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반도체用 초순수 '국내산 시대' 서막...기후부 "미·일 의존도 줄인다"

기후에너지환경부가 초순수(고순도 공업용수)의 설비 기술을 민간으로 이전했다고 18일 밝혔다. 초순수는 반도체를 만드는 데 사용되는데, 그간 외국기업의 기술력에 의존해 왔다. 수중 불순물을 극미량 수준까지 제거한 물이 초순수다. 반도체 표면의 오염물질을 없애는 공정에서 필수적으로 쓰인다. 기후부는 이날 경북 SK실트론 구미사업장에서 초순수 생산 국산화 기술개발 사업의 성과물인 '초순수 실증설비 기술이전을 위한 성과 활용 협약식'을 개최했다. 초순수 생산에는 고난도의 수처리 기술이 요구된다. 수중의 이온물질 농도를 1ppt(1조분의 1) 이하, 용존산소 등 기체 농도를 1ppb(10억분의 1) 이하 수준으로 관리해야 한다. 그동안 미국과 일본 등 해외 기업이 생산기술을 주도해 왔다. 기후부는 기술 의존도를 낮추고 국내 물산업 경쟁력을 강화하기 위한 목적으로, 지난 2021년부터 초순수 생산기술 국산화 사업을 추진해 왔다. 이번 설비에는 초순수 제조의 핵심 공정에 국내 기업이 개발한 주요 장치 및 소재를 적용했다. 장기간 운영 실적을 확보했다는 평가를 받는다. ▲자외선 산화장치를 통한 유기물 제거 ▲탈기막을 활용한 용존산소 제거 ▲이온교환수지를 통한 이온 제거 및 수질 고도화 등이다. 이는 국내 설계 기술로 생산된 초순수가 실제 반도체 제조공정에 공급되는 최초 사례다. 국내 기업의 현장 적용 실적 확보와 함께, 세계 초순수 시장 진입 기반을 마련했다는 점에서 의미가 크다. 반도체 칩과 전자회로를 제작하기 위해 사용하는 얇은 원형의 실리콘 판인 '웨이퍼'는 핵심 소재다. 극미량 불순물까지 엄격하게 관리되는 초고순도 공업용수가 필수적으로 요구된다. 기후부의 김지영 물이용정책관은 "이번 기술이전은 초순수 기술의 국산화를 넘어 실제 산업현장 적용으로 이어진 중요한 성과"라며 "반도체 등 첨단산업의 대규모 투자가 초순수 등 국내 물산업 발전으로 이어질 것"이라고 말했다.

2026-05-18 14:38:52 김연세 기자
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[보험브리핑]신한라이프·메트라이프생명·AIA생명

