 새 직장을 찾지 못한 실업자 비율 또한 역대 최고를 기록한 것이다. 여기에 고용한파의 영향으로 2·30대의 가계부채 또한 빠르게 증가하고 있어 내년도 경기 전망을 우울하게 만들고 있다. 21일 통계청에 따르면 지난달 전체 실업자 87만4000명 중 30%에 달하는 26만2000명이 1년 전 회사를 그만두고 직장을 찾지 못한 '1년 이전 취업 유경험 실업자'로 조사됐다. 1년 이전 취업 유경험 실업자 비율이 30%대에 진입한 것은 관련 통계가 집계되기 시작한 1999년 6월 이후 처음이다. 앞서 통계청이 지난 13일 발표한 '2017년 11월 고용동향'에 따르면 11월 실업률은 3.2%로 1년 전보다 0.1%p 올라 금융 위기 때인 2009년 11월의 3.3% 이후 가장 높았다. 청년층(15~29세) 실업률도 9.2%로 1년 전보다 1%p 상승하며 1999년 통계 작성 이래 11월 기준 최고치를 기록했다. 체감 실업률을 나타내는 '청년 고용보조지표3'도 21.4%로 1년 전보다 0.1%p 상승해 2015년 이후 동월 기준으로 가장 높았다. 청년실업률이 계속 악화되다보니 청년층의 가계부채 또한 빠르게 늘어나고 있는 것으로 확인됐다. 이날 통계청·한국은행·금융감독원이 발표한 '2017년 가계금융복지조사'에 따르면 올해 3월 말 기준 가구의 평균 부채는 7022만원으로 조사됐다. 가구주 연령별로는 40대의 평균 부채가 8533만원으로 가장 많았고, 이어 50대가 8524만원, 30대가 6872만원, 60세 이상이 5165만원, 30세 미만이 2385만원이었다. 주목해야 할 점은 20대 가구의 빚이 큰 폭으로 늘어 30세 미만의 지난해 대비 부채증가율이 41.9%로 가장 높았다. 다음으로 30대의 부채증가율이 16.1%로 뒤를 이었다. 이처럼 퇴직 후 재취업에 성공하지 못하는 이들이 증가하는 이유는 제조업을 중심으로 위축된 고용시장이 개선될 기미를 보이지 않고 있기 때문이다. 여기에 일자리 추가경정예산에 따른 지방직 공무원 추가 채용의 영향이 있다는 분석도 있다. 지난해 회사를 그만두고 취업 준비를 하던 비경제활동인구가 올해 공무원 채용 기회가 늘어나면서 대거 통계상 '실업자'가 됐다는 것이다. 취업준비생은 비경제활동 상태로 분류되므로 실업자 집계에서 제외된다. 실제로 공무원 시험 등의 영향으로 지난달 취업준비생 수는 지난해 11월보다 약 3만1000명 감소한 약 63만7000명을 기록했다. 문제는 내년이 올해보다 더욱 일자리 사정이 좋지 않을 수 있다는 점이다. 인구고령화 충격이 갈수록 커지는 데다 투자가 기대를 밑돌면서 수요 자체가 좀처럼 살아나지 않기 때문이다. 한국개발연구원(KDI) 관계자는 "내년에는 민간소비 회복세를 뛰어넘는 투자 둔화 문제로 인해 취업자 증가폭이 정부 예산안에 포함된 일자리 확대정책을 반영하더라도 30만명 내외까지 줄어들 것"이라며 "단기적으로는 소비 확대를 통해 노동수요를 자극하고 장기적으로는 새로운 노동수요 창출을 위해 기업 혁신활동을 지원해야 한다"고 조언했다. [!{IMG::20171221000083.jpg::C::320::}!]

2017-12-21 18:04:46 최신웅 기자
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4차위, '제 1차 규제·제도 혁신 해커톤'으로 혁신 행보 시작

대통령 직속 4차산업혁명위원회가 규제·제도 혁신을 위한 해커톤을 개최했다. 민관이 머리를 맞대고 규제혁신을 위해 토론하는 장을 만들기 위한 4차산업혁명위의 첫 행보다. 21일 강원도 원주에 위치한 KT연수원에서는 '제1차 규제·제도혁신 해커톤'이 열렸다. 1박2일 동안 열리는 이번 해커톤에서 참가자들은 주제별로 3개 조로 나뉘어 총 11시간 30분에 걸친 끝장토론을 벌인 뒤 규제 혁신을 위한 초안을 만들 예정이다. 4차위 위원들이 주제별 토론의 좌장을 맡고 민간 토론 진행 전문가인 퍼실리테이터들이 다양한 토론기법을 지원한다. 해커톤은 IT업계에서 개발자들이 모여 정해진 기간 동안 프로그래밍을 통해 작동 가능한 프로토타입의 애플리케이션 등을 만드는 작업이다. 정해진 기간 내 결과물을 만들어내면 이후 다양한 보완과 수정 작업을 거쳐 최종 제품을 만들어낸다. IT업계 경험이 긴 장병규 4차위 위원장은 이러한 해커톤 문화를 도입해 정부가 민간과 소통하며 끊임없이 규제 혁신을 논의할 토론의 장을 만들겠다는 방침이다. 장병규 위원장은 "정부는 결론을 정해놓고 일을 추진하는 탑다운 방식에 있어 어느 곳보다 뛰어난 효율성을 갖춘 전문가 집단"이라면서도 "4차 산업혁명 시대에서는 의견을 수렴하며 정답을 찾아가는 바텀업 방식이 함께 어우러져야 한다"고 해커톤 개최 이유를 설명했다. 정답을 빨리 찾는데 치중하기보다 지속적·반복적인 공론화의 장을 마련하고 진정성 있는 조정과 중재를 통해 규제 개혁의 정답을 찾아가자는 것. 장 위원장은 "4차위는 정답을 찾는 주체가 아닌 정답을 찾기 위한 논의의 장을 만드는 주체가 되겠다"며 "각 주체와 집단들이 자신들의 입장을 허심탄회하게 얘기하고 타협하는 것이 우리에게 필요한 시대정신"이라고 강조했다. 그는 이것을 '개방형 집단이기주의'라고 규정했다. 장 위원장은 "각 업계마다 이해관계가 있기 마련"이라며 "서로가 그를 인정하며 토론에 나선다면 좋은 결과를 거둘 수 있을 것"이라고 말했다. 1차 해커톤에서는 이해관계자 사이 논란이 있고 사회적 합의가 시급한 ▲핀테크 ▲위치정보보호 ▲혁신의료기기 등 3개 의제가 다뤄진다. 핀테크에서는 핀테크 혁명을 가속할 수 있는 방안을 논의할 예정이다. 토론 좌장을 맡은 구태언 4차위 위원은 "유럽연합(EU)의 경우 2007년부터 지급결제서비스지침(EU-PSD)을 시행 중"이라며 "6대 금융협회와 금융위, 금감원, 핀테크 업계가 참여해 국내 도입을 논의한다"고 설명했다. EU는 금융정보에 대한 권리가 고객에게 있다고 판단, 고객이 승인할 경우 제3자가 금융기관의 계좌정보를 활용할 수 있도록 PSD 제도를 운영 중이다. 위치정보보호법 관련해서는 방통위와 연구기관, 네이버 등 업계 관계자들, 학계 등이 참여해 개인정보를 침해하지 않으면서 관련 산업을 촉진할 수 있는 방안을 찾는다. 혁신의료기기 주제 역시 기존 제도 분류에 포함되지 않는 신제품을 어떻게 육성, 관리할지 다룰 예정이다. 시간이 짧다는 우려가 있을 수 있지만, 토론에 앞서 약 한 달 동안 좌장의 발제와 의제 구체화, 토론 계획 수립 등 숙의과정도 거쳤기에 1박2일이 합의된 초안을 도출하기에 부족하지 않은 시간이라는 것이 4차위의 설명이다. 또한 향후 논의가 지속될 수 있도록 이행관리에도 힘쓰겠다고 밝혔다. 한편 이번 해커톤에서는 공인인증서, 라이드쉐어링 문제도 다룰 예정이었지만, 공인인증서 관련 부처와의 일정 조율, 택시 업계의 불참 등으로 미뤄졌다. 특히 라이드쉐어링의 경우 토론을 통한 조율과 합의를 기대했던 스타트업계에서 크게 반발하는 상황이다. 장 위원장은 "공인인증서와 관련해서는 내년 1월 1.5차 해커톤을 열기로 합의됐다. 각 부처의 일정을 조율할 시간이 필요했다"고 설명했다. 라이드쉐어링에 대해서는 "사회적 합의는 국민 여론이고 수렴에 인내가 동반된다. 택시 업계가 아예 불참하겠다고 선언한 것은 아니니 기다려야 한다"면서도 "해커톤이 효과 있다는 공감대가 형성되면 택시 업계도 논의에 참여할 것이라 믿는다. 그럼에도 참여하지 않는다면 국민 여론이 변할 것"이라고 지적했다.

2017-12-21 17:14:29 오세성 기자
공단, 국민연금 소득상한액 인상 추진…노후소득보장 강화

국민연금의 노후소득보장 기능이 보다 강화될 전망이다. 소득상한액 인상을 통해 국민연금 가입자가 실제 소득에 따른 보험료를 납부하고 향후 더 많은 연금을 받도록 하는 방안이 제시됐다. 21일 국민연금공단에 따르면 공단은 최근 중장기 경영목표(2018~2022년)를 확정하고 기준소득월액 상한액(소득상한액)을 올려 가입자의 노후소득보장을 강화하기로 했다. 내년 국민연금의 재정상태를 점검하는 4차 재정계산 논의에서 이 같은 소득상한액 인상 논의가 본격화할 것으로 보인다. 기준소득월액은 국민연금 보험료를 부과하는 기준으로 지난 1995년 7월부터 2010년 6월까지 소득상한액은 360만원으로 묶여 있었다. 해마다 임금과 물가는 물론 가입자의 실제소득 수준이 올라가는데 이러한 현실을 전혀 반영하지 못한다는 지적이 꾸준히 제기돼 왔다. 이에 공단은 지난 2010년 7월부터 국민연금 전체 가입자의 3년간 평균 소득월액의 평균액(A값)에 연동해 소득상한액을 조금씩 조정하고 있다. 다만 여전히 낮은 수준으로 이를 보다 상향해야 한다는 분석이 나오곤 했다. 올해 현재 소득상한액은 월 449만원으로 매달 449만원을 버는 가입자 또는 그 이상을 버는 가입자는 현행 보험료율(9%)에 따라 같은 보험료(449만원×9%=40만4100원)를 내고 있다. 직장가입자는 보험료의 절반을, 지역가입자는 전액을 낸다. 직장가입자의 17% 가량은 소득상한액의 적용을 받고 있는 것으로 나타났다. 한편 국민연금의 소득상한액은 공무원연금이나 건강보험 등 다른 공적 보험과 비교해서도 턱없이 낮은 수준이다. 공무원연금의 상한액은 월 805만원으로 국민연금의 두 배가량이다.