천상영 신한라이프 사장이 '청소년 불법 도박 근절' 캠페인에 동참했다. ◆ 범죄 예방 메시지 전파 신한라이프는 '청소년 불법 도박 근절 릴레이 캠페인'에 천상영 사장이 참여했다고 18일 밝혔다. 천상영 사장은 박창훈 신한카드 사장의 지목을 받아 이번 챌린지에 동참했다. 불법 도박은 미래 세대인 청소년의 삶을 위협하는 사기 범죄라는 메시지를 담은 사진 인증을 통해 사회적 관심과 참여를 촉구했다. 천 사장은 "청소년들이 건강한 가치관 속에서 올바르게 성장할 수 있도록 우리 사회가 경각심을 갖고 범죄 예방을 위한 노력이 필요하다"며 다음 캠페인 참여자로 박경원 IM라이프 대표를 지목했다. 메트라이프생명이 'Bring Your Family' 행사를 개최했다. ◆ 가족 친화적 기업 문화 조성 메트라이프생명은 5월 가정의 달을 맞아 임직원의 가족 구성원이 회사를 방문해 다양한 프로그램을 체험하는 'Bring Your Family' 행사를 지난 14일 개최했다고 18일 밝혔다. 초대받은 임직원 가족들은 사무실을 방문해 가족이 일하는 회사와 업무에 대해 알아보는 시간을 보냈다. 또한 행사를 위해 특별히 마련된 사내 공간에서 캘리그라피, 페이스페인팅, 360도 영상 촬영, 37주년 기념 3.70초 초수 맞히기 등 가족들이 함께 즐길 수 있는 다양한 프로그램이 진행됐다. 특히 송영록 메트라이프생명 대표이사는 임직원 가족들과 직접 이야기를 나눴다. 회사 관련 퀴즈를 통해 푸짐한 상품을 증정하는 최고경영자(CEO)와의 만남도 진행됐다. 송영록 대표이사는 초대받은 임직원 가족들과 마술쇼 공연을 단체 관람하고 뜻깊은 자리를 마무리했다. 송영록 대표이사는 "메트라이프생명은 임직원들이 즐겁게 회사 생활을 이어갈 수 있도록 다양한 방식으로 긍정적 직원 경험을 구성하고 있다"며 "앞으로도 일하기 좋은 기업으로서 가족 친화적 기업 분위기를 조성하기 위해 지속적으로 힘쓸 것"이라고 말했다. AIA생명이 가정의 달 기념 'AIA 패밀리 데이'를 성료했다. ◆ 조직 내 유대감 및 소속감 강화 AIA생명은 가정의 달을 맞이해 지난 15일 AIA타워에서 임직원 가족 초청 행사인 'AIA 패밀리 데이'를 진행했다고 18일 밝혔다. 이번 자리는 임직원과 가족이 함께하는 특별한 경험을 통해 조직 내 유대감을 높이고, 구성원의 삶과 가족의 가치를 존중하는 AIA생명의 가족친화적 조직문화를 공유하기 위해 마련됐다. 이날 현장에는 140여 명의 임직원과 가족이 함께했다. 환영사를 시작으로 로봇이 댄스 음악에 맞춰 다양한 동작을 선보이는 로보노바 퍼포먼스, AI와의 오목두기 체험, 가족 참여형 체험 프로그램 등 모두가 다같이 즐길 수 있는 다채로운 순서로 이어졌다. 이황주 AIA생명 인사본부장은 "이번 AIA 패밀리 데이는 임직원과 가족이 함께 AIA생명의 가족친화적 문화를 경험하고, 서로의 소중함을 되새길 수 있도록 마련한 자리"라고 말했다.

2026-05-18 14:35:11 김주형 기자
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우미희망재단, 가족돌봄청년 지원 ‘우미희망케어’ 활동공유

우미희망재단은 지난 17일 광주광역시에서 가족돌봄청년 통합지원사업 '우미희망케어' 3기 활동공유회를 열었다고 18일 밝혔다. '우미희망케어'는 우미희망재단과 세이브더칠드런 광주아동권리센터가 함께 운영하는 사업이다. 가족돌봄청년들에게 돌봄·진로·심리 지원을 제공해 자립을 돕는다. 이번 3기는 광주에 사는 가족돌봄청년 14명을 대상으로 운영했으며 청년들에게 생활비와 병원비, 자기돌봄비 등을 지원하는 장학금을 지급했다. 또 청소년상담복지센터와 연계한 종합심리검사와 맞춤형 상담·치료 프로그램을 통해 정서적 안정을 도왔다. 가족돌봄청년들이 정기적으로 만나 교류하는 네트워킹 모임에서는 1·2기 참여자도 함께해 또래 간 유대감을 형성했다. 행사에서는 3기 참여자의 활동 사례 발표와 가족돌봄청년 단체 '돌봄ON' 김율 대표 특강, 관련 복지제도 안내 등이 진행됐다. 이춘석 우미희망재단 사무국장은 "돌봄의 책임을 일찍 짊어진 청년들이 학업과 진로, 자신의 일상을 지킬 수 있으려면 사회의 꾸준한 관심과 지지가 필요하다"며 "앞으로도 가족돌봄청년들이 자신의 가능성을 펼칠 수 있도록 함께하겠다"고 말했다.