2017-12-21 14:55:39 이봉준 기자
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한국동서발전, 일·생활 균형 우수기업 국무총리표창 수상

한국동서발전(주)은 여성가족부 주관으로 지난 19일 대한상공회의소에서 열린 '일·생활 균형 우수기업 시상식'에서 국무총리표창을 수상했다고 20일 밝혔다. 동서발전은 가족친화제도 운영 우수성을 인정받아 2010년 여가부로부터 가족친화 우수기업으로 인증 받았다. 지난 2012년에는 일·가정 양립과 직원 모두가 행복한 기업문화를 위한 '노사합동 WLB 가족친화경영 실천'을 선언한 바 있다. 이를 바탕으로 직원의 장시간 근로를 개선하는 '일자리나눔형 교대근무제'를 도입하고 공기업 최초 스마트오피스를 운영했다. 또한 생애주기별 복지제도를 시행하는 등 근무여건을 개선해 직원들의 일·생활 균형(Work&Life Balance)을 지원한 점을 높이 평가받아 이번 상을 수상했다. 이와 함께 동서발전은 생애주기별 유연근무제도 운영, 경력단절여성 대상 정규직 시간선택제 채용 등으로 지난 11월 고용노동부 '일·생활 균형 우수사례 공모전'에서 우수상을, 교대근무 직원의 초과근로를 없애고 충분한 휴식과 자기개발 기회를 제공하는 '일자리나눔형 교대근무제'로 2017 인사혁신 우수사례 경진대회 은상을 수상하기도 했다. 동서발전 관계자는 "앞으로도 조직문화 혁신을 통해, 일과 생활의 균형을 지원할 수 있는 다양한 제도를 끊임없이 발굴해 동서발전의 기업문화를 타 기관으로 확산시킬 계획"이라고 밝혔다. [!{IMG::20171220000044.jpg::C::480::박희성 한국동서발전 사장직무대행이 19일 지난 19일 대한상공회의소에서 열린 '일·생활 균형 우수기업 시상식'에서 정현백 여성가족부 장관으로부터 국무총리표창을 수상하고 있다./한국동서발전}!]

2017-12-20 18:42:57 최신웅 기자
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한전, 베트남 다문화가정 모국방문 행사 개최

한국전력공사는 이달 16일부터 22일까지 베트남 이주여성과 자녀 총 50명을 대상으로 베트남 모국 방문 행사를 개최한다고 20일 밝혔다. 이번 모국방문 행사는 베트남 이주여성 자녀들에게 미래 글로벌 리더로 성장하는 발판을 만들어 주고자 마련됐다. 대상자는 다문화가족 지원센터의 추천을 받아 열악한 가정환경 속에서도 학업이 우수한 본사 지역 중심 중고교 학생들로 선정됐다. 행사는 국제 청소년 교류 행사, 문화유적 탐방, 친지 만남의 시간, 베트남 호치민 국립대학 방문 등의 프로그램으로 진행됐다. 베트남 껀터시 청소년센터 학생들과의 교류 활동에 참여한 황상준(충남 당진중1) 학생은 "엄마의 나라인 베트남에서 베트남 학생들과 즐거운 시간을 함께 했다"며 "베트남 친구들과 계속 인터넷으로 만남을 이어가겠다"고 말했다. 한편, 5년째 시행중인 다문화가정 모국 방문 행사는 지금까지 총 347명의 이주여성과 자녀에게 모국 방문을 지원했다. 한전은 다문화가정 100만명 시대를 맞아 단순한 모국 방문을 넘어 다문화 자녀 성장지원 프로그램의 일환으로 베트남 청소년 교류 행사, 명문 대학 방문, 문화 역사 특강 등 인재 교육에 특화된 행사로 추진하고 있다. 김시호 한전 사장직무대행은 "어머니 나라를 방문하는 베트남 다문화 가정 청소년들이 미래의 원대한 꿈을 키워가는 글로벌 인재로 성장해 주기를 바란다"며 "앞으로도 다문화 가정 청소년들이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있도록 적극 추진해 나가겠다"고 밝혔다. [!{IMG::20171220000043.jpg::C::480::}!]

2017-12-20 18:42:48 최신웅 기자