2026-05-18 14:34:55 성채리 기자
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“아빠 회사 궁금해요”…GS건설, 가족 초청 '그랑열린데이'

GS건설은 가정의 달을 맞아 임직원 가족을 회사로 초청하는 '그랑열린데이' 행사를 열고 가족친화 문화 확산에 나섰다고 18일 밝혔다. 이번 행사는 지난 16일 서울 종로구 본사 사옥인 그랑서울에서 진행됐다. GS건설은 임직원과 가족 약 200명을 초대해 자녀들이 부모의 일터를 체험하고 회사와 친밀감을 느낄 수 있도록 했다. 행사장에는 안전모와 안전벨트를 착용해볼 수 있는 안전장비 체험존과 캐리커처 이벤트 등 가족 참여형 프로그램이 운영됐다. 사옥 옥상 스카이가든에는 에어바운스와 간식 공간이 마련됐으며, 사원식당에서는 가족들이 함께 식사할 수 있는 특식을 제공됐다. GS건설 관계자는 "가족은 임직원들이 든든하게 일할 수 있도록 힘이 되어주는 원동력"이라며 "앞으로도 임직원과 가족이 함께 공감하고 소통할 수 있는 가족 친화 프로그램을 지속 확대해 나갈 계획"이라고 밝혔다. GS건설은 가족친화 분위기가 임직원의 몰입도를 높이고 안전·품질 경쟁력을 강화할 것으로 보고 가족친화경영을 적극 실천하고 있다. 지난 2010년 건설업계 최초로 직장 내 어린이집을 도입했으며, 최근에는 난임시술비와 산후조리원 비용 지원 등 임신·출산·육아 관련 복지 제도를 확대하고 있다. /성채리기자 cr56@metroseoul.co.kr

2026-05-18 14:34:39 성채리 기자
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KB자산운용, 임직원 가족 초청 ‘패밀리 데이’ 개최

KB자산운용이 가정의 달을 맞아 임직원 가족과 함께하는 행사를 열고 일·생활 균형 기반의 조직문화 강화에 나섰다. KB자산운용은 지난 16일 임직원과 가족이 함께하는 '2026년 가정의 달 패밀리 데이'를 개최했다고 18일 밝혔다. 이번 행사는 가정의 달을 맞아 임직원들의 사기 진작과 가족 간 유대감 강화를 통해 건강한 조직문화를 만들고자 마련됐다. 행사에는 KB자산운용 임직원의 부모님, 배우자, 자녀 등 다양한 가족 구성원들이 참석했다. 이들은 가족사진을 활용해 작품을 완성하는 '팝아트 만들기'와 제철 과일을 활용한 '과일 케이크 만들기' 등 다채로운 프로그램에 참여하면서 뜻깊은 시간을 보냈다. KB자산운용은 또 순발력 막대잡기와 미니올림픽, 미니 골프퍼팅, 너프건 사격 등 온 가족이 함께 즐길 수 있는 미니게임과 추억 부스를 진행하는 한편 가족사진 촬영도 지원해 참가자들이 특별한 추억을 남길 수 있도록 했다. 현재 KB자산운용은 임직원의 일·생활 균형과 가족친화적 조직문화 정착을 위해 다양한 제도를 운영하고 있다. 이런 노력을 인정받아 2024년과 2025년 2년 연속 여성가족부로부터 '가족친화기업' 인증을 획득한 바 있다. 가족친화기업 인증은 육아휴직 이용률, 출산전후 휴가 후 고용 유지율, 근로자 및 가족 건강지원 제도 운영, 자기계발 지원, 장기근속 휴가·휴직 지원 등 다양한 항목을 종합 평가해 일·생활 균형과 국가 경쟁력 향상에 기여한 기업에 부여된다. 김영성 KB자산운용 대표이사는 "이번 패밀리 데이는 임직원과 가족들이 함께 소통하고 추억을 나누는 뜻깊은 자리였다"며 "앞으로도 가족친화적인 근무환경 조성과 건강한 기업문화 정착을 위해 다양한 프로그램과 제도 지원에 나서겠다"고 말했다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr

2026-05-18 14:34:19 신하은 기자